公司团建活动方案例文(精彩3篇)
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。下面是差异网的小编为您带来的3篇《公司团建活动方案例文》,希望能够给您提供一些帮助。
公司团建活动方案 篇一
为体现公司企业精神,增强员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,计划5月份组织员工举行踏青活动,具体如下:
一、活动意义:
提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间:
20-年5月26日星期六上午7点出发
三、活动口号:
放松心情、团结协作!
四、活动地点:
爬山
五、参加人员:
编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员
六、活动费用:
预计4000—5000元
1、人员餐费计划30人×50元=1500元
2、【差异网】车辆费用:预计600元(提供活动车辆者每车补助100)
3、矿泉水:60元
4、应急药品:30元
5、临时备用:500元
6、奖品费用:1500元
七、活动内容:
为了让大家彼此都能尽快熟悉了解,活动期间要进行部分团队游戏,活动结束后要进行集体拍照。
八、注意事项:
1、所有人员应注意安全,不允许单独行动。不允许抽烟,现在是防火期,
2、爬山时间为2个小时,2个小时后返回山庄进行其他活动。
3、所有垃圾斗装到食品袋中,不允许随意乱扔。
4、行为举止大方得体,注意维护公司形象,不在风景区里大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。
5、期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处理好应变工作。
6、在游玩中,请各组确认人数、注意安全。
7、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
九、活动负责人:
第一队队长-野狼队
第二队队长-雄鹰队
第三队队长-鳄鱼队
活动工作人员:-、-、-
活动摄影:-
活动策划:-
公司团建活动方案 篇二
一、活动主题:
快乐工作!幸福家庭!
二、活动目的:
1、 彰显企业实力,体现公司对员工的关心
2、 增强与员工之间的亲和力
3、 推广业务品牌、提升移动公司形象
三、活动地点:
-x活动中心
四、活动时间:
20-年7月22日(星期五)
19:00-21:00(暂定)
五、活动组织
1、主办单位:
-x公司
2、承办单位:
-x事业部
3、协办单位:
-x有限公司
六、活动方式:
现场表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、话剧等运动,现场派发礼品、宣传单等。台上台下互动,从而达到活跃气氛,吸引公众的目的。
七、活动流程;
八、宣传配合:
报纸:媒体,集中在活动开展前夕通栏或半版预热。
广播:媒体,在活动前一周开展倒计时活动,用喜庆热烈的语调,宣传造势。
电视:电视台记者采访现场观众,进行实时报道。
网络:-x移动网站。
短信:针对移动客户一对一发送。
请柬:由客户经理发放发放。
节目单:来宾人手一份。
礼品袋:宣传单、t恤等礼品。
拉拉队道具:手形充气棒、小喇叭等,上印制标志,烘托现场气氛。
宣传单:业务介绍,现场派发。
海报:在现场大面积张贴
公司团建活动方案 篇三
一、活动目的
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。
二、活动主题
“敞开胸怀,自由奔放”
三、活动时间
20-年x月x日下午x点。
四、活动地点
附近酒店会议室
五、活动参与主题
-全体员工
六、活动主持
-x为主,各部门领导轮番上场
七、活动形式
培训+互动游戏
八、活动方案(共分两个部分,共约4个小时左右)
前奏:(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女-x”,然后-x登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟,Q&A阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟)
所需物料:
投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
培训师:
各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充
流程:
各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。
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