论文的基本结构要求(优秀8篇)
毕业论文是高等教育自学考试本科专业应考者完成本科阶段学业的最后一个环节,它是应考者的总结性独立作业,目的在于总结学习专业的成果,培养综合运用所学知识解决实际问题的能力。它山之石可以攻玉,下面差异网为您精心整理了8篇《论文的基本结构要求》,希望能够满足亲的需求。
协议书的基本框架示范 篇一
协议书的基本框架示范
协议书
中国*****技术合作公司(甲方)
香港***有限公司(乙方)
双方于x年x月x日至x日在***市经验丰富友好协商,在平等互利的原则下,就合作投资创办出租汽车公司事宜,达成如下协议:
一、合营企业定名为北方出租汽车公司。经营大、小车100辆。其中:西德奔驰280-s轿车7辆(为二手车,行车里程不超过17000公里,外表呈新)、日产丰田轿车83辆(其中:50辆含里程、金额记数表、空调、步话机等)、面包车10辆。
二、合营企业为有限公司。双方投资比例为3:7,即甲方占70%,乙方占30%。总投资140万美元,其中:甲方98万美元(含库房等公用设施),乙方42万美元。合作期限定为5年。
三、公司设董事会,人数为5人,甲方3人,乙方2人。董事长1人由甲方担任,副董事长1人由乙方担任。正、副总经理由甲、乙双方分别担任。
四、合营企业所得毛利润,按国家税法照章纳税,并扣除各项基金和职工福利等,净利润根据双方投资比例进行分配。
五、乙方所得纯利润可以人民币计收。合作期内,乙方纯利润所得达到乙方投资额(合括本意)后,企业资产即归甲方所有。
六、双方共同遵守我国政府制定的外汇、税收、合资经营以及劳动等法规。
七、双方商定,在适当的时间,就有关事项进一步洽商,提出具体实施方案。
甲方代表 乙方代表
xxx xxx
x年x月x日
可行性研究报告框架基本 篇二
1 (一)基本情况:中外合资经营企业名称、法定地址、宗旨、经营范围和规模;合营各方名称、注册国家、法定地址和法定代表人姓名、职务、国籍;企业总投资、注册资本股本额(自有资金额、合营各方出资比例、出资方式、股本交纳期限);合营期限、合营方利润分配及亏损分担比例;项目建议书的审批文件;可行性研究报告的负责人名单;可行性研究报告的概况、结论、问题和建议。
2(二)产品生产安排及其依据。
要说明国内外市场需求情况和市场预测的情况,以及国内外目前已有的和在建的生产装备能力。
(三)物料供应安排(包括能源和交通运输)及其依据。
(四)项目地址选择及其依据。
(五)技术装备和工艺过程的选择及其依据(包括国内外设备分批交货的安排)。
(六)生产组织安排(包括职工总数、构成、来源和经营管理)及其依据。
(七)环境污染治理和劳动安全保护、卫生设施及其依据。
(八)建设方式、建设进度安排及其依据。
(九)资金筹措及其依据(包括厂房、设备入股计算的依据)。
(十)外汇收支安排及其依据。
(十一)综合分析(包括经济、技术、财务和法律方面的分析)。
要采用动态法和风险法(或敏感度分析法)等方法分析项目效益和外汇收支等情况。
(十二)必要的附件。
如合营各方的营业执照副本;法定代表人证明书;合营各方的资产、经营情况资料;上级主管部门的意见。
葡萄种植可行性分析报告范文【2】
葡萄鲜果,果色艳丽、汁多味美、营养丰富,深受广大消费者的青睐。
葡萄是见效最快的果树之一,具有高产、稳产等优势,一般当年种,第二年即可量产,3年大丰收,在正常管理条件下,一般无大小年现象,产量相当稳定。
(一)气候及土壤要求
葡萄抗抗逆性强,生长旺盛,到目前为止,幅员辽阔的中国大地上遍地可见葡萄的影子,无论东北三省,还是西北高原,黄河流域或是多雨江南。
葡萄之抗性,适应广普性是其它任何—种果树不可相比的。
葡萄对土壤的要求极低,除严重沙化,重盐碱地等极端土质不适合种植葡萄外,其他的诸如黑土、黄土、红土、冲积平原、河滩淤地整改土地都可以种植葡萄,尤其是土壤肥沃的平原地段,更适宜种植葡萄。
葡萄的适应性强,具有广阔的发展前景。
其经济寿命一般20~30年,若管理精细,可长达30~40年。
鲜果供应期长,自5月上旬鲜果陆续上市,直至10月。
