文体活动方案【通用7篇】
为了确保活动扎实开展,通常会被要求事先制定活动方案,活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。那么应当如何制定活动方案呢?差异网为朋友们整理了7篇《文体活动方案》,在大家参考的同时,也可以分享一下差异网给您的好友哦。
社会实践活动方案 篇一
为进一步贯彻落实《泰安市教育局关于加强中小学文明礼仪教育的意见》精神,深化文明礼仪教育,使学生成为文明行动的先锋队,使学校成为文明示范窗口,以“礼仪、礼貌、礼节”教育为重点,促进和谐校园、和谐家庭、和谐社会的建构。经学校研究决定,在寒假双节期间开展家庭礼仪和社会礼仪为主要内容的社会实践活动。
一、活动主题:
和谐寒假,文明先行
二、活动时间:
XX年1月14日——XX年2月12日
三、参加对象:
学校全体学生
四、活动内容(含读书、观影、劳动、健体、文明等内容)
1、能在假期养成良好的生活规律,每天早睡早起。
2、能坚持每天进行力所能及的家务劳动,帮助家长卫生扫除和保洁。
3、四年级以下学生能帮助家长“打下手”,四年级以上学生能做简单的饭菜。
4、假期能够合理安排学习、活动和休息时间,主动按计划完成作业。
5、能读一两本有益书籍或观看有教育意义的影视剧,并写出读后感。
6、能每天锻炼身体1小时,坚持进行毽球练习并能达到一定的数量(班主任根据本班学生的实际情况进行数量的要求)。
7、熟悉并运用用餐礼仪,收拾餐桌,洗刷碗筷。
8、能独立或帮助家长接待客人。熟悉并践行正确的做客礼仪。
9、能正确使用电话用语和拜年用语。
10、假期外出时自觉遵守公共秩序,自觉践行尊老爱幼礼仪、乘车礼仪等。
五、活动要求及评价
1、一、二、三年级的学生,要求家长对照学校提出的十项内容对孩子进行教育,督促孩子按照要求进行落实。开学前由家长对照《学生文明礼仪寒假行反馈表》对孩子的落实情况如实进行总结评价。
2、四、五年级学生每天写200字左右的活动日记,中学部学生每天写400字左右的活动日记。日记本的样式以班级为单位进行统一,日记内容一定要结合学校要求的十项内容进行记录,日记数量为30篇。开学前,由家长对照《学生文明礼仪寒假行反馈表》对孩子的落实情况如实进行总结评价。
3、开学后,中小学各班上交《学生文明礼仪寒假行反馈表》,四年级以上班级同时上交活动日记。学校进行统一展示。
4、学校结合由学生和家长填写的《学生文明礼仪寒假行反馈表》和活动日记作为评选依据,按分数多少评选出学校文明小公民、优秀家长及文明班级并进行表彰。
社会实(差异网☆www.chayi5.com)践活动方案 篇二
活动目的:
小学生社会实践活动,是小学生综合素质教育的内容之一,为了让孩子们亲近社会、学习知识、开阔眼界,增强学生的学习意识和吃苦耐劳精神,同时也为了培养孩子的动手能力,特制定本方案。
活动时间:20xx年7月16日——7月20日
活动内容和安排:
20xx年7月16日----20xx年7月17日
学生以村屯或社区为单位自愿组成小组,参加村屯、社区保洁活动、村屯、社区敬老爱老活动、村屯、社区环保志愿者活动、村屯、社区公益劳动。参与社会实践的学生,必须注意自身形象,认真参加活动,为学校和个人树立良好的社会形象。
20xx年7月18日
(1)学生利用暑假,广泛收集、整理文明卫生知识和健康教育知识,主动与父母、长辈一起学习、互相监督、相互提高。
20xx年7月19日
(2)积极鼓励学生为父母、长辈做饭、洗衣、整理家务,引导学生从自身做起,养成良好的文明卫生习惯。
20xx年7月20日
坚持开展阳光体育运动,与家人一起跑跑步、打打球,锻炼好身体,做一个“活泼、自信、阳光、健康”的好学生。
