面试时应该提的问题【精彩3篇】

1。贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是什么？哪部分是我应该努力的地方？以下是人见人爱的小编分享的3篇《面试时应该提的问题》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

如果我录用你，你将怎样开展工作？ 篇一

回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果像思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？ 篇二

回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

①如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。③如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。（1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。（2）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

你欣赏哪种性格的人？ 篇三

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

以上内容就是差异网为您提供的3篇《面试时应该提的问题》，希望对您的写作有所帮助。