督导工作岗位职责优秀10篇

在现实生活或工作学习中，大家总少不了接触作文吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。相信许多人会觉得作文很难写吧，它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了10篇《督导工作岗位职责》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

督导工作总结 篇一

为了辖区内的人民群众有一安全的就医环境，消除医疗隐患，健康教育宣传、讲座情况防止医疗事故发生，我院对下属各村卫生室进行了一次全面的规范化管理督导安全生产大检查。具体督查情况如下：

一、 卫生所督查情况

卫生所总体情况较好，但还存在一些问题，主要健康教育宣传、讲座情况。表现在有医务人员尚未取得执业助理医师资格；医疗废物销毁登记、消毒记录不健全；住院病历书写不规范、辅助科室 登记不全；新农合制度的执行需进一步加强，尤其是各种费用比例的控制；。

二、 村卫生室督查情况

除北漳淮村、南漳淮村、孔村、肖庄、中冯管卫生室日常管理较为规范，健康讲座及宣传较好外，其余村卫生室都不同程度存在健康教育宣传不到位讲座记录不详细及以下问题：1、消毒制度未严格执行，无消毒记录；2、一次性医疗用品毁型销毁记录无登记；3、处方书写不规范，无门诊登记和传染病登记；4、急救药品不全，个别村卫生室存在过期药品；5、诊疗场所卫生状况需进一步改善；6、管理制度未上墙等。

针对本次督查所发现的一些突出问题，已向各卫生所及卫生室作出书面反馈意见，责令限期整改。我院已成立了督查领导小组，将定期或不定期进行督查，以进一步加强各卫生所和卫生室的规范化管理，推进乡村一体化进程，更好地保障辖区内人民群众的身体健康。

督导的作用 篇二

作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。

对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。

对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。

对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。

督导岗位职责 篇三

1、负责消防报警及联动系统/小区主出入口门禁系统的维修保养及日常巡视。

2、负责秩序维护监控系统的维修保养及日常巡视。

3、负责IC卡系统的维修保养及日常巡视。

4、负责车管系统的维修保养及日常巡视。

5、负责处理日常维修单。

2022年度督导工作计划 篇四

一、督导工作的重点

1、加强对新教师教学能力的指导。

2、加强对院级以上精品课程建设工作的督导。

3、加强对教风、学风的检查，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。

4做好对各系执行教学制度情况的监督检查，促进教学管理工作规范化建设稳步发展。

5、坚持教学巡查，加强对教风的检查。要对教师的工作责任心、仪表举止、教学规范等方面加强督导。

二、督导工作的内容

1、教学督导员本学期严格按照学院的听课制度，以随机抽查听课的方式为主。做好听课记录，进行质量评估，如实填写《听课记录表》，公平给出分值。

2、通过问卷、访谈、座谈会等形式向学生做调查，听取他们的建议，了解他们的需要。

3、进一步加强常规教学工作督导。一是进行期初、期中、期末三次教学检查并及时向有关方面反馈情况；二是规范对教学各个环节的督导，重点检查五大重点专业及专业群教师授课及计划执行情况。

4、办好《教学督导简报》。力求简报内容真实、准确、公正，使简报真正成为鼓励、督促系部教学工作的一面镜子，同时也给学院领导提供系部和教师的教学工作信息。

督导的主要工作 篇五

1、 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2、 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3、 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4、 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5、 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6、 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

7、 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

8、 监督指导直营店、加盟店的销售。

9、 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10、 完成上级交给的各项调查任务。

11、 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12、 协助加盟商调查市场编写调查报告。

13、 协助招商人员调查加盟商背景资料。

14、 协助加盟商选择店址并确定。

15、 指导、监督加盟店装修等事宜。

16、 协助加盟店的综合培训。

督导岗位职责 篇六

1.对下级稽査机构的稽查管理和检査工作进行检查。

2.对下级稽查机构落实上级稽査机构布置的`稽查工作进行检查。

3.对下级稽查机构稽查管理和检査工作中存在问题的整改进行督促检查。

4.对非全市集中式稽查的市(地)局所辖县局的稽查管理和稽查员的检查工作进行检查或抽查。

5.对下级局稽査人员遵章守纪和履行检査职责情况进行检查。

6.对与稽査工作有关的来信、来访、投诉进行调査核实。

7.完成领导交办的其他工作。

督导岗位职责 篇七

1、负责所辖区域促销人员的招聘、培养和调动；

2、对促销员业绩和能力考察综合评估，针对每个促销员差异进行指导提升能力；

3、对负责区域内门店业绩情况分析，调整销售策略和人员安排；达成销售指标；

4、负责区域内专柜形象陈列、pop海报、柜台摆放；

5、定期组织区域促销员例会、新品培训、考试等。

督导工作岗位职责 篇八

1、负责旗下连锁加盟店的开店指导工作，如店铺的'选址、门店装修、设备采购、开业活动策划；

2、作为公司与客户之间的桥梁，将公司的近期的工作安排落实到店铺；

2、定期关怀店铺经营情况，通过分析店铺各项工作情况及经营报表，协助指导门店的运营，提升店铺营业额；

3、定期传达公司相关政策，协助门店完成每月销售目标；

4、负责为门店员工销售技巧、形象礼仪、产品知识等专项培训提供支持；

5、负责客户的维护及投诉处理工作，及时解决客户反映的问题。

督导工作总结 篇九

为确实贯彻《职业病防治法》落实省、市职业病防治规划，加强职业健康监护工作，维护广大劳动者合法健康权益，根据省厅《关于开展职业健康监护专项监督检查（卫监号行动）的通知》精神，我局在全县范围内开展了第一阶段的职业卫生督查工作，现将工作状况小结如下：

