团建趣味活动方案(最新3篇)
在公司产生以前,合伙组织都没有取得法人的地位,但是却有其他的一些法人团体出现。这种情况最早可以追溯至古罗马时期。差异网为朋友们整理了3篇《团建趣味活动方案》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
团建活动方案 篇一
一、活动的目的:时值全年工作已过大半,作为一线项目上的各位员工非常辛苦,也为了缓解员工工作压力,同时为了增进员工之间相互交流、沟通了解、积极向上的企业文化为目的。,特意组织了这次团建活动。
二、活动的时间:10月29日(18:00)-10月30日
三、活动的对象:海逸长洲工程部全体员工
四、活动的地点:罗田三里畈温泉度假村
景点简介:三里畈温泉以高温热水为主,自涌水温在70℃~79℃,为湖北省全省温泉水的最高温度。其温泉水质类型为硫酸钠型,富含硫酸根,钠离子,可溶性二氧化硅,氟离子,PH值为7.1-8.5,属微硬中偏碱性微咸水。温泉水中还含有放射性微量元素,其中以镭(Ra),铀(U)和氡(Rn)为主,在此体验嬉水池、冲浪池、鱼疗池、按摩池、高温池、常温池、专用游泳教练池、康乐理疗中心、汗蒸房、桑拿房等设施,三里畈温泉是您远离城市喧嚣的休闲度假场所
五、活动具体行程安排:
1、路线安排:葛店-罗田三里畈温泉度假村(自驾)
2、路线安排:鄂州-罗田三里畈温泉度假村(自驾)
自驾车
1、鄂州出发:鄂黄大桥—黄冈—总路咀—三里畈镇温泉村。
2、葛店出发:创业大道-武鄂高速-黄鄂高速-泸武高速-318国道-民详街-罗田三里畈
服务设施:景区内有停车场
行程时间:
第一天:10月29日(18:00)
行驶路线:葛店海逸长洲工程部-罗田三里畈度假村
行驶距离:葛店-罗田三里畈全程93.5公里,车程1小时18分;
10月29日18:00分在海逸长洲工程部门口集合18:10分清单人数确认无误后从工程部出发至罗田
19:30分到达罗田三里畈
19:40分到达罗田三里畈附近饭点就餐
20:30分到达温泉度假村泡温泉
23:30分后可入住酒店休息。
10月30日(周六)行程大家可以自行安排。
团建活动方案 篇二
活动目的:
体现公司人本主义,增加员工归属感;丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。
活动方式:
1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员工名单)。
活动方案:
员工生日活动方案之户外系列:xx
主题:员工集体生日会
目的:增强员工归属感,丰富员工生活,增进各部门员工沟通了解
方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
地点:xxx等
参加人数:xx人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)
费用:xx—xx元/人
总费用:xx—xx元
具体内容:
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛,给获奖队伍颁奖
适合30人的团建活动方案 篇三
针对培训的目标,参训项目具体介绍如下:
1、 破冰,热身,组建团队
形式:
ü 将团队分为15-18人一小队的若干小队,并做自我介绍
ü 每队选举队长,并设计各自的队名、队训、队歌、队徽
ü 各小队做团队展示--展示团队风采和唱队歌
ü 教练做培训安全事项说明
项目目标:
1、促进团队成员的相互了解,达成团队成员“融冰”的效果
2、建立热烈的团队氛围,为接下来的拓展培训做好准备
2、信任背摔
项目简介:
挑战学员从一座高1、5米的高台上挺直身体向后倒下,小队其他学员在台下面对面站两排平伸双臂接住挑战学员。
项目目标:
1、建立团队成员之间的相互信任
2、通过身体接触,打破成员之间的心理隔膜,拉近学员心理距离。
3、地雷阵
项目简介:
全组队员面对一个10x10网格的地雷区域,必须在一定时间内探出地雷并找出通过雷区的路径。
项目目标:
克服思维定势,突破常规的思维方式
寻求解决问题的多种途径
激发团队创新思维,突破固有思维
促进团队沟通的有序性和有效性
4、穿越电网
项目简介:
1、 每个小队都要在教练规定时间内穿过一张有若干大小不一的网洞的“电网”,在项目挑战中,任何学员的任何部位不可以接触到网。(任何网洞仅限一人一次使用,一旦触网或者通过一个人后将被禁止使用)
项目目标:
1、如何合理分配团队成员的角色以便完成任务
2、通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,增进学员之间的情感交流,共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的凝聚力
3、面对困难,要有积极的态度和做事方式;
5、孤岛
项目介绍:
将每队学员分成三个小组,分别安置在三个岛上(盲人岛、哑人岛、健全人岛)在规定时间内,完成各自任务。
项目目标:
1、处于公司不同角色、不同部门的人员如何进行有效的协作沟通;
2、跨部门合作与全局观;
3、领导在团队中的重要性;
4、沟通的重要性;
5、时间管理,事情的轻重缓急。
6、沙场点兵
项目介绍:
每个小队选出三人参与挑战,分别扮演三种角色,指挥官一人,军官一人,士兵一人,指挥官只能做动作不能讲话,军官可以讲话,士兵蒙眼,看不到,也不可以说话。在教练指定的范围作为战场,战场内放有地雷和炸弹,指挥官和军官在圈外,士兵在圈内,双方在军官的指挥下,指挥士兵去拿炸弹攻击对方士兵,最后幸存者为获胜。
项目目标:
1、建立小组成员的相互信任;
2、促进沟通与交流;
3、体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施;
4、要有好的团队策划方案,更要有好的执行力;
5、在激烈竞争中获胜,很大程度取决于团队领导的组织协调能力。
7、盲人摸象
项目简介:
六种颜色,六种形状的彩色板共计36块,培训师提前随机拿走3—4块,将剩余的彩色板发给已经戴好眼罩的学员,学员拿到彩色板后不得打开眼罩观察,可以相互交流,也可以想培训师提问,但是只允许问“我手中的这块板子是什么颜色”这个具体的问题。除此之外培训师将不回答其他任何问题;学员们通过相互沟通以及与培训师的沟通,最终要找出一共有几种颜色的板,有几种形状的板,并且能分析出培训师随即拿走的板都是什么颜色,什么形状。
项目分享:
1)为什么不清不楚?沟通不畅。
2)为什么不清不楚?关注局部,而不是整体。
3)组织能力弱化。
4)领导力弱
8、动力绳圈
项目简介:团队所有成员通力合作用绳围成一个牢固的圆圈,要求每位成员都能在上面顺利通过。
项目目标:
亲身体验团队合作产生的力量;在项目中如何做到有效配合
强调个人与个人,部门与部门之间的密切配合,才能实现团队的共赢;
9、 求生
项目介绍
小组全体成员,不借助身体外的任何工具,在规定时间内,翻越一面高4米的光滑墙面。
项目目标:
1、培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心
2、通过身体接触,打破上下级间的隔膜,增进学员之间的情感交流,共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的凝聚力
10、急速60秒
项目简介:30张图片被均匀分到成员手中,成员根据图片之间的相关性,以语言沟通的方式将图片按顺序排列,根据完成时间奖励积分和凶手与守护者线索
项目目标:
组织与统筹安排能力,以及如何借助资源,懂得经验是积累的,懂得成功是需要经过无数次失败经验累积的道理。
11、雷区取水
项目简介:不接触雷区,把水从雷区中取出。
项目目标:培养学员间团结一致的精神;培训团队内部及团队之间的凝聚力;综合能力、沟通、创新和执行;责任感的培养;当团队出现问题时,包容比指责更能鼓舞士气。
12、军训
小组总结
介绍:
每个小组分别对一天的培训做总结
目标:
1、 回顾反思,经验分享
2、 将一天的所得所想与工作的实际情况相联系
大总结
介绍:
1、 每个队派代表展示小组总结的成果
2、 培训师对一天的活动总结
3、 颁发证书
4、 培训评估
目标
1、 经验分享,理论总结
2、 树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮
3、 评估培训效果
以上内容就是差异网为您提供的3篇《团建趣味活动方案》,希望可以启发您的一些写作思路。