小论文格式规范要求最新6篇

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护理毕业论文范文 篇一

【摘要】随着现代医学模式的转变，心理护理的作用日益受到重视。

心理护理学作为一门实践性很强的应用学科，已得到普遍认可并广泛应用于临床护理实践。

心理护理作为现代护理模式的重要组成，应贯彻临床护理全过程，遍及护理实践的每一个角落。

做好心理护理，掌握、提高交流技巧，做好心理疏导。

专题小论文 篇二

浮头式换热器失效分析及其优化

摘 要:管壳式换热器是广泛应用于各个领域的工业设备，在国民经济中具有非常重要的作用， 浮头式换热器是管壳式换热器的一种，由于浮头式换热器管束可以抽出来，清洗方便，管束在使用过程中由温差膨胀而不受壳体约束，不会产生温差应力等优点，它的应用范围较广，其质量的好坏直接影响到石油化工企业的安全和经济效益，造成物料浪费和环境的污染，本文主要从最基础的设计，制造安装，操作使用等级环节查找浮头式换热器故障的基本原因。并且效率问题是设计工作的核 心，利用优化设计原理，建立了以浮头式换热器优化设计模型，分析影响年总费用 的因素，并提出优化方案。

关键词:浮头式换热器；失效分析；

换热器是石油化工、化学工业、能源工业等生产领域中应用很广泛的热量交换设备，尤其在炼油企业中，换热器更是其龙头装置- 常减压装置的关键设备之一，它能否安全、连续、有效地运行，直接影响本装置及后续装置的正常生产和经济效益。据石油化工设备损坏的统计资料，在各类设备损坏的百分比中，换热器占的比例最高，为27. 2% ，远远高于占第2位的塔、槽等设备总损坏的比例（17. 2% ） 。由于浮头式换热器管束可以抽出来，清洗方便，管束在使用过程中温差膨胀而不受壳体约束，不会产生温差应力等优点，广泛应用于石油、石化、制药、食品等行业，由于管程内外介质压力的不同、介质的腐蚀、冲刷、温度、焊接缺陷以及密封材料的损坏，使得换热器故障不断，影响着生产装置的正常运行和工厂的经济效益，造成了物料的浪费和环境的污染，已成为生产中不可忽视的问题。 概述

浮头式换热器是由管箱、壳体、管束、浮头盖、外头盖等零部件组成。其优点是: ①管束可以抽出，以方便清洗管、壳程； ②介质间温差不受限制； ③可在高温、高压下工作，一般温度小于等于4500℃，压力小于等于6. 4 MPa; ④可用于结垢比较严重的场合； ⑤可用于管程易腐蚀场合。 缺点是: ①小浮头易发生泄漏: ②金属材料耗量大，成本要高出20%； ③结构复杂。

浮头式换热器的一端管板固定在壳体与管箱之间，另一端管板可以在壳体内自由移动，这种换热器壳体和管束的热膨胀是自由的，管束可以抽出，便于清洗管间和管内。浮头式换热器适用于壳体和管束温差较大或壳程介质易结垢的条件。这类换热器壳体和管束对热膨胀是自由的，故当两种介质温差较大时，管束与壳体之间不产生温差应力。浮头端设计成可拆结构（也有设计成不可拆的） ，使管束很容易地插入或抽出，这样为检修、清洗提供了方便。浮头式换热器腐蚀泄漏是主要的故障问题。第一，浮头式换热器适用于管壳壁间温差较大的场合。因此，管程内外介质压力的不同，温差热应力较大均会使管板承受较大的轴向载荷，产生弯曲变形，破坏狭窄的密封面，造成介质的泄漏。第二，由于浮头式换热器清洗方便，它还适用于易于腐蚀和易于结垢的场合，因此介质的腐蚀、冲刷，使壳程管壁、管束管壁减薄、出现腐蚀坑，增加泄漏，降低设备寿命。并且，管束和壳体的间隙较大，故有害旁流较严重，从而增加管束的振动，使得壳程管壁、管束管壁减薄，增加泄漏。第三，由于浮头式换热器结构较复杂，而且浮头端小盖在操作时无法知道泄漏情况，所以在安装时要特别注意密封。第四，由于这类换热器结构复杂、笨重、材料耗量最大。加工制造如再遇上材料选择与工艺要求不符，加工制造中的焊接缺陷等，这些均会使得设备密封性能降低，加速腐蚀泄漏。第五，操作过猛过快等不稳定操作，补充介质不及时等都会加剧管束振动，导致泄漏。 失效分析

