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发言稿(精选7篇)

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在充满活力,日益开放的今天,发言稿使用的情况越来越多,发言稿可以提高发言人的自信心,有助发言人更好地展现自己。那么,怎么去写发言稿呢?下面是小编辛苦为朋友们带来的7篇《发言稿》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

大会发言稿 篇一

尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!首先我代表学生会全体成员对百忙之中能够参加本次会议的领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并感谢你们对我们工作上的指导、支持、信任和鼓励。新的学期已经步入正轨,为了更好的配合学院团总支、学生会完成一系列的活动,同时丰富本系同学的学习生活,我们工商管理系第一届团总支、学生会也在今天成立了。我们第一届团总支、学生会将与时俱进,用不断进取,勇于开拓创新的精神形成自身的优良传统,按照系内的工作部署和指示精神,在系团总支的领导下,围绕学风建设、能力培养、素质展现来提高活动质量,积极创新,扎实地开展工作,做到以学生为主体,全心全意为同学服务,为学院,为工商管理系树立浓郁的学术氛围而努力。

对于在场的同学们,欢迎你们加入工商管理系团总支、学生会。你们的到来,为学生会以后的发展奠定了坚实的基础,届时,这里将成为你们展示自我的舞台,你们的梦想将在这里起航。作为学生会中的一员,作为一名学生干部,我们必须从各个方面严格要求自己,并且要具备高度的责任感和奉献精神,充分发挥学院与同学之间的桥梁和纽带的作用,认真及时地完成各项工作,在工作的过程中不断的锻炼自己、提升自己,同时希望大家可以合理的安排时间,协调好学习与工作的关系。对于以前在学院学生会工作的同学,经过一学期的学生会工作,相信大家已经积累了一定的经验,在以后的工作中希望大家互相帮助,充分发挥自己的经验优势,加强工作的执行力,调动部内每位成员的积极性,同时加强各部内的交流与合作,力求将工作做到完美。

作为第一届的学生会主席,面对如此优秀的学生团体,我很荣幸也很激动,同时我也深知自己作为学生会主席所应承担的那份责任,下面我谨代表第一届学生会主席团,谈一下对未来工作的几点设想。

1、制定并不断完善各项规章制度,以加强内部管理和组织纪律意识,严于管理。

2、定期进行批评与自我批评,及时发现问题,及时解决,有错必纠,有错必改。

3、逐步建立和形成我们的核心价值体系,进行包括干部队伍、集体文化、集体目标、执行力、工作作风等方面的整合,并不断加以深化和开展。

4、积极发展与院学生组织、各系学生组织的友好关系,加大往来力度,促进各项合作,建立长效机制,以求达到工作上的交往,思路上的沟通,利益上的合作,资源上的共享。

5、做好各项常规工作,充分发挥各部室的职能,调动积极性;同时协调各部门之间的关系,做到分工明确、责任到人、赏罚分明。

6、积极创新,创新活动内容,创新活动形式,通过组织一系列的新型校园文化活动,逐步形成学院特色,推动学风建设。

以上只是一个简单的设想。对于我们学生会的工作来说,其实我们要走的路还有很长,我们要做的事还有很多。正因如此,在这漫漫长路上,就离不开我们彼此之间的支持与信任!我相信在以后的工作中,我们将不断探索,积极创新,从发展中发现问题并解决问题,真正探索出一条更合理的发展之路。

最后我希望第一届工商管理系学生会的全体成员在今后的工作中不断努力,力求完美,开创属于我们工商管理系的辉煌。

第一届学生会主席团代表

黄XX

20XX年3月23日

会议发言稿 篇二

大家好。我是联合经研公司总经理,很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。

在中小客户业务这件事情上,从某种意义上来说,目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段,我想这点大家应该不会反对吧?但即便是做应付,也要有个章法,也有个三六九等的问题,应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不同意了,说我们行就不是在应付,是真干。可真干就好吗?好难吧?对于中小企业,大家有

个共识,就是中小企业资信比较差,开发没有效率,风险大,找不到解决问题的关键点,所以才"雪拥蓝关马不前",只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做,我们都应该把前期准备工作做好。有些什么工作呢?下面我展开来说一下。首先来说数据,咱们各家行可能都有一些数据,但是数据比较分散、比较孤立,这应该是申报的时候留下来的吧?另外,各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗?至少是不好用吧?那什么数据有用呢?目前来说,至少应该想办法找一套完整、系统的数据吧?

