定岗申请书（优秀3篇）

在如今这个年代，申请书在现实生活中使用广泛，写申请书的时候要注意内容的完整。但是你知道怎样才能写的好吗？这次差异网为您整理了3篇《定岗申请书》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

定岗申请书 篇一

（请按申请书中的填报说明来填写申请书）

1、简表按《简表填写要求》填写

2、《立论依据》——要充分、合理

特别是要引人入胜、要有近期的文献引证，国内同行的工作要尽量引证，避免过激的评价别人工作。

应说明开展此项工作的研究背景，分析以往研究工作的进展和存在问题，表明你将对那一问题展开研究，或你在工作中遇到了什么新问题和发现了什么新现象，而需要进一步进行研究，将这些信息资料收集全进行分析，以证明你对问题的选择和分析是正确的。必须充分重视所提出问题的创新性。选准了研究问题后，要讲清楚通过你的研究工作将会给本研究领域贡献什么，增加那些新的认识。

3、《研究方案》

这是申请书的核心部分，许多申请人容易忽略它，据统计数据发现50%以上的申请项目均存在这方面的问题，如不合理、不可行、不具体、非最佳等等。我校是，未资助课题问题出在这里。

①研究目标是项目申请的精髓它必须具体、明确、可行、准确地将你要做什么、希望解决的问题清晰地传递给评议人。

②设置的研究内容和关键问

题应紧紧围绕研究目标，且内容不能庞杂，切忌面面俱到缺乏重点。

③创新的或重要的研究方法、技术路线和实验方案叙述必须清晰、具体；可行性应针对研究内容中提到的研究方法、技术路线和可操作性进行分析论证。同时注意保护自己的思想和关键技术不被侵犯。

④项目的特色与创新应着重于与他人研究的'主要不同之处和本项目自身的特点。

⑤预期的研究进展应包括每年的年度进展和每年的主要研究内容；预期研究成果应客观实际，以发表文章和实物或将可能产生的经济效益形式。论文只是载体。申请书中一定要使研究方案与研究目的一致。

4、《研究基础》

要求提供项目组主要成员以往的、主要相关的研究基础和实验室支撑条件的背景资料，并客观的自我评价。尽可能介绍申请项目的前期进展（附上有关已投稿的文章和被接纳的证明），加强对你的信任。提倡尽可能地利用国家重点或部门开放实验室已有的研究设备。

5、《经费预算》

项目的经费预算是否合理，过高无力资助，过低无法开展工作。99年平均资助强度为万元/项，参照99年指南上99年的平均强度，平均往上加1万多元。

按申请书上要求的顺序填写各项预算，项目实施费包按申请总金额的10%计算。面上项目累计不超过1万元；仪器设备费不要超过总经费的1/3，只能购买本项研究的特殊专用设备，协作费指合作单位科研经费。

6、绩效管理加强要求《前一结题项目完成情况》，要根据上报的项目《总结报告》认真填写，并按要求附上相关材料，因与新申请项目评审挂钩，均勿马虎。xx年惩罚1项。

注意的几点：

①不要超项，96年10项，97年5项，98年5项，99年5项，一项），xx年一项基金委规定每人可承担两项面上项目（包含申请项目在内）和1项重点（重大）项目，并对具有高级职称以上的课题组成员进行检索。发现一人超项即取消资格。要征得每个成员的同意，记住自己参加及申请的项数，特别注意口头承诺的项目数，避免超项。

②在读研究生、已离退休的、不得作为项目负责人提出申请，但可作项目组成员参加研究。

③面上申请者应具有高级职称，中级职称的须有两名高级职称的同行专家推荐。

④已获得国家青年基金资助的，不能再申请国家青年基金，可申请别的类别项目。

⑤按照项目指南公布的学科分类和代码选准申请书投送的学科专业。同一项目组研究内容相近的项目，只允许报送一个学科（管理学部启用新代码）

⑥外籍额座科研人员以及香港、澳门、台湾地区的科研人员，可以作为项目组主要成员参加在内地进行的研究工作，不能作为项目负责人提出申请。对尚在境外的项目组主要成员，不能在申请书上亲笔签名、合作单位不能盖章的应附本人同意参加合作研究的信件，不要冒签。

