保安管理制度优秀3篇
随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇《保安管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
保安管理制度 篇一
1、住宿纪律
（1）保安人员应统一居住在公司宿舍。
（2）外来人员禁止在宿舍留宿。
（3）结婚人员如配偶在项目驻地，可申请在外住宿，如是班长的，每周应有两天在宿舍居住，在外居住需保证移动电话不关机，接到紧急通知在10分钟内能赶到指定地点。
（4）如果女朋友在项目驻地的，可申请周六周日在外居住。
（5）每个班至少保持有一名班长在宿舍，以便处理各种突发事件。
2、宿舍卫生
（1）宿舍内应保持整洁统一，物品摆放有序，空气清新。
（2）洗漱用品统一放置于脸盆内，毛巾置于盆沿。
（3）铺上被子叠于床头，枕头置于另一头，铺面整洁，无其它物品。
（4）床下放置两人的拖鞋与脸盆。两个脸盆置于中间，拖鞋分别放在脸盆外侧。
（5）便衣除西服外一律放入自己的箱包中，衣柜只挂工装。换洗衣物可装入纸袋放置于衣柜下层或铁皮柜中。
（6）衣服要勤洗勤换，不能积压堆放脏衣物，进入宿舍后将鞋放置在阳台，换拖鞋并洗脚。
（7）早班人员负责每日倒两次垃圾。
3、宿舍公共设施及水电气费管理
（1）爱护宿舍内公共设施，自公司配给后，如果是人为损坏，能找出当事人的由当事人赔偿，如找不出当事人的，由宿舍内所有人员承 www.paomian.net 担。
（2）宿舍内水电气费由宿舍内人员共同承担。
4、宿舍纪律
（1）严禁在宿舍大声喧哗。
（2）严禁私拉电线。
（3）严禁在宿舍内酗酒。
（4）严禁在宿舍内聚众赌博。
（5）严禁将垃圾扔在地上。
5、宿舍请销假管理制度
（1）要离开项目驻地区域时应写请假条，并报班长、主管批准后，方可实施。
（2）与同事换休、换班时应写换休申请，换休申请上应有换休双方人员签名。
（3）离开宿舍一天以内应向班长请假，超过一天时班长批准后应请示主管审批。
（4）除当班人员外，夜间就寝时间为22:30点，夜班人员在下班后1小时内应当就寝。需在外留宿的应写请假条并写明原由，由主管审批。
（5）假期满后应及时归队，如有特殊情况需要续假的应根据请假权限及时汇报，逾假不归或不按请假程序请假者按旷工处理。
保安管理制度 篇二
一、新招收的保安人员准备上岗，必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：
（一）、公安部及省、市有关保安服务业的文件；
（二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状；
（三）、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；
（四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；
（五）、本岗位保安服务的基础知识等。
通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。
二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。
学习内容包括：
（一）、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识；
（二）、处理各类社会矛盾的原则和方法；
（三）、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；
（四）、法律的基本常识；
（五）、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。
一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；
二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务；
三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能；
四、按照规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进行验证、检查；
五、依法办事，廉洁奉公。
保安管理制度 篇三
一。总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二。管理体制
1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三。管理内容
1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四。门卫人员
1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
以上就是差异网为大家整理的3篇《保安管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。