督导岗位职责（精彩6篇）

在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？读书破万卷下笔如有神，以下内容是差异网为您带来的6篇《督导岗位职责》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

督导岗位职责 篇一

1.所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。

2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。

3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。

4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。

5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。

6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。

7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。

8.协助公司零售计划的实施，包括维护市场价格体系。

9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。

10.负责宣传品、礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。

11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。

12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。

13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。

督导岗位职责 篇二

1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的`进度；

2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题；

3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持；

4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告；

5、推动政策，制度和培训的有效落实；

督导岗位职责 篇三

职责描述：

1）协助地区市场管理人员，制定零售目标，完成地区促销活动之执行及监督，达到/超越整体销售目标；

2）按照产品陈列指引及宣传品陈列指引，对促销员进行指导，确保商场产品/宣传品之适当及整齐陈列，加强店内展示；

3）配合地区市场管理人员，建议、执行商场推广活动的策略及人员分配的统筹（促销活动计划由市场管理人员制定）；

4）定期检察及考核促销员的表现，并作出适当指导。按照公司规定程序提出促销员的招聘，晋升及解雇；对于促销员薪酬设定予以协助；

5）定期与促销员举行会议，了解店内促销/推广/产品操作/供货及库存/竞争对手等情况，并作出检讨及告知相关部门并建议解决方案；

6）标准专柜制作申请，进场，验收及反馈执行。

7）关注竞争对手动态（店内活动，CEC报告），及时提出反馈及改善解决方案。

8）检查零售出样情况，准时提交每周出样报告，并及时提交缺断货记录。

9）准时递交所有由零售督导填写的零售管理报告，定期向分办市场管理人员提交工作及销售报告，以及竞争对手产品/价格/促销/店内活动资料；

10）依据培训大纲及课程设置，结合本地区实际情况并配合培训员对促销员进行培训，配合市场管理人员拟定本地区培训计划，定期安排培训与自我培训，包括产品功能与操作，宣传品摆放与使用，顾客服务及销售技巧等；

11）将新产品资料，功能与操作在定期会议上告知促销员，并与产品部安排有关的培训，以确定正确操作产品及熟悉产品性能；

12）促销活动前，负责清晰介绍有关活动的细则，监控促销活动的进行，并填报促销活动报告及配合地区市场管理人员进行促销评估（整体活动评估报告由市场管理人员完成）；

13）与商场负责人及销售柜台负责人保持良好关系及定期联系，确保市场渗透有效进行；

14）制定促销员销售目标（每月/每周）及服务水平，并协助其完成销售目标；

15）确保每月之重点产品操作示范按时间表实行，并据各城市商场的巡场要求，合理安排巡视商场，每周及时录入ISE及零售数据，跟进店内零售推广事宜，积极采取改善行动；

16）与市场管理人员一起定期向商场销售人员、经销商促销员/业务员进行产品及顾客服务培训；

17）协助客户服务部门执行客户服务标准；

18）训练、激励促销员和产品示范员队伍的士气及团体协作进取精神；

19）原则上，促销员督导在办公室工作与外出巡场的时间应保持在30%和70%左右。

任职要求：

—大学专科以上毕业；

—3年以上相关工作经验，有跨国消费性产品公司销售代表经验优先；

—英文良好，沟通和抗压能力

督导岗位职责 篇四

监督，指导下属工作执行并确保各项工作落实到位；

职责二检查公司各项活动、指标在门店的实际执行情况，按照标准提出不足部分并解决；

职责三确保公司不同时期促销活动及陈列按照公司标准落实到门店；

职责四对所辖KA门店销售进行分析，并提出改善建议，协同主管制定解决方案；

职责五及时收集竞争对手信息并反馈相关领导；

督导岗位职责 篇五

岗位职责：

1.负责建立、维护电话客户服务团队，并针对团队体系进行工作标准和模式的打造；

2.带领团队制定电话客服销售计划，对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核；

3.对新员工进行标准化服务培训。

4.保证电话营销团队执行有序，按时按量完成任务；

5.通过不断的优化客服流程、话术，提高客户成单转化率。

福利体系：

社会保险，带薪年假，免费办公室零食，股票期权机会。

只有想不到，没有公司做不到！

任职要求：

1.本科以上学历(优秀人才可适当放宽);

2.具备电话销售、或电话营销管理经验及成绩；。

3.在房地产或家具建材类公司有过类似从业经历的`优先考虑；

4.面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案；

5.热衷与团队管理，并喜爱全国出差的工作模式；

督导岗位职责 篇六

1、负责搜集所辖区域的各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。

2、组织区域促销员培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。

3、维护我司品牌背板、专区、专柜，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料不受损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。

4、组织好周六、日和节假日促销活动。

5、所辖区域现款客户开发维护等业务类工作。

以上内容就是差异网为您提供的6篇《督导岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。