创新项目工作思路【精选3篇】

日子如同白驹过隙，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，来为今后的学习制定一份计划。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是人见人爱的小编分享的3篇《创新项目工作思路》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

创新工作思路 篇一

关键词：计划生育；宣传工作；新思路

随着我国人口进入稳定低生育水平阶段之后，新时期人口计生工作的主要任务开始向统筹解决人口问题、促进人的全面发展转移，给人口计生宣教工作带来新的发展机遇的同时，也提出了新的挑战。如何把握机遇，解放思想、与时俱进，创新工作思路和方式，深化人口计生宣教效果，已成为摆在人口计生宣教工作者面前的一个重要课题。

一、宣教创新是适应新时期人口计生工作任务转移的需要

时代在不断进步，不同阶段的工作形势和工作任务，需要不同的宣传教育内容、形式和方法，不同时期的社会、经济环境，孕育着不同的宣传教育模式。人口计生工作的新形势和新任务的转变以及外部环境的变化，要求人口计生宣教工作必须进行创新和发展。

(一)人口计生工作新形势和新任务要求宣教工作必须进行创新。在进入低生育水平之前，人口计生工作有一个明显的特征，就是在计划经济运行机制下，依靠强有力的行政手段，来达到控制人口快速增长的目的。在这样的环境下，计划生育宣传教育模式的最大特点就是将宣传教育的对象当作被管理者，宣传教育的内容以政策法规为主，因此宣传教育的形式比较单一，以集中式和突击性为主，宣传教育追求的效果在于通过大造声势、排除工作阻力。进入低生育水平之后，人口计生工作的主要任务已转向稳定低生育水平。这一时期的人口计生工作的明显特征就是在市场经济运行的机制下，依靠综合治理，统筹解决人口问题，目的在于促进人的全面发展。主要任务和工作总体要求的转变，客观上要求原有的宣传教育模式必须做出相应的调整。再也不能将宣传对象看做是单纯的被管理者，而是应该是计划生育的接受服务者。宣传教育的主要内容是以计划生育和生殖健康科普知识为主，宣传教育的形式则强调多样性和灵活性，通过在服务的过程中，有针对性地满足人民群众日益增长的对新时代精神的追求和生殖健康科普知识的需求，有效提高群众生活质量，增强自我控制生育能力，促进科学、文明、进步的生育观念的形成，实现人的全面发展。

(二)随着社会的不断进步和经济、文化事业的长足发展，宣传教育的外部环境发生了巨大变化，宣传手段越来越现代化，广播、电视、报考、计算机网络及多媒体技术越来越普，人们的生活节奏加快，需求也越来越多样化和高端化。这些宣传环境的变化，给人口计生宣传教育工作提出了新的要求。因此要扩大人口计生宣传教育的覆盖面，增强其影响力，就必须顺应人们的需要，及时调整和善于把人口计生宣传工作融入到整个市场经济大潮流中去，在这个共建社会主义精神文明大宣传平台中占领一席之地，把有利于人口计生的内容包容进去，借助其他部门的力量进行宣传，实现多赢效果。

二、创新人口计生宣传教育的基本思路

人口和计生宣传教育是党和国家推行计划生育的重要手段，是建设社会主义精神文明的一项主要内容。

创新项目工作思路 篇二

今年以来，在城区党委、政府的正确领导下，我镇以继续解放思想大讨论活动为总抓手，以“迎大庆，树形象，展现长塘新风采”活动为载体，精心组织，周密部署，扎实推进，推动了全镇工作的顺利开展。现将情况汇报如下：

