社区工作述职报告（优秀3篇）

述职报告可以帮助领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流，差异网为您带来了3篇《社区工作述职报告》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

社区工作者述职报告 篇一

一、强化学习，提高自身综合素质

今年来，围绕创建“学习型干部”的要求。我注重抓住有利时机进行学习，不仅学习政治理论、时事知识，而且学习业务、法律法规，不断充实自己、武装自己，提高自己。通过学习，提高了自己分析问题、解决问题的能力，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

二、开展妇联工作，加强精神文明建设

20xx年来，我能紧紧抓住“最美家庭”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“两型示范家庭”几大特色主题活动，赋予其新的内容，将妇联工作开展的有声有色。在精神文明建设方面，全年我社区评出泉塘街道五好文明家庭1户，长沙市“环保好市民”1名。并利用节假日开展活动，比如：“三八”妇女节组织在职女党员和巾帼志愿者开展“装扮绿色星城，护绿从我做起”为主题的植树志愿活动；“六一”国际儿童节在星港社区开展“小手拉大手，文明我先行”暨庆六一文化活动；⑵6月5日世界环境日，为呼应中国主题“践行绿色生活”，星港社区开展了“践行绿色生活、共筑美好明天”世界环境日座谈会等等。对全区贫困儿童调查摸底，向上级部门反映。1、成功为辖区内困境儿童任鹏申请到帮扶金1000元（苹果小区7栋303号）。通过与计生部门的联系，每季度为辖区内育龄妇女提供免费的查环孕检；为新婚夫妻提供免费的孕前优生检查；为辖区内中老年女性提供免费的防癌检查等等。

三、开展多元化的老干工作

获得各项荣誉。李曼平同志在长沙市首届环保文化节“环保好市民”评选活动中，荣获“环保好市民”荣誉称号；陈同志荣获长沙县“五老”畅谈发展变化微宣讲比赛一等奖；陈同志荣获长沙市“五老”微宣讲比赛决赛三等奖。

开展各类活动。元宵节社区上门看望老干部，为她们送去汤圆；三月雷锋月，社区组织离退休老干部参与义务植树活动；为丰富老干部精神生活，星港社区7月-9月每周三晚上免费放映露天电影；10月21日，星港社区上门慰问离退休老干部及空巢老人；10月27日下午，联合青苹果幼儿园举办了一场“老少同台红歌会”。

四、积极开展关心下一代工作

1、成功为辖区内困境儿童任鹏申请到帮扶金1000元（苹果小区7栋303号）；

2、3月18日清明节，星港社区关心下一代协会组织辖区内青少年参与集中祭奠英烈教育活动；

3、“六一”国际儿童节在星港社区开展“小手拉大手，文明我先行”暨庆六一文化活动；

4、6月5日，星港社区关心下一代协会组织社区广大未成年人开展“我的中国梦—学习和争做美德少年”主题教育实践活动；

5、利用青少年假期，星港社区关心下一代协会组建青少年假期实践志愿者队伍，不定期参与社区义务活动，例如：星港社区文化艺术节、星港社区图书室整理等等；

6、10月27日下午，联合青苹果幼儿园举办了一场“老少同台红歌会”。

7、11月21日上午，社区关心下一代协会组织辖区青少年参与星港社区首届经典诗文诵读比赛。

五、加强自身廉洁自律

我时常提醒自已，要按照共产党员的'标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习践行“三严三实”的活动，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种腐败思想侵蚀的免疫力，廉洁奉公，依法办事。

以上是一年来我在星港社区任职的基本情况，如有工作不到位或不当之处，请大家指出，我将努力改正，谢谢各位！

社区工作者述职报告 篇二

20xx年，在区委的坚强领导下，本人认真履行基层党建第一责任人职责，对照20xx年度述职时查摆的主要问题、个人承诺解决事项、区委点评要求，在强责任、带队伍、抓基础等方面持续发力，促进了街道基层党建工作不断进步。

一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效

（一）全面落实“最大主业”，扛起基层党建新使命。

一是聚焦主业抓主责。全年主持召开街道党工委党建专题会议47次、研究党建议题24项。对20xx年度述职评议考核中查摆出的主要问题进行认真反思，制定问题清单，明确整改举措，召开社区书记抓基层党建工作述职评议会，接受党员群众的监督和评议，强力推进整改。组织街道理论学习中心组学习12次，每月坚持参加主题党日活动，为街道及社区讲党课3次。深入所辖3个社区开展调研走访，围绕规范基层党支部组织建设、发挥党员先锋作用、抓实城市基层党建等难点问题，深入基层开展调研24次。

