工人先锋号申报材料（最新9篇）

开展创建工人先锋号活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。下面是小编精心为大家整理的9篇《工人先锋号申报材料》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

工人先锋号申报材料范文 篇一

20xx年初，根据我部经济分析工作的需要，领导在财务科的物流稽核、会计、经济分析三大岗位中特别挑选了责任心强、工作积极且能力强的人组成经济分析班组。经济分析组现有员工8人，全部为女性，平均年龄30岁，其中党员1人，本科生1名，大专生6名(目前均在参加专升本学习)，有6人取得会计资格证书(其中2人从事会计工作)，是我部一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。我组肩负着我部财务报表分析、降库存、采购降成本、日常费用管理等重要考核指标的监督控制工作，同时还有日常的票据结转、合同价格管理工作。我组始终把团队建设作为凝聚班组的向心力，在工作中，注重班子成员间的协调配合，责任落实，充分发挥班组长和班子成员的工作能动性，提高了班子整合力和战斗力，确保了各项工作的有效落实，及时为部领导及公司领导提供了清晰可靠的财务资料，为完善部内的管理流程出谋划策。 二、开展工作的主要事迹：

(一)、自主创新，勤奋钻研，争创“学习型”先锋，提高员工的综合素质。

1、大胆创新，积极进取。

我组认为“只要自己在岗位上用心动脑，小改小革，对工具进行了改造，提高了生产效益，改进了工作流程，就是一种创新。只要有创新的意识与态度，你总有一天能够创新”。2017年我们给供应商开票信息时，发现贴心服务网系统不稳定，经常发生成批数据丢失现象，严重影响供应商开票速度，每天供应商查询电话不断，给我们的正常工作也造成了极大的困扰，并且重复开票信息的工作量也很大，在此情况下，我们经过多方调查了解，最后决定使用**邮件系统开票信息，为此付出极大的努力，收集到所有合格分供方的邮箱号，经过二个月的试运行后，大大提高了工作质量。目前，每月给供应商开票信息4次，每次约400个厂家，无一疏漏，为供应商及时开具发票提供了保证。与此同时，在合同价格节点检查工作中，我们克服重重困难，努力学习，积极创新，大胆提出设想，运用vf精心设计程序，通过试运行，使价格对接准确率达到100%，将工作量由1周缩短到3天，有效地提高了价格执行节点检查工作的质量和效率，同时避免了公司不必要的损失。事实证明，只有想不到，没有做不到，只有大胆创新才能把我们从繁重的日常工作中解脱出来，干更多更有意义的分析、管理方面工作。

2、勤奋学习，努力钻研业务，不断汲取新知识，提高自身素质。

成功，是百分之十的天赋，加上百分之九十的努力。显然一个优秀的班组，不一定独具天赋，但一定是善于学习的班组。由于我组所从事的工作要求组员在计算机应用、会计知识运用、综合分析、沟通、语言及文字表达能力等方面必须具备较强综合实力，为了更好的干好本职工作，大家利用业余时间继续深造，不断提高自己的文化水平，有6人参加专升本学习，4人(非会计专业)取得了会计从业资格证。同时，每月至少参加一次部内、科内组织的多方面培训活动，例如《目标管理法》、《保密知识》、《服务型制造》、《采购成本》、《物资出入库》、《erp系统应用》等培训，从而逐渐形成了人人学习，自觉学习，终身学习的氛围。在良好的学习氛围下，大家的思想觉悟、保密意识、业务能力都得到了很大的提高。

3、营造互帮互学的良好氛围。

我组每位员工的业务类型各自不同又有关联，大家有一个共同的信念“组内的事就是我的事”。为了拓宽视野，丰富内涵，开拓思路，大家主动相互请教，相互学习，敏锐发现工作中出现的问题，及时分析问题产生的原因并找出有效的解决办法，积极发扬了“传、帮、带”的优良传统。目前每个组员都能做到熟练掌握组内至少两个岗位的工作，而且能够对自己的工作进行横向、纵向延伸。我组组长**同志凭着多年积累的的丰富业务经验，担任科内计算机知识应用的培训工作，大大提高了人员在财务计算机应用方面的水平，同时增强了集体的感召力和凝聚力。