一、领导重视，组织有力，活动开局良好

要创业，必须创新；要创新，必须先解放思想。为此，我镇把“继续解放思想大讨论”作为当前工作的重中之重来抓，摆上重要议事日程，做到早计划、早部署、早落实、早出成效。在城区召开“继续解放思想大讨论”活动工作动员会之后，我镇迅速启动，立即召开了全镇“继续解放思想大讨论”活动动员大会，对工作进行了相应安排和部署，迅速拉开了活动的序幕。同时，成立了“长塘镇继续解放思想大讨论活动领导小组”。党政一把手亲自抓，负总责，成立专门工作机构，具体抓落实，确保活动不走过场。镇属各级对开展“继续解放思想大讨论”活动高度重视，积极行动，相应建立了活动领导机构和工作机构，从而形成了党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、成员单位各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。先后制定了《长塘镇开展继续解放思想大讨论活动工作实施方案》、《长塘镇开展“迎大庆，树形象，展现长塘新风采”活动方案》。同时，加大宣传工作力度，各单位和各村（社区）充分利用广播、板报、墙报等形式向广大群众宣传“继续解放思想大讨论”活动的指导思想、基本原则和任务目标，为活动的开展奠定了坚实的舆论基础。据统计，全镇共出版板报和学习园地18期，张挂标语横额20条，广播宣传28次。

二、解放思想，更新观念，干部作风有新转变

活动开展以来，我镇把促进全镇党员干部队伍思想的解放和观念的更新作为工作的重点来抓。通过开展一系列的活动加强干部队伍建设，努力建设一支一流的干部队伍，以一流的工作作风争创一流的工作业绩，为顺利实现“率先解放思想，率先发展，率先突破，率先提升”提供保证。

（一）开展解放思想“三大活动”

为进一步推进全镇党员干部群众解放思想，更新观念，我们开展了“破除三种思想、强化三个意识、树立三种精神”的“三大活动”（破除三种思想即破除循守旧思想、破除自满保守思想、破除片面发展的思想；强化三个意识即强化赶超意识、强化机遇意识、强化和谐意识；树立三种精神即树立首创精神、树立探索精神、树立实干精神）。通过三大活动促进全镇党员干部群众进一步解放思想，更新观念，增强创新意识、机遇意识、开放意识，争先意识和发展意识，切实把全镇广大干部群众的思想观念统一到总书记在春节期间到广西考察的讲话精神和郭声琨书记“新春寄语”领导干部讲话精神上来，统一到市委、市政府提出的“四个率先”上来，统一到解放思想、抢抓机遇、主动作为、率先发展的行动上来。如我镇通过大讨论活动，发展观念进一步转变，大打“老乡牌”，开展招商引资上有新举措。今年3月1日，镇党委、政府在南宁市召开长塘籍在外乡亲座谈会，鼓励老乡回乡创业，支持家乡建设。目前，发动在外乡亲捐资修建军山旅游道路共5.5万元，回乡发展现代农业项目3个；协议引进项目1个。又如我镇通过继续解放思想大讨论，破除干部群众认为农业只抓粮、蔗的旧观念，提出了“稳粮保蔗、优瓜兴菜“的农业产业结构调整思路，今年在洞江建一个300多亩的名优蔬菜基地。当地群众也自发解放思想，破除大田只种水稻的传统耕作观念，十分支持镇政府建设蔬菜基地，并于3月21日群众自发组织到武鸣双桥镇参观蔬菜生产。现在洞江坡计划调整水田面积1200多亩，用于发展蔬菜、西（甜）瓜生产。

(二)开展创新大讨论活动

为形成人人争优创新的良好氛围，我们通过召开学习中心组讨论会、干部职工座谈会、经验交流会等方式在全镇开展创新思路大讨论活动，要求全镇干部职工要解放思想、转变观念，结合自己的工作实际，就如何拓宽工作思路开创工作新局面进行大讨论，并撰写个人工作创新思路。为促进思路的有效落实，我们还利用学习园地、板报等形式将个人工作创新思路进行公示，互相交流，互相促进。活动开展以来，各党总支部共开展大讨论20次，参加人数达500多人次，撰写个人工作创新思路和学

