销售岗位职责【最新8篇】
在当下社会,岗位职责对人们来说越来越重要,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢?差异网为您带来了8篇《销售岗位职责》,如果能帮助到您,差异网将不胜荣幸。
销售岗位职责 篇一
职责描述:
1、从事国际品牌润滑油脂产品在华南地区的推广和销售工作;
2、开发客户,实时跟踪并挖掘客户需求,为客户提供技术性销售服务;
3、参与制定公司的销售战略与计划,协助产品经理管理销售团队;
4、通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯,对所收集信息进行分类整理并及时跟进;
5、解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等。
职位要求:
1、车辆工程/机械/汽车/工业设计/材料类本科及以上学历;
2、有汽车或者相关配件行业设计开发工作经验;
3、从事过同类型品牌如克鲁勃、老鹰、倍可、杜邦等特油的销售工作;
4、具有较强的沟通协调能力和亲和力;
5、具有较强的`学习能力;
6、性格开朗,工作热情主动,有责任心;
7、有较强的分析解决问题的能力和整合资源能力。
销售岗位职责 篇二
职责描述:
1.负责全国线下专柜及专卖店渠道全面管理;
2.负责完成全国专柜或专卖店渠道年度销售目标和利润目标;
3.负责全国专柜选址、进场谈判、商业流程对接及回款的监督管理工作;
4.负责全国专柜及门店运营,包括政策落实、活动实施、形象管理、进销存管理工作统筹;
5.负责全国专柜营销体系的构建和团队建设;
任职要求:
1.市场营销、经济管理类相关专业,大专以上学历,35岁以下;
2.5年以上专柜销售管理工作经历,大健康行业同等职位3年以上管理经验;熟悉国内大健康行业专柜渠道操作;
3.丰富的专柜团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4.有敏锐的市场意识、应变能力、优秀的谈判能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5.具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,为人勤恳诚信,富有开拓精神;
6.能够适应经常出差。
销售岗位职责 篇三
岗位职责:
1、负责碳钢苏北及苏南市场的客户开发和深度挖掘(品种钢),并完成业绩经营指标;
2、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析(冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材)工作,提出和落实跟踪好客户服务方案,并给客户提供优质的服务;组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通,确保能够及时有效的完成各项销售任务;
3、了解部门目标并带领小组完成营销目标,负责指导并培训下属达成工作目标,全面落实部门营销方案的'实施,负责具体营销活动的开展,管理及维护客户关系;
4、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业,并按公司规定要求进行销售活动的开展,确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。
岗位任职要求:
1、大专及以上学历,性别不限,两年以上行业工作经验,对碳钢加工行业有一定了解,热爱钢材销售工作,立志于在本行业长期发展、渴望在钢材销售方面有进一步提升,有工作激情,良好的自我管理能力;
2、具有强烈的事业心及愿意挑战高薪,不甘平庸,有良好的职业道德及人品,工作富有激情,有团队合作精神,能够协助团队并完成相关考核任务;
3、有钢材销售、钢材加工产业相关工作经验,特别是对品种钢运用及销售行业有一定了解,有广泛客户资源及行业人脉关系者优先;
4、具有主持或参与过品种钢专项开发及运用案例者优先考虑;
5、具有大型钢厂任职经验的优先考虑。
销售岗位职责 篇四
岗位职责:
1、校区内分配的业绩标准。
2、负责与市场同事搭配,完成资源收集。
3、按照资源分配任务,负责沟通寻找意向学员。
4、负责学员网络咨询以及邀约上门来访咨询接待。
5、记录每日咨询学员情况。
6、帮助学员制定科学的学习方案。
7、与教务同事配合做好新学员跟踪服务。
8、与收入相关的总结与分析,为校区发展提供咨询建议。
9、本校区内其他临时事项。
任职资格:
1、专科以上学历,市场营销专业优先考虑。
2、普通话标准,具有良好的沟通能力。
3、有自信心,乐观向上,工作态度积极。
销售岗位职责 篇五
岗位职责:
1、协助行业销售工作;
2、负责销售制料的编制,内部商务配合工作;
3、参与招投标配合及准备工作;
4、对销售业务有兴趣;
5、配合市场相关活动安排。
任职资格:
1、应届本科或以上学历,计算机、市场营销等相关专业;
2、性格外向、阳光,对工作有激情;
3、喜欢销售工作,乐于交际。
销售岗位职责 篇六
一、岗位职责:
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供针对性的解决方案。
2、能够对客户需求进行深入研究和分析,通过各种销售方式负责开拓新客户、维护、巩固客户关系,并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户。