(二)、爱岗敬业，任劳任怨，全心服务，争创 “奉献型”先锋

在领导的关心和同事的支持下，我组的员工互帮互助，和谐相处，共同努力创建着一流和谐的班组。

1. 以身作则，不断践行陕汽奉献精神

组长**同志一直乐于奉献，热爱集体，关爱组员，吃亏在前，她明白自己要想管理好整个班组，起好模范带头作用，需要吃苦耐劳，以身作则，从而真正体现出班组长的价值，凝聚班组成员的力量，发挥出陕汽职工的奉献精神。她时刻注意大家的思想动态，经常找大家谈心，组织大家深入领会公司下发的文件精神，消除同事之间的隔阂，使大家牢固树立起爱岗敬业，团结互助的理念。她的爱人工作繁忙，她要照顾孩子上学和写作业，做家务，然而在各类数据汇总统计和经济分析工作中，她常常一干就到了22点。就这样，她深藏起自已对家人的歉疚，始终以舍小家，顾大家，无私奉献的精神，认真负责，默默的做着这一切，从不计较个人得失，一切以工作为重，以关心组员为已任。她积极带领大家投入工作，从未因工作太苦太累和自己是一名女同志而有一点点的抱怨。她是我们每一个组员最尊敬和爱戴的人。

2.先锋党员起模范，真诚奉献暖同胞

**同志是我们组唯一的党员，也是我们组荣获各项荣誉最多的员工，曾经荣获2017年部内文明员工、公司先进工作者、公司优秀团员、2017年岗位标兵等荣誉，在她的身上让我们真正感受到了一个党员应有的素质与觉悟。我们一个组员因孩子住院手术而请假，此时正是她所负责的结账及报出财务报表的最关键时期，如果报表无法按时上交，会直接影响到整个公司的财务结算进度，这是决不允许的。**同志不记报酬主动承担起她的工作，还不断安慰她放心照顾孩子，尽管她自已的工作量本身就很大，但是她凭借自已极强的工作能力和坚韧的毅力带动了其他同志也积极参与共同协助，最终顺利完成了各项工作。不由感慨，这就是一个党员的思想觉悟，这就是我们党能够深入人心的原因，在最关键的时刻永远都是他们为我们起着模范带头作用，是他们为我们树起了一杆旗帜。目前，在她的带动下我们组又发展了两名入党积极分子。 3.活跃职工业余生活，全心全意为大家

如果说，**同志和**同志是尽了一份班组长和党员应尽的职责的话，那么，我们的**同志所谱写的另一部文明新曲就更加令人倾心了。**同志负责我部财务会计报表的编制工作，月初是她工作最为紧张的时段，然而就在这个繁忙时段，她还是毅然接受了领导安排的组织女工活动和建设“职工之家”的任务。她积极联系场地，一个人独自去打扫卫生、整理场地，全心全意为大家服务。如今“职工之家”正开展的如火如荼，部内的每一位员工都没有忘记为此默默付出无数汗水和心血的高靖同志。在工会组织的各项比赛中，她不厌其烦进行宣传，热情动员部内的每一位员工积极参与，主动联系训练场地，从中表现出了非凡的组织才能，在她的带领下我部在工会组织的各项活动中均取得了令人满意的成绩。

诸如此类的奉献事迹在我们班组层出不穷，我们是年轻有为的群体，我们在用特有的情感构建着和谐发展的环境，大家在平凡的岗位上默默奉献着，用辛勤的工作换来公司的发展。

(三)、合理化建议，降低成本，争创“节约型”先锋。

今年我部积极响应公司号召，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。为此，组长召集全体组员，集思广益，发挥聪明才智，查找节能工作中的薄弱环节和漏洞，分析部门经济指标存在的问题，认真测算、分解全年各项成本费用等经济指标，深入开展对仓储费、运输费、差旅费、电话费等分析，确定节能挖潜主攻方向。在管理费用的控制过程中，我们发现部内电话费一直居高不下，个别话机月话费达**元，经过认真分析，建议部内针对不同业务性质对话机进行整合，停用3部电话，将长话和市话机全部改为厂内电话，新增37部联通包月电话。该方案一经出炉，便得到了部内领导的肯定和支持。自此我部月话费从原来的**万元降至**万元，预计全年可节约话费**万元。

