店长的岗位职责（最新5篇）

在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的5篇《店长的岗位职责》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

餐饮店长的岗位职责 篇一

参加例会，执行公司的各项决议。

制订月度、年度经营方案。

建立与各职能部门的关系协调，做好店内证照办理与审核。

协调与商管的关系。

制定并组织实施经营计划，完成经营目标。

按制度签批店内物资采购金额。

店内营业款、备用金及其他资金的安全保管。

向总经理报批经营过程中的预算外开支。

研究市场特点、发展趋势和顾客反映信息以及竞争对手的经营动态。

组织协调店内促销活动。

组织对供应商的考察与选择，定期组织对供应商物资进行考核。

审核所有物资的价格、表单的规范与准确。

巡视、检查各部门的工作现场和各项规章制度的执行情况。

随时掌握分店的经营进展情况。

组织领班级(含)以下员工的招聘录用、解聘工作。

向总经理述职，遇重大紧急情况及时上报。

主持店工作例会。

组织店内各部门的培训工作，并根据情况授课。

审定与制定员工基本工资报表和奖惩记录。

根据直接下级的工作表现填写过失单和奖励单。

店长的岗位职责 篇二

1、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况，补充的营业所需用品。

2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示，严格要求自己落实执行各项工作要求，对工作有责任感。

3、负责整店内的日常工作，制定工作计划、销售任务并保证达成。

4、督导及考察员工的服务质量，根据员工服务中存在的问题，提交培训建议给上级。

5、定期给员工开会，总结及分析日常工作中存在的不足，对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训，达到扬长避短的效果。

6、严格控制易耗物品的使用，合理使用资源。

7、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律，保证门店各环节的正常营运。

8、根据本店服务项目的特点和经营情况，进行客源和客情分)www.chayi5.com(析，做好会员的跟踪服务及主动预约工作。

9、完成上级领导交办的其他工作。

店长最新岗位职责 篇三

1、全面负责门店各项日常事务的管理；

2、负责门店员工的培训开展及员工考核工作；

3、负责业务范围内的客户管理工作，引导并促成门店人员达成各项经营目标；

4、负责门店的产品销售，掌握本门店的销售动态，分析门店的销售情况；

5、积极配合总部执行产品市场宣传、推广及促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案；

6、总公司领导安排的其他工作。

店长的岗位职责 篇四

1、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理；

2、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况；

3、对新进店员的培训及考核；

4、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；

5、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；

6、对店员进行业绩评估和考核。

7、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。

8、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

店长最新岗位职责 篇五

1、店内日常事物、人员的管理。

2、遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。

3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。

4、负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。

5、激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。

6、依据本店实际情况执行销售策略。

7、详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。

8、负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的5篇《店长的岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。