企业各岗位职责最新9篇

在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？以下是人见人爱的小编分享的9篇《企业各岗位职责》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

职业岗位岗位职责 篇一

岗位职责：

1、协助构建并完善职能类、生产类、销售类职业发展体系；

2、协助回顾与修订职业发展体系相关制度文件；

3、负责相关职类的人才盘点及相关岗位任职资格梳理；

4、负责审核及指导下属公司职业发展体系落地工作；

5、协助开展总部统一组织的人力资源系统职业发展评聘等工作；

6、其他相关工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理及企业管理相关专业；

2、具有2年以上人力资源工作经验，至少1年人才发展工作实操经验，对人才盘点、人员测评有深刻的认识，并能独立操作；

3、掌握人力资源管理基础知识，了解人力资源规划、组织发展、职业发展工作基本流程，及工具；

4、工作严谨、责任心强，具有优秀的文字能力、学习能力、沟通协调能力及分析能力。

职业岗位岗位职责 篇二

1、全面负责学生工作办公室工作，主持辅导员工作例会。

2、负责制订学生工作办公室年度工作计划，做好工作总结。

3、负责制订和完善学生教育管理、课外活动等各项规章制度。

4、负责学生安全及突发事件的处理工作。

5、负责学生违纪处分及上报工作。

6、组织协调做好学生入学教育、思想政治教育、宣传与舆论安全、学风建设、事务管理、学生干部培养、学生资助、心理健康教育、第二课堂、社会实践、就创业指导、招生、征兵、校友分会等工作。

7、协助开展学生党、团组织建设工作。

8、协助开展学生奖、助、勤、贷、补等评定工作。

9、协助做好学生活动经费的统筹使用与账务管理。

10、协助做好辅导员队伍建设工作。

11、协助做好学院关工委工作。

12、完成学院领导布置的其他工作。

岗位职责 篇三

1、售后客服岗位职责

（一）制度建设：组织建立健全生产技术管理规程、制度和生产技术工作标准。

（二）技术监督：组织落实设备安装及生产过程中的技术监督。

（三）节能与计量管理：进行节能分析，制订节能措施，编制和完善节能规划方案，提高发电后机组运行的经济性；建立公司计量标准和计量管理网络，编制公司计量台帐，保证量值传递的准确可靠。

（四）可靠性管理：分析设备数据和检修数据，评价分析机组运行的可靠性，提出改进措施为机组安全运行提供保障。

（五）风险评估：指导、监督各部门依据风险评估手册对公司各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。

（六）科技进步：制订科技发展规划并组织实施，搜集科技信息、科技成果资料，开展技术咨询，参加科技项目立项审定，并实施后评估；征集、研讨、推荐、出版科技论文。

（七）检修管理：负责检修计划的审查、批准、实施和监督，负责组织编制工器具及设备备品配件及消耗材料定额。

（八）检修技术：组织检修制度、规程的编制并监督实施；提出检修技术方案，进行技术攻关。

（九）技改项目管理：组织公司生产设备及其附属系统的更新改造及反措项目的立项审查，编制、会审可行性报告并组织实施、评价。

（十）技术资料管理：收集和整理工程竣工资料及机组投运后的相关技术资料。

2、淘宝售后客服岗位职责

1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

（1）负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案

（2）负责进行有效的客户管理和沟通

（3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

（4）定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

（5）负责发展维护良好的客户关系

（6）负责组织公司产品的售后服务工作

（7）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

（1）负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案

（2）负责进行有效的客户管理和沟通

（3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

（4）定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

（5）负责发展维护良好的客户关系

（6）负责组织公司产品的售后服务工作

（7）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

4、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

3、淘宝售后客服岗位职责

通过阿里旺旺和客户售后沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

（1）负责收集回头客客信息（售后客服需要加线上购物的所有客户旺旺为好友），了解并分析客户需求，规划回头客服务方案。

（2）对前一天的遗留售后问题进行跟踪（查件/延长快递收货时间/货物破损/补货/换货/退货/申请退款/客户维权，分别做表格进行登记，对前一天物流发货情况进行跟踪，对未查询到的订单进行及时与快递客服和客户沟通，主动延长收货时间；对前一天的评价进行跟踪，对每条评价进行评价解释，对较差评价进行excel统计），负责进行有效的客户管理和沟通。

（3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员。

（4）定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。

（5）负责发展维护良好的客户关系。

（6）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统，对老客户进行分门别类。

（7）配合售前进行店内VIP的折上折。

（8）财务/快递公司/仓管员客服、主管联系人进行相应沟通。

（9）配合售前进行掌柜说、微博等的运营推广。

（10）对刷交易/实际交易产品件数每周进行相应统计，及时核对产品信息。

企业各岗位职责 篇四

1、负责制定公司行政管理、后勤管理、党办管理等有关制度；

2、组织实施和监督各项行政管理、后勤管理、党办管理制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度；

