班长岗位职责【优秀6篇】

随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？这次差异网为您整理了6篇《班长岗位职责》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

班长岗位职责 篇一

值日班长要求：每天一位值日班长，全班同学按学号轮流担任。认真执法， 公平公正， 以身作则。

值日班长职责与任务：

一、早自习时间

1、 早读之前到班， 检查下列卫生情况，如有不合格，要对卫生委员提出重做要求：

1）黑板有没有擦干净。2）讲台桌凳有没有擦干净。3）讲台前后有没有粉笔头或其它杂物。4）走廊有没有纸屑或饮料盒。5）桌子有没有排列整齐。6）教室地面有没有纸屑。7）卫生角是否干净，摆放是否整齐。8） 包干区卫生情况。

2、询问寝室检查情况，并作好记录。

3、接受昨天值日班长的交接，听取昨天值日班长的建议

4、在黑板最右边写上当天的值日班长姓名以及一句名言警句。

5、6：55准时做简短的就职和励志演说，激励同学们的生活和学习热情，时间在5分钟内。

二、课间要求：

1、维护课间纪律，制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为。

2、课间巡视桌椅摆放、课前准备、卫生保持等情况，遇到不合格的及时提醒。

3、每节课前2分钟，及时提醒同学进入安静状态静候老师进教室。如老师不到教室超过3分钟，督促科代表前去询问。

4、处理好班级中的偶发事件，并及时向班主任汇报。

5、提醒值日生擦干净黑板

6、督促科代表上交完成作业情况并登记。

三、自习课要求：

1、必须坐上讲台，听到声音应，下讲台小声提醒，提醒不改的要严肃批评并登记。第二天早上总结时再次提出批评并责令改正。

2、每节自习课巡视班级至少一次，发现不正常的情况，要及时做出相应的处理，并向班主任汇报。

四、升旗仪式和两操：协助体育委员和常务班长督促同学们认真参加升旗仪式和两操，督促同学们排队“快，静，齐”。登记迟到、缺席人员和未穿校服人员名字，问明原因并做出适当处理。发现不认真的同学要提出批评并适当处罚，如罚留下来做操，为班级做一件好事。

五、星期二：

轮到星期二值日班长，还要提前做好主持本周主题班会的工作。主题班会内容健康向上就好；形式不限，可以和班长团支部书记合作，找其他同学合作，也可以独立承担。

每四次主题班会后，由全班同学评出最佳主题班会，并给予适当奖励。

六、星期五：

逢周五值日班长，要和卫生委员一起督促检查大扫除情况，登记吃苦耐劳和偷懒的同学名单，总结时要分别表扬和批评。 如有缺席人员，要向班主任汇报，对其严肃批评并加倍处罚。卫生检查合格后，方可让打扫者离开。值日班长应该与卫生委员一起，最后离开劳动场所。

七、全天：

全天都要做好考勤和卫生检查。

八、放学

离开教室时，要检查关窗、关灯、关投影仪及关闭电源的情况。

九、当天晚上要做好反思和总结，第二天早上在讲台上做3分钟左右的值日班长总结，对全班同学上一天的表现进行点评，指出同学们的努力方向，指出下一任值日班长重点应该注意的事项，完成与下一任值日班长的交接。

