挂职锻炼个人工作总结【优秀3篇】

总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。写好工作总结，帮你更快成长。以下是人见人爱的小编分享的3篇《挂职锻炼个人工作总结》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

挂职锻炼个人总结 篇一

一、初来乍到 印象舟山

20xx年7月，我有幸参加了浙江舟山“百名博士、硕士进定海”工程，漂洋过海奔向舟山这个美丽的海岛城市。客车缓缓驶入码头，我们下了车，登上客轮。沿途海景浩瀚飘渺，海岛连绵起伏，云层也低低的，云接着海岛，海岛依着水面，给人一种身入画境的感觉。客轮缓缓靠岸，我和来自交大的同学们一道兴奋的踏上了这块海岛的土地，感受着这海岛的悠闲与清爽。与上海的燥热相比，舟山的气候算是非常的宜人了，不管外面的阳光有多么火辣，但只要有树荫的地方就会感觉格外清凉，因为那里的风也是凉凉的。

我们的第一个目的地是舟山的联谊宾馆，在那里舟山市委组织部的相关领导为我们来自各个高校的同学举行了隆重的欢迎仪式并盛情的款待了我们。紧接着，定海区委组织部连同挂职单位一道也在第二天为我们举行了热烈的欢迎大会并对我们接下来的工作和生活作了具体的安排，市区两级领导对我们的关怀与重视，使我们深受感动和鼓舞。我于是告诉自己，在这接下来挂职的日子里，一定要努力学习，扎实工作。

我和另一同学一道被分配在定海区人民法院挂职，说是挂职，其实是来学习。初到法院的我满怀着热情，虽然还未曾在法院工作过，对法院的工作流程亦不甚了解，但我对一切都充满了信心，有着强烈的求知欲，相信只要自己多与法官、书记员沟通，不懂的地方多向他们请教然后再慢慢去领会，自己在较短的时间内一定能够很快适应这里的工作。刚进法院，首先接待我们的是政治处吕主任，在简要向我们介绍了法院的相关情况后，他领着我们走访了院里的各个科室，熟悉相关科室的工作情况，与此同时，定海法院宋院长也亲切的接待了我们，考虑到我们对当地语言不通以及院里当前所面临的实际情况，院里最终决定先把我们安排到院办公室工作，适当的时候再给我们安排一些审判业务上的工作。在明确了工作岗位和目标以后，我们便能够顺利的投入工作了。

二、工作实践：信息宣传、网摘时评、调研报告、制度起草、庭审记录、案件讨论

（一）关于信息宣传与网摘时评。工作的第一周我开始接触到信息宣传工作，信宣是办公室的一项常规的职能工作，编发信息稿和撰写宣传材料，又是信息宣传的常规工作内容，这涉及到法院的相关信息稿的采编、撰写与转送等等，信宣工作既是法院内部信息传播的一个平台，也是法院对外联系和宣传的一个窗口。在这过程中办公室小贺姐以及蒋萍副主任对信息宣传方面的格式、要求等对我进行了耐心的指导和帮助，使我能够顺利的熟悉相关工作，并能很快上手，一周内我就编发了若干条信息宣传稿，个别稿件还被当地媒体登载。

在继续编发信息宣传稿的同时，我们开始了近半个月的网摘时评的工作，于是我们每天早上来的第一个工作就是浏览各大网站，搜寻各种信息，汇编起来再转发出去，或许是因为我们还没有了解到高院领导的口味，转发的网摘，采用率也比较的低，经检讨后，我们调整了工作思路，才稍微有所起色。

（二）关于调研报告与制度起草。在挂职期间，我们各自或共同完成了共计三份调研报告以及一份制度的起草工作。第一份调研报告是关于法院反腐倡廉的，在这份题为《以制度创新为核心 不断推进反腐倡廉工作》的报告中，我们从制度创新的角度着手，围绕着定海法院制定的《关于审理大标的案件若干问题的相关规定》等一系列制度及其实施情况，把制度的执行与执行监督结合起来来进行动态的考察，形成以监察室为核心的反腐倡廉制度创新体系，并结合法院实施实际效果，进行了相关调研，查阅了大量的数据进行横向与纵向的对比，最终使此调研报告能够顺利完成。

