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棋牌室管理规章制度_棋牌室管理规章制度办法(优秀7篇)

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为规范管理棋牌室,提高棋牌室的使用效率,应制定规范的棋牌室管理规章制度。下面是差异网整理的7篇《棋牌室管理规章制度_棋牌室管理规章制度办法》,希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

棋牌室管理制度 篇一

为使棋牌室真正成为社区居民的活动场所,使居民在娱乐中切磋棋艺、增进友谊,陶冶情操,特定以下管理制度:

一、自觉保持室内外的卫生清洁,禁止吸烟,不随地吐痰,不乱扔垃圾。

二、自觉爱护公共财务和活动器材,不随意刻画,摔拍桌椅,损坏公物照价赔偿,室内物品未经管理人员允许,不得任意私自带出室外。

三、用文明语言,保持室内安静,礼貌待人,以牌会友,严禁喧哗。

四、文明娱乐,关爱他人,禁止在室内进行赌博和变相赌博。

五、活动室是对本社区老年人开放的活动场所,仅供社区老年人娱乐活动,凡年满55周岁以上的本社区居民,都可进室活动,其他人员请勿入内,请勿带儿童进入室内。

六、参加活动人员,要积极配合工作人员的'管理,按规定时间进退棋牌室。

七、凡在活动室活动的人员,按照自身体质状况志愿参与活动,对在活动期间发生的伤亡等意外事故,社区不承担任何责任。

八、活动室开放时间:上午、8:30――11:00,下午、2:00――4:30(周六、周日、节假日另行规定)。虞中社区委员会 20xx年10月

棋牌室管理制度 篇二

为了更好的开展好本中心各项活动内容,特制订规章制度如下:

一、活动内容:麻将、扑克、象棋、围棋、桌球、竞赛活动、茶艺休闲和中介信息。

二、活动时不准大声喧哗、吵闹。更不能寻衅滋事、打架斗殴。

三、要注意公共卫生,不能随地吐痰、乱扔杂物纸屑,更不能乱扔烟头、弹烟灰。

四、要遵守规定的活动时间,到时自动退场,延误半小时以下加收半费,一小时以上加收全费。需要延长时间,提前声明续费。

五、免费提供普通茶水和中场提供水果一盘。需要高档茶水和果盘另点收费。

六、游戏活动禁止巨资赌博。根据《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的第九条规定:“不以营利为目的,进行带有少量财务输赢的娱乐活动以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等,不以赌博论处”。

七、爱护公物财产和游戏设施,如有损坏和丢失,照价赔偿。

八、收费标准:每四个小时为一场,每场每人收取服务费20元,会员卡五折优惠。

九、作息时间:上午8点-12点;下午2-6点;晚7-11点。

十、此《规章制度》由开业时起执行,望各位朋友、来宾自觉遵守。

棋牌室管理制度 篇三

一、本奖惩制度适用的范围:棋牌室全体员工。

二、单位奖励的方式:设经济奖(每个月)、先进或优秀奖及特别贡献奖。

三、单位对员工奖励的时间分别为:每个季度、半年和年终奖。

四、员工每月经济奖励的条件:单位所有工作人员每个月所订的包厢(自己为客户订房消费的)每次逐一登记,单位对员工整月进行一次奖励,奖励金额按包厢消费总额的5%提成,每人每月最高奖励提成不得超过1500元。

五、员工半年、年终优秀或先进及特别贡献奖励的条件:

1、工作努力,业务熟悉,有出色的'表现的;

2、热心周到服务,恪尽职守,业绩突出,并获得单位员工及客户一致好评的;

3、为单位取得社会荣誉或有其他特殊贡献的;

4、对经营业务和管理制度提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果的;

5、全年满勤,无迟到、早退、病假、事假的;

6、严格执行和遵守单位各项规章制度,没有客户投诉以及没有违纪违规违法行为的;

7、符合上述奖励条件的员工每年终评选一次,资金拟定在3000-5000元,特别贡献奖的奖金由董事会讨论决定。

六、惩罚设立三种措施:批评教育、罚款、辞退。

(一)员工有下列情形之一,予以批评教育:

1、工作时间未经批准离岗、闲谈的;

2、因个人过失发生工作错误,情节轻微的;

3、妨碍营业或单位秩序,情节轻微的;

4、不按规定着装或衣冠不整的;

5、工作时间吸烟、吃零食以及在营业区域内嘻闹或从事非工作事项;

6、对单位领导要求和指令,无故未能如期完成的;

7、工作时间外出办私事或长时间接打私人电话的。

(二)员工有下列情形之一,予以罚款:

1、迟到或早退,每次罚款50元,当月累计达三次及以上的,取消以上奖励同时取消公司每季度的奖励;

2、无故旷工一日,除扣发当日基本薪资的50%外,另罚款200元;

3、员工有客户投诉的,扣发当日基本薪资的25%,员工每月有客户投诉二次以上(含二次)的,除扣发当日基本薪资50%外,另罚款200元;

4、员工因个人过失发生工作失误,造成单位经济损失的,视情节予以罚款;

5、员工损毁公物,除照价赔偿外,另处罚金200元。

(三)员工有下列情形之一,予以辞退:

1、员工严重违反单位制度,造成严重后果的;

2、员工违反规定,造成单位经济重大损失的;

3、员工违反国家法律、法规行为的;

4、员工未按单位印信制度要求使用、保管印信,造成丢失、盗用等情节严重的;

