招聘主管岗位的具体职责【精彩3篇】

在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？差异网的小编精心为您带来了3篇《招聘主管岗位的具体职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

招聘主管岗位职责 篇一

1、协助上级完善招聘体系、制度、流程。

2、协助招聘与人才引进工作，拓宽招聘渠道，及时满足公司对各类　www.chayi5.com　型的人才需求。

3、熟悉HR六大模块工作，熟悉相关劳动法律法规，有人事管理工作经验。

4、有考勤、社保、公积金经验，会处理工伤。

5、熟悉电工、清洁工、食堂、宿舍后勤管理工作。

6、完成其他临时性工作或任务。

招聘主管岗位职责 篇二

1、负责分子公司全面财务工作及团队组建；

2、疏理及搭建所负责分子公司财务流程；

3、负责当地分子公司预算，包括现金预算和年度预算

4、协调与当地业务部门、税局、工商关系

5、负责财务报表、管理报表、所负责公司财务分析报告编制及上报

招聘主管岗位职责 篇三

1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等模块的日常工作，并指导下属完成任务。

2、组织并实施人力资源专业知识以及实操业务培训工作。

3、指导下属完成集团下发的各项报表。

4、熟练掌握集团人事系统、办公系统等软件。

5、配合部门经理按时完成集团下达的各项任务。

6、完成领导交办的其他任务。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的3篇《招聘主管岗位的具体职责》，希望对您有一些参考价值。