人事文员的岗位职责（优秀7篇）

在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？这次帅气的小编为您整理了7篇《人事文员的岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

公司人事文员岗位职责 篇一

1、人员入离职的相关手续的办理。

2、各类人事资料的汇总，建档以及管理。

3、员工调休假、请假、日常考勤工时稽查统计以及汇总等。

4、负责人员薪资、异动等基本资料提报。

5、承办上级领导交办事项等等。

人事文员岗位职责 篇二

1、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试；

2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；

3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订；

4、负责公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);

6、协助建立和完善公司的人事制度；

7、负责新员工入职事宜；

公司人事文员岗位职责 篇三

1、对招商银行项目员工进行管理，包括跟进员工劳动关系中的入离转调，员工的薪酬福利数据统计，考勤数据统计，协调人员面试等工作；

2、定期与银行授权人员沟通，听取意见，持续改进项目交付服务质量，提升客户满意度。

3、协助项目经理日常工作开展。

公司人事文员岗位职责 篇四

1、负责每月工资计算；

2、负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表；

3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作；

4、负责管理福利体系的日常事务；

5、负责执行和推进公司的薪酬体系；

6、其他领导交办的事宜。

人事文员岗位职责 篇五

1.认真学习、遵守国家的法律法规，负责公司各项规章制度的修订。

2.负责拟定工作计划、工作总结、各类报告和有关函件。

3.负责公司的文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。

4.负责公司办公会议和其它会议的记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施，跟踪到底。

5.及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

6.负责公司各类行政公文的撰写、处理工作。

7.负责公司年度培训计划的制定、实施及各部门车间专业技能培训的组织、监督工作。

8.负责日常工作、生产现场的监督、巡查、考核工作。

9.参与工程部、生产部qc小组等的活动，负责会议记录、整理、归档工作。

10.负责涉外招聘的各项准备工作。

11.严守总公司的商业秘密、技术秘密和其它秘密。

12.完成领导交办的其它管理工作。

人事文员岗位职责 篇六

1、协助领导完成子公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、负责子公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；

3、完成 www.niubb.net 子公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作；

4、完成领导安排的其他工作。

关于人事文员的岗位职责 篇七

1、公司考勤数据的整理、员工请假单录入、加班单导入，考勤异常的处理，月度汇总。

2、员工入离职的办理。

3、公司奖罚公告的录入、导入。

4、员工离职手续的办理。

5、其他事务性工作的处理。

以上就是差异网为大家带来的7篇《人事文员的岗位职责》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。