(四)、改善管理流程，争创“业绩型”先锋。

通过强化班组岗位练兵的效果，提高本职岗位技能，我组牢固树立了在平凡的岗位上要建功立业的坚定信念。 1.降低库存显成效。

自2017年起我组设专人深入东北厂区通汇库房，掌握库房的实际情况，每月对库房的库容库貌、库存物资管理、账务处理等工作进行检查，对于检查中发现的问题及时进行指导，协助通汇物流进一步提升仓储管理水平。

降低库存资金占用也是财务部下达给我部的重要考核指标之一，为此在部长的亲自主持下，我们每月月初召开专题会议，针对上月存在的问题进行总结分析，提出本月的工作目标，做到有计划、有实施、有检查、有回馈。

⑴严格控制给供应商办理入库数量，我们对通汇报送的每批数据认真进行分析，发现多入库马上处理，对于零星采购件必须经过部长签字后方可办理入库，使资金周转进入良性循环轨道。

⑵及时清理退库区物资，给供应商开具发票。

⑶对于长期形成的标准件积压建议由主管计划员立项处理。

⑷与供应商签定协议经审批后支付给供应商改制费用，由供应商对目前的库存积压物资进行改制后上线使用而减少的库存占用；

⑸对因设计更改等原因而形成的报废物资写申请经审批后进行处理； ⑹对非金属材料积压件上报批准后降价处理。

在我们分析组的控制监督下，通过上述一系列的措施，我部2017年库存占用下降 **万元，处理积压物资**万元，负库存从年初的**万元下降至年末的**万元，受到了财务会计部的嘉奖。 2. 全面统计采购降成本效果显著。

采购降成本指标是公司财务会计部为我部下达的重要考核指标之一。为了能够最全面的统计分析出我部门各月实际降成本情况，首先我组召开了降成本统计分析专题会议，要求由专人管理采购价格库，整理基础资料，补充维护近5年的采购价格信息，建立一套完整的采购价格信息库，能够做到每个价格库的信息都有据可查，规范了采购价格的管理流程，制定了采购价格的管理制度，为分析各阶段的降价数据奠定了基础。

接着，在采购价格信息更新维护过程中，我们针对原材料合同的特殊性制定了相应的措施，积极和计划员进行沟通，使原材料的每个规格品种都增添了物料编码，每一份合同都编制了合同编号，同时物料编码与合同编号在发票中的体现，有助于发票核对人员清晰准确掌握原材料价格执行的节点，也为价格执行节点检查工作提供了重要依据。

最后，在降成本统计分析过程中，我们将采购的物资细分为40大类，同时挑出降价幅度比较大的10类进行单独分析，并且对当月类型结合计划降低指标与实际降低额进行对比分，每月和每季度为领导提供降成本参照资料。2017年由我们小组统计分析出的采购降成本全年**亿，超额完成了公司下达的降成本指标。我们为之感到欣慰和自豪。

