签订劳动合同通知书（通用7篇）

在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗？以下内容是差异网为您带来的7篇《签订劳动合同通知书》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

签订劳动合同通知书 篇一

先生/女士：

公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的`任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

特此通知

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

劳动合同通知书 篇二

xx先生/小姐/女士/同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在xx年xx月xx日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：

1、你在本单位xx岗位的实际工作期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

2、解除事由：

□试用期间，不符合录用条件，理由是；□无正当理由擅自离岗连续超过15日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律；

□存在《劳动合同法》第39条第2—6项规定的情形；

□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作；□劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；

□劳动者申请辞职，提交申请的日期为xx年xx月xx日；

□其他。

3、待遇结算及工作交接：

□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假xx天；

□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的`备用款；

□本单位承诺于xx年xx月xx日前向你支付尚未结算的工资（含加班费、绩效、奖金、津贴）、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资报酬xx元；□劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用（含但不限于社会保险费、个人所得税）和依法应承担的赔偿金xx元；

□办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工具）。

4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。

以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。

本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。

5、本通知书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

劳动者（签字）：xx

用人单位（盖章）：xx

xx年xx月xx日

劳动合同通知书 篇三

xxx先生：

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至xx年x月x日，请您于xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的`成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司人力资源部

xx年x月x日

签订劳动合同通知书 篇四

:

本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。

单位(盖章)

20xx年xx月xx日

劳动者签字：

20xx年xx月xx日

(此一式两份，甲、乙双方各执一份)

劳动合同通知书 篇五

先生/女士：

您于于您与公司签订的`劳动合同有效期截止至xx年xx月xx日，请您于xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司

人力资源部

xx年xx月xx日

劳动合同通知书 篇六

xx：

由于xx，你与公司签订的`劳动合同于xx日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金xx元，医疗补助费xx元，并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。（用人单位盖章）xx日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。

通知方（签名或盖章）xx

xx年xx月xx日

劳动合同通知书 篇七

xx有限公司于xx年xx月xx日与xx先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为xx年，至xx年xx月xx日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难，（或濒临破产进行法定整顿期间）确需裁减人员。本公司于xx年xx月xx日向工会（或者全体职工）说明了情况，听取工会的意见，并于xx年xx月xx日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。

按国家和xx市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金（和医疗补助费如有）。一次性支付经济补偿金及其他费用共计币xx元整。包括：

1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的。经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币xx元整。

2、其他应付款项，计币xx元整。

3、（相当于员工本人xx个月工资的医疗补助费，计币xx元整。如有）

4、按规定扣缴的个人所得税，计币xx元整。

现特此通知xx先生/女士，原劳动合同将于xx年xx月xx日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金。并于xx年xx月xx日起，xx先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知。

xx有限公司人事部

xx年xx月xx日

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的7篇《签订劳动合同通知书》，希望对您有一些参考价值。