签订劳动合同通知书【最新4篇】

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么正式、规范的合同是什么样的呢？差异网为朋友们精心整理了4篇《签订劳动合同通知书》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

劳动合同通知书 篇一

xx先生/女士：

您于20xx年xx月xx日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的。劳动合同有效期截止至20xx年xx月xx日，请您于20xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司综合管理部

20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书 篇二

乙方：

双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为：

1.固定期限劳动合同(固定期限劳动合同期限自___________________)；

2.无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同一致。

请在收到此通知后__天内签署您的。意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。

特此通知

甲方出具(签名或盖章):

于_________________________发布。

乙方意见：

乙方签字：

签字日期：____________________。

劳动合同通知书 篇三

xx有限公司于xx年xx月xx日与xx先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为xx年，至xx年xx月xx日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难，（或濒临破产进行法定整顿期间）确需裁减人员。本公司于xx年xx月xx日向工会（或者全体职工）说明了情况，听取工会的意见，并于xx年xx月xx日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。

按国家和xx市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金（和医疗补助费如有）。一次性支付经济补偿金及其他费用共计币xx元整。包括：

1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的。经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币xx元整。

2、其他应付款项，计币xx元整。

3、（相当于员工本人xx个月工资的医疗补助费，计币xx元整。如有）

4、按规定扣缴的个人所得税，计币xx元整。

现特此通知xx先生/女士，原劳动合同将于xx年xx月xx日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金。并于xx年xx月xx日起，xx先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知。

xx有限公司人事部

xx年xx月xx日

劳动合同通知书 篇四

xx：

本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于20[www.chayi5.com]xx年xx月xx日前到xx部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。

单位（盖章）xx

20xx年xx月xx日

劳动者签字：xx

20xx年xx月xx日

（此一式两份，甲、乙双方各执一份）

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的4篇《签订劳动合同通知书》，希望对您有一些参考价值。