工人先锋号申报材料 篇二

《***教育》编辑部现有工作人员23名，其中党员12名，研究生学历5名，本科生学历17名。在***省教育厅和***教育杂志社领导的关心、指导、帮助下，编辑部目前编辑出版《***教育》（周刊），《***幼儿教育》《***教育督导》《***职业与成人教育》3本内刊，服务对象为基础教育和职业教育阶段的教育行政工作人员、教师，面向全省，辐射全国。长期以来，编辑部坚持以“服务教学，服务教师”为宗旨，以“为***教育事业鼓与呼”为己任，把“内强素质、外塑形象、提高效益、强化服务”作为第一要务，不断在强化自身素质，提高业务水平上下工夫，积极开展岗位练兵、编校知识竞赛活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。在编辑部全体工作人员的努力下，《***教育》先后被评为华东地区优秀期刊、***省首届十佳期刊，1人被***省委、省政府评为“全省防抗台风抗洪抢险救灾先进个人”，2人被共青团***省直机关工作委员会评为“***省直机关优秀共青团员”，1人被中共***省教育厅直属机关委员会评为“省教育厅直属机关优秀共产党员”，1人被评为“省教育厅直属机关优秀共青团干部”， 1人被评为“省教育厅直属机关优秀共青团员”。

一、以人为本，科学发展，提升教育服务能力

编辑的工作就是“为他人做嫁衣”，为读者为作者服务，是我们的天职。当今社会，教育是最大的民生，在人民群众日益增长的教育需求的实际情况下，教育期刊如何做好工作，为各级政府推进教育均衡发展贡献力量，为教育行政人员和教师提升服务人民群众能力提供智力支持和精神鼓励，是我们必须思考的问题。我们在以下几方面实现了服务能力的大突破。

2.把握课改脉搏，及时报道课改成果，指导一线教研教学。服务教学一向是《***教育》的办刊宗旨，成为教师的良师益友是我们矢志不渝的目标。《***教育》的办刊历史，就是教学改革的实践历史。2012年2月，教育部颁布修订版义务教育课程标准，如何让一线教师了解修订版课标的精神和理念，并将它们贯彻落实于教学实践中？《***教育》半年多来共策划、组约了13个专题报道、1个系列报道，邀请教育部课表修订组核心专家和全国著名特级教师、我省资深教研员、优秀教师共同为读者解读课标，为落实新课标献计献策。读者借由我们的报道得以明晰教学方向。

3.关心农村教师的成长，宣传农村教师的发展，为农村教育事业发展呐喊助威。我们的教学报道始终关注农村教师怎么读刊怎么用刊；我们着力挖掘农村骨干作者，在最偏远的山区，都有***教育的作者；我们的《人物》栏目曾对省内优秀的农村教师进行报道，为他们描绘最美的教育人生；2009年，我们还启动“星火燎原”农村教师培训计划，为20多名农村教师提供免费教育培训和写作支持，其中有3名教师已经通过招聘考试从偏远农村调入城市，原来在松溪县枫溪中心小学任教的张丽娟老师在我们的帮助和鼓励下，已经通过招聘考试，在福州市钱塘小学任教。

4.举办各类活动，促进教育交流，为深化教学改革搭建平台。我们为了让一线教师与全国著名特级教师的高水平课堂教学零距离接触，为了给省内优秀青年教师展示个人魅力提供舞台，已经连续举办了四届八场“智慧·互动·成长”全国青年教师风采展示活动；为整合省内名校、名师的优质资源，共同攻关高中新课改难题，于2005年组织成立了八闽高中校际协作组织，成员包括九地市最著名的11所高中，定期开展教育教学研讨。通过搭建省内高端教育交流平台，各类活动促进了我省教育教学的畅通交流和质量提升。

二、勤思善学，和谐友爱，创建一流队伍

编辑工作是富有挑战性的劳动，教育期刊编辑因为要兼顾教育和出版两项专业，对工作人员的要求就更加严格。我部工作人员从进入编辑部始就要接受严格的入职培训，以编辑部60年的历史感染编辑，以编辑从业规范约束编辑，以编辑职业成就激励编辑。在编辑部里，无论中层干部还是普通编辑，不断学习是要务。政治理论学习，从不嫌枯燥，集体研读，将理论与编辑实践相结合，乐趣陶陶；自主购书、坚持读书蔚然成风，编辑部平均每年每人买书费用将近千元；编辑沙龙每月一次，无分老少、不囿级别，自由讨论、激扬文字；下乡调研、学习座谈，响应“走转改”要求，立足搜集信息、捕捉精彩、提升能力、深化报道，早成惯例，平均每人每年出差天数为42天。因为勤于学习，善于学习，我们的队伍在个人专业领域收获颇丰。仅在中国期刊协会教育期刊分会开展的2008～2009年度中国教育期刊优秀作品评比中，《***教育》编辑部就获金奖1个，银奖1个，铜奖6个；在“第七届全国教育类报刊数学稿件好作品编辑奖”评选中，荣获特等奖1名，一等奖1名；在“第八届全国教育类报刊数学稿件好作品编辑奖”评选中，荣获特等奖1个，一等奖3个。每年，《***教育》都有七八十篇文章被人大报刊复印资料全文转载和索引，在全国同类媒体中居于前列。

