普通个人求职简历范文【优秀7篇】
时间稍纵即逝，没想到也到了自己找工作的时间，需要为此写一份简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？差异网为朋友们整理了7篇《普通个人求职简历范文》，希望能够给您提供一些帮助。
个人求职简历 篇一
姓名：XXX
性别：X
年龄：23岁
国籍：中国
民族：汉族
身材：175cm55kg
目前所在地：
户口所在地：
婚姻状况：未婚
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：会计/会计师：会计助理、统计专员：统计员、文秘/文员：文员
普通个人求职简历 篇二
姓名：邱__性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉
户籍：安徽年龄：24
现所在地：山东身高：176
联系电话：135____7758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：电子技术员、电器工程师
工作年限：2年职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
__年3月—至今__有限公司，担任电气工程师。
主要工作是：从事变频器的售后服务与维修，并负责设计各种工程案的程序，对PLC、人机、伺服、温控、SCR、的设计和维修。
教育背景
毕业院校：吉安市技工学校
学历：中专
毕业日期：20__-07
专业：电气自动化
语言能力
英语水平：较差
国语水平：优秀
粤语水平：一般
技能专长
计算机级别：中级
计算机能力：熟悉CAD绘图，PLC编程，办公室软件
兴趣/爱好：打篮球，唱歌，看书，游泳
其它能力：熟悉国内外各种变频器的安装，调试，维修，各种配电柜的安装与设计，电焊，电动机维修，空调维修，各种机床设备的电气维修，永宏PLC，三菱PLC，台达PLC，海泰克人机，威纶通人机，各种伺服比较熟悉。
自我评价
熟悉国内外各种变频器的调试与维修，能够独立处理各种技术问题，对各种机器设备自动化的改造有一定的工作经验，在工作上服从安排良好的团队管理协助能力，有高度工作责任心。
完整的个人求职简历 篇三
工作经历
新通有限公司起止年月：__-02～__-03
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：网站推广
离职原因：
长沙共鸣网络有限公司起止年月：__-04～__-07
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：程序员
工作描述：asp网站制作及后台修改
oa软件实施安装
离职原因：个人原因
长沙一起游网络有限公司起止年月：__-04～__-04
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：电子商务-采购
工作描述：负责国外网络游戏在国内跟单采货
离职原因：个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南涉外经济学院
学历：大专获得学位：毕业日期：__-07
专业一：软件开发专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
__-09__-07湖南涉外经济学院计算机软件技术大专
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：一般
详细个人自传
细心乐观，喜欢编写网站制作asp程序代码，适应环境强，具有团队合作精神。
完整的个人求职简历 篇四
离职原因：
公司名称：广深铁路股份有限公司
起止年月：20__-01～20__-08
公司性质：股份制企业所属行业：交通/运输/物流
担任职务：列车长
工作描述：严格按照公司日常工作制度和安全生产管理制度制定班组工作计划，负责班组日常工作安排，合理分配员工工作岗位。组织会议及学习公司下达的文件，在实际工作中贯彻文件精神。负责员工绩效考核，做到奖惩分明。处理列车故障等突发事件，确保旅客旅途顺心。每季度进行工作小结，年末进行工作总结并向上级汇报。做好员工素质培训，定期做好思想工作，了解他们在工作和生活中的难处，动员他们互相帮助，从而提高员工的工作积极性和班组的凝聚力。
在从事客运工作的三年半时间里，未发生过旅客及员工安全事故，旅客投诉率为0，经常获旅客留言表扬，班组获过单位先进班组称号和铁路青年文明号称号。
离职原因：进修
公司名称：娄底市大兴学校
起止年月：20__-09～20__-12
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务：班主任兼语文老师
工作描述：配合学校负责班级50人的在校学习生活管理，活动安排，心理教育，特长发掘。担任语文和历史课程教学。曾指导学生参加市级艺术节比赛，所作美术作品获三等奖，指导学生参加学校演讲比赛获一等奖，不仅启发了学生的兴趣爱好，更提高了他们的学习积极性，操行也得到提高。在短短几个月的时间里和学生建立了深厚的感情，教学方法也得到家长的认可。
离职原因：转职
教育背景
毕业院校：中山大学
学历：本科
毕业日期：20__-07-01
专业：汉语言文学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1997-09-20__-07湖南省娄底师范学院普师普通话等级证书，计算机证书
20__-09-20__-07中山大学汉语言文学本科
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀
粤语水平：良好
工作能力
文字功底好，能高效率完成工作计划、工作总结等文字工作；执行能力强，独立制定工作计划能有序执行，做出工作总结并不断改善。语言表达能力、沟通能力良好，能处理突发事件，反应灵敏，能不断吸收新知识，新理念并付诸实际。
完整的个人求职简历 篇五
太原师范学院中文系1993.9——1997.7汉语言文学专业学士
另：其他培训情况
x英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。
x擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验。
x熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图。
x熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、PowerpointInternetExplorer、NetscapeCommunicator等)。
