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房地产销售主管岗位职责【最新7篇】

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房地产销售主管需要具备良好的协调沟通能力,能与其他部门或者外部单位良好的沟通。这次差异网为您整理了7篇《房地产销售主管岗位职责》,如果能帮助到亲,我们的一切努力都是值得的。

房地产销售主管岗位职责 篇一

1、负责项目的住宅、车位、商铺等货包的销售工作,并组织实施和落实,保证公司项目按照计划完成销售;

2、负责管理各项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标;

3、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;

4、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理;管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作;

5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;

6、负责做好外部的公关,确保公司在当地知名度和品牌的提升。

房地产销售主管岗位职责 篇二

岗位职责:

1、全面负责销售现场的业务管理工作。

2、负责销售人员言行举止规范化管理。房地产销售主管职责

3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作,确保准确无误。

4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。

5、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题,上报公司领导或甲方予以解决。

6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。

7、组织销售人员有计划 地定期开展业务学习和培训工作,不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。

8、每天组织销售人员召开工作例会,进行当日工作总结 。

9、每周、每月完成当周/月工作总结 ,并对其进行分析,提出改进提高方法。

10、在工作过程中注意工作方法,在完成工作目标的同时,能与甲方相关人员和公司其他人员和谐相处,保证良好的工作氛围,融洽与甲方的关系。房地产销售主管职责

11、抓好项目外销人员的管理工作,着重培养相关人员的信心,提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效,打造一支精良的外销队伍。房地产销售主管职责

12、就价格制定,营销广告推广方案 和销售计划的制定提出合理化建议。

13、配合策划部组织促销活动。房地产销售主管职责

14、房地产销售主管职责 保持好的性情,关心员工,使员工能有好的状态积极主动地投入工作。

15、加强自身学习,注意自身形象和综合业务管理能力的提高。

16、房地产销售主管职责 积极完成公司领导交给的其他工作。

房地产销售主管岗位职责 篇三

1.定期起草置业顾问的工作计划、人员安排,并负责安排实施;

2.置业顾问工作的指导与检查,监督销售流程,保证销售工作按计划顺利进行;

3.现场销售环境(含各项销售道具,内外园区环境,工程进度,物业管理等)的检查;

4.案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析,销售员客户回访记录的审核与指 导跟进,案场日报表制作审核与及时上报;

5.辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的`召开;

6.销售人员的各类考核工作(包括说辞等)。

房地产销售主管岗位职责 篇四

岗位职责:

1、参与楼盘销售,执行个人及小组的销售计划;

2、协助销售经理带领团队,帮忙客户解决各种疑难问题,提高整个团队的销售业绩;

3、完成公司安排的`其他工作;

任职要求:

1、大专以上学历、专业不限,年龄22-30岁之间,形象端庄大方;

2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策,两年以上房地产销售工作经验;

3、熟悉房地产相关知识、产品特征以及销售、服务流程;

4、优秀的客户沟通、协调本事、人际交往本事、人际理解本事、确定本事和应变本事。

房地产销售主管岗位职责 篇五

岗位职责:

1.定期起草置业顾问的工作计划、人员安排,并负责安排实施;

2.置业顾问工作的指导与检查,监督销售流程,保证销售工作按计划顺利进行;

3.现场销售环境(含各项销售道具,内外园区环境,工程进度,物业管理等)的检查;

4.案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析,销售员客户回访记录的审核与指 导跟进,案场日报表制作审核与及时上报;

5.辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开;

6.销售人员的各类考核工作(包括说辞等)。

房地产销售主管工作职责 篇六

1、负责线上、线下客户的接待、咨询、打造个人专业良好的形象;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格磋商;

3、负责公寓、商铺、别墅、一手、二手房的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约等;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系;

房地产销售主管岗位职责 篇七

任职资格:

1、高中以上学历(军人退伍条件能够适当放宽),年龄18岁-40岁之间,性别不限,专业不限;

2、沟通本事强,普通话标准;语音富有感染力;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达本事和学习本事;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫本事;勇于理解房产行业的压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

6、对销售工作有较高的热情;

我们为您供给:

1、成熟完善的培训体系,全方位的培训资料。

2、晋升空间:尚诚置地注重人才的培养与选拔,随着公司的快速发展,为员工供给了广阔的晋升空间,为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔平台。

3、生日祝贺:为员工生日信息致贺、网络祝福,派发贺卡、等礼物,情同亲己。

4、员工奖励:按月评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖!

5、文娱活动:定期举办娱乐活动,鼓励员工之间与外界的交流,丰富业余生活。

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家带来的7篇《房地产销售主管岗位职责》,希望可以启发您的一些写作思路,更多实用的范文样本、模板格式尽在差异网。

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