人事文员的岗位职责（通用8篇）

在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了8篇《人事文员的岗位职责》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

人事文员岗位职责 篇一

1.负责工厂员工的初步招聘工作：筛选简历，邀请面试；

2.负责新员工的入职手续办理；

3.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；

4.员工合同签订；员工离职手续的办理；

5.办公室用品的使用与维护；

6.负责公司会议的组织及会议记录；

7.协助行政人事主管处理日常的行政人事工作。

人事文员岗位职责 篇二

1. 与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施；

2. 协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道发布招聘信息；

3. 筛选简历，进行初试，并组织安排复试；

4. 每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理；

5. 管理公司员工档案、花名册，定期更新；

6. 负责公司日常行政事务；

7.上级交办的其他事务。

关于人事文员的岗位职责 篇三

1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源；

2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算；

3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况；

4、负责社保、员工关系管理等事务工作；

5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务；

6、上级安排的其他人事事务工作。

人事文员岗位职责 篇四

1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试；

2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案；

3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理；

4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果；

6.负责制定年度培训计划，评估培训效果；

7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

9.负责公司月度员工奖惩；

10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动；

11.负责公司人力资源信息的上传下达工作；

人事文员岗位职责 篇五

1、负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。

2、负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。

3、负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。

4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。

6、负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。

7、负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。

8、负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。

关于人事文员的岗位职责 篇六

1、公司考勤数据的整理、员工请假单录入、加班单导入，考勤异常的处理，月度汇总。

2、员工入离职的办理。

3、公司奖罚公告的录入、导入。

4、员工离职手续的办理。

5、其他事务性工作的处理。

人事文员岗位职责 篇七

1、协助领导完成子公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、负责子公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；

3、完成子公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作；

4、完成领导安排的其他工作。

人事文员岗位职责 篇八

1.认真学习、遵守国家的法律法规，负责公司各项规章制度的修订。

2.负责拟定工作计划、工作总结、各类报告和有关函件。

3.负责公司的文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。

4.负责公司办公会议和其它会议的记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施，跟踪到底。

5.及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

6.负责公司各类行政公文的撰写、处理工作。

7.负责公司年度培训计划的制定、实施及各部门车间专业技能培训的组织、监督工作。

8.负责日常工作、生产现场的监督、巡查、考核工作。

9.参与工程部、生产部qc小组等的活动，负责会议记录、整理、归档工作。

10.负责涉外招聘的各项准备工作。

11.严守总公司的商业秘密、技术秘密和其它秘密。

12.完成领导交办的其它管理工作。

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