失效分析在生产发展和技术进步中有重要作用。通过失效分析，可以判明或预测发生失效、事故的原因，找出防范事故、提高产品质量与可靠性的措施，避免同类事故的再次发生，保障生产安全及人民

生命财产安全，推动科技和社会进步。浮头式换热器的失效分析。主要是: (1)疲劳分析:压力的交变引起突变的机械应力，温度的交变在某些情况下会 引起交变的温差应力； (2)腐蚀失效分析:换热器的腐蚀失效是指和介质接触的器壁受到腐蚀介质的侵蚀而产生破坏。对重大或恶性失效事件的失效分析常用的分析思路主要有残骸分析法、统计分析法和系统分析法等。残骸分析法是失效分析工作者常用的方法之一，而统计分析法和系统分析法则常被管理专家和安全工程工作者所采用。残骸分析法最主要的关键技术是寻找首先破坏件、断裂源的位置，诊断失效模式，分析断裂原因和影响因素，以及失效事故的综合分析等。断裂模式的诊断主要从变形情况、碎片情况、材质情况、应力情况、环境情况和断口裂纹的特征等方面入手。归纳起来，引起失效的原因主要有: ①设计原因:结构不合理，工作压力太大； ②材质原因:性能不合格，缺陷超标； ③制造原因:工艺不合理，尺寸不合格，表面质量差，残余应力过大； ④使用原因:违章操作，工作参数控制不当，环境作用和影响； ⑤设备或材料老化:“老化”、“退化”和超期服役。

在失效分析中不可只针对上述其中任一项做分析研究诊断。综合分析的要点是: ①收集所有的现象、特征和实验数据，进行归纳、筛选，去伪存真和由表及里。 ②采用“排除法”或“求证法”，逐渐缩小“怀疑”圈，必要时还要做若干补充实验。

③根据初步的分析结论、失效的模拟试验、加速试验或工程试 验，进一步得到证实，并对预防或补救方法也有所设想。

④对存疑的问题进行进一步的分析和在失效机理上做进一步的研究，并得出公正的、准确地和科学的结论。 2. 1 残骸分析法

残骸分析法是从物理、化学的角度对失效零件进行分析的方法。如果认为零件的失效是由于零件广义的“失效抗力”小于广义的“应力”的缘故，而“应力”则与零件的服役条件有关，因此，失效残骸分析法总是以服役条件、断口特征和失效的抗力指标为线索的。零件的服役条件大致可以划分为静载荷、动载荷和环境“载荷”。以服役条件为线索就是要找到零件的服役条件与失效模式和失效原因之间的内在联系。但是，实践表明，同一服役条件下，可能产生不同的失效模式；同样，同一种失效模式，也可能在不同的服役条件下产生，因此，以服役条件为线索进行失效残骸的失效分析，只是一种初步的“入门”方法，它只能起到缩小分析范围的作用。断口是断裂失效分析重要的证据，它是残骸分析中断裂信息的重要来源之一。但是在一般情况下，断口分析必须辅以残骸失效抗力的分析，才能对断裂的原因下确切的结论。以失效抗力指标为线索的失效分析思路，关键是在搞清楚零件服役条件的基础上，通过残骸的断口分析和其它理化分析，找到造成失效的主要失效抗力指标，并进一步研究这一主要失效抗力指标与材料成分、组织和状态的关系。通过材料工艺变革，提高这一主要的失效抗力指标，最后进行机械的台架模拟试验或直接进行使用考验，达到预防失效的目的。 2. 2 金相分析法

