在网上找工作的心得体会 网上找工作经验最新10篇

IT求职经验分享03-14这次差异网为您整理了10篇《在网上找工作的心得体会 网上找工作经验》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

2023年在网上找工作的心得体会 篇一

20xx年网购调查总结报告在网络飞速的时代，网络购物以其方便快捷、时尚实惠等优势受到越来越多消费者的欢迎，近日来，xxx消费者协会在辖区范围内就网络购物进行了问卷调查。本次调查的目的是为了研究消费者的消费方式并对其进行分析，了解消费者对网络购物的消费态度，正确引导消费者的网上购物行为。

问卷调查以电话沟通的方式进行，消协工作人员从系统内部登记的义务调查员中随机选择了50名，然后就问卷中的问题逐一与之在电话中交流并详细记录谈话内容。问卷包括以下三个问题：

一、您有没有在网上购过物？

50名被调查者中，有20名表示从来没有进行过网购，占被调查人员数量的40%，30名表示参加过或经常参加网购，占60%。

二、您在网购时遇到哪些问题，认为商品质量及商家诚信如何？

30名参加过网络购物的被调查者基本上都表示网络购物总体上产品质量及商家服务都还可以，其中9名表示网购商品及服务还可以，比较满意，占参加过网购被调查者的30%，另外21名表示在网购过程中遇到以下问题，占70%。

1、部分商家网上宣传与实际商品不一致，退换货商品的条件及期限规定不合理。

部分商品质量及款式网上宣传的与收到的不一致，其责任应归商家承担，而来往运费仍由买家支付，另有花卉等特殊商品由于其季节性特征，退换货期限却只有三个月。

2、部分网上售卖的商品定价与实体店中定价相差不多。

3、部分网上销售的商家与物流公司服务态度不好。

4、即使买家对收到的商品以及对商家和物流公司的服务不满意，部分商家仍然要求买家给予其好评，已作出的差评，商家会要求买家删除或更改。

三、您对网站和商家提供的商品和服务有何意见及改进的建议？

30名参加过网购的被调查者中9名表示没有意见及建议，占参加过网购被调查者的30%，另外21名被调查者提出如下意见及建议，占70%。

1、希望网上商家提供的商品应该与实体店中的商品有所差别，多提供些性价比高的商品，体现网络购物的便宜实惠性。

2、希望商家提升信誉度，改善服务，确保提供的商品质量、款式或型号等名副其实20xx最新物价调查报告20xx最新物价调查报告。

3、针对部分卖家要求买家违心提出好评，以提升其信用度，有被调查者提出希望商家事实求是，不要欺骗消费者。

4、部分被调查者认为商家应该主动承担其过错责任，如承担退换货物往来的运费等。另外针对花卉等商品的特殊性，有被调查者希望商家能够针对不同的商品，其退换货期限应该有所差别，如花卉的退换期限应延长至6个月。

5、有被调查者反映部分物流公司和商家服务态度不好及部分商家自律性较差等问题，希望网站加大对物流环节和商家的监督力度。

求职经验分享 篇二

相比大多数还在为就业难苦恼的大学应届毕业生，黑龙江大学竞博学院英语专业毕业生曲亦平在两个多月前已经结束了这种奔波去年12月，一向喜欢 市场企划、喜欢挑战自我的他如愿以偿地成功签约美的集团海外部作市场企划工作，成为美的集团海外部在全国12所大学筛选出的8名应届毕业生之一。

曲亦平的择业为什么这么顺利？听听他的故事，也许对未来的大学毕业生有所启迪。

从进入大学校门的第一天起，我就已经根据专业为自己定好了未来的职业发展方向。因为只有有了这个目标，我才知道自己该做什么，才有努力的动 力。谈起自己求职的成功经验，曲亦平认为，早做规划非常重要。在大学一年级时，他就给自己制订了一个详细的发展计划，比如哪一年自己的英语要达到什么水 平、计算机要达到什么水平，哪一年要考下什么证。大学四年，他一步步实现着自己的这个计划，先后拿到了高校英语专业四级证书、高校英语专业口语证书、剑桥 商务英语高级证书、全国计算机等级考试二级证书、全国普通话等级测试一级乙等证书等，最重要的是，他还根据自己学习商务英语这一专业特点，考下了全国职业物流师中级证书，并考取了驾驶执照，这张物流师证书为他在择业竞争中加分不少。