习心得86篇，出版版报和学习园地18期，出版《长塘信息》20期，有效地促进了活动的开展。三、开展“五大“活动，做好迎大庆工作

根据城区关于“迎大庆，树形象，满意服务在__”的工作要求和部署，从本镇实际出发，制定“迎大庆，树形象，展现长塘新风采”工作方案，具体实施6项活动，扎实做好服务自治区五十年大庆的各项工作，使全镇各项工作取得新业绩，展现社会主义新农村建设风采。

（一）开展“我为大庆献一策”营造大庆浓厚氛围

我们通过印制“长塘镇庆祝自治区50周年大庆活动征求意见”等方式，广泛听取群众的意见，凝聚民意集中民智，使全镇庆50周年大庆活动更富群众性，真正让群众受益，使群众满意。如在征求意见中，群众提出，长塘西（甜）瓜生产几年来有了长足发展，但产后服务工作还有待加强，建议结合农历四月初八军山庙会，举办长塘西（甜）瓜节抓好农产品的流通工作，镇党委、政府决定采纳，群众发展甜瓜生产积极性高涨。目前，全镇春种西、甜瓜超过10000亩。

（二）开展创建“南宁市文明镇”活动，提升我镇文明程度

根据城区党委、政府的部署，今年我镇作为城区唯一创建“南宁市文明镇”的申报单位。为此，我镇把创建“文明镇”作为迎大庆的一项重要内容，在去年的基础上，加大创建力度，把改善全镇文明环境的具体要求转化成为群众分享文明成果的权利意识，使群众养成文明习惯、分享美好生活的自觉行动。通过创建活动，为开发军山旅游、农家游、招商引资等工作创造良好的群众基础和热情的文明待客的环境。

（三）开展“和谐建设在基层”活动，加强基层组织建设

以今年村级“两委”换届和农村社区试点建设为契机，加强推进社会建设和管理。全镇实行党政领导包村责任，站（所）联系村等工作机制，落实好“和谐建设”的各项措施。为此，在镇人大一届三次会议上，制定了为民办实事项目9个，让群众得到实惠，促进社会和谐建设。

（四）开展“一延伸二聘请三评比”活动，深化“城乡清洁工程”

今年我镇“城乡清洁工程”要向村坡倾斜，向村坡延伸，在巩固公路沿线9个重点自然屯和8个村委所在的自然屯的整治成果基础上，重点出抓好天堂村三桥坡的创建工作，使之打造成为向村坡延伸的“亮点”。要在全镇聘请“城乡清洁工程”监督员、信息员工作，全镇计划评选“两员”20名，使“城乡清洁工程”监督工作制度化、群众化。以“三评比”(开展环卫工人的业务能力评比、镇区街道卫生评比、村坡卫生评比)为载体，建立“城乡清洁工程”长效机制，建设“洁、齐、美”的新长塘。

（五）实施“12345“工作思路，发展农村经济，增加农民收入

在继续解放思想大讨论的基础上，今年全镇农业和农村工作思路具体为“12345”，其中“1”是指重点打造洞江村一个蔬菜生产示范基地；“2”是指提升天窝坡、那逢坡两个农产品“精品屯”建设；“3”是指巩固葡萄园、温氏养鸡、“三避”甜瓜三个优势项目；“4”是指全年四个季度开展不同的实用技术培训，培养新型农民；“5”是指继续实施农业生产的“五个一万亩”工程（一万亩超级稻、一万亩西（甜）瓜、一万亩速生桉、一万优质玉米、一万甘蔗）。目前按照全镇“12345“工作思路，全镇上下积极行动投入春耕生产，如镇“新农合”办及时为参保农户报销医药费共231人次10.23万元，及时解决了部分群众因病致贫问题，全镇群众参加“新农合”率提高到90.6%。又如镇农业服务中心下村组织开展科技培训4场次，镇司法所开展农村“三大纠纷”排查调处6起，全镇各站（所）形成齐心协力服务春耕生产的良好局面。