二是聚焦载体强学习。筑牢学习平台，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，强化党员意识。全年采取6+N模式开展主题党日活动12次，在做好规定工作的同时，在“自选动作”上下功夫，注重学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规，尤其是重点学习习近平总书记考察辽宁时和在深入推进东北振兴座谈会上的讲话，组织街道社区党员干部围绕讲话精神撰写体会、开展研讨。推动全街党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

三是聚焦基础带队伍。落实党建工作联系点制度，每名党工委成员坚持每周到社区2小时以上。强化党员教育、发展、管理和服务，为机关及社区党员购买了《十九大报告学习问答》等学习材料。并推行“1+N”送学到家服务，由一名党员对接N个老党员，定期到其家中进行一对一学习，宣传党的方针、政策，让老党员足不出户就可以接收党的最新信息。以社区为单位，按照社区不同类别党员分类管理要求，建立六种分类管理台帐。严格把好发展党员入口关，全年发展党员6人。严抓党员管理，给予纪律处分违纪党员1人。

四是聚焦问题抓整改。整治干部不担当不作为问题，按要求开展“马上就办、办就办好”活动，引导和鼓励广大干部位履职尽责、务实重行。开展圈子文化问题整治。把整治“圈子文化”作为民主生活会的重要内容，围绕清除“圈子文化”进行专题研讨。整治党内政治生活不严肃问题。严格执行党的八项组织生活制度，结合街道职能实际，及时修订完善《议事规则》和《重大问题议事规范》，并要求议事规范上墙。开展基层党组织建设薄弱问题整治。深化党支部规范化建设年活动，组织开展“包组织、帮规范，包党员、帮达标”活动，着力解决党支部规范化建设中遇到的问题难题。按照规定程序稳妥做好2名失联党员组织处置工作。

（二）扎实推进“1+3”模式，构建基层党建新格局。

一是加强城市基层党建工作。实行以街道党工委为核心，街道辖区内行政单位党组织、企事业单位党组织、社区党组织三类党组织协调联动的“1+3”区域化党建模式。建立党建联席会议制度、沟通协调反馈共建制度，与39家非公有制企业和社会组织签订党建工作承诺书，以“感党恩、听党话、跟党走”工作为载体，推动各领域党建工作融合发展。

二是深化五包五促活动。科学设置服务载体，使服务更加贴近社区，贴近居民百姓。开展“送五福迎新春”主题系列活动。点亮“微心愿”70余条，走访困难党员、困难群众33人，发放慰问金8800元，发放慰问品91件。开展主题为“迎接新时代建设新白塔”清洁家园服务活动9次。注重宣传引导，以优化营商环境、扫黑除恶、创建文明城市等为主题，组织包促力量开展各类宣传活动21次，发放各类宣传品一万余件。

（三）强力推进建设，开创基层党建新局面。

一是做实“书记项目”。夯实“1118”党建工作法。即一张大网格、一个党建智慧体、一个党员传阅袋、八大网格员，推行“支部+服务”模式，建立“智慧党建”微信平台，将最新、最快、最身边的党建资讯及党建课程精准报送到千家万户。不断充实学习资料传阅袋内容，提升学习宣传的覆盖率、知晓率。壮大社区网格“八大员”队伍，即组建安全隐患排查员、邻里纠纷调解员、保洁护绿示范员等服务队伍，在创建文明城、基层治理等方面发挥先锋作用。

二是做细党建品牌化。以xx社区智慧厅建设为基础，打造“服务直通车”，设立“智慧党建”微信平台，拓宽平台服务功能，社区居民可以通过手机微信功能与社区网格员联系，由社区网格员为居民提供精细化服务；组建“五老”服务队凝聚合力。构建“一团、一岗、一厅、一会、一队”的五大平台，以宣讲团、责任岗、议事厅、恳谈会、互助队为载体，发挥社区中老干部、老教师、老劳模、老专家、老战士的公信力和影响力，传播正能量、共商助决策、帮调化矛盾、倡导互相帮，不断提升基层治理水平。

二、存在的问题及原因分析

一是履行党建第一责任人紧迫感不强。作为街道抓党建工作的“第一责任人”，在思想认识和行动上都十分重视，但是工作上习惯于听汇报，安排部署的多，亲自跟踪指导、检查落实的少。对社区下设的个别党支部检查指导不力，致使“三会一课”等落实不到位，不能层层传导责任，致使个别基层党支部的凝聚力、战斗力不强。

二是创新和解决问题能力不足。在面对城市基层党建工作的新要求，在创新基层党建活动载体、丰富服务形式内容上还不够大胆。在如何更好的推动共驻共建、非公有制企业联合支部如何更好建设、解决区域内单位党组织的不支持、不配合等问题上拿不出有效的办法和举措。

三是基层党建服务化、品牌化不强。xx社区作为全市首家“智慧厅”，在发展智慧党建方面还存在短板，有些服务项目上还存在着“盲区”，作为党工委书记，缺乏对优化服务功能，增强品牌意识方面的思考和挖掘。

