面试官如何提问(最新8篇)
在日常生活中,我们或多或少都会接触过关于面试官的相关知识,这次差异网为您整理了8篇《面试官如何提问》,希望能为您的思路提供一些参考。
结构化面试提问问题参考(通用 篇一
1、请用2分钟时间做个人展示(个人基本信息介绍、家庭情况、教育背景、工作经历、优劣势及兴趣爱好等);(沟通理解能力、学习能力、积极主动性、成长环境)
2、请回忆一下你的职业生涯,谈谈是怎么发展的;(规划性、性格特质)
3、请客观的评价一下你的父母,他们对你的教育方式是怎样的?(成长环境与个性)
4、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)
5、谈谈你对应聘的职位的了解,主要工作内容;未来1-3年你的职业规划;(规划能力,目标)
6、业余时间你一般都做些什么?(个人性格潜在表现)
7、最近你在关注哪些社会时事?(个人潜在欲望及兴趣点)
8、请评价下你与上级,同事,客户交流的能力?(EQ,同理心)
9、你认为哪些人与您是难以相处的?(人际交往能力)
10、经过今天的面试,我们认为你的薪资要求与你的能力不成正比,你怎么看?(抗压能力,应变能力)
11、你对加班怎么看,如何平衡工作于生活?(加班狂?)
12、同时有2家公司(含Stella)给你发送OFFER,你怎么选择?(真实求职动机,稳定性)
13、在一项重要工作任务遇到挫折,你的上级给不了你帮助,怎么办?(主动沟通,资源整合能力)
14、你认为自己哪些技能是缺失的?(自知之明,学习计划,自我认知)
15、相比其它候选人,我们凭什么理由录用你?(优势展现,影响说服)
自我介 m.1mi.net 绍 篇二
一般而言,企业面试时首先会问一个开放式问题,给求职者机会自由发挥介绍自己。
比如“你为什么应聘这份工作”,“请介绍一下你自己”,“你的兴趣爱好有哪些”,“应聘这份工作,你觉得自己有哪些优势和不足”,“你将如何做好这份工作”等等。
跳槽、转行原因 篇三
跳槽、转行原因面试中也常被问及,企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织稳定,降低组织效率,增加费用支出(招聘、培训)。
最后,汇总了一些面试官的提问技巧和常问的面试问题:
置疑(挑战式问题 篇四
企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商。
比如:“我们觉得你太年轻/年纪太大了,不大适合这份工作,你怎么看”;“说说您的缺点,好吗”;“应聘这份工作,您认为您还欠缺什么”;“你的专业不对口,我们为什么要录用你呢”等等。
“STAR”提问技巧 篇五
通常,应聘者求职材料上写的都是一些结果,描述自己做过什么,成绩怎样,比较简单和宽泛。
我们面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩,做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法,采取了什么样的手段,最后结果如何。
通过这些过程,我们可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的行为风格、性格特点等与工作有关的方面。
因此,“STAR”提问技巧能帮助我们解决如上问题:
Situatuion:情景第一问:问事情背景,当时产生需求的原因
task:任务第二问:问工作任务,在事情背景下接到什么样的工作任务
Action:行动第三问:问行动和方法,具体开展工作任务的行动计划及方法
Result:结果第四问:问事情的结果,最终事情达成的结果及回馈总结
⑤行为事件问题(主要以“STAR”方式进行,了解应聘者过去的行为事件,预测未来工作表现趋势 篇六
Eg:请说说你最近遇到的一个客户投诉问题,你是如何解决的?
谈谈你工作中因临时方向变化而造成的工作交付时间缩短,你是如何处理的?
③假设性问题(偏向引导,答案没有对与错,应聘者可以畅谈对事情的看法及个人意见 篇七
Eg:有机会晋升为公司中层管理者,你喜欢放权式管理还是教练式管理?
您有两位下属获得加薪的机会,您倾向选择区别对待还是通对待处理加薪?
中断谈话的技巧 篇八
当应聘者讲述太多细节,且回答问题跑题时:
--抱歉,打断你一下,你谈的很有趣,不过我们恐怕得抓紧时间了。
--你可否扼要地回答我的问题,这样我们才能讨论接下来的重要谈话内容。
--抱歉,打断你一下,你刚才提到了XX改善的方式,我想进一步了解这方面的情况,请你举例描述。
当面试官交流时,发现应聘者的能力与工作背景明显不符合岗位要求时:
--面试首先要尊重应聘者,不要在语气和身体语言上出现怠慢或不耐烦的现象。至少进行15分钟-20分钟的交谈,问题可以转换到其它考察要素上去,这样逐个维度问下来会收集到更多讯息给到面试官决策参考,同时也照顾到应聘者的情绪。
--面试官在交流15-20分钟左右时间后认为应聘者不合适,那么可以诚恳地告知应聘者的优劣势在哪里,并在得到应聘者的许可下,给出专业意见供应聘者参考,并表示还有另外的候选人需要见完再对比,并对候选人能来参加面试表示感谢,面试官送候选人到门口。
以上就是差异网为大家整理的8篇《面试官如何提问》,希望对您的写作有所帮助。