行政总监岗位职责优秀7篇

现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了7篇《行政总监岗位职责》，希望能够满足亲的需求。

行政总监岗位职责 篇一

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；

3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；

4、建设企业文化建设和推广；

5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

6、负责公司范围内物业、后勤管理。

行政总监岗位职责 篇二

1、组织行政、后勤、安全环保、法务等相关管理制度、流程与标准的制定、优化、执行与反馈；

2、负责公司外部公共关系维护，确保公司良性运转；

3、负责公司环境、安全、职业健康管理工作；

4、负责公司危险废弃物管理及转移工作；

5、负责协调公司各部门间的合作关系；

6、公司所有合同、协议、函、证明等重要文件合规、合法性审核；

7、负责公司所有法律问题处理工作；

8、协同组织人事部负责劳动争议的受理及解决。

行政总监岗位职责 篇三

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作和社会相关机构、部门的公共关系业务往来

2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合

3、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施

4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据

5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制

6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；协助总经理及财务等部门制定股权激励策略

7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果

8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性

9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作

10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力

11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作

12、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作

行政总监岗位职责 篇四

1、通过公司的培训，能够熟悉服务流程；

2、负责维护公司现有客户资源

3、安排下单客户服务时间，跟随维保人员现场服务，监管服务流程

4、详细记录客户信息及服务数据，分析客户需求，并及时把相关信息反馈给部门主管

行政总监岗位职责 篇五

1.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并推动落地执行；

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度：

3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现并解决，并制定应急预案；

4.负责企业的大型会议和活动总体规划和管理工作；

5.负责组织企业文化建设工作

6.协助总经理处理其他事务；

行政总监岗位职责 篇六

1、主导集团医美医院人力资源规划及负责集团机构行政人事中心的全面管理工作；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；

3、向集团领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、根据医院业务发展规划优化组织架构，明确各部门岗位职责，合理定岗定编；

5、完善人才管理机制，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系；

6、负责医院用工制度、人事行政管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册等程序的完善与体制；

行政总监岗位职责 篇七

1、负责起草公司各项行政管理规章制度，组织贯彻学习及监控实施情况；

2、筹备股东会、董事会等，组织编写会议纪要和决议，并跟进落实执行；

3、负责来客接待和外联事务关系处理工作；对政府政策信息进行研究，做好与政府各级领导部门的联系沟通工作，保持良好的合作关系，及时传达各级部门的政策、要求并跟进落实情况。

4、负责公司经济合同审核与管理，代表公司或受董事长委托进行商务谈判

5、负责公司办公用品及办公室固定资产管理工作；

6、负责搜集、整理公司内部信息，组织编写公司大事记；

7、负责组织安排有关行政会议，审核会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息；(含年度总结会议)

8、做好工会、团委、党支部的各项事务性工作以及各项年度评优工作；

9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

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