在大学期间，曲亦平就非常重视社会实践，以此填补了应届毕业生经验不足的弱点。他先后两次利用寒暑假，到龙涤集团有限公司进出口贸易部实习。20xx年暑假，他应聘一个涉外工程翻译的岗位，在三个月的工作中，他负责中外双方的沟通及资料图纸的翻译工作，每天从早7点工作到晚7点，圆满完成了这 一任务，为自己积累了丰富的工作经验。这段实习经历不仅成为他择业时的一个重要砝码，还为他带来了每天120元的高收入。

择业过程中，曲亦平参加的招聘会并不多，只参加了7个，其中有两个是个别公司宣传介绍自己的宣讲会，5个是正式的招聘会。投放简历时他也是有的 放矢，一共只投了10份简历，并把应聘重点放在了美的、TCL、通用等5家大公司上。这几家大公司的招聘几乎都要经过4至5轮的考试，每一轮按比例往下淘 汰。在这种竞争中，简历所能起到的作用最多只占30%，它只是一块敲门砖，而能不能进去那扇门，则要完全靠实力。

一轮轮考试过后，曲亦平以他强劲的竞争力和良好的可塑性征服了考官们，5家大公司中的4家向他发放了入门证，这其中就包括美的集团和世界五 百强中排名第二的通用公司。通用公司的工作地点在大连，实习工资就达每个月3300元，这是曲亦平很向往的工作地点和薪水。但是，冷静的曲亦平并没有因此 而盲目下决定。他意识到，文科出身的自己在通用公司并不具备专业的潜在优势，发展前景并不乐观。而美的集团虽然工作地点在合肥，不如大连理想，但那里的职 位却更适合自己，能给自己提供更广阔的天空。最终，他选择了美的集团。

曲亦平说，求学的过程、求职的过程，就是一个人不断尝试、不断进步、不断成熟的过程。工作总是有的，但能不能得到，能得到什么样的，关键还得看你为之付出了多少努力。只要有付出，总会有回报。

早春三月，应届大学毕业生的就业工作正开展得如火如荼。近几年，随着毕业生的逐年增多，就业形势一年比一年严峻，许多大学毕业生为就业难苦恼 着、奔波着。记者在采访中发现，许多大学毕业生面临的并非就业难，而是有业不就这种现象背后暴露出的是大学毕业生心态中的许多深层次问题。从记者采访 的两名大学生身上，我们可以看到，就业的难与易只是相对的，难易程度取决于冷静而恰当的职业定位及自己为之所付出的努力。今天，我们把他们的求职故事讲给 大家，希望通过他们的求职经历，给正在找工作或明年、后年将毕业的大学生们以启迪。

求职经验分享 篇三

首先我希望能够在物流行业长期发展。我没有什么工作经验，但我愿意吃苦，从最基层做起。

我对企业物流管理有较深刻认识，有一套完善的货仓整合方法。原则性强和有服务的意识。擅长使用现代物流管理系统，熟悉ERP的操作使用精通第三方物流的配送流程，了解第三方物流的配送区域、价格及时效第三方物流企业实习过，我入职时候是没有物流科的，全部物流活动都交由总公司安排，入职1个月，我全部接手，并在工作中得到领导和同事的好评。3个月后，我接管公司仓库，对于一团乱的仓库，兢兢业业，和伙伴们一起，认真清点仓库库存，货物上架，按类分好。在日后的工作中，合理控制库存，让仓库这个后备力量不影响公司的运作。

我向往更大更好的平台，我也相信我能够在更大的空间体现更大的价值。能让我持之以恒地朝现代物流业迈进。

在网上找工作的心得体会 篇四

一、服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦；袒胸露臂；装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足；头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹；仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态，要掌握好这些度。

二、彬彬有礼，稳文而雅的风度代表了一个人的素质，是 求职 的法宝，但是，如果装腔作势，唯唯诺诺，就显得不很得体，所以，要掌握好这个度。

三、充满自信是必备条件，自信是敲门砖，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是 求职 的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会插肩而过，失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个度。心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功。

四、万一你被通知要参加面试 ，一定要作好面试前的全方位六大准备：物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备，礼仪准备，对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究，充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗，自然心里有底，不慌不忙，充满必胜的信心。可是，也不要诚惶诚恐，小题大做，物资准备过了头，显得很不成熟，问题准备过了头，结果，杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的度。

