开展文明创建活动方案（优秀5篇）

为了确定活动的圆满进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么制定活动方案需要注意哪些问题呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的5篇《开展文明创建活动方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

开展文明创建活动方案 篇一

创建全国文明城市对于提高人民群众文明素质和城市文明程度，改善市民生活条件和生活质量，树立榆林良好的外部形象，提升榆林品位，优化榆林发展环境具有十分重要意义。为了认真贯彻全市创建全国文明城市工作的具体安排部署，全力完成创建全国文明城市工作任务，根据上级文件精神，结合我园实际，确保在创建活动中措施得力，落实到位，取得高效，达到让广大家长满意的创建目标，特制定我园创建工作计划如下：

（一）、成立创建工作领导小组。成立以园长为组长的创建工作领导小组，负责幼儿园的文明创建工作任务目标的。组织、落实及实施。完善创建机制及考评制度，进一步细化和完善工作职责，使文明县城创建工作制度化、规范化，做到齐抓共管、形成合力，保证文明县城创建各项工作落到实处。

（二）、广泛宣传，大力动员。创建文明城市是一个系统工程，为扎实推进我园全国文明城市创建活动，幼儿园将利用各种手段和方式大力宣传创建目标、任务和要求，召开班子会和全体教职工会，进一步引导教职工提高认识，统一思想，积极参与。在提高教职工参与面方面将做到“三全”，即全员参与、全过程参与、全方位参与。全员参与就是动员全校师生上上下下一起动手、共同努力，形成教职工参与热潮；全过程参与就是提高教职工的参与程度，从文明城市创建的规划、重大决策到实施、监督、反馈等全过程，都让群众参与，教职工或教代会代表，全方位参与就是积极探索共建机制，让创建工作向家庭、社会延伸。

（三）、以实现人的全面发展为目标，引导教师树立终身学习的理念，积极营造“人人终身学习、时时处处学习”的氛围，全面增强个人和单位的创业意识、创造精神和创新能力。

文明创建活动的方案 篇二

20xx年是创建全国文明城市开局之年。为进一步深化文明城市创建，全面提升城市品质和社会文明程度，根据《全国文明城市测评体系》、《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》和《中共邹平县委 邹平县人民政府关于创建全国文明城市的意见》、《邹平县创建全国文明城市宣传活动方案》、《青阳镇“魅力青阳提升年”主题实践活动实施意见》、《青阳镇创建全国文明城市工作20xx年实施方案》要求，结合我镇要求，特制定本方案。

一、总体要求

全面贯彻落实县“五城同创”战略部署，紧紧围绕把工业做强、把城镇做靓、把农业做优、把旅游做美、把稳定做实的总目标，按照“511”工作思路，推进生产、生活、生态融合发展，着力打造“三区四镇”，把青阳建成新型工业聚集区、现代农业区、生态旅游休闲区，努力打造成富裕安康实力镇、美丽生态宜居镇、底蕴深厚文化镇、全新形象魅力镇，以决战决胜的姿态，打赢创城攻坚战，在更高起点上开启现代化建设新征程奠定坚实基础。

二、主要内容

围绕人民群众关心、关注的热点、难点问题和我镇创建工作的“短板”和“弱项”，在落实《全国县级文明城市测评体系》要求，重点做好以下六个方面的工作：

（一）媒体宣传

在青阳党建微信平台开设专栏，播出各单位创城工作动态。展现社会各界创城过程中的精彩瞬间和美丽故事。要求各村党员利用青阳党建信息平台，关注青阳的大事、好事，关注青阳的发展变化。学习借鉴全县各镇文明城市创建和管理过程中的好经验、好做法；加大对民生问题的关注和对诚信青阳、道德模范、凡人善举的宣传力度。

（责任单位：党建办、宣传办）

（二）对外宣传

结合全县创建全国文明城市推进会精神，做好相关稿件在县级以上主流新闻媒体和各单位信息的刊发。结合我镇全国文明城市创建工作特色亮点、创新举措和成功经验的基础上，做好对外宣传报道，不断扩大我镇创建全国文明城市工作的影响力。