希望全体同学通过自己的行动,小手拉大手与长辈一起为创建国家卫生城市,倡导文明生活方式作出自己的贡献。
真诚地祝愿大家都度过一个愉快充实的暑假!等到开学到来时,等到大家在学校里重逢时,愿你,愿他,愿我,愿我们每个人,都带着体验的收获,带着真切的感动,带着灿烂的笑容。
社会实践活动方案 篇三
一、活动主题:诚信、亲情、生存
二、活动目的:为认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,努力推进舟山创建省级文明城市建设,营造良好的校园文化,鼓励和引导学生积极参与各种形式的课外实践活动,培养学生的亲情意识,诚信意识和生存能力,在活动中学会与人交往,锻炼自己勇于参与、大胆实践的品质,增强竞争意识、合作意识,培养同学们创新能力及社会综合实践能力。结合学校、班级实际,开展以“诚信、亲情、生存”为主题的暑假社会实践活动。
三、参加对象:普二中初二(10)班
四、活动时间:20xx年7月——9月
五、主要活动方式:
1、分成水电组、环保组、生活组、手拉手组、文艺组五个小组。以组为单位,进行活动。
2、采用问卷调查、实地考察、人物采访记录、主题辩论、文艺演出、征文活动、搜集资料、社区宣传、服务等多元化方式。
六、活动要求:
要求每个学生参加社会实践后能认真写好记录卡,并及时进行总结。
要求学生写出实践报告,并从中受到教育和影响。
通过实践活动,提高学生参与实践的积极性,并能产生广泛的活动影响。
学生在活动中要以安全为基础,做到不去不安全或安全措施不落实的地方活动。
通过本次活动,要学生树立良好的亲情、诚信意识并培养他们的生存能力,提高学生综合素质。
要求通过本次活动,培养学生的组织能力、社交能力、是非辨别能力,并学会科学、证地分析问题,并有一定的解决问题能力,创新实践能力。
七、活动过程
本次活动分为宣传发动、组织实施、总结评比三个步骤。
(一)宣传发动(6月28日——7月3日)
1、放假前班级组织召开班团主要干部会议,学习贯彻活动方案。
2、在休业式时对全班同学进行广泛动员,明确活动意义、内容、要求。然后组织分工,落实各组名单,选定各组组长,明确每人职责。
(二)组织实施(7月4日——8月30日)
具体见附录表格
(三)总结评比
1、统计问卷调查的发放,回收情况,统计考察地点的次数,采访人员的次数,小组辩论、文艺演出、征文活动的情况,小结搜索资料、社区中宣传、社会服务的效果。
2、召开座谈会,畅谈得失。
3、写成作文、通讯稿等向新闻媒体投稿。
4、表彰鼓励,活动中表现积极的同学。
活动方案 篇四
一、活动主题:
1.宣传食品学院中试实验室“美食制作工坊”俱乐部,招纳第一批DIY小伙伴,同时招纳部分俱乐部成员;
2.突出食品学院工科类的学术特点,增强学生的实践能力,改革教学方法;
3.充分发挥我们学校开设食品专业的优势,给校内外同学提供一个更物美价廉的DIY手工制作的好去处。
二、创意来源:
食品学院中试实验室开设了流动车销售中试实验室的。西点、酸奶等
20_年12月21日“DIY之我是烘焙师”活动美食,反响良好。故食品学院老师们灵机一动,趁此机会进一步推进对食品学院的宣传,欲成立“美食制作工坊”,在院内成立食品制作、销售、宣传一条龙流水线,增强学生的综合性实干才能。
三、活动背景:
食品学院中试实验室西点流动小摊销售业绩优秀。
四、活动时间:
20_年12月21号
五、活动地点:
陕西师范大学长安校区食品学院中试实验室
六、参与对象:
陕西师范大学长安区学生自愿参与着
七、组织方式:
1.由食品学院学生会负责活动前期微信平台的推送(李璇主要负责)宣传以及宣传板的制作(张玲帆主要负责);
2.由食品学院学生会体育部成员(祝骁:18729016928)负责统计报名学生名单;
