首席技术官CTO的主要职责描述（优秀5篇）

1。 参与公司的战略决策，规划产品发展路线、产品技术构架，制定产品研发流程、建立产品技术体系标准;差异网的小编精心为您带来了5篇《首席技术官CTO的主要职责描述》，希望能够给您提供一些帮助。

首席技术官CTO的主要职责描述 篇一

职责：

1.整体负责IT板块的团队建设、管理、技术规划与运筹实施；

2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力；

3.国内外先进IT技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线；

4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发；

5.对运营做支撑以及技术支持等；

任职资格：

1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业；

2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验；

3.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力。

首席技术官CTO的基本职责 篇二

职责：

1、把握行业技术发展趋势和业务发展动向，参与公司战略制定；

2、负责整体技术方向、技术规划与运筹实施方案，为公司业务发展提供全面的技术保障；

3、负责技术队伍的建设，做好人员的配置与协调，有效地推动项目的进展；

4、监控并平衡研发进度、审核研发质量、控制研发成本；

5、负责研发项目实施中的重大技术决策和技术方案，负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。

任职要求：

1、硕士以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业；

2.10年以上技术研发工作经验，5年以上管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过大型项目管理工作；

3、在大型或知名企业担任过技术总监职务，具有互联网、物联网、大数据等平台技术经验；

4、具有创新的思维和较强的学习能力，视野开阔，在专业技术领域有较深造诣；

5、有良好的敬业精神和职业道德操守，很强的责任心，事业心，能承受压力和接受挑战；

6、熟悉能源环保或环境监测技术者优先。

首席技术官CTO工作的岗位职责 篇三

职责

1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力；

2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发，熟悉互联网和IT行业，包括软件、产品解决方案、市场销售和运营；

3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现；

4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；

5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；

6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。

7、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队。

任职资格：

1、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验；

2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全；

3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力；

4、有较强的平台化思维，对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验；

5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验；

6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力；适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官CTO的基本职责 篇四

1、负责人工智能商业领域对话机器人(Chatbot)和自然语言理解(NLU)的研发和技术落地；

2、负责AI 研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；

3、参与重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；

4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程；

5、培养技术人才，提高团队整体专业技能。

cto的岗位职责 篇五

1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

3 负责规划并形成公司行业解决方案；

4 参与公司重大业务问题的决策；

5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

8 负责参与重要项目的售前支持；

9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

13 参与公司文化建设工作；

14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

15 参与公司总经理会议或其他重大会议；

16 完成总经理交办的其他工作。

（1） 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

（2） 组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

（3） 技术、产品开发与创新。

（4） 组织建立并实施质量体系。

（5） 公司标准化、计量管理工作。

（6） 组织不合格品的审理工作。

（7） 定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

（8） 重要技术工艺设备、计量器具的申购。

（9） 技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

（10） 公司保密工作。

执行总经理岗位职责

一、 负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规，确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。

二、 组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。

三、 明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度计划，领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。

四、 主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥，并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。

五、 拟订公司内部管理机构设置方案，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。

六、 为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。

七、 授权品质部对产品质量进行独立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。

八、 主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审计划和管理评审报告。 九、 每月定期组织 召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

十、 因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。

生产厂厂长岗位职责：

1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9．完成公司交给的其它工作。

1、 每月对李学祥、王重举、村长（安全员）考核一次。

2、 每月各种登记表汇总一次。

3、 每月工资发放。

4、 每月进行个人总结。

5、每月进行安全思想教育。

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