（责任单位：宣传办、党建办、城管办、村建办、责任区）

（三）社会宣传

结合民主议政日，利用党建信息平台做好对党员干部文明城市创建相关知识的宣传。向农村、企业、机关、中小学生发放《邹平县文明礼仪手册》以及书签、手提袋等创城宣传品，进行广泛宣传。经常组织道德模范走进单位、走进学校、走进企业、走进社区巡回演讲，用榜样的力量带动广大市民。中学和小学要通过“小手拉大手”，组织宣讲员走进中小学校园进行文明礼仪、公共道德宣讲，通过社会主义核心价值观进课本、进课堂、进头脑，全面加强未成年人思想道德教育。安监站定期给校车司机进行安全培训。工商、中小企业等部门要结合全省“厚道鲁商”倡树行动，专门组织对工商企业和个体经营户进行轮训，教育他们要诚信经营、守法经营和文明经营。交通运输部门对公交车、出租车驾驶员进行培训，教育要安全出行、文明行车。旅游部门对旅游从业人员要强化培训，提高从业人员素质，同时提醒游客注意旅游文明规范。城管、建设等职能部门要出动宣传车辆，增强宣传频率，提高广大市民的创城知晓率。网格责任单位要组织志愿者，做好创城入户的知识普及工作，发送并讲解创城宣传品，入户率不低于辖区居民的90℅。

（责任单位：宣传办、文明办、村建办、城管办、人社所、经济发展办公室、教委、工商所、交管所、交警六中队）

（四）公益广告宣传

结合创城实际，设计并制作一批体现青阳特色的公益广告，突出“社会主义核心价值观”、“讲文明 树新风”、“图说我们的价值观”、“中国梦”、“营造未成年人健康成长环境”、志愿服务、文明出行等内容。车站、广场、公园、商场超市、集贸市场、医院等公共场所，各部门、各大中型企业室内、楼外、院落、外墙等显要位置是公益广告宣传的主阵地。

（责任单位：党建办、宣传办、文明办、村建办、城管办、人社所、卫生院、教委、工商所、交管所、六中队、供销社）

（五）社会媒介

1、汽车站在大厅、走廊等位置要设置较大的、醒目的24字核心价值观公益广告，总数不少于2块。

2、寿济路制作立式灯箱；沿路显示屏广告牌更换为创建全国文明城市或社会主义核心价值观内容的公益广告；钟陈路、青西路道路两侧公益广告不得少于总数的30%。醴泉公园、各村广场要在适当位置设置公益广告，或建设道德模范、身边好人宣传栏。

3、镇驻地各建筑工地围挡、外墙必须美化，刊播公益广告不得少于总面积的50%。

4、旅游景点、各饭店场所要在适当位置设置公益广告，每个场所数量不少于2块。

5、小餐馆要在显著位置悬挂、摆放倡导节约的公益广告宣传画，餐桌摆放“节俭养德”公益广告牌。

6、镇政府、各金融、医疗、通讯等行业的服务窗口、服务大厅要在显要位置摆放公益广告牌，内容不少于30%。

7、各社区、村要在出入口、停车场、公共绿地、道路两侧等场所张贴播放公益广告。小区垃圾箱要有“垃圾不落地、城市更美丽”、物业提示栏要有“不大声喧哗、做文明市民”、公厕要有“贴近文明，靠近方便”的公益宣传。

8、学校要在教室、办公楼、教学楼走廊、楼梯口、校内宣传栏等场所刊载公益广告，营造适合未成年人健康成长的良好氛围。

9、各商场、超市等人员密集场所要制作刊播公益广告，版面不少于总面积的。30%。

以上媒介刊播公益广告的时间均为全年，其中，户外广告牌要定期维护，确保整洁、美观、大方。

(责任单位：宣传办、文明办、村建办、城管办、人社所、经济发展办公室、教委、工商所、食药所、交管所、六中队、供销社、网通、移动、电信、有线、邮政局、农行、工商行、浦发、各村）