定植后,第二年开始结果,一般二年生葡萄亩产就达1000千克,三年生的亩产可达XX千克,四年生的亩产可达3000千克。
在管理好的条件下,每亩可获得近两万元的收益。
近年来引入欧亚种葡萄,其经济价值更可观,每亩收益可高达2万元以上。
葡萄除鲜食外,还可用来酿制葡萄酒,制成葡萄汁,具有防暑、止渴、降血脂、血压的功效。
另外,还可晾成葡萄干、制成糖水葡萄罐头和果浆、果冻等。
(三) 营养价值
葡萄的营养价值高,是一种普遍受人喜爱的果品,其色香味俱佳,既能满足人们的感官享受,又具有很高的营养及保健价值。
据测定,葡萄含有65%~85%水分,15%~25%糖类,主要是葡萄糖和果糖,0.5%~1.5%有机酸,主要是苹果酸和酒石酸,0.3%~0.5%矿物质,含有多种维生素和蛋白质、氨基酸,红葡萄中含有较多的色素与单宁。
每千克鲜葡萄可产生2928.8~4184焦耳的热量,经自然风干活人工烘制的葡萄干,含糖量达60%以上,每千克可产生13974.6焦耳的热量。
葡萄汁发酵酿成的普通酒是一种营养保健型饮料,含有大量的氨基酸和维生素,含有24种微量元素及其他营养成分。
李时珍在《本草纲目》中就曾记载葡萄酒有“暖腰肾、耐寒、驻颜色”的功能。
美国著名杂志《科学》1月发表的最新研究报告称,在葡萄及其产品中在发现一种抗癌物质叫“resveratrol”,该物质的大量存在能够阻止癌变发生。
在此之前,大量的研究报告指出,适量饮用葡萄酒尤其是红葡萄酒,能够减少脂肪在血管里的沉积,减少心血管疾病发生的危险。
(四)社会和生态效益
1、改善当地生态环境:
如生猪规模生产,生猪存栏数200~300头,每日排猪粪约3~4吨,如任其向四周流淌,将严重污染周围土壤、河流及空气。
葡萄需要大肥大水,含有丰富有机质的猪粪水,对葡萄的生长结果有良好作用。
在农村除大面积连片种植外,还可在畜禽、水产养殖场及房前屋后、田边隙地栽培葡萄,能起到遮阴、降温、净化空气的生态效应。
2、美化环境:
葡萄又是绿化树种,花朵开放时,其香气浓郁,人入园中,顿觉清香扑鼻,流连忘返。
它的果粒,千姿百态,不但颜色各异,形态也不相同。
其枝叶茂盛,也极有观赏价值。
近年来我国很多城市以葡萄棚来点缀市容。
沈阳、上海等地的盆栽葡萄已进入千家万户,用以美化阳台、走廊、天井等。
3、旅游添加景色:
近年来兴办了一些观光果园,为城市居民郊游时增添情趣。
这是一项既有社会效益又有经济效益的新兴农业经营方式。
(五)市场前景分析
加入世界贸易组织后,对我国葡萄生产既有机遇也有压力。
来自国外的压力主要是欧洲,近年由于欧洲市场上葡萄酒供大于求,迫使一些葡萄和葡萄酒生产大国如法国、意大利等大力向其他地区包括我国推销其产品,这势必与我国同类产品形成激烈竞争。
来自国内的压力一方面是葡萄深加工滞后,如葡萄酒生产不论是资金、技术还是质量均难与欧洲国家相抗争,另一方面是科技含量较低,多为一家一户种植,形不成批量生产,“入世”后难以与进口的大批量葡萄打赢价格战,也因质量问题而难以打入国际市场。
然而,在带来挑战的同时,也赢得了不少机遇。
首先,未来十年,我国葡萄及葡萄酒人均消费量有可能达到世界平均水平,年产量将达到1200万吨,种植面积要扩大到1500万亩,也就是说,国内葡萄发展空间较大,只要我们不断加大科技投入,利用国内劳动力成本较低的优势使生产成本低于国外葡萄,届时既可占领国内市场,还可望出口占领部分国际市场。
其次,批量发展名优鲜食品种,实现优质高效。
预计近十年,国内葡萄酒与国外竞争优势不大。
在普通的低端葡萄供应日趋饱和度情况下,发展的重点应定位在名优鲜食品种,如藤稔、夏黑、红地球、金手指,醉金香等品种。
从质量上看,国产与进口不相上下,而价格上相差3~6倍,当前的主要问题是国产货尚未形成批量生产。
最近几年,随着国家经济发展和人民生活水平的提高,消费者对葡萄的色香味要求越来越高,发展满足高收入消费者需求的中高档葡萄前景广阔,种植中高档葡萄正成为越来越多的老白姓的选择。
我国的'鲜食葡萄市场,整体上而言处于一种供不应求的状态,未来数十年随着老百姓生活水平的不断提高,对高档葡萄的需求量越来越大,而我国葡萄产区又相对集中,广大的中部及西南地区种植葡萄种植规模很小,市场前景相当广阔。
