董事长秘书的岗位职责【优秀4篇】

在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？差异网的小编精心为您带来了4篇《董事长秘书的岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

董事长秘书的岗位职责 篇一

岗位职责：

1、负责董事长日常行程安排管理；

2、负责领导决策的下达，内部各事业部及集团会议安排；

3、董事长其他日常行政事务的处理；

4、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；

5、董事长外来访客的接待工作。

任职要求：

1、管理、英语等专业，统招本科及以上学历；

2、中等规模公司1年以上总经理级别秘书或助理经验；

3、良好的社交礼仪，沟通协调本事及表达本事；

4、良好的`英文读写本事，能阅读并翻译一般商务型英文文件；

5、肯吃苦，优秀的时间管控本事。

董事长秘书的岗位职责 篇二

1、负责董事长日常工作行程的安排及重要事项提醒

2、负责董事长文件的归纳整理和处理以及邮箱、电话、信函的日常管理

3、负责董事长贵宾来访接待，陪同董事长出席各类商务公关活动

4、负责及时传达董事长各项指示安排，对接各项目时间节点与项目进展情况

5、董事长及总经理办公会议和其它相关重要会议的`组织协调，完成会议纪要并监督落实相关会议精神。

董事长秘书的岗位职责 篇三

1、负责公司级会议的组织、筹备、记录、档案管理；

2、负责公司级公文、制度的控制、发布；

3、负责董事长、总经办领导重大会议讲话稿的撰写工作；

4、负责集团公司及关联公司的中高端职位及关键岗位人才寻访工作；

5、协助人事行政部建立健全人力资源招聘、培训、绩效体系。

6、协助人事行政部组织、参与公司重大活动的筹备、组织和宣传工作；

负责董事长、总经办领导交办的`其他事务。

董事长秘书的岗位职责 篇四

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；

4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

9、负责董事长有关文件的`起草、修改、审核，整理各类文书文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

10、协助董事长做好工作日程安排；

11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的4篇《董事长秘书的岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。