（六）品牌文化活动宣传

围绕全国文明城市创建组织一系列精品文化宣传活动。重点做好第六届群众文艺汇演、20xx年广场舞大赛、第十届登山文化节、“三月三、六月六、九月九”的文化宣传活动、学生经典诵读大赛等文化活动。充分发挥青阳群众原创的积极性，引导广大文艺工作者深入基层、扎根人民，进行文艺创作。利用清明、端午、三八妇女节、六一儿童节、九九重阳节、国庆节等“我们的节日”和纪念日为主线，结合本单位实际，开展丰富多彩的文化活动，宣传创城理念，普及创城知识。

(责任单位：宣传办、文明办、教委、责任区、各村）

三、工作要求

（一）加强组织领导。各级各部门要把创建全国文明城市宣传教育工作提上重要议事日程，指派专人负责，周密策划，有序推进，确保宣传教育活动无处不在、无时不有、内化于心、外化于行。分管领导不定期对有关工作进行协调部署，建立完善创建全国文明城市重大活动事项上报制度。

（二）严格督查考核。各村、镇直、企业单位要高度注视，做好内外宣传报道，定期通报情况，对宣传工作推进有力的单位，要通报表彰；对行动迟缓、工作被动、任务不实、效果不佳的，要通报批评，限期整改。将本次创建全国文明城市宣传活动纳入年度考核目标。

文明学校创建活动方案 篇三

一、目标任务

以立德树人为根本，以学生为中心，加强师德师风建设，重点围绕领导班子建设好、思想道德教育好、活动阵地建设好、教师队伍建设好、校园文化建设好、整洁优美环境好等“六个好”内容开展创建工作。通过文明校园创建活动，提高师生的公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念，提高校园文化生活质量，使校园文化内容健康、格调高雅、丰富多彩，校园文明程度进一步提升，育人环境进一步改善。至20__年，全市100%中小学参加文明校园创建活动。

二、具体安排

（一）参加对象

20__年参加文明校园创建活动的对象为：获得__市级以上文明学校荣誉称号的公办中小学（中职学校）；承建各级乡村（城市）学校少年宫的学校。此后逐年按25%左右递增推进，至20__年实现文明校园创建活动100%覆盖的目标要求。

（二）实施步骤

1、宣传动员阶段（20__年7月）

市文明办、市教育局下发创建活动相关文件，组织列入年度参加创建活动对象范围的中小学（中职学校）参与文明校园创建活动。

2、组织创建阶段（20__年8月）

各列入年度参加创建活动的学校要根据文明校园创建活动“六个好”标准，结合实际制订文明校园创建活动实施方案，落实“四个一”基本要求（即一套档案资料、一个宣传阵地、一套创建制度、一本活动手册），广泛开展文明班级、文明宿舍、文明食堂等创建活动，于8月底前完成以上工作。申报参评各级文明校园的，按照相应层级的《文明校园测评细则》具体落实创建工作，整理档案资料。

3、督查整改阶段（20__年9月底前）

市文明办、市教育局对照文明校园创建标准，组织对创建学校开展督查活动，对督查过程中发现的问题，提出整改意见，提升创建水平，将全市文明校园创建活动引向深入。

4、考评表彰阶段

文明校园创建工作与原有的文明学校创建工作相衔接，名称替换、届期顺延、规则不变，在申报推荐、评选表彰和日常管理上，依照现行的《福建省精神文明创建活动管理办法》（__文明委〔20__〕11号）进行。在推动全市中小学参加文明校园创建活动的基础上，从创建活动成效突出的学校中评选表彰__市级文明校园，并按程序推荐参评__市级、省级和全国文明校园。各层次文明校园评选表彰，都要按照自愿申报、逐级推荐、提前公示、择优评选的程序进行。

（三）报送要求

本年度参加文明校园创建活动的各相关学校于8月11日前将《20__年参加文明校园创建活动对象登记表》报送至市教育局德育科邮箱:（格式：学校+20__年创建文明校园），逾期视为自动弃权。