五、所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素，这个优势就是你竞争的法宝。最好的办法是把自己的优点集合起来，一一列举，形成一个优势。但是，如果在择业中具备种种优势：学习成绩好，学校牌子亮，专业需求旺， 求职 门路广，因而盲目自信，志得意满、当凌绝顶、一览众山小，陶醉在已有的光环之中。在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样，那就自取灭亡。

六、在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。语速不紧不慢，用词不温不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滞、举止不浮不板，要掌握好这些度。

七、对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉，不能随机应变，不能灵活处理，面试注定失败。但是，也不能观察过度，甚至仔细分析、想入非非，结果，扰乱了回答问题的思路，甚至没有听到面试官的问话，那就要乱了阵脚。所以，观察也要有个度。

八、不要面试之后，感谢电话一个不打，感谢信一封不写，不闻不问、静侯佳音。也不要坐不住板凳，四处打探，甚至电话不断，让人讨厌。要掌握好这个度。

2023年在网上找工作的心得体会 篇五

乙方：________________

甲乙双方本着平等互利、友好合作的原则，就乙方为甲方在检验网站提供《产品检测公告》服务签订协议，现就有关事项协议如下：

一、信息公布时间

信息公布时间为_________，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

本协议签订后，经双方协商一致，可以变更或延长信息公布时间，但应当以书面形式确认。

二、双方责任

(1)乙方在本检验网站的《产品检测公告》栏中为甲方的_________信息提供公告服务，并确保在网站公布的信息与甲方提供的信息一致；

(2)乙方仅负责为甲方提供的信息进行网上发布服务，对甲方的信息内容造成的影响，乙方不承担任何责任；

(3)甲方需要在网上填写《产品检测公告》信息内容登记表；乙方对甲方提供的信息有权进行审核；

(4)如因系统维护或升级的需要而需暂停网络服务，乙方可暂停服务；

(5)甲方应根据协议规定按时向乙方支付相应的费用；

(6)甲方应保证向乙方提供的资料信息的真实性、准确性、有效性，如因资料虚假或存在错误成份而造成不良影响，甲方应承担由此引起的一切后果和责任。

三、费用标准

每条信息_________元/月。

四、财务结算

本协议签订后，甲方在一周内付清款项：_________元整。乙方收到汇款后，按照本协议规定的时间在本检测网站《产品检测公告》的栏目中发布甲方的信息。并向甲方提供一个本检测网站的用户名及密码，甲方可用此用户名和密码在本检测网站登录，即可查看在本协议规定时间内本网站的所有内容。

五、协议的变更、终止和解除

(1)本协议依法签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并以书面形式确认。

(2)协议书期满或者双方约定的协议书终止条件出现时，本协议即自行终止。在本协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订。

(3)乙方有权在发现甲方提供虚假资料的情况下终止本协议，并由甲方承担由此所带来全部经济和法律责任。

六、其它事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章后即生效。未尽事宜双方另行商订并签署书面补充协议。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表(签字)：_________代表(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

求职经验分享 篇六

我，20xx年7月本科毕业，至今，工作两年，换了无数工作，终于有了自己的一席之地，然而回首过程，真是一把眼泪，一把鼻涕啊，找工作，一个字，难！

首先，谈谈我的实习情况，也许是命好，实习，我居然进了一家外资企业，良好的工作环境，给了我莫大的喜悦，但是，我的收入，却只有民工的一半，梦想着能在这个公司变成正式员工，我就认了，大公司，流程很规范，职场纪律也很严格，很快6个月的时间到了，我确实学到了不少东西，而我的领导似乎也没有要叫我走的意思，我正在满心欢喜的等hr来找我谈合同的事情，果然，hr来找我了，开门见山的肯定了我的工作成绩。但是她很为难的说，我们现在编制有限，你还是只能以temp的身份留在公司，当然temp的工资福利，当然没有正式员工来的多，要我等待一个正式编制，那时我才了解了在企业，特别是大企业，编制有多重要啊！学弟学妹们。在你们进入公司以后，一定要搞清楚自己的编制，有没有被列入公司的组织结构内。这真的很重要！就这样，我又幻想了3个月，公司在最后背信弃义了。

