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车间主任岗位职责(通用6篇)

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在充满活力,日益开放的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢?读书破万卷下笔如有神,下面差异网为您精心整理了6篇《车间主任岗位职责》,如果能帮助到您,差异网将不胜荣幸。

车间主任岗位职责 篇一

岗位职责

1、负责按工厂下达的方针、目标和任务,制定车间的工作目标和具体计划、措施,并落实到工段、班组,组织制定各类岗位责任制,按定员、定额合理组织生产,保证工厂生产任务按时全面完成。

2、负责贯彻执行各项技术管理制度,建立完善的质量保证体系,严格执行工厂的工艺纪律,积极推广先进经验,保证产品质量。

3、负责落实工厂安全生产责任制:定期检查安全、消防、劳动保护设施,确保设施完好,严格执行安全操作规程。

4、负责领导生产车间的经济核算活动,分析落实各项经济指标,组织经济活动分析,评价生产车间的经济核算成果。按照国际国内同行业的先进水平,努力降低生产成本,提高劳动生产率和综合经济效益。

5、负责执行工厂设备保养的管理制度,保证生产设备的完好。

6、负责提出与实施生产车间的技术进步方案,开展员工性的技术革新和合理化建议活动,积极推行现代化管理方法。

7、负责根据经理(厂长)的授权,与符合上岗条件的员工签订岗位聘用(任)书;推荐车间行政领导后背人员,聘用工段长,车间主任及其他管理人员。

8、负责对生产车间实施经济责任制考核,对工厂下达的奖励基金实施再分配。

9、根据工厂下达的生产,加工计划认真组织协调实施、落实,负责全车间日常生产组织、指挥、协调工作,确保各项生产建设任务的完成。

10、组织岗位责任制检查评比工作和“文明车间”的评比工作,

以及新工艺新技术的推广工作。

11、坚持全年365天,一天24小时值班管理生产,随时收集管理

生产情况。做好信息的传递,反馈与综合分析工作,发现问题要及时向上级汇报,及时组织现场处理。

12、负责新建设施投产方案措施的审定工作。

13、认真做好上传下达工作,及时准确地传达工厂领导的指示,迅速反映和解决现场提出的各种问题。

14、组织好季节性工作与突发性事故的抢修处理。

15、完成上级领导和上级调度指令交办的各项工作任务。

16、负责生产车间工作人员的业务培训,质量教育,资料归档和

车间主任岗位职责 篇二

1.服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2.全面组织协调工厂生产、采购、物流、设备、安全、环保等各项工作;

3.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

4.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

5.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;

6.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

7.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

8.贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

9.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

车间主任岗位职责 篇三

一、基本信息

部门:

生产部

岗位名称:

装车车间主任

岗位职系:

车间管理

工作地点:

邯郸市

直接上级岗位:

生产部长

直接下属岗位:

车间班组长

二、岗位概述

根据公司经营方针和经营目标编制装配车间生产计划,负责物料控制及纪律、卫生等日常事物的管理;保证质量、提高产能、控制成本。

三、主要工作职责

生产管理

1、在生产部长的领导下,全面负责车间的生产和管理工作。

2、根据生产部门下达的生产计划,负责编制车间作业计划。主持召开车间生产作业例会,安排布置车间生产。

3、负责按质、按量、按计划及品种组织生产。

4、配合有关人员研究解决生产过程中存在的工艺、技术、质量问题。

5、负责本车间所有使用物品的保护与管理。

6、负责生产进度统计管理和生产材料统计管理,严格控制物料浪费,为公司节约成本。

7、确保车间各项工作符合要求,负责对各生产工序进行质量巡查。

8、服从命令,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和有关规定。

9、负责车间生产现场管理,确保文明安全生产;下班后负责关闭车间所有的电源、门窗、气源。

10、负责组织本车间生产设备和工艺装备的日常维护和保养,确保满足生产需要。

11、负责建立生产设备台账、检修计划和记录。工具用具的合理管制。

12、负责组织按产品图纸和技术要求、工艺文件进行生产作业,确保产品质量满足规定要求。

13、负责组织安排新产品小批量试生产,对技术、质量、工艺提出改进建议。

14、对生产现场进行监督管理,包括整个车间内的劳动纪律、工艺纪律、卫生制度执行情况,以及各生产线的人员管理情况;