3、负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

4、负责对下级员工进行工作指导、培训、监督，确保部门行政工作的顺利；

5、负责协助公司领导对公司对口政府部门、检查机构进行重大事项的关系维护。

6、负责统筹公司层面各项对外接待工作。

7、负责公司相关后勤机构的管理（食堂、会所等）

8、负责公司办公区日常管理，包括办公区需求规划/卫生与安全管理/费用交纳/设备运转等。

9、负责公司公章的启用及废止管理。

10、负责公司会议室管理。

11、负责公司档案管理。

12、负责公司营业执照办理及年审等相关工作。

13、负责本公司非经营性固定资产登记/入库/领用/盘点等管理，建立固定资产台帐，保障各级公司资产的管理制度化、程序化

14、负责统筹组织各部门协调推进解决领导交办的临时性工作。

15、负责公司车辆调度/养护/修理/年审管理，保障用车需要。

16、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作；

17、负责保障及规范公司后勤管理、

各岗位职责 篇五

1、遵照国家施工规范，工程质量和安全生产验评标准，以及工程所在省、地市有关规章和制度，按设计要求负责工程总体组织和管理及协调工作，直接向上级公司负责。

2、对所建工程的质量、安全生产、劳动保护、经济效益、工期、劳务管理和计划生育承担全面的责任。

3、根据公司总体质量方针，结合项目具体质量目标，组织、配备合适的资源，严格按照公司的质量体系进行生产管理。

4、建立健全项目部的安全生产保证体系和防火体系，确保质安人员有效履行责任范围内的各项工作。坚持质量和安全第一，处理好质安与施工矛盾，领导开展质安自检评批活动，提倡文明施工，确保环境卫生，创造施工现场标准化管理的合格工地。

5、服从并接受上级主管部门对质量、安全、预算、卫生的监督检查和业务指导，负责落实整改事项，贯彻公司制定的各项管理制度和规定。

6、负责对项目部工地业务技术干部的管理使用，监督检查他们的工作质量和效率，组织对业务技术骨干和工人的培训和教育，不断提高队伍的思想觉悟、职业道德、安全意识、技术素质和管理水平。

7、负责经济分配，提倡集体研究，增强透明度，做到正确处理公司和个人之间的利益。对职工分配贯彻“按劳去酬”的原则，并与质量、安全紧密挂钩，关心职工生活和劳动保护，做到不断改进职工生活和劳动者条件。

8、审核项目部的劳务分包和工程分包，并负责劳务分包合同的签定。

工作岗位职责 篇六

1、在科主任和主治医师的指导下，根据患者的工作能力和年限，负责一定数量患者的医疗工作。在住院部、门诊部和急诊部值班。

2、对病人进行检查、诊断和治疗，写出医嘱，并检查其执行情况。同时，做一些必要的`检查和放射学检查。

3、按照规范书写病历，确保病历的完整性和一级品率。

4、及时向主治医师报告诊疗中的困难和病人病情的变化，提出会诊、转专业或出院的意见。

5、对分管病人全面负责，下班前做好交接班工作。对需要特别观察的危重病人，应口头交给值班医生。

6、参加科室的查房。负责的病人每天至少要在上午和下午被拜访一次。主任和主治医师查房(查房)时，应详细汇报患者病情和诊疗意见。在其他科室要求会诊时，要陪同。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导实习生和实习医生进行各项重要检查和治疗，防止差错和事故的发生。

8、认真学习和应用国内外先进的医学科学技术，积极开展新技术、新疗法和科学研究，及时总结经验。

9、及时了解患者的思想和生活状况，征求患者对医疗的意见，做好患者的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时，应按照门诊和急诊室工作制度进行工作。

1、根据卫生部住院医师规范化培训要求，完成对相关临床和医疗科室的轮转工作。

12、树立良好的医德医风，忠于职守，严守纪律，增强抵制商业贿赂的意识和做一名廉洁医生的意识，全心全意为患者服务。

职业岗位岗位职责 篇七

职业发展经理广联达广联达科技股份有限公司，广联达，广联达科技，跑项目，广联达职责描述:

1、根据公司研发人才梯队建设规划，设计研发中高级人才培养发展方案，并负责方案的推进落地；

2、优化研发人才培养体系，形成对不同层级的人才发展标准，在培训、培养、人才发展等工作中落实；

3、设计与实施人才盘点与评估标准、流程，建立公司研发高潜人才资源池，为其制定发展计划，整合公司和各部门资源，落实发展行动，加快人才发展；

4、为各部门人才梯队建设提供咨询和诊断，并制订出有效解决方案。

任职要求:

1、公司层面中高层人才发展项目设计、实施与运营经验；从0到1成功推出过中高层领导力项目，效果良好；

2、熟练应用领导力模型、360测评、组织诊断、人才盘点、潜力评估、个人发展计划等工具；

3、从事过研发人才培养体系构建和实施优先；

4、自我驱动、结果导向、沟通影响能力强、有学习能力和业务敏锐度；

5、国家统招大学毕业，3年以上大型公司人才或领导力发展经验。

仓库主管岗位职责 篇八

1、全面负责仓库的日常运营工作，计划组织仓库资源，合理安排库位，提高仓库的使用率；

2、负责仓库6s管理推行；

3、仓库归库管理数据的整理及汇报；

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；并做好日常的培训；

5、在必要时需配合和支持公司其他部门的工作。

员工岗位职责 篇九

1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。

2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。

3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。

4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。

5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。

6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。

7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。

8、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利。

9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。

10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。

11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。

12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。

以上就是差异网为大家带来的9篇《企业各岗位职责》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。