后来，我便加入了寻找工作的大军中去，找了两个星期，到了一家私人老板刚开的公司，1.5k一个月，但是，刚开的公司，变数真的很快，两个星期以后，老板宣布歇业。

然后，我到了一家小型的企业去了，做的是市场专员，也就是帮助老板打电话约客户，就是电话销售的意思，工资很底，也就1k但是当时真的找不到工作了，我也就默默的在这个不喜欢的工作岗位上做事情了，这个公司，老板一个人说的算，奖金是根据你的业绩来发的，老板往往会在月中的时候看你的业绩，如果你业绩高了，马上就以总经理室的身份发个文，曰：调整指标。从来没有福利一说，且在我离开之后发现，一份钱的金也没有加，环顾周围的同事，全是职校毕业。也没有什么共同语言，在做了8个月，忍无可忍之后，我选择交了离职报告书，老板找我谈话，首先明确了，不谈薪资福利。cao 那就没什么好谈了，我离职了。 这之后，在一家中等规模的公司做了销售人员，底薪+提成，一个月有3 4K的样子，也许是在这家公司的磨练，让我自己的价值也得到的增加，因为，这家公司在业内还是很有名气的，这家公司，我做了大概有6个月的样子，因为不满公司的管理制度和正好有人来挖我，就离职了。

说到挖我，那这段就得好好说说了，同志们啊，要想清楚了才跳漕啊。.。.。.

那是一个偶然，是我因为业务关系，到人才市场去找人的时候顺便到里面去逛了一圈，在一家企业的台前我转了一下，和他们聊了一下，他们号称是在招中层管理人员，主要是销售管理，底薪就有4K，说的我心动啊，欣然就去了，做了才发现，他们没有和我签任何劳动合同，我的工资老板说了算，哪里有4k，最多一次，拿了不到3k，最少的连1k也没有，其实，他们也是刚开不久的公司，老板太急功近利了，弄的我们像欠他几百万一样，在一次误会以后，我离开了公司，这一失业就是3个月，在这期间，我手机也掉了 女朋友也跑了，经历了一次生命的阵痛。但是，我反思了很多，特别是这次失业，我觉得是自己的心态造成的，我还年轻 根本不知道怎么去带团队，怎么可以做好这样的工作呢，所以，同志们啊，在你没有能力的时候，不要去尝试超过自己能力范围的事情啊！

我痛定思痛，在3个月的时间里找了好几个单位面试，我再也不选择屈就，也不选择眼高手低了，我明白自己想要的是什么，能做的是什么，所以，最后，我选择了在一家大型公司的基础职位，现在我已经通过自己的努力，升值加薪了，现在福利状况在全市应该在中等的位置，一年的工资加奖金大概在75k左右，虽然从理论上说，完成全面目标的额度我的收入应该在120k，但是，还是现实一点比较好啊，现在，有更多的人会来挖我，更多的诱惑来诱惑我，但是，我还是很热爱我的工作，其实工作和恋爱是一样的，三心二意是没有结果的。

同志们啊，如果你是菜鸟，希望我的经历会对你有帮助，如果你是大虾，也请你不要嘲笑我的幼稚，因为人都是要成长的。

求职经验分享 篇七

韩国离中国的距离很近，加上经济发达，亚洲四小龙之一，其教育业吸引着众人的眼光，众多学生留学韩国。中韩贸易近年来发展迅速，韩国留学就业非常好，许多韩国公司在中国开设工厂。韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生。为的是在中国能有更健康的长期发展而大力提倡人才本地化。

许多从韩国学成归来的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。韩国留学归国的学生施展个人才华和体现自我价值的空间十分广阔！同时，中国的企业也大踏步走向世界。

在韩国，中国早已成立了为中国大企业提供各方面的优惠政策和服务的驻韩商会，驻韩中国企业需要懂韩语的人才，学生学成毕业后可以进入驻韩公司，代表中国的企业与韩国人打交道，在实现个人发展的同时还能为中国企业走向世界贡献力量。

请不要觉得用几年的时间在韩国学习是时间上的浪费，只要有真正的努力，最终你的留学目的一定能达成！而且你掌握了一门小语种：韩国语。掌握一门第二外语，在求职的时候无疑为自己的竞争增加筹码。即使不在韩企工作，从事与韩国有交流的行业一样会如鱼得水。

最后需要提醒所有留韩学子和有留韩意愿的朋友，要看到就业后的收入与求学时的投入的对比。同样是海归，找到的是薪酬相当的工作，韩国留学和前往其他留学热门国家留学相比，性价比高很多。