⑦允许提出不宜评议所申请项目的专家名单、密封于信封中，钉在申请书的封面。在写好申请书后，请大家站在评审专家的角度上再审核一下，看书写清楚了没有，有没有什么问题。

定岗申请书 篇二

医院上班申请书范文() 医院上班申请书() 检讨书 尊敬的领导：

近段时间，由于一些个人原因，以至于出现了几次上班迟到的现象，不管是上班太晚，熬夜太深，亦或身体原因，我都不想找什么借口了，现在只想着通过写检讨的方式，表达我对此事深深的愧疚。

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医院上班申请书范文() 更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这段时间的迟到，我会认真反省，深刻思考。

由于迟到引起的一系列后果，希望领导能够给以我更多的监督和帮助，让我能够真正的融入医院这个大家庭。做人真的要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反医院规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。

最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为的深深自责，并承诺以后一定会准时上下班，不迟到，不早退，做一个医院需要的人。

医院上班后心得

从同级别的大医院到同级别的小医院，实际情况和自己想的有出入，第一周有很多抵触，尤其是写病历分析病例，在这个医院病历查的很紧，几乎到了很变态的程度，每天中午不能睡觉还得在那写啊写，周末好不容易休息了一下，醒来躺在床上想，难道我以后就要这样过下去吗？no,就算这些老师再不济，就算这个医院的医院的制度再有问题，他们临床工作多年还是有很多我们需要学习的东西，在20天之内带我的老师换了2个，两个都很利萨的人，但感觉不一样，有对我放心让我自己放手去干的也有认真核对我做过的每一件事情然后指出来让我重做，甚至因为一个病程里有刮涂的痕迹会影响整体效果而

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医院上班申请书范文() 让我整页重抄的，现在想想看都是为了我好，她们愿意腾出自己的时间教我已经是为我好，要是到了其它地方大家都很忙，谁理你，你自己干不了，就走人吧，有人愿意指出你的错误应该很庆幸，很感谢这位老师。

上了临床才发现研究生3年什么都没学到，化验单上的每一个异常都要分析，不然被查到这份病历，300块钱就没了，虽然这种制度有点变态，但从长远来考虑是为了我们着想，试想如果有难缠的病人把你的这份病历拿到法庭上指着各项指标问你的时候，你还有时间去查书去分析吗？被问得哑口无言倒是很有可能，从对自己严格要求开始也是为了保护自己而为，每天不要抱怨，而是想想今天我又学到了什么，自己独立出门诊一上午，下班后回想还是有很多遗憾，有很多需要排除性的检查我们应该想到的，但在面对病人时，那是一个很短暂的过程，需要你在短时间内做出很多的可能性，如果单单局限在自己的专业范围之内难免会遗漏，大学里面最重要的书是大内大外和诊断学，每天翻看都会有很多新的收获，尤其是在临床面对一个活生生的病人时，碰到过一次就会永远难忘。

学会和病人交流，和他们多聊聊，有时候聊家常都可以想到他发病的原因是什么，现在人们的疾病不仅仅是表现在表面我们所能看见的，其实更多的是身心疾病，心里疾病对身体的影响程度远远大于周围环境对她的影响，从心里上去贴近他们，试想着如果这个人是我的

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医院上班申请书范文() 父母我会怎样对待他，查房不仅仅是自己每天早晨过去问问他昨晚有没有事，停下来和她多聊聊就可以知道他的心结所在，该从以后的治疗上和谈话上采取什么样的方法，换位思考很重要。

转正申请书 敬爱的党组织：

2014年1月9日党组织接收我为xxx预备党员，根据《党章》 第一章第七条之规定，到今天我的预备期已满一年，现在我申请转为xxx正式党员。

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医院上班申请书范文() 在过去的一年中，我利用在大学校园的便利环境认真学习专业知识和党的理论知识，最重要的是认真学习马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论和党的基本知识，不断提高自己的共产主义觉悟，不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力，对待自身存在的缺点和不足都虚心改正。同时也注意保持并发展自己，锻炼自身适应社会的能力，努力做到全面发展。在平时的学习和生活中，我处处能以

一名党员的标准来衡量自己的言行，党员该做的就必须做而且要做好，党员不该做的坚决不做。通过学习，我更加坚定了自己的政治方向和政治立场，牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了分辨理论是非、政治是非的能力，可以说我比一年前更加成熟了。

在认真学习党的理论知识的基础上了，我的思想觉悟有了很大提高，我知道，要做一名合格的xxx员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，一定要做到从思想政治上时刻与xxx保持高度一致。要具备克服险境的能力，面对就业压力，我没有退缩，因为有一种信念支撑着我，作为一名预备党员，我明白只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。经过自己不懈的努力，实现了成为一名公务人员的目标，我尝到了成功的喜悦，。这一刻我觉得自己离党组织又近了一步。