第二份调研报告是关于司法审判中法律效果与社会效果相统一的问题，我们通常教科书式的认为法官审理案件时是应当以法律事实作出判决的，但是在特定的情形下法律事实本身所反映的内容并不等于客观实在本身，那么现实中法官到底判决是要依法律事实作出还是依据客观真实作出呢，这其实反映出的是法律效果与社会效果的冲突。特别在当前法院能动司法、服务大局、保民生、保稳定、保增长、促和谐的特殊背景下，上述问题无疑就极具现实意义。于是围绕着法律事实与客观事实的之间存在的统一与冲突，经过相关调研后，我写了一篇题为《游走于法律事实与客观真实之间---浅谈司法审判对培养公民规则意识的影响》的调研文章，文章认为基于中西法律文化的差异，在当前中国当前的特殊背景下，过分的强调法律效果与过分的强调社会效果都是不切实际的，二者要么会严重损害个案正义，要么严重损害法律权威，因而，要真正实现法律效果与社会效果的统一，最终还要从提高公民的规则意识着手，那么提高规则意识，通过司法审判逐步实现对公民规则意识的一种曲线的修正无疑是重要的切入点。

最后一份调研报告是关于法院如何在金融危机的背景下为企业有效提供法律服务的，金融危机的情况下，各企业的生存和发展都不同程度的面临着困境，而企业的健康发展与否，直接关系到民生、增长与稳定的大局，于是，围绕着定海法院在处理涉企案件的工作实际，我们在题为《为企业提供优质法律服务 共克时艰》的调研报告中，将法院为企业所提供的服务具体总结为深入调研、建立快速诉讼通道、平衡企业内部利益以及健全预警防范机制等项大措施，并结合运行的实际效果进行了详尽的阐述，在撰写的过程中，我们作了大量的调查工作，从办公室内查阅和调取了大量的数据，通过数据的前后对比与现状描述两方面来着手，最终使这篇调研报告得以顺利完成。

在撰写调研报告的同时，我们还接手了一个新的任务，那就是着手制定《定海区人民法院关于应对网络舆情应急处置预案》，这也是基于今年以来国内发生的多起由于网络舆情所引发的群体xing事件为考量的，在预案的起草过程中，我们做了必要的调研工作，对于涉及到的法院内部工作机制中的一些情况也向相关人员进行了咨询，最终使此预案的起草工作得以顺利的进行。该应急处置预案共计六章一十九条，分为总则与分则，以章、条、款的结构详细规定了从舆情监控、舆情上报到应急处理的各个环节，具有很强的可操作性，该预案刚制定没多久就成功处置了一起涉院的网络负面舆情。

（三）关于庭审记录与案件讨论。在空余时间，我们不放过任何一个学习的机会。在吕主任的安排下，我们参与了行政庭顾庭长审理的一起民事案件，并作了庭审记录，由于行政庭每年受理的行政案件极少，一部分民商事案件就被分流到行政庭来办理，庭审结束后顾庭长还对我们庭审记录情况进行了指导和点评并提出了改进的意见，这使我们受益匪浅。

在离开前的最后一周，我们还参与了由宋院长主审的一起房屋买卖纠纷案件的讨论并出庭作了庭审记录，该案的主要争点在于买卖合同是否有效，由于卖方是通过代理进行房屋销售的，因而查明代理行为是否有效就显得极为重要，也是处理本案的关键所在。由于当前能动司法、为民司法风头正劲，因而案件的处理可能就会更加注重把案件的法律效果与社会效果统一起来，去寻求一个平衡点。