(六)葡萄品种选择
品种的选择十分关键,为延长市场供应期,避免葡萄集中成熟造成的劳力紧张, 尽量提倡早、中、晚熟搭配,可结合栽培目的、供应方向、消费习惯、市场趋势来确定。
近几年早熟中熟葡萄销量大, 早熟晚熟葡萄价格高,中熟葡萄产量高。
东方黑珍珠——夏黑(早熟品种)欧美种,华北地区6月中下旬成熟上市,果穗大多为圆锥形,部分为双歧肩圆锥形,无副穗。
果穗大,平均粒重7.5g,最大粒重12g,平均穗重600g,最大穗重950g。
果粒着生紧密或极紧密,果穗大小整齐。
果粒近圆形,紫黑色到蓝黑色。
在夜温高的地方也非常容易着色,着色一致,成熟一致。
果皮厚而脆,无涩味。
果粉厚。
果肉硬脆,无肉囊,果汁紫红色。
味浓甜,有浓郁的草莓味。
无种子。
无小青粒。
可溶性固形物含量为20%~22%。
鲜食品质上等。
该品种浓甜爽口,有浓郁草莓香味,不裂果,不落粒,不回味,是适于大面积发展的优质早熟鲜食品种。
经赤霉素处理后,果粒增大1倍以上,产量增加。
盛果期亩产4500斤左右,树势强健,抗病力强,果粒着生牢固,是一个集极早熟、大粒、优质、抗病、易着色、耐运输于一体的优良无核品种,适合全国各地露天种植。
颗粒最大、效益最高的葡萄——藤稔(中熟品种) 欧亚种, 又名乒乓球葡萄。
果穗大,果粒特大。
华北地区7月下旬至8月初成熟,大棚栽植7月初成熟上市。
平均单粒重18-22克,最大粒重30克以上,是目前中果粒最大的品种。
色紫黑,短椭圆形,含糖量可达20%,有香味,品质、风味极佳,肉质稍硬,深受消费者的喜爱,且极耐贮运,有着极强的市场竞争力。
藤稔作为一种特大粒鲜食品种,不仅具有早果、丰产、优质、抗病等优良特性,而且落花落果轻,小果粒少,盛果期亩产6500斤左右,且与其他葡萄品种相比,管理叫简易,是初次种植葡萄的果农的最佳选择。
藤稔葡萄以其优良的性状,在庞大的普通家族中独树一帜,是目前我国鲜食葡萄栽培的首选品种。
二、晚熟葡萄之王——美国红提(晚熟品种)欧亚种,又名红地球,华北地区九月中旬成熟上市。
原产于美国加州,果穗大,长圆锥形,平均穗重650克,最大穗重可达2500克。
果粒圆形或卵圆形,平均粒重11-14克,最大可达23克,果粒着生松紧适度,整齐均匀;果皮中厚,果实呈深红色;果肉硬脆,能削成薄片,味甜可口,风味纯正,可溶性固形物大于16.5%,刀切无汁,品质极上。
果柄长,与果实结合紧密,不易裂口;果刷粗大,着生极牢固,耐拉力极强,不脱粒;盛果期亩产6000斤左右,果实可远途运输和长期贮藏,可贮藏到翌年3月份。
自我国1987年引入该品种以来,北方地区除黑龙江、吉林两省外,其余各省都进行了引种及栽培,尤其是在华南地区,华北及西北大部分地区栽培表现极好,果实品质优,晚熟,耐贮运,丰产,是发展葡萄的优质高效品种。
(七) 启动资金及未来收益预算
按照华北地区栽培管理模式,结合最近3年的物价水品进行计算。
以一亩藤稔葡萄为例,今年秋后10月份定植,明年XX年为第一年,葡萄需要长一整年,完成根系和枝条的生长发育,第二年即XX年春天挂果,实现量产,第三年即2.进入丰产期,产量达到稳定状态。
投资预算:
土地承包费用按每年800元计算,一年一结。
苗木为550株,每株3.8元。
即基础设施包括搭建葡萄架所用水泥柱及铁丝。
临时雇工人员按每天60元计算,长期雇工按每月1600元计算。
第一年葡萄园工作量小,用工少,将葡萄栽种计入第一年的管理。
第二年葡萄量产,第三年进入丰产期,由于葡萄管理集中在每年的开花时的4月到葡萄采收完后的8月,第二年每三亩地需长期雇工一人,第三年之后,这段时间每两亩地需长期雇人一人。
葡萄开花季节和采收季节每两亩地需增加雇佣临时工人1人,合计20天。
收益预算:
第二年亩产2900斤商品葡萄,第三年及之后亩产6000斤商品葡萄,每斤葡萄按照最近3年市场收购均价3.2元计算。
得最近五年收支明细表如下。
收支明细表:单位/元
开题报告论文框架 篇三
一、立题意义及国内外的研究
现状与存在问题?主要研究内容
及拟解决的关键性问题
含文献综述?
