经理职位具体职责（通用7篇）

在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是差异网为您带来的7篇《经理职位具体职责》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

经理岗位职责 篇一

工作职责：

该岗位设置在雅居乐控股总部“财务共享服务中心”，上班地点番禺雅居乐剑桥郡：

1、负责收集及梳理财务共享中心信息系统需求，并负责日常运维统筹管理工作；

2、负责持续推进共享信息化建设，主导NC共享系统、RPA、大数据系统等内部各系统信息化管理的应用及改进；

3、参与财务共享中心筹建，协助财务共享中心建设的信息系统实施工作；

4、负责财务共享中心其他日常信息化工作的协调、沟通解决。

5、按照财务共享的流程配合完成相应的系统功能需求说明、通用功能设置清单、详细设计说明书和系统设置手册，协助系统开发人员进行系统配置及开发、测试、用户培训、系统切换上线等，组织编写相应的流程操作手册、系统操作指引等文档。

6、及时协调处理试点及推广时期的各类系统问题，更新维护相关流程文档与系统操作指引，并在试点基础上，分步骤、分产业集团进行推广与培训。

任职资格：

1、大学本科以上学历；

2、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先；

3、具备丰富的财务共享相关系统（共享运营系统、发票系统、影像系统、RPA、大数据等）建设、运维经验；

4、积极乐观，善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，具有较强的学习能力，了解新技术发展趋势；

5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有较强的系统需求梳理及撰写能力；

经理岗位工作职责 篇二

职责：

1、负责项目现场的需求了解、反馈。

2、负责项目实施的进度把控，处理项目现场问题。

3、负责项目实施人员的管理工作。

4、负责项目款项的催收。

5、负责公司维保期内项目的售后工作。

任职要求：

1、计算机专业、软件工程专业本科学历。

2、具有项目现场实施工作经验，具备一定的项目管理经验。

3、有ERP、电力营销、物资管理系统、生产管理系统、巡点检项目等项目实施管理经验。

4、沟通、应变能力强，事业心强，能够接受长期出差。

5、具备一定软件开发能力，或拥有PMP等证书者优先。

经理的岗位职责 篇三

一、目标规划

1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定；

二、管理实施

1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会；

2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施；

三、监督执行

1、根据分时营销阶段导入培训教育课程；

2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标；（四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常态营销）

四、总结优化

1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划；

2、负责分管区域或店面月度、季度、年度(www.chayi5.com)经营总结和下年度经营计划的制定；

经理的岗位职责 篇四

职责：

1、招聘数据分析，年度招聘策略及招聘计划制定及推进执行；

2、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，进行招聘效果评估；

3、招聘标准建立及评价中心体系搭建、招聘工具选择及知识沉淀与管理等；

4、对标各城市公司竞争企业信息，根据组织架构及人员需求，绘制人才地图；

5、招聘全过程管理，包括筛选简历、安排初试、复试等面试流程管理；

6、启动并联动城市公司进行校园招聘项目的统筹管理；

7、雇主品牌的持续关注及宣传工作等。

任职要求：

1、5年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验，具备房地产行业经历优先；

2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；

3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

经理岗位工作职责 篇五

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标。

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目。

4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

5、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。

6、研究和制定项目的技术方针和目标。

7、编写详细的设计方案，确定项目的组成人员和分工。

8、配备开展项目所需的各种资源。

9、掌管项目开发资金的运用。

10、协调用户和工作人员的相互交流。

11、领导开发人员研制完成项目。

12、保证项目达到合同规定的技术指标。

13、协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。

14、协助财务部门回收项目费用。

15、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

16、开拓新市场，增加新客户。

17、定期组织部门人员培训。

18、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

经理岗位工作职责 篇六

1)、负责重点客户协助保硷理赔、续期缴费提醒、保单年检、保单保全，资料信息变更、新老险种咨询答疑，制定企业、家庭理财规划，递送分红报告等服努

2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发

3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案；

4)、建立和管理区域团队。

经理岗岗位职责 篇七

1、维系客户关系，独立完成客户的拜访及产品销售；

2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

3、分析客户的`消费心理，制定行之有效的销售策略，完成销售目标

任职资格：

1、年龄25岁-45岁之间，1年以上销售工作经验；面试表现突出者可以适当放宽条件；

2、沟通能力强、能从容应对中、大规模培训；

3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；

4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；

5、具有一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求

薪酬福利：

1、办公环境：豪华cbd写字楼办公，地铁上盖

2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动，按国家规定享受法定节假日

3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台

4、系统的人才培训技能提升及发展计划，我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会：

a.新人培训：岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训

b.晋升培训：经营管理培训+团队管理培训

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的7篇《经理职位具体职责》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在差异网。