服装督导岗位职责介绍优秀9篇

在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？差异网为您带来了9篇《服装督导岗位职责介绍》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

服装督导岗位职责介绍 篇一

1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。

2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。

5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

服装市场督导岗位职责(8 篇二

岗位职责

1、负责公司货品的规划组合；

2、提供数据分析帮助研发制定全年开发计划

3、负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案；

4、负责货品调配、新品上市计划的规划；

5、负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案

服装督导岗位职责介绍 篇三

–负责组织终端营运管理监督、指导工作

–负责组织终端市场的巡查、考评工作

–客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的。开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作

服装督导岗位职责 篇四

1、负责全年的促销工作的组织

2、负责组差异网www.chayi5.com差异网织全省终端的培训工作

3、终端网点的。营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

4、根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

服装督导岗位职责 篇五

1、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。

2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。

3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。

4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存是否公道，进行准确下单。

5、到店检查相关工作，随时懂得店铺情况。

服装市场督导岗位职责(8 篇六

岗位职责

1、完成上级交给的各项调查任务。

2、编制市场调研报告，确定调研项目。

3、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

4、协助加盟商调查市场编写调查报告。

5、协助招商人员调查加盟商背景资料。

6、协助加盟商选择店址并确定。

7、指导、监督加盟店装修等事宜。

8、协助加盟店的综合培训。

9、编制加盟店开业手册。

服装督导岗位职责 篇七

1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。

2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项；

3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营；跟进指导各类销售活动的开展；全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

服装督导岗位职责 篇八

1、完成上级交给的各项调查任务。

2、编制市场调研报告，确定调研项目。

3、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

4、协助加盟商调查市场编写调查报告。

5、协助招商人员调查加盟商背景资料。

6、协助加盟商选择店址并确定。

7、指导、监督加盟店装修等事宜。

8、协助加盟店的综合培训。

9、编制加盟店开业手册。

服装督导岗位职责 篇九

1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性；

2、有商品陈列基础；

3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的建议；

4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动；

7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力；

以上就是差异网为大家带来的9篇《服装督导岗位职责介绍》，希望可以启发您的一些写作思路。