行政的主要工作职责通用10篇

在不断进步的时代，接触到岗位工作内容的地方越来越多，工作内容是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么工作内容怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是差异网整理的10篇《行政的主要工作职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

行政主要负责的工作职责 篇一

1、负责公司招聘工作，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员及时到位；

2、负责公司员工关系入，离，调，转，考勤统计等人事档案管理工作；

4、帮助建立员工关系，挖掘业务团队文化需求，策划组织员工团体活动；

5、负责行政部的日常工作，各项布告、通知的拟定及公布；

6、熟悉劳动法及深圳市地方法规，有劳动纠纷处理能力；

行政的主要工作职责 篇二

1、负责汇总、统计整理部门重要文档资料，并做好资料的存档、保管等工作，便于查阅调用；

2、负责对接单位其他各部门，传达相关重要信息与通知，确保各项信息有效落实；

3、协助部门商务团队完成各项商务流程工作，协助经营主管落实各类经营指标统计、整理与简单分析；

4、负责组织起草行政综合类会议通知，工作计划、情况说明等文件，确保文稿质量；

5、协助开展各类会议议程，起草会议通知等相关文件，确保会议顺利开展；

6、协助部门领导负责做好公司重要来宾的'接待工作；

7、协助部门领导完成其他工作。

行政的主要工作职责 篇三

1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等

2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作

3、对接单位与外部相关部门的协调工作，负责人员接待

4、良好的商务礼仪以及大型会务、活动（年会等）的策划组织能力

5、完成领导交办的'各项工作

行政主要负责的工作职责 篇四

1、 负责与分公司平台各事业部进行日常行政基础管理工作协调、配合和沟通；

2、 依据部门相关制度制定、完善分公司行政规章制度，并执行；

3、 员工行为规范检查、办公环境优化维护的监督；

4、 组织策划并开展员工关怀活动。

5、 分公司印鉴管理；

6、 分公司各项工作的招标及日常办公、劳保、广宣物品的采购；

7、 分公司内部费用的核算及报销；

8、 部门低值易耗品的管理；

9、 部门内部人员的考勤管理；

10、维护与工商、物业等相关部门的日常沟通工作，使公司经营顺畅；

11、营业执照、组织机构代码证、食品流通许可证的管理、年检及其他工作；

12、完成上级交办的其他工作。

行政主管岗位职责 篇五

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，具备一定的物业招聘资源。

2、负责统筹部分薪资、绩效、招聘、培训、员工关系（非员工关怀及活动类）模块工作；

3、负责区域一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

行政主要负责的工作职责 篇六

1、负责商务行政岗位职责、重要事项认真记录并传达给相关人员

2、负责固定资产、办公用品及礼品的采购、分配、维护与管理，有效控制公司行政费用

3、负责各类活动的策划、安排和组织工作

4、各类行政费用申请、报销

5、其他突发事件和领导交办的工作，做好其他部门的协助工作。

行政主管岗位职责 篇七

直接上级：综合管理部经理

本职：

负责公司宣传、企业文化、对外协调、受理客户投诉等程序性工作。

职责与工作任务：

一、负责公司对外交流工作中的具体事务

1)策划或协助公司领导参加的社交活动；

2)参与公司对外接待工作，与相关部门保持良好关系。

二、负责公司对外宣传

1)负责制定对外宣传策划方案；

2)与各种媒体接触，具体实施对外宣传计划；

3)宣传企业形象。

三、接待、协调客户投诉

1)接待客户投诉，并记录在案；

2)对客户投诉进行协调，并落实责任到相应部门；

3)监督对客户投诉问题的解决情况；

4)负责处理日常各方面来信来访工作，并登记在案。

四、负责公司对内宣传

1)完成总经理、综合管理部经理安排的编写简报工作；

2)完成公司讯息通告的编稿、打印、分发工作；

3)公司企业文化的策划和推进工作；

4)完成网络上宣传栏中版面更新工作。

五、完成综合管理部经理交付的其他工作

权力：

（一）对于客户投诉执行的监督权

（二）本部门预算内的费用使用权

任职资格：

专科以上学历

专业知识：

行政管理专业、文员专业、中文专业或者其他文科类专业

工作经验：

3年以上工作经验

技能技巧：

行政的主要工作职责 篇八

1、在部门领导安排下，执行人事的相关工作。

2、根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，完成护理院的人员入、转、离、调手续。

3、联系对接第三方渠道，保证第三方护工人员的人数编制稳定。

4、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

5、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。

6、证照的年结审核等 。

7、领导交办的其他任务

行政主管岗位职责 篇九

1、协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。

2、参加主管例会，及时T解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。

3、负责编制员工工作表，合理安排下属的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示。

4、掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店的房客名单，最大限度地销售即时客房。

5、检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。

6、督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯迎接服务的进行，满足客人合理的要求。

7、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。

8、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。

9、负责对部属员工的考核工作。

10、与大堂副经理和收银处保持密切的联系。

行政文员的主要工作 篇十

1、每天负责公司外来人员来访日常接待、快递收发事项工作。

2、每月负责办公用品统计汇总报表，根据其他部门办公用品需求，每月负责填写单申购单，由部门主管、经理审核签名后进行统一申购。并且负责办公用品领用签名发放事项工作。

3、每天负责公司前台电话转接工作，如有客人来访应xx时间端茶倒水给客人。

4、配合主管、经理检查办公区域卫生，发现不达标的区域卫生，及时上报部门主管以及部门经理。不得隐瞒或不报。

5、配合人事文员做好考勤统计核算，员工入职离职手续办理相关工作。

6、按时完成公司领导下达的各项临时工作。协助部门主管、经理按时完成公司下达的各项任务指标。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的10篇《行政的主要工作职责》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。