车队管理岗位职责车队管理职责任职要求（5篇范文）
2.制定和完善车辆管理办法，监督检查下级单位车辆管理办法的实施情况.
三，组织各级单位处理事故后公司车辆，人员，货物保险理赔事宜.
【第2篇】公司车队岗位职责管理办法
一、车队长职责
车队长是公司经理工作中的助手，在经理的领导下搞好公司的各项工作，并切实抓好具体分管工作。
车队长要做调度日记的记载，每天记出车日记，按出车日记力争做到均衡派车，掌握车辆技术状况，及时提出车辆维修保养计划，掌握司机思想动态，协助经理做好驾驶员的思想工作。
负责填好派车单，并及时为用车单位搞好预约登记等用车计划。
对司机进行考勤，作好节假日加班人员的安排及司机的各项出勤情况的统计上报工作。安排检查驾驶员的夜班工作是否符合要求。
对不服从调度分配，无故延误出车时间，而又不接受批评，并无理取闹的驾驶员，有权停止其工作，并将处理意见上报公司。
协助经理做好公司对外联系工作，处理好车队与外单位，特别是主管理部门的联系工作。发生问题及时上报公司。
做好公司各项物资的采购工作，随时了解掌握库存情况，做到各种帐目清楚，采购的物资要手续齐全、及时。
负责车队的全面工作，抓好车队领导班子建设，组织落实车队承包方案，保证各项任务的顺利完成。
建立健全车队各项规章制度、定期或及时组织召开全体职工会议，开展经常性安全教育，发现问题及时解决。不断学习党的方针政策，提高各方面素质和管理水平。
代表车队同公司签定各项协议，负责车队的各项经费的收支，力争做到精打细算，开源节流，及时总结各项工作，及时处理、审批各项报表计划。
负责车队职工的思想教育工作，加强车队的队伍建设，团结同志、关心职工生活。协调车队对外关系，经常征求用户意见，不断提高车队整体素质，提高管理水平以适应公司不断发展的需要。
二、调度职责
1.负责车队所有车辆的调配工作，根据领导和用户的要求及时安排好车辆。
2.科学合理调配车辆，认真要做到公平、公正合理，一视同仁。
3.充分发挥提高所在车辆的利用率，及时掌握所有车辆的运行情况和车辆性能发现问题及时处理解决以免给工作带来不利影响。
4.接听领导或用户电话时要做到“文明礼貌”耐心周到。
5.遇有重大接待任务时应提前组织安排好人员车辆，排除隐患，保证行车安全，以便更好地完成各项任务。
三、驾驶员守则
1.驾驶车辆时必须拾携带驾驶证和车辆有关证件。
2.不准驾驶与驾驶证不相符的车辆。
3.不得将车辆擅自交给他人驾驶，严禁交给无驾驶证的人驾驶。
4.出车执行任务时不准擅自离开车辆，不准擅自开车办私事。
5.不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
6.不准在驾驶车辆执行任务期间饮酒，闲谈或有其它妨碍安全行车的行为。
7.定期对车辆进行保养，保持车辆的内外卫生，搞好优质服务。
四、劳动纪律
1.接时上班，不迟到、早退，有事请假。
2.上班要遵守劳动纪律，不得擅离职守。
3.服从领导分配的工作，执行调度安排。
4.保持库房和车辆的卫生整洁。
5.上班时间不准饮酒，禁止做与工作无关的任何活动。
6.值夜班驾驶员应坚守岗位不得出私车脱岗。
7.由于脱岗擅离职守给工作造成影响的视情节给予处罚。
公司车队管理办法
一、 车辆管理
1、 本公司的车辆由仓储部管理，并指派专人负责对车辆调度。
2、 车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任驾驶员应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
3、 各部需要使用车辆时，应事先填写“用车通知单”一式二联，经单位主管领导核准后交仓储部车队调派(主管领导不能核准的部门，由主管领导签批授权委托书到车队备案)。
4、 “用车通知单”应详细填写用车时间、路径、起止目的地。
5、 车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。
6、 车辆到达目的地后，按对方要求妥善停置车辆。
7、 车辆出门按公司的出厂管理规定执行。
二、 驾驶员管理
1、 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。
2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
3、 驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。
4、 出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整。
5、 驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。
6、 驾驶员出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费，实际出车路线等其它特殊情况。车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好。
7、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、 驾驶员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向公反映。出厂后以生产销售为主，听从用车部门的工作安排。
9、 驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故，除取消安全奖外，交通事故由驾驶员按《车队承包合同》的规定承担损失。
【第3篇】车队管理主管岗位职责
职责描述:
1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款,为公司运力池提供车辆,保证线路有充足的车辆投入运营;
2、负责寻找中、小车队资源,商谈合作细节,为公司提供运力保障;
3、通过运力招标采购等方式,拓展稳定车源,如合同车、临时合同车;
4、负责合作车辆的合同条款拟定,车辆交接验收;
5、负责与甲方保持工作沟通,对车辆的年检、二保、保险等进行工作对接;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上车队管理经验;
2、熟悉全国重要城市的车源分布情况,有车队管理或请车员经验的优先;
3、性格开朗,善于沟通,成熟稳重;
4、能够接受不定期出差;
【第4篇】车队管理岗位职责
职责描述:
1、 负责司机的招聘工作(面试、提交资料、路考、入职培训)。
2、 管理司机并处理日常运营工作,提高司机的综合运营水平,并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。
3、全面贯彻执行公司各项运营规定,并把公司的各项运营规定同步给管理的司机。
4、分析研究自己车队的运营情况,对出现的问题妥善处理并制定整改措施。
5、负责面试司机的平台审核工作和资料的提交,及发车通知安排。
6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。
7、追回司机所欠租金,对于所管理的司机进行风控管理。
8、负责安排对重大事故的调查处理及上报,及对安全工作的预控管理,制度预控防范措施。9、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。
10、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上相关工作经历者优先。
2、具有较丰富的专业管理经验和敬业创业精神。
3、具有分析问题解决问题和做群众工作的能力。
4、善于团结协调和沟通部门及上下级的关系。
5、懂得电脑基本软件的操作与应用。
【第5篇】车队管理经理岗位职责
职责描述:
1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款,为公司运力池提供车辆,保证线路有充足的车辆投入运营;
2、负责寻找中、小车队资源,商谈合作细节,为公司提供运力保障;
3、通过运力招标采购等方式,拓展稳定车源,如合同车、临时合同车;
4、负责合作车辆的合同条款拟定,车辆交接验收;
5、负责与甲方保持工作沟通,对车辆的年检、二保、保险等进行工作对接;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上车队管理经验;
2、熟悉全国重要城市的车源分布情况,有车队管理或请车员经验的优先;
3、性格开朗,善于沟通,成熟稳重;
4、能够接受不定期出差;
读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的《车队管理岗位职责车队管理职责任职要求（5篇范文）》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在差异网。