3.由食品学院学生会成员(李凌弋)负责整理报名学生名单,前十名报名者为第一期DIY活动参与者,其他成员统计纳入食品学院“美食制作工坊”俱乐部成为其一名成员。
八、活动前期准备
20_年12月21日“DIY之我是烘焙师”活动
1、活动宣传:
12月16~19号:由食品学院学生会负责活动前期微信平台的推送(李璇主要负责)宣传以及宣传板的制作(张玲帆主要负责)。
2、通知中试实验室王军老师安排DIY活动的指导老师以及材料的准备;
3、选派一名食品制作工坊小记者做准备,以负责12月21号活动当天的摄影以及后期新闻稿、微信稿件的撰写。(孙钰涵15829350372负责)。PS:摄影注意事项:
其一:应该清晰摄影,手要稳;其二:照片人要尽量居中,人的大小控制应当适宜;其三:摄影角度的选择;其四:多拍一些照片。
4、所需物资的准备:
由王军老师负责。
5、经费预算:
20_年12月21日“DIY之我是烘焙师”活动
6、活动当天流程安排:
①负责人通知报名的同学12月21日(周天晚上)19:00-19:10准时在食品学院中试实验室外集合(20min)
②19:10-21:10由王军老师带领大家进行DIY手工制作(10min)
九、活动后处理:
撰写新闻稿以及微信推送文章。(学生会办公室承办)
十、注意事项:
1.领队一定要注意维持好活动过程中的秩序;
2.注意和老师之间的活动交接工作;
3.在活动进行过程中,提醒同学们注意保管好自己所携带的物品,避免丢失或者损坏。
承办方:食品学院中试实验室“美食制作工坊”
活动策划方案最新版 篇五
一、活动背景:
为了丰富残疾人的娱乐生活,让更多的人关注了解残疾人的生活。希望通过我们的努力,让爱的呼声传到他们的耳畔,流入他们的心中。希望我们街道的关爱能让感受到社会对他们的关心。
二、活动主题:
传递爱的呼声
三、活动时间:
20__年10月20日下午
四、参加人员:
残疾人康复中心成员及工作人员
五、活动准备:
1、提前做好准备,商议安排活动。
2、工作人员可以准备一些自己的节目,如唱歌蹈,笑话等。(质量并不重要,重要的是调动残疾人参与活动的积极性,带去快乐和爱心)
3、安排好所要进行的游戏,准备好游戏道具。
4、购买游戏所需的小奖品。
5、带上相机,记录残疾人游戏的欢乐瞬间。
六、活动内容:
1、首先进行工作人员和残疾人的互动活动,调动现场气氛,尽快进入游戏氛围。
2、进行多个趣味游戏活动,游戏获胜者有奖励。
3、游戏结束后进行后一起拍照留念。
活动效果:通过此次趣味游戏活动。
活动策划方案最新版 篇六
为活跃同学们的课余文化生活,增进亲子之间的感情与默契,营造温馨和谐校园的良好氛围,充分展示孩子们蓬勃的朝气和竞技热情。一(5)班特举办趣味亲子游戏活动。具体策划方案如下:
一、活动时间:
20__年11月11日(星期日)上午9:00-11:30
二、活动地点:
校园足球场
三、活动准备:
1、梁睿禛家长、何祉杨家长等家长负责:
(1)、活动横幅的准备。
(2)、准备相机,摄像机把活动的全过程进行摄录,整理材料,上传至班级博客。
2、吴泓霏家长、钟秉宏家长、何俊贤家长负责:
准备奖状、奖品若干份、大绳一条(拔河用)、布带10条(二人三足用)、凳子5张、袋子10只、足球1个至2个、哨子8只、草球4个,铁钉20支、油性笔4支、扩音器5个。
3、何承敏家长、梅译文家长负责:
准备药箱一个,备用药若干。
四、工作人员:
裁判员、成绩记录员、纪律委员等若干人。
五、活动流程:
(一)、开幕式:9:30(何祉杨爸爸、钟秉宏妈妈、何俊贤妈妈、何承敏妈妈、杨祌琪妈妈负责)
西南中心小学一(5)班家谊会趣味亲子游戏活动正式开始!