金相分析是研究金属及其合金内部组织及缺陷的主要方法之一，利用金相显微镜在专门制备的试样上放大100T2 ) (4) 式中Q———换热器的热负荷， kJ /h; G———换热器热介质处理量， ≤www.chayi5.com≥kg/h; cpi ———热流体介质比热容， kJ / （ kg·℃） ； T1、T2 ———热流体的进出口温度， ℃。 当换热器操作采用逆流换热时，则热平衡方程为: Q =Wucpw （ t2T2 ） = KAΔtm (5) 式中 cpw ———冷却水比热容， kJ / （ kg·℃） ；

t1、t2 ———冷却水的进出口温度， ℃；

Δtm ———对数平均温度差， ℃。

Δtm = [（ T1（ T2t2）/(T2t1 ） （7) A = Q/KΔtm (8) K———总传热系数， (m2 ·h·℃） 。

将(4)和(6)代入(7)和(8) ，然后再代入(3) ，得

KFKFCAGcpi(T1T2)cpv(t2t1)CuHy(T1t2)(T2t1)Ttln12T2t11000

（9） 一般来说，对于设计的换热器， G、T1、T2、t1 及Hy 均为定值；水的比热容cpw和热介质的比热容cpi变化不大，可取为常数； Cu、CA、FA 可由有关资料查得；总传热系数K通常也可由经验确定，所以换热器的年总费用F仅是冷却水出口温度t2 的

函数。当F取最小值时，相应的t2 既为最优冷却水出口温度，进而可由式(7)、(8)得到所需的冷却水量和最优的传热面积。

本文通过对浮头式换热器失效的分析，总结出失效的原因，并明确给出分析的方法，将会在实际运用中起到一定的作用，并通过对换热器优化的分析，导出了管壳式换热器以总费用为目标函数的优化设计公式。可以看出，优化设计作为一种现代设计方法，理论上科学、严格，其合理地应用于管壳式换热器的设计必将推动传统设计观念的进步，其计算结果可作为管壳式换热器机械设计的重要参数。 参考文献

[1]秦叔经，叶文邦，戴季煌，等。 换热器[M]。 北京: 化学工业出版社， 2003.5. [2]涂伟萍，陈佩珍，程达芳。 化工过程及设备设计[M]。 北京:化学工业出版社， 2000. 8. [3]钱颂文。 换热器设计手册[M]。 北京:化学工业出版社， 2002. [4] 潭天恩，丁惠华， 麦本熙。 化工原理（下) [M]。 北京:化学工业出社，1984 ，117-118. [5] 陆美娟，张浩勤， 叶学军。 化工原理(下） [M]。 北京:化学工业出版社，2001 ，129. [6] 汤金石。 化工原理课程设计[M]。 北京:化学工业出版社1990 ，246.

四项手术、术后的心理与心理护理 篇三

育龄妇女经过手术，这时她们渴望知道自己的真实情况和手术效果。

医生护士应以亲切和蔼的语言及时告知手术效果，进行安慰和鼓励，告诉她们手术进行得很顺利，只要忍受几天痛苦，在正确的医疗护理下，很快就能恢复健康了。

这时可能产生新的疑虑，怕伤口裂开，发生意外（因为现在的输卵管结扎手术外层皮肤不缝合）。

这时就要告知如何适当进行活动、注意事项及健康指导，让她们听喜欢的音乐等。

同时医生和护士应当传达有利的信息，给予鼓励和支持。

帮助育龄妇女克服抑郁反应。

个别育龄妇女术后平静下来之后，会出现一些抑郁反应，主要表现有：不愿说话、不愿活动、食欲不振及睡眠不佳等状况。

患者的这种心理状态如不及时地排解和调整，必将影响其及时下床活动，而不能尽早下床活动将会影响呼吸系统、循环系统及消化系统等功能，容易产生营养不良、静脉血栓或继发感染等。

所以要努力帮助这些育龄妇女解决抑郁情绪。

要准确地分析其性格、气质和心理特点，注意她们不多的言语涵义，主动关心和体贴她们，总之，使她们意识到既然已顺利手术，就要争取早日恢复健康。

小论文 篇四

摘要：

本文对重视和健全企业道德治理机制的重要性进行一定的探讨，主要集中于有利于企业经济价值的实现、社会主义市场经济的健康发展、企业内部凝聚力的增强以及可持续发展等几个方面进行论述。