我始终牢记自己的入党誓言，时刻提醒自己要矢志不移、孜孜

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医院上班申请书范文() 不倦地为党工作，作为一名选调生，我要牢记初衷，珍惜在基层锻炼的机会，磨练意志，提高能力，增强业务水平以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。在这一点上，我自己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的xxx员。吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献。一年来，我在党组织的悉心培养下，在领导和同志们的热情帮助与指导下，我能够积极认真地、以高度负责的态度独立地完成党交给的各项工作任务，在政治上、思想上都有了一定的

进步与提高。对于存在的不足也虚心改正。

如果我能够顺利地转为xxx正式党员，对我自己来说，是一件非常高兴的事情，这将成为我人生中一个重要的里程碑，是我自己政治生活新的开端。我将以此为继续前进的新起点，用党员标准更加严格地要求自己，真正实践自己的入党誓言，使自己无愧于xxx员这一光荣的称号。请党组织根据我的表现，批准我按期 chayi5.com 差异网…转正，早日成为一名合格的正式党员。

此致 敬礼 申请人：

上班12小时工作申请书

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医院上班申请书范文() 致公司：

本人希望通过多劳我得来增加自己的收入以应对通涨的压力，获知公司提供上12小时工作的选择后经考虑符合我要增加收入的期望，为此特写此申请表。并本人是在知道国家“劳动法”及“劳动合同法”等相关法律法规的前提下作出的自愿选择，同时承诺会按公司岗位工作要求及12小时工作相关规定来做好本职工作，请公司给予批准！

申请人：日期：部门意见：负责人：公司意见：负责人：附：上12小时的具体规定及福利待遇如下：

1．12小时制员工基本工资与我厂8小时制相同，每月会按员工超出8小时出勤时数另行计算时工资（按小时工资倍计算），并12小时制员工公司包食住（早餐中餐晚餐），不在厂吃可获现金补贴（每天早餐1元，中餐3元及晚餐3元）；住宿费用不享受现金补

贴；另外，12小时制员工夜班有补贴15元，早班没补贴。 2．上12制员工每半个月转班一次。

312小时制员工上班时间为：早上8点到晚上8：05分；晚班：晚上8：00至第二天早上8：05分（早班有两次吃饭及休息时间，每次45分钟，不计工资；晚班有一次吃夜宵及休息时间45分钟，不计工资）。

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医院上班申请书范文() 4．因8小时制与12小时制并存工作是一次新的偿试，为更好管理及不影响公司正常生产，要求员工报名后必须要最小坚持执行半年，请员工报名前做好心理准备。5。此12小时制只适用于二级组长（含）以下人员报名。

关于医院考勤及职工上班工作等有关问题的意见（试行） 由于医院刚刚步入正轨，正在往好的方向发展，需乘势而上。目前，由于人员较少，科室设置还没有完全到位，需要全院干部职工艰苦努力。最大程度地提高工作效率，以最少的人做更多的事，减少休息时间，增加工作量，增加收益。经院部领导研究，决定暂时对辅助科室（药房、收费处、放射科、彩超室、化验室）及行政、后勤（药库、仓库、财务科、办公室）等科室、部门考勤及职工上班工作等有关问题作出如下意见：

一、辅助科室：

1、科室科主任上白班，每月休息四天；2、科室其他人员实行24小时轮流白夜班； 3、因人员减少，科主任亦可参加轮班。 二、行政、后勤等部门：

1、除病区、门诊输液室、手术室、妇产科、辅助科室（排班问题由分管院长、护理部决定）以外的所有科室属行政、后勤部门，其人员均实行每月四天休息，法定节假日另行安排；

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医院上班申请书范文() 2、驾驶员、保卫科实行24小时轮流白夜班；

3、门诊科室、供应室按每月四天休息进行排班，法定节假日按行政、后勤人员执行。

三、凡实行轮班或值夜班休息的不享受每月四天休息。

四、在医院未实行科室核算之前，考勤实行以指纹识别考勤和科室考勤相结合的办法，以指纹考勤为主。具体为：保卫科、驾驶员、食堂、市场部、体检办不需要指纹识别考勤，但要有科室（部门）排班；其余人员均应履行指纹识别考勤，无法使用指纹的可申请密码，特殊岗位、特殊人员不