1、同学们按学号排好5组。(1-10号、11-20号、21-30号、31-40号、41-50号)(何俊贤妈妈、何承敏妈妈、杨祌琪妈妈负责)
2、一(5)班同学合唱开幕歌曲:《开学啰》、《共产儿童团歌》(钟秉宏妈妈负责)
(二)、趣味亲子游戏活动
游戏一:“袋鼠跳”迎面接力(由钟秉宏妈妈负责,其他工作人员协助)
游戏规则:
1、家长与孩子一起分成5组进行比赛,每组10个家庭(1大1小)参与。
2、跳到终点时,把袋子脱掉,交给同组队员接力。
3、游戏重复进行直到5组的队员都完成为止。
4、比赛时注意安全,不能抢跑。
游戏二:“二人三足”接力赛(由何俊贤妈妈负责,其他工作人员协助)
游戏规则:
1、家长与孩子一起按学号分成5组,每组10个家庭(1大1小)参与活动。
2、布条绑在两脚踝关节至膝关节任一处均可,系好布条后在起跑线上就位。
3、哨声响后,两人齐心协力往前走,绕过前方的凳子后走回起跑点,下一组队员才能接力出发。
4、注意安全,家长不能抱孩子跑,不能抢跑。
游戏三:“定点射门”(由何承敏家长负责,其他工作人员协助)
游戏规则:
1、全班小朋友按学号分成5个小组,每组10个小朋友,家长不参与活动。
2、裁判员发令后,小朋友才可以在指定位置把球踢进球门,每个小朋友只能踢一球,最后按入球数计算成绩,累计多者为胜出。
游戏四:“拔河比赛”比赛(由周永骞家长负责,其他工作人员协助)
游戏规则:
1、全班小朋友参与活动,家长不能从旁协助,按学号分为2队,每队25人。(即1-25号、25-50号)。
2、当红布条被一方拉过河界时,裁判员鸣哨宣布比赛结果。
(三)、颁奖、拍照留念
1、卢老师颁奖。
2、集中照大合影。
六、奖项设置:
“袋鼠跳”、“二人三足”、“定点射门”项目分别设一等奖、二等奖、三等奖;“拔河比赛”项目设一等奖、二等奖。
七、注意事项:
1、凡参加活动的同学们必须有家长陪同,为确保活动在安全有序下进行,本次活动务必请家长们照顾好自己的孩子。
2、家长和孩子都穿好运动服、运动鞋、自备纸巾、毛巾、水和替换衣物。
3、希望家长在9:00前自行开车到达学校足球场,活动9:30正式开始。
4、活动当天早餐和午餐自理,活动结束后自行安全回家。
5、教育孩子在活动过程中要注意环保,不乱丟垃圾,不破坏花草树木,全面展现西南中心小学学生良好的形象和现代家长良好的风貌。
活动策划方案 篇七
一、指导思想:
贯彻落实全国教育大会精神,加强新时代教师队伍建设,进一步深化中小学教师人事制度改革和分配制度改革,完善保障教师工资待遇政策和绩效考核工作,让广大教师安心从教、热心从教。
二、发放范围:
全校在编在岗(含借调交流)教师、备案聘用教师。
三、奖励总额
由区教育局根据学校办学水平评估结果考核核定学校专项绩效奖励总量。
四、奖励原则:
向“班主任、超工作量教师、优秀教师”倾斜,此三项的奖励总量不低于学校专项绩效奖励总量的50%,充分体现“多劳多得、优绩优酬”,不搞平均分配。
五、奖励办法:
专项绩效分配体现“专项绩效”属性,突出三类教师的考核奖励。
(一)班主任考核奖。
1.班主任评优奖:根据《寨桥小学班主任考核奖评办法》,以年级组为单位,按50%的比率评选出优秀,其余为合格等次。优秀者每月得150元,合格者每月得140元,按10个月计发;(原绩效奖发放办法中班主任考核得奖不再设置)
2.代班一天得10元;(原绩效奖发放办法中不再设置此项)
3.班主任(辅导员)基本功竞赛奖:参加校级基本功竞赛一次得50元,按30%的比率评选出一、二、三等奖,分别奖励60元、50元、30元;参加区级基本功竞赛一次得80元,获一、二、三等奖者分别奖励300元、200元、100元;参加市级基本功竞赛,获一、二、三等奖者分别奖励500元、300元、200元;
4.获区名班主任称号一次性奖励500元;获市名班主任称号一次性奖励800元。
(二)协同管理奖。
根据学校情况,发放协同管理奖,发放标准500元/学年。发放对象:除班主任之外的其他任课教师。
(三)超工作量教师考核奖。
1.每学年经校长室、教导处根据工作需要商定的课务,均视为满工作量。代课视超工作量,奖励10元/课;(注:原绩效奖发放办法中不再设立此项。)
2.教师个人申请、学校行政审批后的加班(不含学生训练及比赛),加班每天40元。承担学校临时加派的教学或其他工作任务的,按工作量或工作强度折算成加班计算。(注:原绩效奖发放办法中不再设立此奖项。)
3.语、数、外教师早上、中午进班辅导奖:以班级为单位来核算,一学年900元,由班主任登记任课教师的进班次数来发放。
