置业顾问面试技巧【优秀6篇】

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下内容是差异网为您带来的6篇《置业顾问面试技巧》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

自我介绍的注意事项 篇一

1、应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

2、有的应试者表示将来踏上工作岗位，将一定要绝对诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

3、情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

4、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

5、有的应试者在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

6、有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

常见的面试问题： 篇二

你认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些？

一个好的楼盘应具备好的小区规划设计、户型设计、小区园林景观设计、周密的保安防范体系及星级的物业管理、周边的好的环境、方便的交通、优越的市政设施等。

应变能力 篇三

1、假如你的简介上司对你一直不好，还经常说你不好，你按规定报销费用，但是他却说改天再说，你怎么办？

2、上级交办给你一件不可能完成的任务，要你去做，你怎么办？

3、你发现你说谎了，而你的客户发现了，但是却不说，这时候你怎么办？

4、你发现做错了一件事情，伤害了客户，你打算怎么办？

，切入性问题： 篇四

1、以前听说过我们公司吗？怎么知道的？

2、以前听说过房地产经纪人吗？

3、你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的？能说说吗？

4、你觉得这份工作吸引你的在什么地方？你觉得自己能干好吗？怎么干？

5、经纪人工作时间不固定，也比较长，对你和你的生活有什么影响吗？家里的事情有时候顾不上可以吗？

6、你原来从事什么工作？简单介绍一下可以吗？干的怎么样？为什么不做了呢？

语言表达能力 篇五

1、请简单的谈谈你的简历和你的工作经历。

2、你参加工作体会最深的是什么？你学到了什么东西或者经验，这些东西对你有帮助吗？

3、描述一下最近你和什么人发生了争执？原因是什么？过程说一下、

4、描述一下你想象中的经纪人工作或者你认为的经纪人工作的内容。

5、假如你今天就开始工作，你起草一份你的一个到两个星期的工作计划。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是： 篇六

在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令有水份的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的6篇《置业顾问面试技巧》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。