人事文员工作职责_人事文员工作内容大全（优秀6篇）

现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了6篇《人事文员工作职责_人事文员工作内容大全》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

人事文员工作职责 篇一

1、负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等；

2、协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等；

3、上级安排的其他工作。

人事文员工作职责 篇二

1、认真贯彻执行公司分管领导指令，负责行政人事部的全面管理。

2、负责起草、修改、报批和解释公司人力资源开发与管理的各项规章制度，以及奖惩条例、绩效考核方案等。

3、负责公司各部门员工的定编、定岗工作，报公司总经理室审批后安排实施。

4、负责公司各部门员工招聘资料的收集、初选并安排组织面试。

5、负责公司各部门员工任职、转正、调动、调薪、续签合同、辞退等手续的办理。

6、负责公司全体员工转正、续约、不续约、解除合同、调动、编制内缺员补充等的工作。

7、负责公司员工工作纪律的检查、监督。

8、负责起草公司员工薪金、福利待遇标准及执行办法，报公司总经理室批准后安排实施。

9、负责给出公司新入职作业层员工薪金建议。

10、负责因用工引起的各种外部事务的处理。

11、负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。

12、负责公司全体员工各种假期的审核及管理。

13、负责公司全体员工福利补贴的审核及管理。

14、负责制作公司月薪金报表，上报深圳总公司备案。

15、负责员工档案及合同的保管与维护。

16、负责行政人事部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管。

17、负责公司全体员工考勤管理。

18、负责员工社会保险的办理。

19、负责办理工资总额申报、劳动年审等手续。

20、了解政府部门相关人事政策。

21、负责各相关报表的统计。

22、负责员工电脑档案的建立与更新。

23、负责公司人员需求情况、现有人员情况的统计。

24、负责人事系统的日常维护工作。

25、协助各部门做好员工平时考核和年度考核工作。经理级以上级（含经理级）员工考核方案报深圳总公司批准后安排实施。

26、按有关规定开具公司对内对外的各类介绍、证明公文，参与公司公关活动。

27、及时了解各部门完成公司下达的计划任务，向公司总经理室汇报，做到“上传下达、下情上报”。

28、按上级领导的指示精神，负责草拟公司的报告、总结和有关规章制度。

29、负责会议的筹备和安排，并负责督促、检查→www.chayi5.com←各部门会议决定执行情况。

30、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

31、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它工作。

人事文员职责 篇三

1、全面负责零售终端店铺人员招聘工作；

2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈。

3、负责门店招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新；

4、负责每月招聘数据的汇总及分析总结；

5、协助领导完成其他临时交办的工作。

人事文员工作职责 篇四

1、负责协助公司人员的招聘工作（通过网上招聘、中介机构或人才市场的现场招聘会等），应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理（填写《员工入职登记表》，告知公司的基本规章制度，考勤制度等；公司各部门的介绍，考勤卡的办理）以及员工劳动合同的签订、老员工劳动合同的续签；3、公司内部员工档案的建立（员工的个人档案）与管理（及时整理）；

4、负责与各部门的协调工作，做好信息的上传下达，对各部门的反映及时反馈；

5、负责公司行政后勤类日常（门卫、食堂、清洁、司机）相关工作；

6、每日巡查公司内的情况，并做好记录，需要改进的提醒相关部门负责人；

7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排、员工生日关怀等；

9、每天派车登记，派车单，隔天用车费用登记，每月初1-5日，按部门制表，交各部门确认签字，于每月5日前交财务。

10、每月中旬20日，请各部门提出办公用品申请单，汇总后于25日交仓库一份。

11、员工签订劳动合同后，办理参加社会保险的工作，填写《外来从业人员用工备案登记表》、《个人基本信息采集（变更）表》、《照片扫描专用表》共三份表，办理三险直接在外管中心办即可，如办理五险，先外管中心办录用，在去社保中心办用工（带上社保缴费卡，卡在财务祝珊）。退工填一张《外来从业人员退工备案登记表》即可；以上都需盖公章。另外用工退工时间为每月5-25日。

12、每月初1-15号公司小号账单、座机长话费账单移动公司叶萍经理会发邮件过。

13、每月初移动公司会寄来手机费用账单分发给使用人，告诉使用人先缴费在拿红单子报销。小号的增加、取消、转移，需先填份移动公司的业务联系单传真过去，并通知移动公司叶萍经理，手机：1380195xxxx。

14、每月中旬震旦会送来复印机计张费用，然后直接填零用金申请单，等财务通知可以领取的时候，直接联系震旦联系人过来领取即可，号码：159018xxx瞿先生。

15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等相关事宜；

16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的整理和保管；

17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗等工作；

18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品、固定资产和低值易耗品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

19、其他应急突发事件的处理；

20、领导及上级交办的其它临时事务。

人事文员的岗位职责 篇五

1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对；

2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；

4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知；

5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作；（人力资源总监招聘）

6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作；

7、完成部门领导交办的其它事务性工作。

人事文员的岗位职责 篇六

人事文员岗位职责

（一）协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

（二）对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

（三）协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。

（四）全公司人员档案的电脑化创建与管理。

（五）对试用期的员工进行试用与考核。

（六）协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。

（七）全公司奖惩手续的办理。

（八）对各类材料进行签收，整理并分类归档。

（九）每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

（十）月底对关联报表的整理并交于财政。

（十一）月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。

（十二）对全公司钥匙的管理。

（十三）协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

（十四）职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

（十五）完成人事部门主管临时交托的工作。

任职要求如下：

（一）人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

（二）从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

（三）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

（四）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

（五）了解国家各项劳动人事法规政策；

（六）吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

（七）有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的6篇《人事文员工作职责_人事文员工作内容大全》，希望对您有一些参考价值。