15、负责监督审核本车间工人的考勤、加班情况,合理组合调配车间内的工人,使之出勤处于较高状态,提高生产效率;对本车间工人的合理化建议及时采用并上报,及时协调解决本车间人员之间的矛盾;

16、协调本车间与相关部门之间的关系。对车间人员安排、生产安排以及规章制度的完善等可以向生产管理部经理提出建议,并协助经理或相关人员进行增补或修正;

17、及时处理或汇报本车间发生的紧急事务;

18、完成上级布置的其它工作。

质量保证:

1、负责建立自检自查制度,对生产全过程进行监控,对不合格的部件不能进入下道装配工序、不合格的整机不入库。

2、对车间生产的产品质量负全责。组织督促成品检验员进行检验。

统计报表:

1.负责统计本车间当月生产数据,确保记录的真实性、及时性、准确性、完整性。

2.按时上交生产、质量月汇总报表。

学习培训:

积极参加各种学习培训,不断提高自身的业务水平。

5S:

保持本岗位的5S现场规范。

内部管理

人员管理:人员内部调动、奖惩、考核、培训日常管理。

文件管理:对图纸及公司内部文件的管理。

四、岗位权限范围

1、服从生产部长的指挥;

2、有权拒绝不合格零部件及外采件进入车间;

3、有权制止任何人在本车间内的违纪行为;

4、有权调动、安排本车间人员工作;

5、对本车间员工的奖、惩有决定权,对本车间员工的考勤、加班有审核权,对本车间员工的雇、辞有审核权、对本车间班组长的任免有直接建议权。

6、对直接下属工作的指导、监督、考核及评价权。

7、对部门工作的决策管理权。

8、对部门相关资料的审核批准权。

五、工作关系

外部:

由生产部长协调

内部:

生产部、采购部、技术部、质量部、其他职能部门、下属职位

六、最低任职要求

教育程度&工作经验

1、专科及以上学历,机械相关专业;

2、获得工程师职称;

3、在机械行业内有10年以上工作经验。

专业技能

1、精通机械制造方面的知识;

2熟悉质量管理体系的建立及运行;

3、熟悉GB文件的实施内容。

素质要求

1、责任心。

2、工作严谨稳健。

编制

李红芳

审核

批准

车间主任工作岗位职责 篇四

1、编制生产部门年度工作目标和工作计划,经批准后执行。

2、做好整个生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性。

3、掌握生产进度和生产计划完成情况,审核上报的有关生产报表。

4、指定生产部年度培训计划经批准后协助培训部门实施。

5、协助有关部门分析不合格品的`原因,并妥善处理不合格品。

6、组织实施生产的5S管理。

7、完成上级分配的其他任务。

车间主任工作岗位职责 篇五

1、组织实施车间生产计划,合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

2、生产过程管理:主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制;

3、监督检查车间员工的工作,对违规违纪员工提出警告并指正;

4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;

5、生产现场管理,推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;

6、车间生产安全管理,负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;

7、车间生产成本控制,统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

8、车间员工管理:组织车间生产员工参加生产培训,配合人力资源部做车间员工考勤及工资核算等事宜。

9、完成领导交办的其他任务。

车间主任岗位职责 篇六

1、业务主管职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;

4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;

5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;

6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理;

7、负责出厂产品的工序质量控制工作。

任职资格

1、中专及以上学历,机械制造相关专业;

2、3年以上车间生产管理工作经验,有大型制造企业车间管理经验者优先;

3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范,接受过ISO培训,具备过硬的质量意识;

4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题;

5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

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