3、能够为客户提供专业的工商、财务、法务、资金验证、资本运作等咨询服务。
4、根据公司要求完成销售目标。
5、配合财务做好客户应收账款的管理。
二、任职资格:
1、大专以上学历优先,性格开朗,良好的职业形象和职业素养,为人正直,稳重大方,亲和力强。
2、有销售或市场开拓相关经验者优先。
3、工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战。
4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力,优秀的执行力和良好的社交能力。
5、良好的团队合作精神和客户服务意识。
6、心理素质佳,能适应高压状态下的工作。
销售岗位职责 篇七
岗位职责:
1、开拓部委/央企/交通/金融/智慧城市核心客户;
2、围绕云计算业务制定重点 客户销售策略;
3、组织构建siisv等合作伙伴生态,结合内部资源推进客户解决方案落地;
4、协调公司各部门资源,推进客户业务选型;招投标、合同执行等商务工作。
任职要求:
1、具有5年以上相关行业客户销售基础,熟悉客户的核心业务;
2、8年以上it大客户销售经验,有大、中型项目销售经验和能力;
3、对云计算方、大数据业务比较了解,具有一定的销售技巧。
岗位职责:
1、开拓部委/央企/交通/金融/智慧城市核心客户;
2、围绕云计算业务制定重点客户销售策略;
3、组织构建siisv等合作伙伴生态,结合内部资源推进客户解决方案落地;
4、协调公司各部门资源,推进客户业务选型;招投标、合同执行等商务工作。
任职要求:
1、具有5年以上相关行业客户销售基础,熟悉客户的核心业务;
2、8年以上it大客户销售经验,有大、中型项目销售经验和能力;
3、对云计算方、大数据业务比较了解,具有一定的销售技巧。
销售岗位职责 篇八
房地产销售主管其实是房地产销售经理的左右手,配合经理做好日常管理工作,在销售人员无法解决客户的问题时,负责解决客户提出的疑难问题,同时,也负责日常销售统计工作等,其具体的岗位职责如下:
一、协助经理搞好日常管理工作
1.严格遵守并执行公司各项规章管理制度,起到以身作则的带头作用;
2.协助经理搞好工作安排,指定值班人员安排表交公司总合,并通知到本人;
3.自觉遵守作息时间,协助销售经理搞好考勤、考核制度、严禁迟到、早退现象发生,如若发现,按人事管理制度执行;
4.协助经理每周组织销售人员开总结例会,分析上周销售情况、问题、提出建议;
5.严格要求销售人员的。仪态、言谈、举止,热情礼貌地对待客户,提高服务质量,树立品牌形象;
6.检查工装、工牌的穿戴,不许穿拖鞋、吊带裙、露脐装等奇装异服;
7.爱护公物,带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作;
8.积极参加公司举办的专业培训,认真学习房地产专业知识及法规,提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力;
9.培养集体协作和工作默契,其他员工接待客户时,应积极主动地给予配合,促进成交,对于不能成交的原因,进行分析、总结、找出问题所在;
10.善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作,细心观察,及时地给予配合,把握机会达成成交。
二、解决客户提出的疑难问题
1.一般销售人员由于销售经验不足,可能无法回答有些客户提出的问题,这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马,为客户解决疑难问题,取得客户的信任。
2.以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说,取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通,以亲切的态度来稳定客户的情绪。
3.认真地向客户阐明公司的工作程序和原则,想办法解决客户提出的疑难问题,尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
三、日常统计工作
1.每天认真统计来电量、区域、客户群,找准销售定位;
2.认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型以及反映问题比例;
3.每周对来电量、到访客户量进行总结,在每周公司销售例会上进行汇报;
4.了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通以及周边环境和配套等,抓住卖点;
5.了解市场情况进行比较、分析,找出销售难点和影响因素,协助经理提出方案和建议;
6.做好在定期内对楼盘收取的定金,并熟悉掌握开具收据、支票、本票、汇票等手续流程;
7.做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档,有错漏要及时向公司领导汇报;
8.做好收款、销售登记工作,做好销售进度表;
9.跟踪客户的补定、交首期、签合同、手按揭资料、办理按揭手续等工作;
10.做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。
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