三、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各学校要充分认识文明创建工作的重要意义，切实加强领导，落实主体责任，把文明校园创建作为加强学校全面建设的重要举措，推动文明校园创建工作落地落实。

（二）对照标准，认真组织。各学校要对照中小学校文明校园创建标准，结合本地本校实际，尽快制定出学校创建工作的实施方案，并认真组织实施。

（三）整合工作，突出实效。各中小学校要在创建过程中注重结合学校实际，与落实教育部《中小学生守则》有机结合，与学生行为规范养成教育有机结合，与师德师风建设有机结合，真正把创建文明校园作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，作为精神文明建设的有效抓手，切实提高全体师生的文明素养和学校文明程度。

（四）注重宣传，营造氛围。各学校要充分利用宣传载体，通过各种途径广泛宣传文明校园创建的内涵和意义，大力宣传本校在创建活动中的典型特色经验，引导师生、家长、社会各界共同参与文明校园创建活动，为活动的持续深入开展营造良好氛围。

文明创建活动的方案 篇四

根据县创建全国文明城市工作领导小组安排，为切实做好全国文明城市创建工作，抓好各项工作任务落实，结合黄安镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实中央和省、市、县全会精神，紧紧围绕全县创建全国文明城市工作计划的要求，以解放思想、务实创新为先导，以“文明创建”为抓手，总结经验查找不足，从当前工作薄弱环节下功夫，在地方特色板块做文章，坚持优化塑造外在形象与弘扬提升内在文明并举，抓建设、促教育、重管理，不断提高全镇文明形象和群众文明程度。

二、创建目标

按照上级战略目标，对照《郓城县全国文明城市创建实地考察工作责任分工》，落实好创建全国文明城市重点工作，扎实有效地开展文明创建活动。努力使全镇公共环境、公共秩序、公共服务和公益宣传氛围明显改善，群众文明素质不断提高，形成舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境和可持续发展的生态环境。

三、工作任务

加快全镇基础设施建设，着力改善宜居宜业环境，强化文明城市创建宣传，增强公众的文明意识，提升文明创建水平，助力全国文明城市创建工作。

（一）突出三大整治，夯实创建基础

1、整治镇容镇貌

（1）生活垃圾定点投放，垃圾房、箱（桶）完好、整洁，无垃圾外溢现象，清运处理及时。

（2）河塘有效治理，无垃圾漂浮物，无黑臭水体。

（3）定期开展集中整治，重点对镇区街道、村便民服务中心、农贸市场、公共厕所等公共场所的乱堆乱放，牛皮癣广告、违章搭建、黑烟囱、白色垃圾以及河道垃圾和排污口的综合治理。

（4）加快镇驻地公共卫生间轮椅通道、扶手或缘石坡道等无障碍设施的建设。

（责任部门：镇人居环境办公室、镇环保所、镇综合执法队、镇城建办完成时限：20xx年12月31日）

2、提升乡风文明

（1）无明显垃圾堆积、环境脏乱及道路坑洼现象。

（2）运用多种形式开展文明告知、文明提醒、文明规劝。无争吵谩骂、使用低俗语言现象；无乱扔杂物、随地吐痰、打喷嚏咳嗽不掩口现象；无损坏公共设施现象。

（3）村居内公厕为卫生厕所或无害化厕所。（责任部门：镇人居环境办公室、镇城建办、各行政村村民委员会完成时限：20xx年12月31日）

（二）突出重点、亮点，彰显创建特色

1、打造文明示范街，凸显创建亮点

（1）在镇政府驻地主要街道，设置具有地方特点和民俗文化特性的社会主义核心价值观、精神文明以及未成年思想道德建设方面的公益广告。

（2）在各村主要路道逐步安装精神文明和公民道德教育方面且能够长久保存的墙体宣传物。

（3）对镇驻地辖区内的公共体育场地设施及时维护，杜绝挪用或侵占现象。（责任部门：镇宣传办、镇综合文化站完成时限：20xx年12月31日）

2、开展特色主题活动，传播文明新风尚

（1）组织一次“孝贤之星”“好媳妇好婆婆”评选表彰活动，在全镇范围内进行精神层面的文明宣传，弘扬公民道德新风尚。

（2）依托学校、医院、敬老院等场所，建立一批尊老爱幼、扶弱助残志愿服务基地。组织“志愿者服务周”主题服务活动，掀起文明创建新高潮。

（3）组织开展“文明创建、安全出行”系列主题活动。（责任部门：镇宣传办、镇综合文化站、镇民政办、镇交警中队、镇中心卫生院、镇中心校、镇初级中学、徐垓初级中学完成时限：20xx年12月31日）

