区域经理岗位职责(优秀9篇)
随着社会一步步向前发展,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编辛苦为朋友们带来的9篇《区域经理岗位职责》,希望能够满足亲的需求。
区域经理岗位职责 篇一
1.树立服务第一的经营理念,努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2.贯彻、执行公司的有关规章制度(含卫生、安全、陈列、促销),熟悉门店各项业务工作流程,并对员工进行业务指导。
3.负责员工的培训、评价、激励机制的建立,为公司的员工考评编辑版word 提供依据,为公司培养储备人才。
4、对员工做好素质教育,提高员工的服务形象,随时关注员工情绪,谈话交流,收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。
5.按门店实际经营状况,合理调配人员,尽量降低人力成本。
6.根据门店实际情况,对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案,增加员工的稳定性。
7.负责处理顾客投诉,维护好公司形象;并维护好与各职能部门的关系。
8.做到上传下达,接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
9、负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
区域经理岗位职责 篇二
通常应用于销售行业中,企业为了便于管理,对全国范围内省市按区域进行划分。每个区域设经理职位一名,下辖几个省,省再设主管级别的这样一种管理架构,如:华北区,华南区,华东区,华中区,西北区等。
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。
6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作,否则按公司相关规定处罚。
7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
8、良好的基层工作心态,熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代任其职务。
区域经理岗位职责 篇三
一、岗位职责:
1、对所负责区域的销售目标负责,对区域内客户进行开拓与维护,对公司文化、品牌、产品、政策等各项活动的推广,建立良好的客户关系,挖掘客户需求,达成公司、个人和客户利益的共赢;
2、承接区域销售目标,跟进区域销售状况,并负责区域销售目标的达成;
3、负责合同的签定,跟进货款的回收工作;负责所在辖区客户档案资料和信息管理;
4、控制所在辖区销售费用成本定期拜访客户,了解客户需求与满意度,为客户提供相关咨询,管理和维护客情关系,促成渠道销售计划的达成;
5、定期报告所在区域市场的销售工作与问题分析,并提供合理化建议;严格遵守公司的各项规章制度,并对公司的商务信息保密;
二、岗位要求:
1、大专以上学历,25—40岁,两年以上珠宝市场销售及管理相关工作经验;
2、具备较强的沟通能力,市场管理和开拓能力。
3、具备独立解决市场问题及客户问题的能力;
4、能适应出差,一年以上驾龄;
区域经理岗位职责 篇四
岗位职责
一、负责组织并监督连锁药房各门店实施 《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。
二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围,从事药房连锁经营活动。
三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针,对连锁药房各门店经营的负领导责任。
四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置,确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。
五、参与审定连锁药房质量管理制度。
六、负责本部门员工的培训计划及培训教育,不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力,从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。
七、根据连锁药房发展实际情况的需要,拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度,不断提高员工工作积极性。
八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。
九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。
十、负责组织实施连锁药房投资方案。
十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。
区域经理岗位职责 篇五
1、负责地区市场客户的开发与管理工作,包括项目信息的搜集、跟踪、洽谈、发货、质量跟踪、竞争对手市场信息的反馈等工作。
2、重大项目招投标的跟进与管控。
区域经理岗位职责 篇六
1、根据公司总体战略,制定营销策略,参与制定、审核营销目标和计划,并监督各项计划的实施;
2、负责区域内营销体系和营销目标的制定、调整、完善及实现;
3、负责区域内市场信息搜集、客户的业务对接、业务沟通和业务谈判;
4、负责区域内客户的解决方案设计,并对解决方案的执行过程进行跟踪、管控、调整;
5、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;
6、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决;
7、根据合同约定,及时跟踪并落实回款工作;
8、领导安排的其他相关工作。
区域经理岗位职责 篇七
岗位职责:
1、负责区域市场研究,负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研,监测区域市场变化趋势;
2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;
3、负责参与区域内新项目可研,制定初步市场定位建议及产品标准选择建议,编制可研报告撰写;
5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审,提出专业意见;
6、负责编制区域内营销策划工作总案,包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等 ;
7、负责组织实施,负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;
8、负责组织制定有关销售管理及服务标准,做好区域内日常营销工作规范的管理监督;
9、负责按照集团品牌规范,组织品牌建设与维护,负责配合集团组织的品牌推广活动等。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,市场营销,经济管理类等相关专业;
2、八年以上工作经验,三年以上相同岗位工作经历;
3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;
4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验,具备一定的管理统筹能力;
5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系,熟悉房地产企业营销管理体系;
6、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
区域经理岗位职责 篇八
职责描述:
1、负责参与制订经销商的推广活动,根据公司的。政策制定方案,经批准后组织实施;
2差异网www.chayi5.com差异网、负责督促经销商完成年度任务;
3、负责完成区域年度销售任务;
4、负责开拓市场;
5、负责经销商合同的谈判与签订;
6、负责落实执行公司的各项政策;
7、负责协调公司与经销商之间的关系;
8、负责落实执行中山的终端标准;
9、负责与各经销商的客情维护;
10、负责区域经营管理;
11、负责区域团队建设;
12、负责提交区域年、月、周等总结计划并执行和跟进;
13、负责完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、28—40岁,大专,市场营销专业优先;
2、优秀的领导、统筹能力,出色的沟通协调能力、市场意识、市场策划能力、公关能力、执行力强;
3、3年以上同行工作经验优先。
区域经理岗位职责 篇九
1、组织开展招聘配置相关工作,保证城市公司正常人员配置;
2、组织内部培训,并配合集团做好外部培训的组织工作;
3、按照集团绩效管理体系组织开展月度、季度及年度绩效管理相关工作;
4、做好员工关系管理工作,保证部门及员工间关系融洽,并保持公司良好的运转效率;
5、组织员工团建活动,传播公司企业文化,保持团队的稳定及积极向上的文化氛围;
6、配合总经理做好公司内外部的接待工作;
7、组织本部门员工做好固定资产管理、车辆管理、食堂管理等后勤保障类工作;
8、进行年度行政管理费用预算的编制及管控;
9、上级领导交办的其他各项工作。
它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家整理的9篇《区域经理岗位职责》,希望对您的写作有所帮助。