大学生找工作经验 篇八

xx月中旬，我才从自己的个人书法展中抽身，开始做简历、找信息，一头扎进求职大军中。这之前，很多同学早已行动了。虽然起步晚，但如今我已陆续接到了美的公司、格兰仕集团有限公司和深圳航空公司等单位的offer。回想一个多月的求职路，看似顺利，艰辛挫折也暗含其中。

充分展示自己的特长

求职之初，我就结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作和活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。

在面试过程中，我比较注重展示自己的书法特长和实践能力。在校期间，我曾获得国家级、省级、校级的各种奖励40余次，面试时，这些让我信心十足并与众不同。在深圳航空公司的面试中，回答完常规问题后，我向面试官展示了自己的一幅书法作品和一本13万字的科研成果，得到了面试官的连连赞许。当晚8点，我便接到了录用通知。在参加格兰仕集团有限公司面试时，一位面试官听到我练习书法的经历后，主动询问相关情况，我抓住这个机会谈了很多学习书法的感想，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我、了解我。

有针对性地做简历

找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。我在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。

细节，还是细节

常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。我在深圳航空公司的面试过程中，曾主动去关上被风吹开的门，这个小小的举动给用人单位留下了好的印象。在另外一次招聘会现场，一名记者甚至把我当成招聘人员进行采访。这得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己当成职业人士看待的习惯。

求职也是对意志的考验。很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。我却不是这样，用朋友的话说，我属于“越挫越勇”的那一类人。我不曾怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。成功属于有毅力能坚持的人。

记得第一次去参加中山证券的笔试时，题目很专业，我完全找不着北，结果可想而知。但我还是一如既往地用心、坚持。在参加深圳航空公司的面试时，人山人海，我从早上9点一直排到下午5点。参加美的的招聘过程也很曲折，首先是实习被刷下来，后来网申又没有通过，最后我去招聘会现场投了简历，争取到了机会，并一路努力，通过了面试，拿到了

在网上找工作的心得体会 篇九

前几天面试的几家公司已经是泡汤了，这几天又面试了几家，感觉没什么希望了，刚毕业没三个月，大学里学的东西很杂，什么都会一点，也可以说什么都不会，面试的问我，一些东西没答出来，就被pass掉了。

现在这份工作算是实习，公司签的话，下一步也是试用，而且是六个月，我已经实习三个月了，说实话，我房租都已经付不起了，没办法，而且这座城市的工资又低，只能先换个工作混口饭吃了。

昨天面试出来的时候，走在漫漫的街道上，感触很深，从小在爸妈怀抱下长大的我，真的这些年除了读书，我真的什么都不会，说实话，也没对什么特别感兴趣，也没去特别研究什么，包括现在我其实也不用操什么心，对于我来说这只是体验生活而已，我知道我还是得去靠我爸，但是我真的不愿意，他们已经为我付出了那么多，真的于心不忍，他们又非得把我留在身边，我唯一能做的就是经常回去看下他们了。

我还是会加油去做的，不管怎样，我就不信这个邪，我一定要去做，去闯，去过自己的生活。接下来我还要去面试。

求职经验分享 篇十

1.何为找工作？

找工作也叫求职，一个求字生动的描绘出在找工作过程中求职者与企业的低位悬殊问题，求职者有求于企业，在整个面试过程中往往处于被动地位。地位的落差导致求职者不免有些拘束，不能全面、自然的表现自己。所以，在找工作之前必须克服低人一等、妄自菲薄的心理。在我看来找工作就是营销，产品是自己的身上所具备的人力资源，顾客就是各个企业的面试官，而简历就好比一份简洁明晰的产品说明书，顾客一看就能知道你所具备的人力资源是否符合他的需要（也就是招聘岗位的要求），如果基本条件符合，他们会做进一步的咨询了解，所以面试应该就是向你顾客答疑，你需要做的就是全面回答顾客的疑问，并寻找机会积极主动的表现出你的产品的优点，特别是那些能满足客户需求的特质。从这种意义上说，你在整个面试过程中应该是占主导地位，你应该积极主动，你甚至可以引导谈话的方向，而不局限于只是按部就班的回答面试官的提问。整个面试过程中你应该表现出自信、果敢、精力充沛，这样才能让你的客户取信与你，更加信任你所具备的人力资源的质量。