能参加考勤的需请示郑总批准。科室未排班、无指纹识别考勤记录又无科室考勤记录的人员，月底需出示月工作实绩书面材料，由科室负责人签字确认，交分管院长审核，否则视为无出勤，酌减发放或不予发放工资。

五、请假需履行请假手续（按相关程序办理），否则视为旷工；请事假扣发工资、旷工扣3倍工资。其它制度在新制度未颁布之前仍实行医院原规章制度。

六、为了使医院办公场所公开透明，凡是与隐私（宿舍、检查科室）无关的所有科室门窗均需除去隐纸或其它妨碍透明的物品。

七、本意见执行时间为2014年5月7日起。相关科室排班应作相应调整和准备。

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医院上班申请书范文() 八、本意见由医院督查办公室负责检查督促落实。 九、本意见由医院办公室负责解释。 泗阳县第三人民医院 2014年5月1日

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定岗申请书 篇三

停发职工工资主体不合格

「当事人

申 请 人：周XX，原XX商城实业有限公司员工

委托人：肖XX，XX律师事务所律师

毛XX，XX律师事务所律师

被申请人：XX商城实业有限公司

法定代表人：李XX，XX商城实业有限公司总经理

委托人：李XX，XX律师事务所律师

「案由

工资、福利争议。

2000年申请人调入被申请人处工作，任仓库保管员。2001年8月，被申请人改制，申请人与被申请人签订《XX商城职工身份置换协议书》，解除劳动关系后，以经济补偿金入股，成为被申请人股东，被申请人承诺为申请人缴纳养老保险并签订聘用合同。之后申请人在原岗位工作，但被申请人未按其承诺签订劳动合同、缴纳养老保险金。2003年8月因申请人岗位撤销，被申请人未再另安排申请人工作。申请人要求被申请人为其安排合适的工作，并补偿申请人工资及补交养老保险金。

「审理查明

申请人周XX2001年8月前在XX商城从事仓库保管员工作，2001年8月参加企业改制，与被申请人签订《XX商城职工身份置换协议书》，置换身份解除劳动关系，申请人以补偿金及自已出资入股，成为被申请人股东之一，被申请人承诺继续为申请人缴纳社会保险。改制后仓库划归XX商业广场有限公司，2001年9月起申请人在该单位继续从事原仓库保管员工作至2003年8月。2003年8月因仓库拆除，被申请人与申请人解除劳动关系，未再安排工作，也未支付补偿金。据XX工商行政管理局查实被申请人法人代表在2003年12月前同时任XX商业广场有限公司法人代表。申请人2003年8月停止工作前月平均工资为700元。

「申诉意见

申请人称：申请人于1982年参加工作，2000年调入被申请人处工作，2001年任仓库保管员。8月，被申请人改制，申请人与被申请人签订《XX商城职工身份置换协议书》，解除劳动关系，以补偿金入股，成为被申请人股东，被申请人约定为申请人缴纳社保基金，并签订聘用合同。申请人2001年9月至2003年8月一直在原岗位工作，但被申请人未签订劳动合同，未缴纳养老保险。2003年8月因申请人岗位撤销，被申请人未再另安排申请人工作。申请人要求：被申请人重新安排合适的工作，并补偿申请人工资及补交社会保险。

「答辩意见

申请人与之签订了《XX商城职工身份置换协议书》，劳动关系已予解除，申请人以补偿金入股新组建成立的被申请人，是被申请人股东之一。申请人于2001年9月至2002年9月一直在XX商业广场供职，任仓库保管员，2002年10月至2003年10月，又受聘于XX公司继续担任仓库保管员。2003年10月后因仓库被拆，没有安排其他工作。被申请人未与申请人形成事实上的关系，不同意支付待岗工资和安排工作。同意按原协议书约定缴纳养老保险金。

「仲裁意见

仲裁庭经审理认为，被申请人同意为申请人补缴养老保险依法应予以支持。申请人改制后继续在原岗位从事仓库保管员工作，申请人与被申请人事实劳动关系属实，被申请人未与之签订劳动合同不符合劳动法律、法规规定。申请人以在被申请人处具备股东身份为由，要求被申请人安排工作，没有法律依据，仲裁庭不予支持。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条，《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第9条之规定，申请人与被申请人解除劳动关系。

「法律索引

1、 申请人与被申请人劳动关系解除2、 由被申请人支付申请人一次性经济补偿金XX元。

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