（三）突出典型宣传，营造创建氛围

（1）充分利用宣传栏、宣传单、广告牌、横幅标语、电子显示屏等载体，广泛发布创建全国文明城市的宣传标语和公益广告。

（2）注重在弘扬传统美德、积极评选“孝贤之星”“好媳妇好婆婆”活动、积极参与创建、倡树文明新风等方面选树典型，大张旗鼓地宣传，充分发挥典型在创建全国文明城市工作中的示范引领作用。（责任部门：镇宣传办、镇综合文化站、镇综合执法队、各行政村村民委员会完成时限：20xx年12月31日）

四、推进步骤

创建全国文明城市工作分为三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段（20xx年4月30日前）。成立相关工作机构，配备人员，明确职责，扎实推进各项工作；制定《创建全国文明城市宣传方案》，采取多种宣传手段和形式，加大创建宣传力度，做到家喻户晓、人人皆知。

第二阶段：全力攻坚阶段（20xx年12月31日前）。全面开展创建活动，层层落实责任，将创建任务按照“责任到岗、目标到人、时间到天\www.chayi5.com\、措施到位”的要求逐项对标，全面创建。各责任部门根据各自职责，全面开展工作，保证创建工作系统高效进展到位，

第三阶段：巩固提高阶段（20xx年12月至测评结束）。全力以赴巩固已经取得的创建成果，并不定期开展自查，发现新问题，及时采取强有力的措施解决，保证各环节工作高质量地完成，将创建工作提高到更高水平。

五、工作要求

1、加强组织领导。进一步提高对创建全国文明城市活动重大意义的认识，从讲政治、讲大局的高度，切实增强责任感、紧迫感，把全国文明城市创建工作摆上重要日程。进一步健全组织机构，加大工作力度，推动创建深入。通过坚强的组织领导，统一创建工作步伐，确保各项工作协调共进，真正形成党委统一领导、各方面分工明确、全社会共同参与的创建工作合力。

2、强化全民发动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，多形式搭建群众乐于参与、便于参加的各种创建活动平台，将创建活动做实做深做活，最大限度激发群众的积极性、主动性、创造性，形成文明城市共建、文明成果共享的良好氛围。

3、强化长效管理。各部门单位、各行政村要成立创建工作长效管理领导小组，主要负责人任组长，具体负责指导、检查本单位的创建工作。

4、强化督查问责。建立督查制度，每季度对创建工作推进情况跟踪问效、督办落实。对因工作不力，造成严重后果的单位和个人，由镇纪委进行诫勉谈话，并追究相关人的责任。

文明创建活动方案 篇五

根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于本公司的安全文化属性，特制定本方案。

一、主要目的

安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合，坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化属性，不断提高企业职工的安全修养和安全意识，改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基础进一步牢固。

二、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设，唱响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司的自主安全管理，强化全员安全意识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。

三、总体思路

通过安全文化建设，形成富有我公司特点的安全文化理念，通过广泛开展安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门，创新安全文化建设模式，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高，推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论，结合我公司安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化，推动我厂公司健康、和谐发展。

四、主要原则

（一）坚持与上级要求相一致的原则。

坚决贯彻执行国家安监局、省安监局、及上级部门有关安全生产和安全文化建设的方针政策和安排部署，结合我公司的实际情况，建设具有我公司特点的安全文化。

（二）坚持与发展战略相结合的原则。

安全文化建设要与本公司“更大、更快、更强”的发展要求相适应，与公司安全生产目标相适应，要充分发挥安全文化对安全生产、安全发展的指导、推进作用。

（三）坚持继承与创新相结合的原则。

要继承原有的安全文化传统，结合安全生产的实际情况，借鉴先进的安全文化建设经验和成果，对本单位现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、提炼、提升，打造富有特色的安全文化。