有了数据就开始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?后来各家行都做了一些改进,我们也参与了其中的部分工作,主要是做财务数据分析,四个能力、12个指标,这么做有一定启发,但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题,二是即便数据可靠了也没有用,因为企业太小了,根本没有能力做抵押担保,解决不了信用缺失的问题。

那怎么突破这个瓶颈呢?

其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告,就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上,再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游,也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。今天有咱们北京工行的同志在,北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。这些努力都是好的。

把大家的发现和探索做个归纳,可以发现有个共同点,就是大家的努力都指向行业选择,就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的情况下,主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力,使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发,这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。(在这个过程中间,我们注意到银行都在探索减少审批环节,这是有一定合理成分的,但在企业数量很少的情况下,单纯减少审批环节,风险就会显得比较大)当然长期来说,像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的,但短期来说,最主要的还是刚才咱们说的这些。

行业选择完了之后,作为银行,要对选择的行业进行投贷,获取利息收入。所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。比如说,是不是应该分析一下各个行业的利息收入情况怎么样呢?推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等情况是不是也应该分析出来呢?从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近?至少来说也是不可或缺吧?

每个行业都是多种指标共存,比例不同形成类型,针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性,不同属性的行业要搭配不同的产品和模式,我们姑且把他命名为业务集合的概念。在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后,接下来,咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手?怎么区分业务的主从关系和搭配关系?这些问题都应该好好研究。

外部分析完了以后,就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条,做计划应该有点意思了吧?以前的计划是怎么结合的呢?是用排版解决的,一是外部环境,二是内部情况,中间基本上没什么关系,写起来很难写。>演讲稿

年会发言稿简短3分钟 篇三

各位同仁:

大家上午好!

时隔一年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表_集团和即将在X市成立的_公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策。可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!

过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当初来到_,我可以说是一无所有,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自己会成功的信念,以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白,营销模式一片陌生,很茫然、很无助。一切都是从零开始。

过去的辉煌都也成为过去,人的眼睛是长在前面的,不是长在后面,现在的我们,最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次,有鉴与此,我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误,也许,这些错误在大多数人看来都是情有可原,难以避免。也有人说责任不在员工,在领导。

是的,我也很认同这种说法,过去的所有错误,责任的确不在员工,也不在经理,而在于我自己,如果我不出差,不担搁这段时间,所有的错误是不是都可以避免呢?

所以,今天把这些过去的失误指出来,并不是要追究哪一个人的责任,而是要大家共勉,共同反思。同样的错误不能再出现了,绝对不允许出现。

最后,预祝我们的公司在新的一年里,更上一层楼,再创佳绩!谢谢大家。

新生代表精彩的发言稿 篇四

各位尊敬的领导、老师、同学们:

大家好!

在此,请允许我先自我介绍一下,我是zz学院20xx级统计学新生zz。真的非常荣幸能在这里代表新生发言,也十分感谢院领导给我这项殊荣。

初次踏入xx大学,我的感受只有两点。相信许多新生都会和我有同感。首先,这儿的学长学姐还有许多不知名的老师们真的都好热情好贴心,让我感受到了一股浓浓的亲情,仿佛大家都是一家人,特别温暖。其次,也许有许多同学都在私底下抱怨学校的硬件设施不优越,抱怨饮食不合口,抱怨寝室人太多,抱怨生活难以适应。同学们,在某种程度上说我们的生活环境是不如别人,可正是这样,不也激励着我们为建设更加美好的校园而贡献自己的力量吗?我们应该用自己的光彩为吉大争一口气!

