国内外HR证书一览【最新3篇】

现在市面上的人力资源证书，种类繁多，颁发机构也各不相同。同学们可能会有疑问，如何从那么多的证书中做选择？其实，有些证书并不是想考就能考，而且也不是考了就有用。以下内容是差异网为您带来的3篇《国内外HR证书一览》，希望能为您的思路提供一些参考。

. 国际人力资源管理职业资格证书（IHRI 篇一

由美国国际人力资源管理研究院 （International Human Resource Institute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。需要相关工作经验才可报考。

国内证书与国外证书相比，实效强、门槛低，但功利性较强。国外证书管理严谨，质量较高，较容易和外企的管理接轨，但费用也较高。

国内证书 篇二

1. 人力资源国家职业资格证书

. 人力资源管理全国专业技术资格证书 篇三

由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资 格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。该考试管理很严格，每年的通过率在10%～20%左右，因此对于质量是有保证的。应届生可报考初级资格考试，中级资格考试需工作经验才可报考。

以上就是差异网为大家带来的3篇《国内外HR证书一览》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。