通过深刻反思，产生问题的原因重点在以下几个方面：

一是责任传导不到位。面对街道经济发展、文明城创建、维稳等重大任务，在时间、精力、资源均有限的巨大压力下，向社区党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对社区各级党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。

二是抓党建持续发力不够。缺乏“钉钉子”的精神，在党建项目管理、跟踪问效上投入精力不足，没有“一竿子插到底”，存在前紧后松的现象，对一些党建亮点工作不能及时督导跟踪，总结推广，抓党建考评激励不到位。

三是缺乏创新意识。面对新时期基层党建工作，缺少新思维、新办法，习惯于就党建抓党建，按要求落实的多，找规章制度执行的多，结合实际创新的少，工作思路不开阔，工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。

三、进一步加强基层党建工作的思路

（一）种好党建“责任田”，带头履行管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责、最大的政绩，加大召开党建调度会和调研频次，深化“项目工作法”，全面推行清单管理，充分运用责任机制传导压力，严格执行责任追究制度，对党建工作落实不力、考核排名靠后的社区党组织书记，及时进行约谈。

（二）建好党员“先锋队”，筑牢基层党建工作基础。拓展“主题党日+”、“三会一课”等载体，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。加强对社区党组织书记的教育和培训，丰富“五包五促”活动形式和载体，以更灵活、更有效的方式推动党员志愿服务，强化党员队伍服务效能。大力推广党员分类管理和智慧社区建设，促进党员教育管理规范化、智慧化。

（三）打造党建“新格局”，着力提升党建工作水平。找准我街党建薄弱环节，推进党的组织设置和活动方式创新，扩大党组织覆盖面，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。发挥现有的智慧社区平台功能，拓宽信息化容量，深化智慧党建。继续推进“五老工作队”等现有品牌建设，推进党群服务中心建设，实施街道“1135+X”基层党建工作机制，注入新的理念，丰富新的形式，提升品牌化质量。夯实城市基层党建基础，坚持以党建引领社会治理创新，在街道、社区与驻区单位、新兴领域党组织共驻共建方面加大力度，以换届为契机，吸收辖区内有代表性和影响力的机关、企事业单位、社会组织党组织负责人作为街道社区党委的兼职副书记或委员，打造“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的工作新格局。

社区工作者述职报告 篇三

尊敬的领导：

您好！

我是xx，这段时间以来的工作当中，我还是做的比较认真的，在工作方面我确实是不应该出现一些细节上的错误，在这个过程当中我确实还是感觉自己应该努力去做好一点的，作为x的一名员工，我现在在这方面应该做的更加细心一点，在这个过程当中，在这方面我也是应该要去做的更加细心一点，我应该要对自己更加负责一点，在这个过程当中，我确实应该要把自身能力提高上去，在这个过程当中我还是应该要维持好的心态，对此我也是深有体会的，在此我也对自己的工作做一番述职：

首先在工作当中，我还是对自己很有信心的，我知道在这个过程当中，自己应该要做的更加到位，处理好相关的职责，对于我而言这些都是自己分内的事情，我也应该要对此有所了解，在工作当中我遵守公司的规章制度，在这一点上面我还是深有体会的，我认真的做好自己相关的职责，在业务方面我始终都是不会放松对自己的要求，有什么问题第一时间和周围的同事沟通，把自身的工作水平提高上去，是首要的工作，现在回想起来确实是很重要的，在这一点上面，我对自身能力还是有所了解的，我应该花更多的时间去做好相关的职责，和周围的同事沟通好，这是很有必要的，我一定会坚持去做好这些细节上面的工作，作为一名x的员工，我还是应该对自己的工作更加负责一点。

除了有些细节上面之外，我还是应该要做出一些调整，做好自己分内的职责是比较重要的，当然在一些地方还是做的不够好，过去一年来，我还是出现了一些问题，但是我没有对此失去信心，在这一点上面我还是感觉这是有必要的，在此阶段我也是很清楚自己的工作方向，在这个过程当中，在这个过程当中我还是应该去努力调整好的，每天踏实的做好自己的本职工作这是非常有必要的，在这一点上面我确实还是应该要去努力做好，在这样的环境下面我对自己是很有信心的。，对于接下来的工作也做好了准备，我应该要有这样的态度，所以在接下来的工作当中我也一定会做的更好一点的，在这样的环境下面，我应该要对自己更加有信心一点，作为一名x的员工我应该要落实好相关的制度，这对我还是有非常大的提高的，相信可以在接下里的工作当中做的更好一点，如有不足之处请您指正。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年x月x日

以上就是差异网为大家整理的3篇《社区工作述职报告》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。