大浪淘沙,经得过风浪考验的才是成动者:河蚌育珠,担得起艰难困苦的才是胜利者:万里长征,挺得住千山万水跋涉的才是开拓者:挥泪洒汗,抵得住烈日暴晒与意志考验的才是新时代的大学生。我们,这样一群20岁的风华少年用坚强和忍耐经历了高考的洗礼,情感的折磨,现在等着我们的是大学第一课—军训。我们数学与统计学院的新生一定会用最正的姿态最饱满的精神面貌迎接首长和校领导的检阅。我们,一定行!

环境改变,压力增大的时候,也是一个人成长最快的时候,在新生眼中,大学就像是一次充满挑战和刺激的旅行,有几分欣喜也有几分顾忌。但就像如今,我们选择了吉大,吉大选择了我们,就这样,我们翻开了人生崭新的一页。新世纪的我们,有着如此强大的队伍,确实有一个共同的目标,那就是学会认知,学会做事,学会做人。

学会认知,不仅要重视分类地系统知识的收获,而且要学会掌握认知的手段。学会认知,应该有意识地培养思维能力,不仅要深入学习本专业`本学科,而且要广泛涉猎其他领域。在边缘,在交叉点,有着广阔的探索空间。

学会做事,就是要理解现代社会越来越重视能力而不是资历。不仅要有专业知识,更应该具备学会适时应用专业知识的能力。学会做事,不仅要在毕业后具备从事专业工作的能力,也应该努力加强锻炼自己的创新能力。学会做事,还要求我们培养协作能力,交际能力和管理能力。

学会做人,就是要使个人素质日臻完善,让品格丰富多彩,使自己本人无论在社会、在学校扮演不同角色时都成为优秀地一员,来承担各种责任。学会做人,就是要深入了解人类地多样性,学会熟悉本人,发现他人,就是要理解不同民族,不同地域有着不同的地方文化和习俗。

每个人的成长道路不同,我所能与大家共享的只是从实践中积累的一些心得,而不是成才的模板,相信吉大的每一份子就是鲜活的素材。

人的一生就是奋斗的一生!《满江红》里说得好“莫等闲,白了少年头,空悲切!”过去的努力,我们已经积淀了一定的知识和能力,只要勇敢冲刺,我们就能赢得胜利,赢得未来!

最后,祝愿全校的领导,老师工作顺利,祝愿全体同学身体健康,学业有成!

我的发言完了,谢谢!

发言稿格式及 篇五

各位家长:

大家好!

熟悉的脸,熟悉的笑容,我们不是第一次见面,但是这样真正和老师在一起平静的交流一次很好的机会,让您更好的了解孩子,您的参与就是对孩子教育的重视,是对我们工作的支持,在此先表示感谢!

大家最关心的就是自己的孩子在幼儿园的情况了,我先把我们班整个情况跟大家说下:

我们班孩子比以往的孩子都聪明,表现在孩子的语言表达能力还有动手操作能力,接受能力等都比以往小班的孩子强,从孩子的表现我们也能看出我们家长的素质在提高,对孩子教育方面投入的精力多了。注重对孩子的能力培养了,这点很值得发扬。但是也有值得我们家长注意的地方,比如:现在都是独生子女,在家从来都是以他为中心家长都疼他,也不用担心有人会跟他抢东西,可是进入幼儿园就不一样了,要学会分享,要学会谦让,学会过集体生活,这个时候他往往很不适应,有一种不安全感,自己的东西不愿意跟人家分享啊,抢玩具啊,还有的小朋友攻击性行为等等,这些都是孩子上幼儿园后必然经历的过程,这是关键期,我们家长要特别注意观察,多教育孩子和小朋友分享,要学会礼貌的交往。

还有一个就是要注意培养孩子的自理能力,现在比刚开学已经有进步,我们教他们学会穿脱外套和正确姿势使用碗勺盘子,但是还有部分小朋友不会,有的起床后不愿意自己试着穿,完全等老师来帮,吃饭在时候还是等待老师去喂,长久下去对孩子的发展没有好处,其他孩子能做到的,我们的孩子也应该能做到,所以请大家在家也注意锻炼,能放手就放手。