?一?立题意义及国内外的研究现状与存在问题
1、立题意义
2、国内外的研究现状
(1)
国外的研究现状
(2)国内的研究现状
3、国内外研究存在问题
?二?本论文主要研究内容及拟解决的关键性问题
1、研究内容
2、拟解决的关键问题
主要参考文献
二、本课题的主要研究方法、步骤、预期目的
1、研究方法
2、研究步骤
3、研究工作的预期
目的
或成果
三、研究工作总体安排及具体进度
GE管理的基本框架 篇四
一、机制
1、建立事业部/责任中心为框架的组织结构,
2、组建强有力的事业部领导班子。
3、制定一个致胜的事业部发展战略。
4、以目标管理和过程管理的结合来推动战略的实施。
5、考核、检查、传帮带、持续改进和更新中进化。
二、基本理念
1、不是第一就是第二(№ 1 or № 2)
2、面对现实(Face Reality)
3、视变革为机会(Change is Opportunity)
4、人才工厂(People-Factory)
5、把握自己的命运(Control Your Own Destiny)
6、管理简单化(Managing Less is managing better)
三、工具
战略规划 Session Ⅰ 产品组合 竞争分析 市场定位 战略重点 确定增长
运营规划 Session Ⅱ 资源分配 责任到人 量化管理 监控机制 结果导向
人力资源管理 Session C 全面考核 人员激励 人才储备 人才发展 人员优化
解决问题 Workout 群众参事 集思广益 挖掘根源 落实改进 不断创新
质量管理 6 Sigma 理解客户 量化要素 分析本质 落实改进 优化机制
四、四大战略
一是全球化战略,使得GE40%的收入来自于美国之外,
二是以服务为中心,以并购和附加值服务推动G高速增长。
三是六个西格玛战略,这一战略使GE“从内部转向外部,成为一家真正以客户为中心的企业。”
四是电子商务。推出电子商务战略,GE通过电子商务的交易额是70亿美元,运营成本则节约了50%。
五、领导人选拔原则
德才兼备,以德为主。
“德”的定义:任人唯贤;责任心、上进心、事业心;公司利益放在第一位;在团队中有凝聚力;勇于承担责任;肯定他人的成绩;不谋私利;能够培养人;认同企业的价值观;虚心好学。
领导人应具备的关键素质――4E+1P:活力(Energy)、鼓动力(Energizer)、锐力(Edge)、实施力(Execution)、激情(Passion)。
个人简历的基本框架 篇五
1、基本情况及求职意向
姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、现住址、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、个人的求职意向(目标职位)、还有联系方式等。
2、教育经历
大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
3、工作经验
工作经验是表达能力和自我程度的重点,也是整份履历表成功的主要关键条件,透过这些工作内容和服务过的公司资料,以及职务名称或是负责的项目,企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容。
应届毕业生则可以将自己的实习经历,社团活动经验写进简历。
4、自我评价
自我评价在客观,准确地同时要突出个人的特色与能力优势。
加快构建公共财政基本框架 篇六
加快构建公共财政基本框架
财政是国家职能的重要体现,是国家政权活动的`物质基本,是党和政府工作的重要组成部分。去年以来,无锡市各级财政部门围绕建立科学、合理的公共财政运行机制,财政改革迈出了新步伐,创新力度进一步加大,为实现财政与经济、社会发展的良性循环奠定了基础。
作 者:张士怀 Zhang Shihuai 作者单位:江苏省无锡市财政局 刊 名:江南论坛 英文刊名:JIANGNAN FORUM 年,卷(期): “”(1) 分类号:F8 关键词:大学毕业生个人简历的基本框架 篇七
大学毕业生个人简历的基本框架
1、本人基本情况;
姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业生时间等等。
2、个人履历
主要是高中和大学生各个阶段的一个大致情况,但是切记,一定要前后时间连续,
3、本人的学习经历
大学生阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其要重点体现出与你应聘职位相关的`一些东西、专业知识。要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