（六）开展“新农村，新风貌，新长塘”成果展示活动

我镇计划在今年9月，开展征文、演讲、球赛等一系列活动，向全镇人民展示区、市和城区、镇、村的新成就、新变化、新发展，激发干部群众的更加热爱家乡，建设家乡。

四、思想大解放，开创工作新局面

我镇按照“两不误，互促进”的工作要求，通过继续解放思想大讨论活动，推动当前工作开展，把“迎大庆”各项工作真正落到实处，取得工作互相促进的良好效果。

（一）春耕备耕工作稳步推进

今年春耕生产，我镇计划早稻面积1.3万亩，其中超级稻1.1万亩；甘蔗1.1万亩，比上年增长7%；西（甜）瓜1.1万亩，比上年增长10%；玉米5500亩，花生6800亩，造林1800亩。

1、建立示范点，推广超级稻，稳定粮食生产。今年我镇建立仲豆、定西、幸福坡三个超级稻高产示范片共500亩，其中仲豆、定西两个点定于3月24日进行机械插秧培训，3月25日可以〔chayi5.com〕进行机械插秧示范。通过示范点建设，全镇超级稻推广工作进展比较顺利，到3月23日止，全镇已发放种子1.65万公斤，占计划的100%。

2、大力发展西（甜）瓜生产，发展特色经济。针对年初冻害影响造成部分西（甜）瓜死苗的情况，我们采取外购的办法，现已准备瓜苗460万株，全镇西（甜）瓜已植1.1万亩，占计划的100%；甘蔗全镇已完成砍运任务70%，新植蔗已种5000多亩；花生、玉米等作物种植能较好地完成计划。

3、洞江蔬菜基地建设。目前基地建设各项工作进展顺利，已种菜用南瓜、苦瓜等共300亩。

4、农资供应情况。各种种子供应充足，化肥库存860吨，农膜、农药可供应59吨，农家肥备有29万担，生产资料能满足生产需求。

5、水利、农机准备情况。全镇8座小（一）（二）型水库，现有库容60万m3，比去年减少45万m3，7座小型电灌站电机已维修，渠道已清淤，全镇受旱面积7000亩，通过灌溉，可抗旱20__亩。

（二）春季计生工作情况。我镇自2月中旬开展计生集中服务活动，目前已取得初步成效，据统计，1－3月共出生30人，其中计划内28人（符合政策生育率为93.33%），计划外2人二孩符合政策生育率71.43%，无政策外多孩出生；共落实“四术”56例（其中结扎17例、放环30例、人引9例）；应立案2例，已立案2例，立案率100%，征收社会抚养费68811元。

（三）“城乡清洁工程”得到巩固和发展。3月14日集中开展防“五乱”反弹治理活动，共查处车辆乱停放6起，跨门槛经营3起。目前每天组织6人进行巡街、巡路，检查治理“五乱”现象。

（四）动物春防工作。（1）禽流感防控，已免疫18万羽，占任务100%；（2）生猪春防已免疫5000头，占任务100%；耕牛、犬只免疫率也达到98%以上，全镇无疫情发生。

（五）农村稳定工作。1－3月

创新工作思路 篇三

[关键词]国企 工会工作 创新思路

[中图分类号]D412.6 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2014）01-0042-01

随着我国经济体制改革的不断深入，国企改革工作不断向前推进，国有企业的组织结构和职工结构发生重大变化，这给国企工会工作提出了新的要求和挑战。在我国继续加大国有企业改革等一系列改革的新的历史条件下，国企工会必须积极适应形势发展需要，充分认识当前工会工作存在的问题和制约因素，积极推动工会工作思路创新，不断提高国企工会工作凝聚力、影响力和吸引力，努力在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、引导职工创新发展方面有新的更大的作为。

一、国企工会工作存在的现实问题

（一）职工权益保障作用还没有有效发挥

依法保障国企职工的合法公益，是国企工会的重要工作。随着我国国有企业改革的持续深入推进，目前很多国有企业改革都在向前推进，很多未改制的国有企业也将逐步进行体制改革，在改革过程中职工权益往往会受到侵害，国有企业工会有责任依法保障职工的合法权益。但从现实情况看，工会在保障国企职工合法权益方面的作用还没有得到有效发挥，很多工会干部还没有履行好自己的工作职责，导致一些国企职工的权益受到侵害。