孩子从刚开始上幼儿园到现在已经有一个多月了,每个小朋友都有很大的进步,家长平时一定能感觉到,孩子开始拿笔开始乱画了,也许你会觉得孩子画的东西很幼稚,不成型,不好看,但是对于孩子来说却是很重要的,他需要我们鼓励,请我们对于孩子的要求不要太高,要肯定孩子的点滴进步。使他有信心才会有学习的兴趣。

这一个多月来,家长一直很积极地支持配合我们的工作,为孩子准备着所使用的东西,做为老师非常感谢。孩子交给了我们,我们就要对孩子负责,每个孩子都平平安安快快乐乐地度过每一天是我们共同的心愿,请各位家长放心,我们一定会尽全力照顾好你们的孩子,但是孩子小,免不了磕磕碰碰,有时候摔到了,撞到了也是免不了的。在这里希望大家也都能够理解,同时对所有理解支持我们的家长表示感谢!有了理解才能沟通,而我们就是在不断沟通中才能让孩子更好地发展,有问题我们就要交流,孩子是你们的,也是我们的,教育孩子还靠我们大家。

希望你们能在以后的日子里一如既往地支持我们的工作!

谢谢大家!

会议发言稿 篇六

大家好!

首先自我介绍一下,本人姓×,叫××。几前曾与任经理有过一面之缘。当时我在医大南门的步行者酒吧创办了一家外语沙龙。当时任经理就算是我的客户吧!后来我到东北大学读mba,这期间在辽宁省外国语协会作秘书长,又在辽宁中诚投资控股有 chayi5.com 差异网…限公司作了一的投资经理。

这回受到任经理的委托,到我们浩邦来和大家事。日后我们还要多多配合。

谈到管理,可能有人说就是管人。我不这么认为。其实我们下大力气强化管理,无非是要用它来规范、约束与协调业务活动的进行,从而真正达到向管理要效益的目的。

凭心而论,目前我们浩邦并没有百分之百地运转。话说得重一些,它还有相当一些管理上的漏洞与弊病。经过与任经理讨论之后,我们决定要对公司进行一次比较大的整合。

首先就是我们的部门设置已经不能满足客观的运营情况,要对它进行调整。根据公司股东的投资兴趣,日后房地产业将会逐渐成为我们的拳头项目。所以这次要分设地产部,由宫万双牵头。我们有着一流的人才,这样的人员我们还要招聘,不断地补充工作团队。

其次就是我们要将原有的三个客户服务部合并为一个新的客户服务部。原有三位经理一律免职。新客户服务部的主要职能就是对外维系已有的客户,对内还要承担办公室的事务。再者就是电话访谈。我发觉目前的浩邦比较悠闲,是不是我们的钱已经赚很多了呢?不是。到目前为止,浩邦也只不过收支刚好相抵。不可能咱们忙活一个月还是白玩儿吧?!股东投入这么大的资金与精力进来,也是希望它日后能够带来可观的回报。通过电话来发掘客户,他要传真就给他发传真。大家都动起来,到头来受益的还是每一个人。近期我们将会制订颁布一系列的制度。这里面当然包括大家所关心的薪酬与激励制度。多劳多得在浩邦就应该得到切切实实地体现。一个业务员给公司带来的效益越大,那他的回报肯定就越多。我们初步准备把这种薪酬方案作成超额累加制的。也就是你所得到报酬的百分比,要随着你所做业务量的增加而增加。咱们想想,忙着过也是一天,闲着过也是一天;充实地忙活一天,回家的时候多拿点工资,何乐而不为呢?