工作经历
1999.8——-至今《乡镇企业报》编辑
1998.9——-1999.7《中国电影报》外国电影版jz
1997.9——-1998.9中日青年交流中心对外汉语教师
个人简介
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
个人求职简历 篇六
个人信息
姓 名： 性 别：
目前所在： 东莞 年 龄： 28
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事主管：
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 东莞，清远，佛山
工作经历
东莞***科技有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05
公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人力资源主管
工作描述：
1、负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成（如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制）；
2、组织实施并建立企业内部企业文化，并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行；
3、人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查；
4、建立部门内员人员梯队（轮岗）训练计划，保证部门内部人员业务的稳定性；
5、负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作；
6、本着预防第一、调节为辅的前提，妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题，并建立完整档案。
离职原因： 家有急事需较长时间回去处理
***车轮有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政人事主任
工作描述：
1、公司培训体系的建立与规划实施。
2、公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。
3、人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。
4、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
5、负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
离职原因： 公司财务运转不畅
***电子（清远）有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人力资源管理师
工作描述：
1、负责公司内主要经营目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
离职原因： 另谋高就
教育背景
毕业院校： 武汉生物工程学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 生物工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 武汉生物工程学院 企业管理 大专毕业证书 -
20xx-03 20xx-05 武汉市劳动技能鉴定中心 人力资源 国家人力资源管理师（二级） -
20xx-10 20xx-09 广州宇鸿企业管理顾问有限公司 TS16949 TS16949内审员资格证 -
20xx-03 20xx-05 武汉越秀人力资源管理顾问有限公司 人力资源 人力资源管理师（二级） -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、培训体系的建立
2、员工职业发展与规划
3、员工激励制度及相关规章制度的建立与完善
4、人力资源作业程序的规划与完善
5、人力资源供求预测及数据分析
6、人才测评与结构化面试技巧
7、人力资源部相关体系文件的编写等
8、熟悉招聘渠道，有一定的招聘资源
个人求职简历 篇七
基本信息
姓名：马英展
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：福建
年龄：28
现所在地：南昌
身高：1.75
联系电话：135xx27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：培训讲师
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任培训讲师。工作描述：
1、负责xxx和xxx两地的组织部系统干部教育的培训需求调研；
2、负责对培训需求进行分析，进行培训需求诊断并研发适应性课程；
3、负责构建外部师资库，对培训师资进行管理与考核；
4、负责制定教学计划，组织与协调教学管理，对教学课程进行监督实施；
5、负责对培训效果进行评估，并改进和完善教学服务体系。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任培训讲师。工作描述：
1、负责参与制定、修改公司培训制度；
2、负责拟定、呈报公司年度培训计划并指导各部门制定培训分计划、监督其实施；
3、负责组织实施公司级培训；
4、负责公司各部门培训协调员队伍的管理；
5、负责公司兼职培训师队伍的管理，包括常规性管理、安排授课计划以及反馈培训效果；
6、负责培训课程的开发工作并完善公司培训课程数据库系统；
7、负责各类长短期培训班开班实施工作；
8、负责新员工入职培训工作；
9、负责各类培训班开班实施。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专业：教育技术学
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
本人能够独立承担复杂的培训工作。执行力强，对领导做出的计划目标和指令能独立完成或协调同事协力完成。具有丰富的工作经验和社会经验的累积，从中养成了根据实际问题，深入分析、灵活设计解决方案的优秀能力和习惯。极富团队精神，思想成熟、上进心强的我具有极丰富的人际关系技巧，工作有条理，办事效率高。
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的7篇《普通个人求职简历范文》，希望对您有一些参考价值。