关键词：企业；道德治理

企业作为社会主义市场经济的主体，在社会经济发展以及人民生活水平提高方面有非常重要的作用。作为企业建设中不可缺少的道德治理方面更是在企业的健康发展中有不可替代的作用。在目前国民经济快速发展的过程中，出现了一些企业发展失范的现象，有时甚至给百姓生活和人民健康造成了很大的负面影响，同时也不利于社会主义市场经济的健康发展，所以在企业管理中加强对企业道德治理机制的重视，并同时采取相应的措施进行健全对企业的发展和国民经济的健康发展都有非常重要的作用。本文就针对这种重要性进行一定的探讨。

一、 有利于企业经济价值的实现

企业作为市场的主体，自然是以经济价值的实现为主要目的，但是如果没有健全的企业道德治理机制，那么企业的经济价值的实现势必受到各种限制。首先，目前在市场经济发展机制不断健全的情况下，如果企业没有一定的道德治理机制，那么就难以在企业的发展中形成具有让顾客信任的品质，而这种信任不仅可以巩固已有客户，还可以依*好的口碑不断增加新的客户，所以是企业发展的不竭动力。其次，在人们大众普遍关注产品的服务质量的情况下，顾客的品牌意识也逐渐增强，很多时候一些企业并不是在产品质量上不符合顾客的要求，而是在各种销售或售后服务上没有达到顾客的要求。因此，需要企业加强道德治理机制，从而增强企业员工的服务意识和诚信感，在企业发展中能更加友善、和谐的与顾客相接触，从而使顾客更加满意，增强企业在顾客心中的美好印象，从而为企业的进一步发展打下坚实的基础，同时也可以打造本企业的品牌。再次，市场本身的发展也要求企业要想获得利益，首先要遵守各种市场中的道德规范。例如，要求企业遵守价值规律的要求，实行等价交换，并遵守诚信原则。在市场竞争中有要求企业遵守公平竞争的道德观念。在面对市场经济发展中的各种诱惑和复杂性的同时要注意遵守各种道德规范。只有通过加强企业的道德治理机制，才能保证企业在经济发展和竞争中遵纪守法，最终实现企业的经济价值。

二、 有利于社会主义市场经济健康发展

在企业追求利润的同时，往往容易忽视企业的道德规范，从而容易出现企业的非法经营，为了获得最大的利益而忽视了顾客的健康甚至生命安全。这种现象一方面是由于企业自身的社会责任意识薄弱，没有在企业中及时采取相应的道德治理机制，从而使企业的发展背离了社会最起码的道德规范；另一方面就是国家或有关政府缺乏相应的、对企业从外部进行监管的机制，从而使某些企业有可趁之机，寻求非法经营，从长远来看，不仅会影响到企业的健康发展，甚至还会对国家相关政府监管部门的形象造成负面影响，最重要的是还会对顾客的身心健康造成极大的损害。所以无论是企业自身还是国家从外部进行规范上，都需要对企业的道德治理机制提起一定的重视，并采取措施进行健全和完善。

由此可见，没有道德机制约束的企业是不会长期的发展繁荣的。在市场在经济发展中进行自我调节的情况下，更是讲求企业之间的优胜劣汰，所以要想获得企业的长期发展就要完善企业的道德治理机制。这样企业才能更大程度上挖掘自身的潜力，提升产品和服务质量，从而在企业获得经济效益的同时也获得更大程度上的社会效益。一方面可以满足消费者的需求和利益，另一方面又可以实现企业的规范发展，更加遵循市场经济发展规律，从而使社会主义市场经济中价值规律、供求规律以及竞争机制等方面都得到更好的发展。同时还可以督促企业在发展中遵纪守法，将自身的各种经济活动都限定在法律允许的范围内。从而实现企业与社会、企业与价值规律、企业与市场、企业与消费者之间的和谐，从而使社会主义市场经济更加健康的发展。

三、 有利于增强企业内部的凝聚力

在企业内部增强企业的道德治理机制可以在员工中进行各种道德管理和道德教育，在增强员工道德素质的同时，对于企业整体的发展和企业整体形象的提高都会有非常重要的作用。主要表现在以下两个方面：