此外，我们还经常利用空余时间出庭听审、同法官讨论相关案件、到立案庭了解速裁以及调解、学习案卷装订等等，挂职期间，工作总体上是非常的充实和愉快的。

三、工作感悟

来舟山的时间虽然只有短短的一个多月，但却是一段非常难忘的经历。在此期间，我逐步熟悉了法院的工作流程，对法院司法业务操作也有了初步的接触和了解，同事们认真务实的工作态度也给我留下了深刻的印象。办公室的工作虽然看似有些单调和繁复，但由于大家相处的非常融洽，这便营造了一个比较轻松愉快的工作环境，大家在工作中能够彼此配合、分工合作，工作效率有了很大提升，办公室里也充满了活力。

谈到工作感悟，我觉得以下几点很有必要谈一下：首先就是法院的职能问题，法院独立司法本应理所当然，但在现实中法院所充当的政策性、工具性的价值色彩太浓厚，司法过程受到诸多方面的影响。一方面要公正司法、为民服务，另一方面又要为大局服务，甚至还要主动为企业服务，从我们接手的一些调研文章的任务就可以看得出，在这一系列政策的导向下，法院似乎更多的在围绕着政策来开展司法，司法本身的价值得不到彰显，也就更谈不上所谓的独立了。

其次就是司法过程对于社会效果的过分强调，导致在处理案件的过程中所首先考虑的不是应当如何来适用法律，而是如何不致引起社会的反弹，在这种环境下，法律权威、法律效果的减损在所难免。

最后就是关于法院本身的制度执行问题。在工作过程中我发现除了一些常规的信息发布外，内网出现的最多的莫过于各项刚刚出炉的规章制度了，这些制度中，既有上级部门下发的一些文件和通知，但更多的是定海法院自身所出台的一些制度或规定。这中间也暴露出一个突出的问题，就是关于制度本身的执行力，我发现除了一些上级部门下发的文件能够较为认真的执行外，法院自身制定的制度多数都随着页面的更新慢慢的沉了下去，执行情况不甚理想，其实制度的实效最终不是体现在铺天盖地、事无巨细的规定上，而在于制度是否能切实的运行，能否调整和规范相关人员的行为。个人觉得很有必要开展旨在针对以往制度而进行一次彻底的清理工作，并在出台新制度的过程中多做调研工作，提高制度的可行性，并做好制度制定和落实过程中的宣传、执行、纠责等相关配套工作。

四、致谢

在这里，我要感谢政治处吕主任在生活和工作中给予的帮助，并与我们分享了他的一些宝贵的工作经验，感谢办公室王主任、蒋主任还有贺丽丽、黎兴亚两位同事，感谢她们对我工作中所给予的指导和帮助，感谢办公室的崔佳，在撰写调研报告期间为我们热心提供了大量的统计资料，使我们的调研工作得以顺利开展。

最后，我还要感谢舟山，这个美丽的地方，让我领略到了海的广阔、桃花岛的灵动，还有普陀山的神韵。

挂职锻炼个人工作总结 篇二

20xx年，承蒙单位领导同事信任，本人首次担任市政管理科科室负责人一职。承蒙市打非办、市市政处等相关单位领导和前辈的大力支持和细心指导，以及本单位领导同事的充分信任和鼎力相助，20xx年度本人所负责的科室终于获得了“先进科室”荣誉，所负责的非法乱张贴书写广告工作连续四个季度位列全市三圈层前三名，“经验”被全市转发，单位被评为“20xx年度全市打非先进单位”，局长、分管副局长以及本人被评为“20xx年度全市打非先进个人”。另外，就在过去的20xx年，科室首次试行的市政设施巡护市场化探索，为财政节约资金至少30万元；零碎市政设施的巡护、维修等相关机制探索初见成效（许多历史遗留问题得到彻底解决）；城市道路和桥梁的管护等相关工作逐步理顺规范；百货市场搬迁等临时交办、协助任务有序推进。可以说，在过去的20xx年度，本人的人身价值得到了充分的平台展示。

当然，凡是有得有失。作为一个相当年轻且略带浮躁的自然人，20xx年度本人也存在许多败笔。首先，极度缺乏身体锻炼，体重迅速飙升，“富态”明显。其次，将个人精力的绝大部分投入工作中，导致个人感情问题连续不断。第三，由于太过于浮躁，在处理某些问题上显得不够成熟，特别是处理领导间存在分歧等类似问题简直没入门。第四，汇报工作太过频繁，汇报前的准备工作也不够充分、仔细。第五，缺乏细节处理习惯，常犯低级错误。第六，性格过于阳光，沉稳度还需加强。