（四）坚持与企业文化相和谐的原则。

安全文化是企业文化的重要组成，要坚持与本公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为安全文化建设提供了正确的导向，要将安全文化与企业文化相互贯通，构建与企业文化相和谐的安全文化。

（五）坚持依靠员工并服务员工的原则。

安全文化是企业全体员工共同的事，安全文化也是关系全体员工及家属利益的大事，安全文化建设要依靠全员的参与和支持，要让全体员工都能分享到安全文化建设的成果。

五、工作目标

（一）总结提炼形成本公司的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行。

（二）全员安全意识和安全技能得到提高，员工安全行为得到规范。

（三）企业安全生产、安全管理基础更加牢固，与安全相关的制度、规程、标准等得到完善和有效执行。

（四）安全环境和安全氛围更加优化，具有我公司特色的安全文化体系基本形成。

（五）良好的安全生产局面得到保持和巩固，各项安全生产指标达到先进水平。

六、组织保证

（1）统一思想、统一认识，校正观念、修正偏差，重视安全文化建设。

（2）负责确定安全文化建设工程的实施方案。

（3）创建有利于安全文化工程实施的环境，建立健全奖惩机制、管理机制。

（4）规范环境设施和条件，积极推进标准化建设，强化安全操作意识，努力改善基层职工的生产工作条件和环境，达到规范、安全、标准，减少环境对作业人员的压抑，从而保证职工上岗及作业精力集中、心情舒畅。

（5）安全科主要负责安全文化建设工作方案的制定、组织、宣传、培训、推动、检查、考核等日常工作。

七、工作内容

（一）挖掘提炼安全文化理念

安全文化的核心内容是安全文化理念，它是企业安全管理工作的行动指南。要充分挖掘广大员工中关于安全管理的思想、认识、观念和意识，总结提炼具有本公司特色、特点的、全员认同的安全文化理念、安全标语、警语，及时宣贯与安全文化理念相关的内容，引导全员认同、理解、接受、执行安全文化理念。要大力倡导“以人为本抓安全”的“人本观”，“一切事故皆可避免”的“预防观”，“安全源于责任心”的责任观，“细节决定成败”的“执行观”，“安全是的节约、事故是的浪费”的“价值观”和“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。

（二）总结创新安全文化建设

要创造性地创建安全文化建设，大力倡导安全文化，将安全文化落实到员工日常工作和生活行为中去。

（三）营造浓厚的安全文化氛围

安全文化建设要涵盖重点部位、关键岗位等，建设具有安全理念、事故案例、安全图片等内容的安全文化；在重点部位、关键岗位设立相应的安全文化理念标语牌、警语牌、亲人寄语等。要在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近，设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等，进行安全文化理念的宣传。

（四）完善与安全相关的制度

在安全文化理念的指导下，制定、完善与安全有关的管理制度，使管理制度符合本公司发展实际的安全管理制度、安全技术标准、安全操作规程、安全工作职责。

（五）深入开展安全文化主题活动

安全文化主题活动既是建设安全文化的载体，也是检验安全文化建设成效的窗口，根据实际情况可开展好各种安全活动。

（六）发挥安全先进典型示范作用

要及时发现和表彰安全文化建设和安全工作方面的先进典型，对于获得安全荣誉称号的，要给予精神和一定的物质奖励。结合本单位实际，可开展好各种安全评比。

（七）完善奖惩制度，建立激励机制

督促基层单位加大车间、班组的安全考核力度；建立职能部门与车间对接的关联安全责任制；对安全生产有突出成绩的职工给予奖励，达到安全压力人人挑，人人头上有指标。为职工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利，谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境，营造一种“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，持之以恒，使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动，而不遵守安全行为规范的举动变得与群体格格不入并遭到排斥。

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