网络运营总监岗位职责【优秀6篇】
在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了6篇《网络运营总监岗位职责》，希望能够给您提供一些帮助。
网络运营总监岗位职责 篇一
1、全面负责集团公司互联网运营工作，依据集团公司的发展策略和核心资源优势，为业务版块的高速发展赋能。
2、负责协助集团互联网云平台战略整体规划，合理布局业务版块，建立互联网推广矩阵。
3、负责各业务版块个性化线上运营支持，打造和建立相互拉动的内部私域流量池。
4、负责互联网运营的`销量（业绩）、声量（品牌知名度）及流量（粉丝）增长，对增长目标负责。
5、负责新媒体平台线上活动的整体策划和执行，实现互联网推广目标。
6、负责组建高效网络运营团队，制定计划并指导工作，带领团队实现运营目标。
网络运营总监岗位职责 篇二
职责：
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端）的日常运营和管理工作；
2、负责项目网站的`日常运营，组建并管理网站运营团队，包括网站策划、网站编辑、网站维护，以及客户服务等综合团队；
3、负责医院开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度，不断改进推广效果以达到咨询量增加的效果；
4、落地所有网络营销、推广方案，实现吸纳、引流、送达、传播、转化等各类网络营销方案，制定销售任务并落实完成；
5、全面负责网站运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上网络营销经验，具备医疗方面的互联网平台运营经验优先；
2、对电商模式有创新思路，能够把握用户偏好需求，了解及频繁使用互联网，了解各大海外平台、微信、论坛、社区等特色；
3、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力。
网络运营总监工作职责具体 篇三
职责
1、根据公司战略发展，制定产品发展规划，不断提升产品竞争力；
2、能够独立负责产品从需求、设计、开发到最≤www.chayi5.com≥终上线的整个流程；
3、定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估，负责产品生命周期管理，推进产品优化；
4、负责来自用户和公司的需求调研，完成需求分析，优化产品功能及设计；
5、参与网站建设，负责网站运营及推广工作；
6、负责产品的用户研究，不断提升用户体验。
任职资格
1、本科或以上学历，三年以上互联网项目相关经验，对于用户交互设计、UE有研究者优先；
2、对移动互联网行业有深入的认识，具有移动互联网产品规划设计、产品管理的实际经验者优先；
3、对互联网农产品市场有独到的见解，具有较强的逻辑思维及创新意识，良好的沟通协调能力、团队合作精神；
4、热爱互联网，对移动互联网产品具有有较高的热情，关注行业新事物和用户行为变化。
网络运营总监的岗位职责 篇四
1、负责网站数据分析，运营提升
2、协助部门经理建设网络营销的商业流程系统
3、定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估
4、负责来自用户和公司的。需求调研，完成需求分析，优化产品功能及设计；
5、参与网站建设，负责网站运营及推广工作；
网络运营总监的基本职责 篇五
职责
1、网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；
2、自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升；
3、根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动；
4、根据公司经营策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。
5、与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的。内容。
6、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人
任职资格
1、热爱互联网，熟悉各种Web2。0产品应用；对微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求。
2、本科及以上及以上学历。
3、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握新产品的发布时机。
4、注重团队合作；善于沟通，富有创意，有服务精神。
5、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。
6、勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项。
7、具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。
8、具备良好的职业素质和敬业精神，有化妆品行业OEM/ODM工作经历者忧。
网络运营总监工作职责具体 篇六
1)修订及执行公司战略规划、日常运营相关的制度体系、业务流程。
2)策划推进及组织协调公司重大运营计划、增设子公司服务涵盖范围、进行市场发展跟踪和策略调整。
3)制定公司员工工作标准并监督实施。
4)制定公司运营指标、年度发展计划、月周任务指标，推动并确保营业指标的顺利完成。
5)负责公司各岗位的人员招聘、培训、考核、指导工作。
6)负责对子公司网络服务的指导、考核、服务。
7)负责对接外围媒资资源、合作单位，并维护关系。
8)负责与配套公司的对接和协同工作。
9)负责各类课件的内容制作与排期。
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