班长岗位职责 篇二

1、负责当班期间的安全督导工作，工作中必须严格执行安全操作规程执行，及时制止不按规定作业的行为。在维修和检修工作中，首先考虑安全工作是否有问题，才开始工作。

2、当班期间负责全厂电气设备的维护和安全运转。

3、有权对电气设备非正常状态进行处理或提出处理意见。

4、发现紧急情况时，有权采取临时措施，事后报告主管领导。

5、根据设备运行状态有权提出本岗位设备检修和改进意见。

6、记录当班期间反映出来的电气设备问题。

7、班长负责接听生产岗位的对讲机呼叫，问明情况后根据事情的大小轻重缓急指派具体人员，并作好记录。

班长的职责是什么 篇三

1、讲政治、守原则，自觉带头维护团支部权威，尊重团支部在班团工作中的核心地位，协助团支部书记认真搞好主题团日活动、班风学风建设和其他团务工作。

2、组织协调班委会成员的工作，定期召开班委会会议。组织召开班会。

3、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律。

4、及时全面传达学校和学院的各项政策，保质保量完成各项工作。

5、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动。

6、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向学院反映、汇报。

7、抓好班委会自身建设。重点抓好班委会“一班人”思想、业务和作风建设，加强团结、协调工作，充分发挥积极性、主动性和创造性，认真落实班级工作计划。

班长岗位职责 篇四

一、负责班组全面工作，督促值班人员完成各项工作任务，协助领导做好工作计划并严格组织实施。

二、掌握生产和设备运行状况，按规定启停设备，保证生产安全运行，严格控制运行成本。

三、确保控制系统正常运转。

四、作好当班记录，包括设备运行记录、配电运行记录、厂区巡视情况、异常情况及处置等。

五、了解全厂工艺设备运行状况，遇到异常情况，能及时处理，及时上报。

六、严格执行交接班制度，向接班方详细交接生产运行情况，若有异常状况应强调指出。

七、加强厂区安全和设备的巡视，按规定每间隔两小时巡视厂区一次，保证个人人身和公司财产安全。

八、做好班组安全和卫生工作。

九、完成领导交办的其他工作。

班长岗位职责 篇五

(一)店长岗位职责及每日工作流程

1、爱岗敬业，努力做好本职工作。

2、礼貌谦虚、热忱服务、热情主动的接待顾客和同事。

3、对本店的人、财、物及商品安全负责。

4、对本店商品品种、价格、货号、规格、销售、库存等情况负责。

5、根据公司下达的销售任务及时分解到班组及个人，及时跟进各班组、个人当天销售任务达成情况，及时采取有效措施，激励员工鼓舞士气。

6、不断完善创新店内货品陈列。

7、打考勤、开好晨会、检查店员仪容仪表（着装、胸牌、饰品等）。

8、督促收银员上班时开机检查设备保障正常运行，整理、补充收银必备的物品（备用金、笔、发票、计算器、包装袋等）。

9、检查设备及保障门店整体清洁。

10、根据自己门店的营业时段和客流情况，组织早晚班员工进行补货，并将生成的补货申请单及时上传采购部。

11、合理安排员工就餐，控制用餐时间，保证卖场有足够的人手接待顾客和看场。

12、安排好中午交接班，进行新品、营业款、单据、顾客订货等交接。

13、验货。来货后合理进行分工，组织一部分员工负责清点、验收和上货、入库，另一部分人员负责接待和看场；同时指定专人负责对来货单与进口批文进行整理归档以备检查。

14、每月进行自盘或配合公司盘点，上报盘点情况汇总及上报，同时上报近效期商品。

。.15、突发事件的处理，并在第一时间上报直接领导。

16、协助运营部、采购部对店面、行业信息的进行收集，并及时反馈给上级主管和有关部门。

17、对公司的调价及时更换标价签，对促销等活动组织、开展、完成负责。

18、随时掌握员工的思想动态，做好员工思想工作，鼓舞士气，带动销售并完成任务。

19、对门店的GSP管理负责。

20、每天查看中药划价情况、销售任务完成情况、副店班组销售任务完成情况、调货出入库情况、退货处理情况、订货到货服务情况、开发票情况、每天上报销售统计表。

21、及时传达贯彻公司的各项制度、会议精神，对实施结果负责；相关部门的协调工作。

22、做好本店的闭店、安检、关闭水电，落闸设防，同时做好三防工作。

（二）店长其他工作职责

1、每10天、每月2号前对门店业绩进行汇总，分析门店销售、客流量、客单价、会员卡达成情况，并上报片区经理。

2、积极配合营销策划人员统筹安排各类促销活动，有效执行与反馈。

3、积极协助会员管理人员对会员发展与管理，保障营运的可持续发展。

4、积极配合采购部加强商品优化管理，有效控制缺货滞货等现象，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。

5、做好效期商品管理工作及过期药品的处理工作。

6、严格有效控制各项费用开支，降低经营成本。

7、及时处理好顾客投诉，提高顾客满意度。

8、门店安全管理：加强防水、防火、防盗、防工伤及门店财务安全管理、盘点监督、日常货品的抽查等安全防范工作，防止、有效处理各种突发事件，组织对门店员工进行相关安全防范教育学习。

9、固定资产管理：确保店内固定资产的正常使用、维护及安全。（包括：货架、空调、电脑、打印机、POS机、证照、软件等）。

10、门店报修管理：及时向相关部门反馈各项报修，协助电工或系统管理员；

11、财务管理：按公司制度要求及时、准确做好门店所有费用支出明细记录。

12、新员工管理：关心、掌握新员工的思想生活、工作状态和职业规划，进行跟踪培育计划，让员工有一种归属感。

13、员工关系管理：处理好员工压力、情绪、冲突管理。沟通解决员工各类思想工作，及时合理的处理相关突发事件。重大问题及时向上级领导反映。

13、激励管理：表扬树立好的榜样，对表现差的进行沟通指导改进、鞭策鼓励。通过各种激励方式不断激励员工工作热情，提高凝聚力，营造团结、积极向上的团队氛围，同时做好月、季度销售冠军及服务明星评比工作。

14、协助上级领导做好门店员工定编、调配、人才培育梯队建设工作。向上级领导及时反馈门店人才动态，有效降低门店员工离职率，确保优秀人才的稳定性。

（三）权利

1、对本店员工的招聘有参与权及对商品的管理权。

2、对日常工作中的违规行为有100元以内的处罚权，但必须上报综合管理部备案。

3、对员工的工作表现、工作业绩有考核权，根据表现恶劣、业绩不好或屡次不服从管理的员工对其有处罚权、建议调离权、建议辞退权。

4、对商品有行使管理权。

5、对店面员工有工作安排、调配权。

6、对店面的费用有申请和使用权。

7、有督促收银员及时上缴收银款及随时抽查店内备用金的权力。

8、每天有对员工工作进行督促、检查的权力。

9、有组织本店员工学习的权力。

10、对销售和管理有合理化建议权。

11、有权拒收或核实有质量问题的货品、近效期商品（陈总安排的除外）

12、对店内突发事件有应急处理权，但必须及时上报公司。

13、对店面的环境卫生、货品布局、

14、根据货品的销售情况，有权提出门店的`特卖和补充货源权。

班长的职责 篇六

一、班长职责

1、对班上学习、纪律、劳动、体育、卫生和生s活情况全面负责；

2、及时处理同学间的纠纷和矛盾，不能处理应及时上报班主任；

3、研究班上存在的热点、难点问题，并及时与班主任沟通；

4、及时落实学校、班主任布置的各项任务；

5、在班主任不在的情况下，安排好班级各项工作；

6、协助其他班干部做好工作；

7、了解同学们的心理活动、思想动态，做好他们的思想工作，鼓励帮助学困生积极学习。

二、副班长职责

1、协助班长工作，与班长有同等的职责。特别是当班长不在时，应该全权代理班长工作；

2、每天向老师报告出勤情况，及时向班主任汇报旷课同学情况、出操情况及作息纪律情况。

3、督促同学们遵守、落实《小学生日常行为规范》。

4、配合纪律委员，提醒同学们注意遵守课堂常规、自习纪律、大会纪律、集体活动纪律和课外活动纪律。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的6篇《班长岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。