（二）构建和谐劳动关系职能还比较薄弱

构建和谐劳动关系，是党和国家赋予工会的重要职能。随着国有企业改革的全面深入推进，我国国有企朝着更加多化的方向发展，无论是劳动关系还是分配制度或是人事管理，都发生了重要变化。由于国企职工的“铁饭碗”被打破，很多时候会因为国企的经营和效益问题而面临着降薪和裁员，经常会发生劳动关系矛盾和纠纷甚至发生一些。在这种情况下，国企工会工作面临着新的挑战，如何发挥工会的作用来推动国企劳动关系和谐，是摆在工会面前的重大课题。

（三）收入差距扩大给工会工作提出新挑战

当前国有企业管理层“高薪”问题，已经成为社会关注的焦点。由于国企管理层以及技术层年薪都能达到几十万甚至上百万，而普通的基层职工只有2000-5000元左右的工资。尽管管理层和技术层付出更多的是脑力劳动，而普通职工付出更多的是体力劳动，这种巨大的收入差距，导致基层员工心理不平衡。由于国企职工之间收入分配差距的不断扩大，给工会工作提出了新的挑战。

二、国企工会工作思路创新路径分析

（一）创新工会工作理念

在新的历史条件下，推动国企工会工作思想创新，首先必须创新工会工作理念，必须把“促进国企发展”与“维护职工权益”紧密结合起来，努力在维护职工权益过程中推动国企发展。国企工会要从新形势、新任务对工会提出的新要求出发，正确处理好“发展”与“服务”的关系，牢固树立“围绕中心服务大局、发展中的问题要靠发展解决”和“全心全意为职工服务、一心一意为职工办事的理念”，既要积极引导职工为企业发展建功立业，又要敢于维护职工合法权益，上为党和政府分忧，下为职工做好服务。

（二）创新工会工作机制

不断健全和完善的工作机制，对于进一步推动工会工作思路创新具有重要的保障和促进作用。国企工作要适应形势发展需要，不断夯实国企工作组织工作基础，无论企业如何改革、如何发展，都必须切实加强工会组织建设，真正把职工凝聚到工会中来。要推进工会制度建设，积极创新活动载体，加强工会干部队伍建设，着眼于维护职工合法权益，进一步健全和完善平等协调集体合同制度、以职代会为主的民主管理制度、劳动关系三方协调机制以及职工学习制度、困难职工扶持制度、劳动竞赛制度等一系列工作机制，真正把国企工会打造成职工的代言人、维护人和知心人。

（三）创新工会服务模式

在新的历史条件下，国企工作必须进一步转变工作观念，牢固树立服务意识，真正通过务实、有效、创新的服务模式来提高国企工作的吸引力、凝聚力和战斗力。要进一步破除工会组织“行政化”的错误思想，积极深入基层、深入职工开展调查研究工作，围绕职工关心的热点和难点问题确定工作服务目标。要大力加强工会干部队伍建设，不断优化工会内部组织结构，积极开展工会干部教育培训，着力提高工会干部能力素质，真正把工会打造成“职工之家”。要进一步加强工会机关管理，健全和完善决策、执行、监督、考核、奖惩机制，推动国企工会工作朝着更加科学化、规范化、制度化的方向发展。

三、总结

随着我国以“市场化”为重点的新一轮改革的全面深入实施，国有企业改革工作将继续向前推进。在新的历史条件下，国企工会必须从新形势、新任务赋予工会工作的新要求出发，不断适应形势发展需要，不断创新工作理念、工作机制和服务模式，努力开创国企工会工作新局面。

【参考文献】

[1]李迪。浅谈国企工会工作的创新思路[J].中国职工教育，2013（18）.

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