人事专员岗位职责【最新8篇】

在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是人见人爱的小编分享的8篇《人事专员岗位职责》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

人事专员岗位职责 篇一

1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、完成领导另外指派任务。

人事专员工作职责与职责范围 篇二

1.负责公司人事档案管理；

2.负责五险一金的申报、维护等；

3.负责办理公司员工退休事宜；

4.负责员工SAP系统基础信息的维护、劳动合同签订、入离职办理等；

5.部门内部日常事务。

关于人事专员的工作职责 篇三

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、明确招聘需求，制定招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试；

5、新员工入职手续的办理；

人事专员岗位职责 篇四

1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度

2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

4、编写岗位说明书，完善岗位管理体系

5、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试

6、负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册

7、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放

8、负责员工考勤管理和纪律检查落实

9、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续

10、负责员工内、外部培训工作

11、负责各部门的上传下达工作

12、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作

13、公　www.chayi5.com　司人事预算及行政成本控制核算工作

14、负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整

15、负责员工福利的采购及发放工作

16、负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等

17、协助各部门做好节假日期间工作安排

18、负责员工社保的办理工作

19、其他临时性工作的处理

人事专员的岗位职责与工作 篇五

1、负责来访客户的引导、接待工作；

2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进；

3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作；

5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作；

6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

8、完成各部门领导交办的其它相关工作。

人事专员工作职责与职责范围 篇六

1. 负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、平台维护等；

2.筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；

3.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；

4.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；

5.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；

6定期进行招聘进度的更新和总结，招聘工作数据统计与汇总；

7. 协助上级做人力资源六大模块的基础人事工作；

8.完成领导交办的其他相关工作事务。

人事专员岗位职责说明 篇七

1、全面负责公司内部的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作；

2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等；

3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

人事专员工作的主要岗位职责 篇八

1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力资源的合理配置。

2、协助人事经理负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜

4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。

5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程；

6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。

7、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

8、负责公司日常管理工作和综合服务工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

9、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

10、根据公司的发展情况，制定对应的工作制度并推广执行，持续改善，执行。

10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造积极的工作氛围，调动员工拼搏向上的工作情绪。

11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作

12、完成领导交代的其他工作；

以上就是差异网为大家带来的8篇《人事专员岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。