4.专职术科教师带队训练辅导(以一个项目为主),每学年每个项目200元;如果是校外人员来训练,本校教师参与管理者,每学年每个项目150元(不包括暑期田径训练);数学老师带数棋队训练、参加比赛者,享受同样的奖励。
(四)教学业绩优秀教师考核奖。
分四块来考核奖励:一是校级调研学科教学成绩奖;二是学科竞赛团体参与奖;三是区级调研学科教学质量创优奖;四是教师个人教学成果奖。
1.校级调研学科教学成绩奖:
按学期计算,班平均≥校平均,得一等奖100元;班平均低于校平均2分以内(不含2分)得二等奖80元;班平均低于校平均2分以上,5分以内得三等奖60元;班平均超出校平均10分以上酌情扣除相应奖金。
凡接上一学年度第二学期期末考试班平均与校平均差距超过3分(不含3分)的老师,享受“担当奖”每学期100元,一学年计200元。(担当奖有效期一学年)
说明:
1)“担当奖”和“成果奖”不重复得。
2)担任两班和三班的,取其中最好的'一个班进行测算成果奖。
3)跨年级教学的,可累计测算成果奖。
按学期计算,期末抽考所任教的一个班。音乐、美术、科学、体育、信息,按相应比例考核基础知识和基本能力。(附各学科的基本能力:音乐:唱歌;美术:作画;科学:实验操作;体育:体能和技能;信息:文字录入或其他),合格率达97%,优秀率达35%的,奖励50元。
2.学科团体竞赛参与奖:每位教师组织学生每参加一次校级或校级以上的团体竞赛得50元。
3.区级调研学科教学质量创优奖:
(1)六年级毕业班创优奖:六年级毕业考试以区三率为测试标准,如班级优秀率或合格率等于或超于区平均,则每率奖励100元;如该学科的校平均优秀率等于或高于35%、合格率等于或高于97%,则该学科的全体任课教师再奖励50元。
(2)其他年级区学科抽测调研考试创优奖,若校优秀率、合格率等于或超区平均或低分率低于区平均,则所有被抽测学科的任课教师各率各奖励80元;若三率均优于区平均,则被抽测学科的任课教师再奖励50元。
4.教师教学成果奖:参加教学基本功竞赛(评优课)奖:参加校级基本功竞赛一次得50元,按30%的比率设奖,获一、二、三等奖者,分别奖励60元、50元、30元;参加区级基本功竞赛一次得80元,获一、二、三等奖者分别奖励300元、200元、100元;参加市级基本功竞赛,获一、二、三等奖者分别奖励500元、300元、200元;获区名师工作室一次性奖励500元;获市名师工作室一次性奖励800元。(评优课非现场比赛,送评视频按同级获奖的30%计算。)
(五)师德考核奖。师德按学期考核,考核合格者得200元。出现师德问题,由学校考评小组视具体情形确定扣除金额。
(六)安全考核奖。安全按学期考核,无安全责任事故得基数200元;有安全责任事故,由学校考评小组视具体情形确定扣除金额。
(七)出勤考核奖。出勤按月考核,出全勤每月得30元,旷工病事假等按规定扣除金额。(全勤指没有病事假,培训、会议、外出听课等公差除外;产假、丧假等出勤情况按有关规定执行。)
备注:今后随着专项绩效总量的增加,各奖项的基数或比例根据上级文件精神进行适当调整,确保三项奖励的总量不低于学校专项绩效奖励总量的50%。
六、实施过程:
1.学校成立专项绩效领导小组。
组长:
副组长:
成员:全体中层及部分教师代表
2.学校制定专项绩效奖励方案。由校长室制定初步方案,各处室讨论汇总意见,校长室共同商定成稿。
3.报区教育局审核同意。
4.召开教代会审议通过。
七、有关问题说明:
1.校级领导专项绩效奖励由区教育局考核发放。
2.借调人员的专项绩效由借用单位负责考核,由原单位负责发放。
3. 退二线的校级领导、中层干部及现职中层干部按教师身份参与考核,不再按原绩效工资实施办法享受职务系数增量部分。
4. 下列人员不发专项绩效奖励:一是师德考核不合格人员;二是长病休人员;三是年度考核不合格或因受处分年度考核被确定为未定等次人员;四是待岗时间在半年(或一学期)以上、一年(或一学年)之内人员;
5. 下列人员减发专项绩效奖励:一是年度考核为基本合格人按本人考核后专项绩效奖励的50%计发;二是待岗时间在半年(或一学期)之内人员按本人考核后专项绩效奖励的50%计发;三是旷工、病事假人员按相关规定减发。
6.其他未尽事宜,由学校考核领导小组商议决定。
本工作方案经教育局批准,学校教代会通过,自通过学年度起执行,解释权属常州市武进区寨桥小学。
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