2.互帮互助。

很多时候，相互竞争的可能是同班同学。前期工作机会比较多，各位都会尽力多参加一些企业的面试，积累面试经验，这无可厚非。但后期，工作信息会比较少，这时候需要发扬互帮互助的精神，对于自己不感兴趣的企业，大可以果断放弃，把机会留给真正需要的同学。找工作不是生活的全部，要着眼于大局，可能你的一个小小的放弃就能成就别人的一生，当然也为你赢得一个真正的朋友。同样的，你可以与你的竞争者、面试官保持良好的关系。

3.明确的定位。

你的先了解自己，你得明确自己的理想、价值观、性格特点、个人喜好等，从而确立自己的求职意向，包括目标岗位、目标企业性质、目标企业规模、目标薪酬、目标工作地点等方面，你要明晰你在目标领域的优势，并树立起强大的信心，以支撑你找工作。

4.做好失败的准备，在面试中不断成长。

每一次面试都是与人力资源前辈的深度交流，这可以帮助你发现你的能力空白，同时也可以向你传授专业或其他方面的知识能力，每一次面试都是一次成长提高的机会。面试结束，不论成败，你都需总结，经验或者教训，扬长避短，补缺补漏。

5.扎实的专业素养是区别你与非专业的HR的基本条件。

许多非HR专业的同学都会选择HR工作，在他们看来，人力资源是一项极其简单的工作，偏向于后勤或者行政，其实传统的人事管理就是如此。但在当代，人力资源资源管理早已发展到战略层面，你需了解战略性人力资源与传统人事管理的区别，人力资源管理在企业中的低位、作用，人力资源管理的目的，人力资源管理的核心以及人力资源管理者在企业管理中的立场等，对这些基本问题的正确理解体现了你的HR素养，这将影响你在面试中的表现。

6.灵活机智、表达流畅是你取得成功的关键。

面试官往往会问一些棘手的问题，比如你的缺点，你的职业生涯规划，等等，往往有很多陷阱，如果对这些问题回答的灵活机智，将直接决定你的面试结果。对于你的缺点问题，面试官往往不希望听见你真实的缺点（比如做事拖拉），他会认为这会影响工作，也不希望听见千篇一律的答案（比如，我还年轻，缺乏工作经验，考虑问题不全面等等），他会觉得你没有自己的想法。所以对这些问题，你得思考，想一个独特而又新颖的答案。如果面试中一旦问到你的空白，千万不能说不知道，你可以请求给你一点思考的时间，或者承认自己这方面知识的欠缺，但立刻补上，如果让我去做这件事，我会如何去做，你的答案需思路清晰。这样至少会让面试官觉得你是一个会独立思考的人。思考过，你得说出来。想出某些问题的答案或者对专业知识有了很好的理解，你就要学着表达，多练几次，要能脱口即出，在面试过程中要掌握好，不能让面试官觉得你在背诵。

7.简历和自我介绍是你的敲门砖。

一份成功的简历需要简洁明快，让人看了心情愉悦，根据自身情况设置板块，一页纸为佳。关注智联招聘、前程无忧、中华英才、应届生等求职网站，注册简历并适时更新。自我介绍需独特，能够吸引面试官注意力。

【建议】

一、准备阶段

1、发现自己：回顾自己大学乃至人生经历，明确自己的人生观、价值观、优缺点，用一句话或几个词分别进行概括。

2、确立求职意向：结合自身喜好、外界资源与限制性因素确立自己的求职意向，包括工作类型（人力资源或市场营销等）、工作地点、目标企业（企业性质、规模、薪资、人脉等）。

3、简历制作：突出自己独特的优势，如学习成绩、奖励证书、实习实践、学生干部、文体活动等。准备一张自信大方的证件照、生活照。

4、自我介绍：独特新颖。一到一分半钟，做自我介绍时要自信流畅、一气呵成。

5、暑期实习：通过各种途径寻找暑期实习机会，最好能够专业相关。

6、整理专业知识：对各大板块进行概括，能够用自己的语言表达出主要内容，梳理重点知识，进行表达训练。

7、搜集问题，并结合实际思考答案，进行表达训练。

8、练习行测、口语。

9、确立自身在不同面试形式中的表现，如无领导小组讨论中的角色。

10、突发情况应急处理。

11、形象设计，干练、大方。

12、读一本书。

13、关注意向企业。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的10篇《在网上找工作的心得体会 网上找工作经验》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。