公司离职的证明书(最新7篇)
行政工作需要注重信息的收集和整理,并即时提供给管理者。信息包括企业或单位外部信息和内部信息。总结的语言一定要简明、准确。要用第一人称,即从本部门的角度来撰写。你是否在找“公司离职的证明书范本”,下面是差异网为大伙儿带来的7篇《公司离职的证明书》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
公司离职的证明书 篇一
先生/女士/小姐(身份证号为)自20----年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20----年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20----年07月31日
_____________________________________________________________________________
公司离职的证明书 篇二
甲方:--公司
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方职工,于2---年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。
公司离职的证明书 篇三
兹有本单位员工陈亿权,性别男,身份证:____________,劳动合同期限为:20----年07月01日至20----年06月30日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自20----年08月24日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为:系统工程师。
特此证明
广州有限公司
20----年八月二十四日
离职员工签名:
公司离职的证明书 篇四
某某先生/女士/小姐自20----年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20----年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
单位离职的证明书 篇五
离职证明
某某先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
x年__月__日
公司离职的证明书 篇六
同志于 --年 -- 月--日至 -- 年--月--日任职于--公司,于--年--月--日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
--公司(或人力资源部人事处)盖章
-- 年 -- 月 -- 日
公司离职的证明书 篇七
兹证明____先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为__年__月__日至 __年__月__日。现已办理完所有离职手续,特此证明!
公司名称(加盖公章)
20----年----月----日
以上就是差异网为大家整理的7篇《公司离职的证明书》,希望对您有一些参考价值,更多范文样本、模板格式尽在差异网。