首先是可以调动员工的积极性和主动性，为企业的发展做出更大的贡献。最为企业发展最主要的资源，员工素质的提高是实现企业各种追求的最大的动力。人是一种精神文化的产物，是有感情、有独立思想的。重视并健全企业的道德治理机制，既可以对员工的道德素质进行教育提高，又可以将道德运用的对员工的管理上来，改变管理理念，从而使员工真正感受到自身的重要性，并受到企业的人文关怀，增强对企业发展的使命感，从而可以更加努力的为企业的发展做出自己的贡献。最终有利于将公司员工在思想上凝聚到一起，最大程度上调动员工积极主动的情绪，并充满创造性，为企业的发展献计献策，并更加重视自身各种技能的提高，从而增强企业凝聚力，使企业利润实现最大化。

其次就是在管理者和员工之间形成良好的劳动关系。在道德治理机制的完善过程中还可以提高对企业中人力资源的重视程度，尊重员工的人格。进而可以重视员工对企业的管理权力，在以人为本的管理理念下，更加关注员工的工作环境和生活、身体条件，并对员工的专业知识以及从业技能等方面进行培训，从而提高员工的自主创新性。在员工受到企业的关注和关怀的同时，自然会将自身的各种能力都奉献给公司的发展，从而形成管理者和员工之间的良好管理，增强企业内部的凝聚力。

四、 有利于可持续发展

许多企业片面追求利润最大化，在发展中忽视了对环境的破坏和对各种不可再生资源的过度利用甚至浪费。从而造成了环境污染、植被破坏、水土流失、资源紧缺等不良的现象。这些问题不仅影响到人们健康，更加会对社会经济的持续发展造成负面的影响。要想扭转这种不利的发展局面，建立良性的社会发展规律，就需要对企业进行道德规范，健全企业的道德治理机制，从而增强企业的道德意识以及生态文明的道德观。在对企业进行道德治理时，可以增强企业对自然的责任感，做到自觉调整生产模式，研发或采用新技术，做到对环境的保护和对自然的关爱。将可持续发展的观念深入到企业的发展理念中，从而使企业在生产经营中节约能源，合理利用废弃物，保护环境，从而实现社会经济的可持续发展。

综上所述，重视和健全企业的道德治理机制不仅对企业的发展有不可替代的作用，同时还可以使整个社会经济的发展实现良性循环，同时还可以做到保护环境，切实将可持续发展深入到企业的发展理念中。所以无论是在企业内部实行道德治理，还是在国家和政府层面健全道德治理机制都是非常必要的。

参考文献：

〔1〕郑海．论企业营销道德建设[J]．企业活力，2007（9）．

〔2〕付晓丹．中国企业营销道德失范分析[J]．商场现代化，2007（9）．

〔3〕崔丽．三鹿奶粉事件”拷问企业良知——论企业道德风险的防范与治理[J]．商场现代化，2009（1）．

〔4〕王方华等．营销伦理[M]上海：上海交通大学出版社，2005．

〔5〕刘维芝．切实重视和加强企业道德建设[J]．工会论坛，2004（6）．

〔6〕杜莹．名牌企业道德失范及其治理[J]．道德与文明，2008（5）．

体会 篇五

为了减少四项手术后遗症，我们护士要严格遵守诊疗和护理操作规程，还应根据不同服务对象应用不同的心理疗法，积极做好心理护理工作，常言道“言为心声”，语言是人与人进行情感交流最直接的方式，作为护理人员，应该充分利用语言，把一片爱心传递给育龄妇女，根据其心理问题逐一认真、正确的解释指导，从而获得理解和信任，解除或减轻术前焦虑情绪，保证手术顺利进行，充分体现“一切以育龄妇女为中心”的工作宗旨，符合和谐社会的需要，也是现代医学模式的需要。

通过我们的努力余杭区四项后遗症患者逐年减少，3年（2006、2007、2008年）未增加一例。

关键词关键词(keywords 篇六

是反映文章内容的单词、词组或短语，以便于读者了解文章的主题，也帮助读者进行关键词检索。

一般一篇沦文可用3—5个关键词。

关键词的选择应以美国出版的们ndexmedicus》、《医学主题词注解字/顷表》和《汉语主题词表》为准。

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