再有就是拓湛,由它来主要负责浩邦市场分额的增加。至于采取什么方式,那就是八仙过海了。我想在这方面,大家应该比我更有发言权。拓湛的经理与客户服务部的经理将在本周和下周内通过内部选拔与外部招聘的方式来产生。

还有一个部门就是要由我主管的教育部。其实我们已经拿到了这家教育公司的营业执照。由于我在英语圈做了有八九,这方面的业务将由我来负责。然而日后的发展,还需要大家同努力。

这里面还有着另外两个部门。就是财务部和办公室。他们的职责大家都了解,我就不多说了。公司近期将主要针对客户服务部和教育部展开招聘工作。

说到这,还有必要明确一下任经理和我的工作职责。任经理作为总经理主抓业务。我作为任经理的副手主抓管理。所以以后我们应尽量地明确职责,不应该打扰任经理的事就没必要向他请示。每个部门都有部门经理,我们要养成层层报告的习惯。至于具体业务的事,你要是问我,我目前也只有说“我也在学”。

部门整合的同时,人员也要整合。适合的人员要在适合的岗位上工作。我现在正在研究诸位的归档登记表。其中有的人填的就不很认真。要么空项太多,要么就是错别字。大家认为自己适合哪个职位,凭着什么特长得以立足,都可以和我来谈谈。最好是书面方式的。我们不把它搞成竞聘,但大家有什么想法,包括公司发展方面好的建议,都可以拿出来畅所欲言。

发言稿 篇七

尊敬的各位老师、各位家长,亲爱的小朋友们:

大家上午好!

我是大三班xx小朋友的妈妈,非常荣幸能够参加孩子的毕业典礼,来和老师们一起见证孩子的成长、庆祝孩子的毕业!

首先,请允许我将最真诚的感谢送给可亲可敬的老师们!感谢你们三年来对我们孩子的关心与呵护,感谢你们的辛勤工作和默默奉献!是你们的努力成就了孩子们的快乐;是你们的奉献成就了孩子们幸福的童年;是你们的爱心成就了孩子们鲜花盛开般的笑容。

同时还请允许我代表今天参加毕业典礼的家长们,向即将毕业的小朋友们表示衷心的祝贺!祝贺你们在幼儿园这个家庭里收获了快乐,学到了知识,增长了本领!

此时此刻,看到孩子们一张张自信、昂扬、健康的小脸,不由得想起女儿刚进幼儿园的样子。那时的她害羞、胆怯,是老师心贴心的鼓励让她变得开朗又活泼;那时的她稚嫩、无知,是老师手把手的教育让她懂得知识与礼貌。转眼间,入园时哇哇的哭喊声已然远去,好动不安的幼儿成长为认真好学的小朋友,连笔也拿不好的孩子写字不再歪歪扭扭,甚至真的有了小学生的样子。这一切,都应该感谢我们的幼儿园教育,就像作家罗伯特〃富尔格姆说过的那样?‘不打人、不要拿不属于你的东西、惹了别人你就说声对不起、吃东西之前要洗手、每天睡个午觉等等’我真正需要知道的一切,即怎样生活、怎样做事和怎样为人,我都在幼儿园就学过。?是啊,三年的幼儿学习和生活,不仅使孩子们系统地完成了语言、科学、社会等课程的学习,而且在与老师和小朋友的朝夕相处中,他们更学会了互帮互助,团结友爱,乐观上进。

正因此,即将毕业之际,我的孩子对幼儿园这个家充满了依恋和不舍。几天来,女儿每天都在家声情并茂的唱着“毕业歌”,甚至悄悄告诉我她读小学了还要去看她幼儿园的老师,当问及为什么的时候,她似乎不假思索地告诉我因为幼儿园里有她亲爱的老师妈妈!是啊,老师们布臵教室、制作教具的辛苦,传授知识、指导学习的辛勤,照顾生活、培养习惯的辛劳我们记得,我们的孩子也将永远记得!

最后,再次老师致敬!向你们道一声:谢谢!衷心地祝愿老师们工作顺利、幸福安康!祝福所有的小朋友们健康、幸福、快乐!

谢谢!

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家带来的7篇《发言稿》,能够帮助到您,是差异网最开心的事情。

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