5、员工利用职权、工作之便损公肥私,在对外交往中收受回扣或礼金,给单位声誉带来不良影响;

6、员工违反单位制度和规定的行为,按相关制度或规定处理。

2018年棋牌室管理制度 篇四

为了通力公司业余文化生活,维护通力公司正常工作秩序,加强活动室管理,确保安全、防火,保持环境卫生,有效利用现有资源,根据工作实际,特制定本制度。

一、文体活动室由车间工会负责日常管理,其职责主要为按规定时间开关门,保持室内清洁卫生,维护、维修设备。

二、文体活动室的开放时间为:

工作日: 19:00—22:00

双休日:上午:09:00—11:00

下午:14:30—17:30

法定假日另外通知。

三、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。

四、讲究文明礼貌,禁止大声喧哗,保持室内安静。

五、注意公共卫生,不得吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。一不超过规定时间,不影响工作。

六、棋牌室是职工娱乐活动的场所,活动人员要讲文明、讲礼貌、讲秩序,严禁赌博或变相赌博。

七、自觉爱护棋牌室的设备、器材,活动结束后将棋牌整齐摆放在原位。

八、活动室的器材一律不予带出或外借。

九、活动后将物品归放原位,关闭门窗、电源。

十、为不断改善活动室的管理服务工作,活动者要积极配合工作人员搞好管理工作,并欢迎提出批评和建议。

2018年棋牌室管理制度 篇五

为使棋牌室真正成为社区居民的活动场所,使居民在娱乐中切磋棋艺、增进友谊,陶冶情操,特定以下管理制度:

一、自觉保持室内外的'卫生清洁,禁止吸烟,不随地吐痰,不乱扔垃圾。

二、自觉爱护公共设施和活动器材,不随意刻画,摔拍桌椅,损坏公物照价赔偿,室内物未经管理人员允许,不得任意私自带出室外。

三、请用文明语言,保持室内安静,礼貌待人,以牌会友,严禁喧哗。

四、文明娱乐,关爱他人,禁止在室内进行赌博和变相赌博。

五、活动室是对本小区开放的活动场所,参加活动人员,要积极配合工作人员的管理,按规定时间进退棋牌室。

六、活动室开放时间:下午2:00点——晚10点

棋牌室管理制度 篇六

为丰富广大麻友的文化生活,提高全民族德、智、体全面发展。本公司特制定规章制度,希望大家共同遵守,共同提高(如有不遵守者,取消比赛资格,终身禁赛,格杀勿论)。

1、糊牌后必须将“混”牌、摸牌放好,在得到大家确认后方可推入机中,否则别人有权拒决买单。(你在为别人设置困难时,别人也会为你设置)。

2、游戏中任何人的牌不准离开桌面拿在手中,(涉赚偷牌)劝告无效者,糊牌后按包糊论处(小心啊!在你最得意时栽入茅坑)。

3、游戏中不是开扛者任何人不得看扛底之牌,违者罚款十元,放在中间,由这把糊牌者领取。

4、大相公不得开扛,不得碰牌、不得糊牌,小相公不得糊牌(可碰牌、可开扛,扛后必须出牌),开扛后忘捞底者按小相公论处。(不以包糊论处你万幸吧)。

5、游戏中不下庄不准撒注,下不上注必须声明。不报警者包糊必须掏现款结帐。

6、翻错“混”牌者如果游戏开始后被发现必须包糊。

7、游戏中出牌时打入海内不得捞回,牌过警界线手指压牌者罚款十元,放在中间由这把糊牌者领取。

8、开扛后必须买单,如果等到游戏结束时买单必须双份。(因为你让开扛者操心啦)。

9、游戏中上家未出牌时,下家不得起牌,摸牌、劝告无效者,罚款十元,放在中间,由这把糊牌者领取。

10、包糊:本次活动重点解释,如果是庄家包糊,有注赔注,有扛赔扛。平家包糊有注赔注,有扛不赔。

游戏结束后各位老板请注意,如果你借有贷款请尽快归还,本小利薄,合作愉快!注你下次中奖!

棋牌室规章制度 篇七

本活动中心是老年人健身娱乐的活动场所,使老年人在娱乐中增进友谊,陶冶情操,特定以下管理制度:

一、自觉保持室内卫生,禁止吸烟,不得随地吐痰,不乱扔垃圾、纸屑、果壳、烟蒂等杂物。

二、自觉爱护公共财务和活动器材,摔拍桌椅,损坏公物照价赔偿,不得将活动室内物品带出。

三、讲究文明礼貌,严禁大声喧哗、争吵和打闹。携带贵重物品自行保管,如若丢失,概不负责。

四、文明娱乐,关爱他人,禁止在室内进行赌博和变相赌博。

五、活动室是老年人的活动场所,凡年满50周岁以上的老年人,都可在此娱乐,请勿带儿童进入室内。

六、凡在活动室活动的人员,按照自身体质状况自愿参与活动,对在活动期间发生的任何意外事故,活动室不承担任何责任。

七、参加活动人员,要积极配合工作人员的管理,按规定时间进退棋牌室。

八、活动室开放时间: 8∶00――12∶00, 13∶00――17∶00,6∶00――10∶00。

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家整理的7篇《棋牌室管理规章制度_棋牌室管理规章制度办法》,希望对您的写作有所帮助,更多范文样本、模板格式尽在差异网。

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