招聘面试问题（通用4篇）

面试内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。以下内容是差异网为您带来的4篇《招聘面试问题》，希望能够满足亲的需求。

面试常见问题回答技巧60条 篇一

“关于家庭情况”

严格讲，了解过多的家庭情况确实涉及到了个人隐私，但hr选择这样一个问题就是想了解求职者是否符合自己招聘的要求，比如结婚并有房贷、车贷，这就意味着当事人对工作的稳定性要求比较高，不会轻易跳槽，此时求职者也别无选择，可以适当地介绍一下自己的家庭情况。

mba常见面试问题 篇二

鼓励型

1、你觉得入学后你能给商学院/同学带来什么？

2、工作了那么多年，你认为你在哪些方面有了不错的积累？

中立型

1、你认为人脉在你的行业里是否重要？

2、你认为商学院的资源哪些对你最为有用？

3、人脉在你的工作中起到了什么作用？

质疑型

1、有人说MBA就是混圈子，你怎么看？

2、我认为你能有现在的工作成绩主要是靠人脉，和你的能力关系不大。

3、你在这个行业从业时间太短，我认为你在人脉资源上是个很大的短板。

4、你已经工作那么久了，但还是找不到合适的投资商，我认为你的人脉资源积累很有问题。

mba常见面试问题 篇三

1、请先做自我介绍、

2、你为什么要考MBA?

3、你的推荐信为什么不是老板写的？

4、你们的企业在行业中的地位？

5、你们的企业的年营业额是多少？

6、你们企业的主要产品是什么？

7、你的年龄这么大，还能读MBA吗？

8、你们做项目时，有没有考虑到汇率？

9、企业的发展碰到了困境，你们怎么办？

10、你的简历中的英语等级证书为什么选其他？

11、英语抽题:

1、Whichphysicalpracticedoyoulike?

2、Do you think it has necessary to have relationship with your neighbors?

组面：

评论对《中国电动车电池保护名录》的看法。

面试常见问题回答技巧60条 篇四

“你长期的目标是什么？”

对于hr们来说，最后拍板决定是否留用某一个候选者的首要条件就是评估求职者求职是否是一个长期行为。因为金融危机，企业在招聘费用上的预算显然比以往要少，出于成本的考虑，hr不可能进行“走马灯式”的招聘。所以在目标的阐述上，求职者最好结合自己的职业发展来阐述来该企业的原因。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的4篇《招聘面试问题》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。