4、本人的能力、性格评价
在大学生的几年中,所担任的职位,如果有社会实践,例如实习一类的,你在其中做过些什么等等,评价要尽量客观,不要拿出千篇 一律的口号来。
简历写作的基本框架 篇八
做招聘人员以来,自己有过三四年的招聘工作经历,虽然现在已经不再直接做招聘工作,但是偶尔还会面试一些岗位。一份真正优秀,能够吸引我想约他过来面试的简历,主要包括以下项目:
项目内容
1个人信息
内容包含姓名、性别、出生年月、居住地、工作年限、户籍、婚姻状况、联系方式、邮箱。
2自我评价
自我评价是让招聘人员在筛选简历的时候,能够一路了然地了解求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配,所以要吸引住招聘人员的`眼球,我们就要学会用最简洁、突出的方式展示自己的职业特征。
3求职意向
解决你的求职目标和意向薪资的问题。
4工作经验
主要是写你过去的工作经历,包括你的工作内容,工作职责,工作业绩等。
5项目经验
主要写你在过往经历中所参与的项目,包括你在项目中当人的角色,职责和结果。
6教育经历
主要是的最高学历情况。
7培训经历
你参与过的社会上的一些跟你的工作有关的培训。
8证书
你所获得的跟你的工作有关的一些证书。
9语言能力
你所拥有的跟你的工作有关的一些语言能力,如英语。
各项目编写技巧:
一、个人信息
“个人信息”项目主要解决招聘人员对求职者的初步了解的问题。这部分只要如实填写就可以了。在这里要强调的是,联系方式和邮箱一定要写准确,因为招聘人员一旦觉得合适就会打电话给你;如果沟通后觉得合适,还会通过邮箱发面试邀请函,所以邮箱很重要。个人信息尽量多而全,让招聘人员尽量能够对你有全面的认识。
二、自我评价
“自我评价”项目是是简历的重要组成部分。很多招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容,然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”内容太普通,没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球,那很可能就会马上被PASS掉。
(一)“自我评价”内容的编写技巧
很多人不会写“自我评价”的内容,在这里,给大家介绍一个“自我评价”编写公式,在这个公式的基础上,大家再根据自己的实际情况,遣词造句,相信可以写出一个吸引人的自我评价:
1.总括。先概况学习经历、自己毕业后做了什么,有哪方面的工作经验,涉及什么行业,待过什么类型的公司,岗位的发展情况等。
2.业绩。写你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献,项目成果等。
3.能力。你擅长做什么,对哪一块领域比较熟悉,哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。
4.优势。相对于其他同类型的求职者,你有什么是别人做不到的,你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
5.愿景。可以简单些一下你对未来企业、岗位的期待。
(二)“自我评价”内容编写误区
1.泛泛而谈。很多人都喜欢写一些空乏的素质描述,例如像这些词汇:为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳、性格随和,注重团队,工作热情、积极主动、从不倦怠等。这些谁都可以写的词汇,不但不能给你加分,反而会让你加分,所以在你自我评价里,最好不要出现这些词汇。
2.缺点描述。很多为了表现自己真实的一面,所以在自己的自我评价里写了很多自己的缺点,这可能会让你马上失去一个机会。如果招聘人员没有问你的缺点,就先不着急把自己的弱势展现出来。
3.夸夸其谈。很多人在自我评价里夸夸其谈,脱离实际,给人一看就反感。所以我们一定要注重事实,可以有一定的夸大,但不能夸下海口,让人觉得不真实。
三、求职意向
“求职意向”:包括意向岗位、薪资期望、工作状态等。
关于意向岗位,一定要明确,让招聘人员一眼就能够知道你要应聘的岗位。你不能够写既想应聘销售,又想应聘人力资源,如果这样写,肯定被淘汰掉,因为没有职业规划的求职者一般都会给人不够稳定的印象。
求职目标明确,更容易让这份简历为你的目标服务。
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