不论是成是败，经历就是财富。在未来的20xx年，希望重点加强以下几个方面的培养：一是严格为人准则，在日常工作和生活中注意自身修为，凡事从做人的最基本要求开始。二是加强学习，特别是强化管理理论和工作涉及的专业知识学习。三是注意融入自己工作和生活的圈子，注意协调人际关系。四是不骄不躁，静得下心，吃得来苦。

不论成与败，20xx年已经彻底结束，新年已经过去一小半。希望20xx年换了新的单位和岗位后，一切能够平安顺利，一切能够健康有序地向前推进！

最后，祝愿原单位所有领导同事，祝愿20xx年度所有关心支持过我的每一个人新春快乐，身体健康，万事如意。

挂职锻炼个人总结 篇三

大二上学年，我参加了由学校组织的仙鹤社区挂职锻炼。起初，我只是把它当成一项普通的志愿服务活动来参加，经过多次的接触之后，我发现，此次挂职锻炼给予了我很多收获，也让我产生了很多思考。

在这项活动中，我不是作为一名助手去协助仙鹤社区居委会办公室的工作，而是作为一名代理的办公室工作人员切身参与到社区工作中去，与其他工作人员共同分担工作。我认为，这是所有工作人员给予我的充分信任，不仅为我提供了亲身参与基层治理的机会，还充分锻炼了我的沟通能力和实践能力。

社区居委会的工作并不像我之前想象的那么简单轻松，她们经常举办一些活动，以丰富社区居民的生活，保障社区居民的健康，提高社区居民的素质。比如“孕前妇女免费健康检查”、“元旦联欢会”等等。之前，全能神教在社会上造成了恶劣的影响，仙鹤社区针对这个情况，积极向社区居民宣传全能神教的危害，呼吁社区居民不要轻信邪教。这些活动都获得了社区居民的热烈欢迎。

此外，除了这些收获，我在挂职锻炼活动中还发现了一些存在的问题。

在这个现代化的社会，一切都与科技网络挂钩，因此，办公室的很多工作，也都需要使用计算机。但是，办公室工作人员的受教育程度普遍不高，对于计算机的使用也存在很多疑问。因此，在一些需要使用计算机的工作中，她们自己对使用方法也不甚了解，对我们挂职锻炼的这些学生也解释不清。于是，经常会出现我们不知道怎么进行工作，向办公室人员询问，而她们也说不出所以然的情况。这样的情况下，我们只能在办公室人员的协助下自己摸索，同时教授她们一些使用方法。根据这种情况，我认为，有关部门需要对社区居委会的工作人员进行计算机使用教学，进一步提高她们的工作能力，与时俱进，进而使各项工作都完成的更出色。

另外，在挂职锻炼中，我还发现了一个不值得提倡的弊病——一些工作中存在虚假捏造的情况。比如，在给社区居民发放安全套的记录工作中，因为时间过久、无人领取或者其他一些原因等，就会进行一些编造。这样的情况显然是不应该存在于社区工作中的，但是众所周知，这几乎已经成为所有的社区的通病。为什么会出现这种情况？原因有三：一，的确是出于时间过久、之前未做好记录工作等原因才会出现这种情况，社区居委会应当反省自身，不断改善工作；二，不可否认，社区居委会的历史较短，发展得还不够完善，所有工作都需要循序渐进地探索，才能慢慢走上正轨；三，有关部门向社区居委会发布的指令过于死板生硬，以至于居委会的工作只能生搬硬套，形成了千篇一律的风格。

经过我自身的参与和观察，我认为社区居委会的工作需要进一步改进，但总体上她们的工作还是很出色的。我也非常感谢学校和仙鹤社区给我提供了一个这样珍贵的机会，让我深入社会基层管理，进一步了解基层现状。

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