保洁人员安全管理制度(优秀3篇)
在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是差异网的小编为您带来的3篇《保洁人员安全管理制度》,如果能帮助到您,差异网将不胜荣幸。
保洁员岗位职责 篇一
1、岗位人数:55人
2、直接上级:环境事务部部长
3、本职工作:负责小区环境保洁工作
4、任职要求:初中文化,身体健康,品行端正,工作认真负责,能吃苦耐劳。
5、直接责任:
(1)负责责任范围内的清洁卫生,严格执行保洁作业指导书的要求;
(2)在辖区进行保洁时,发现任何破坏环境卫生行为或故意破坏行为时应及时阻止,对不听劝阻者应及时报告管理员;
(3)在辖区进行保洁时,严格执行操作程序,保质保量完成保洁任务,并确保不影响业户的生活和休息;
(4)完成领导安排的其他工作。
公司保洁员岗位职责 篇二
1。负责公司办公区、过道、茶水间等公共场所卫生的清扫;
2。负责会议室会前、会后的清扫、整理工作;
3。负责打扫各独立办公室的地面卫生,清倒办公室的垃圾;
4。清扫办公区域的厕所卫生间;
5。管理好清扫工具、清运工具;
6。完成领导临时交办的其他工作。
公司保洁员岗位职责 篇三
1、负责公共区域的保洁工作;包含不限于:公共会议室、办公区域、内部卫生间、公共走廊等区域的保洁打扫、吸灰、擦玻璃等工作;
2、负责食堂保洁卫生工作,以及协助厨师完成每日餐食以及相关宴请的制作;
3、负责各房间的卫生整理等工作;
4、每日晚餐及周末需烧家常菜提供给相关工作人员(5—6人的餐饮伙食);
5、完成行政后勤领导安排的其他相关工作。
以上内容就是差异网为您提供的3篇《保洁人员安全管理制度》,希望对您有一些参考价值。