一、具体工作状况

（一）领导重视，精心组织

我局对年卫监2号行动高度重视，及时召开了全体卫生监督工作人员会议，认真学习了（卫监督秘）通知精神，研究工作措施，布置具体工作任务，结合去年两次专项整治工作，进一步全面摸底排查，填写《职业卫生被监督单位信息卡》，要求用人单位组织岗前、岗中、离岗时的健康体检，建立健全职业健康监护档案。在督查过程中重点突出，对存在问题至今未整改落实到位的，卫生安全隐患仍未用心做出防护改善措施的，一律给予严厉的卫生行政处罚。

（二）成立组织，制定方案

为切实加强对全县职业健康监护专项监督检查工作的领导，我局成立了由局长任组长，局分管负责人、卫监所所长为副组长的职业卫生安全监督检查工作领导小组，具体负责组织协调督查工作。并成立两只执法分队，具体实施卫监2号行动。为保证全县职业危害专项整治工作的顺利进行，我局制定了《县年职业健康监护专项检查工作方案》，同时要求乡镇卫生监督检查员严格按照《县年农村卫生监督工作计划》的要求，用心配合县卫生监督所摸清存在职业危害用人单位底数，建立用人单位的监管档案。

（三）全力以赴，督促自查

20XX年6月起，我局全面拉开卫监2号行动的帷幕，各小组按照要求，每到一个用人单位，都能和企业负责人应对面的宣传讲解职业卫生法律及相关知识，使用人单位负责人充分认识“三同时”、职业健康监护的重要性、必要性，同时增强其作为职业卫生第一职责人的意识，为年卫监2号行动顺利有效的实施奠定了坚实的基础，在督查过程中认真填写《职业卫生被监督单位信息卡》，要求用人单位按要求建立并完善健康监护档案，对于一些职业危害因素不明确的用人单位，一方面要求企业对照《职业危害因素分类目录》认真查找，另一方面主动联系安监部门，根据企业上报的《职业危害因素申报表》准确定位存在职业危害因素的工段、以及危害因素名称和接害劳动者人数。在督查中多数用人单位组织制度不全，健康档案建立不规范，部分单位健康体检不到位，在对县科来兴实业有限公司的监督检查中，该公司涉及笨、粉尘作业，未组织接触职业危害劳动者进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查，我局依据《职业病防治法》第六十四条第四项的规定，予以该单位1、责令限期改正；2、警告；3、罚款人民币2万元的卫生行政处罚。

自查阶段，我局共出动执法人员242人，执法车辆32台次，督查用人单位66家，填写《职业卫生被监督单位信息卡》66份，下达《卫生监督意见书》66份，对一家用人单位进行了行政处罚，罚款人民币2万元整。

二、下步工作打算

（一）进一步加强与安监等监管部门的协调沟通，摸清全县职业危害的企业及职业危害因素。

（二）进一步加强职业病防治知识宣传，切实提高用人单位和职工的职业病防治意识。

（三）进一步加大监督检查力度。提高用人单位的监管档案建立率，做好建设项目危害因素预评价和健康体检工作，督促存在职业危害因素的企业依《职业病防治法》规定进行职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价和建立健康监护档案。对违法行为加大处罚力度。

督导岗位职责 篇十

岗位简介

配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉 ，管理现场行为规范，销售督导工作职责。 销售督导的定位及作用

1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况；

2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向公司反馈相关信息；

3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。

销售督导的基本素质

1、认真负责的工作态度；

2、具备装修的基本知识；

3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力；

4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识；

5、具备一定培训能力；

6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。 销售督导的工作内容

一、负责销售终端的营运管理和维护。

1、开业系列工作；

2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结；

3、专卖VI形象的监督、建设和推广；

4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营；

5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈；

6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

二、销售终端档案的建立和管理

店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);

1、评估代理商信誉；

2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群)，及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性；

3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案，管理制度《销售督导工作职责》。

三、培训、考核工作

1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；

2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作；

3、配合开展地区及全国性的培训工作；

4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

四、店铺的考察工作

1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等；

2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等；

3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的`工作思路及建议。

五、促销活动管理

包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议；

2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通；

3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展；

4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导；

5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；

6、信息反馈及促销活动总结。

销售督导岗位职责篇2：

1.在市场调研的基础上，向企业提出销售工作建议；

2.根据企业下达的销售目标，制定所管辖区域内的销售计划，组织、领导销售团队完成销售目标，协调处理各类营销问题；

3.定期对各区域市场进行销售绩效考核；

4.负责管辖区域内货品的调配、店面陈列和货品信息的反馈等相关工作；

5.负责管辖区域内的店铺巡查工作，保证执行标准统一；

6.负责管辖区域内销售人员的考核与培训工作。

销售督导应具备的能力

1.具备市场销售和商品陈列展示知识，掌握市场动态；

2.具备良好的组织协调能力；

3.具备良好的领导管理能力；

4.具备良好的沟通能力；

5.具备较强的分析问题和解决问题的能力；

6.工作具备条理性，工作认真负责。

销售督导任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历；

2.具备1年以上销售管理工作经验，3年以上销售工作经验；

3.具备市场销售和商品陈列展示知识，掌握市场动态；

4.具备工作热情，能激发下属的工作热情；

5.具备良好的沟通协调能力。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的10篇《督导工作岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。