个人专业成长诚然重要，业余文化生活同样为营造和谐团队提供能量。我部精神文化建设呈现出多元化、开放化的特点，新员工拓展训练、杂志社趣味运动会、五四红歌会、省直机关妇女运动会、省教育厅摄影书画展，处处活跃着我部人员的身影。

三、廉洁守纪，扶危济困，坚守职业理想

当前，出版行业良莠不齐，买卖版面的事情时有发生。我部全体人员深刻认识到：质量是刊物的生命线。我们坚持职业道德，坚持以质取稿 ，拒绝收取任何版面费。在日常工作中，我们加倍认真处理稿件，以自己的专业素养帮助、指导作者修改文章，完善观点，坚决肃清当前不良风气对出版行业的侵袭。

官方的慈善义举赢得了社会广泛赞誉，编辑部个人的助学扶贫活动也如火如荼展开。2012年4月，编辑部两三个人与我社曾副社长在年假期间去黔东南游玩，途中偶遇***宁德的执教教师，了解了当地学生的生活和学习困境。回到编辑部，他们谈起了偏远贫困山区的孩子的艰辛生活，无须发动，编辑部人员纷纷为他们捐衣捐物，并寄去大量学习用品和相关书籍。也许我们的行为微不足道，但我们至少能够温暖一些孩子的心灵，我们可以期待星星之火成燎原之势！

党的“十八大”强有力的东风即将吹遍华夏大地，以科学发展观为指导，围绕教育事业的发展核心，我部群情振奋，干劲倍增，决心进一步“提升专业素养，强化服务意识，创建一流队伍，坚守职业道德”，与时俱进，再攀高峰。

工人先锋号申报材料 篇三

一、2020年上半年工作开展情况

（一）社会救助工作

扎实推进社会救助兜底脱贫行动。落实落细兜底保障政策，对未脱贫建档立卡贫困户中的重病患者、重度残疾人参照“单人户”纳入低保，对存在返贫风险的及时给予临时救助；将因病致贫，符合兜底保障条件的困难家庭，及时纳入低保或特困供养范围。会同扶贫局出台了《县社会救助兜底脱贫行动实施方案》，定期开展数据比对分析，掌握未脱贫建档立卡贫困人口、边缘致贫户、返贫风险较高的已脱贫人口信息。疫情防控期间，优化低保审批程序，将符合条件的未脱贫建档立卡贫困人口及时纳入兜底保障范围，同时拨付临时小额临时救助备用金50万元至各乡镇（开发区）。1-6月，全县新增城乡低保1274户、2052人，发放资金13037.54万元，新增特困人员446人，发放资金5401.01万元，临时救助672人次，发放救助资金76.85万元。

持续深入开展社会兜底保障救助资金专项整治。先后印发《2020年县农村低保专项治理工作方案》和《县聚焦社会兜底保障救助资金方面突出问题专项整治工作方案》，集中开展社会救助领域漠视侵害群众利益相关问题整治，查处农村低保等社会救助经办服务中的腐败和作风问题。1-6月，全县城乡低保通过动态调整，共退出2246人，初步实现了“兜底”与渐退同步，增强了可持续性。

织密城镇困难群体帮扶关爱工作网。根据市社会救助部门联席会议工作部署，及时开展疫情防控常态化下城镇困难群体帮扶关爱工作，强化部门协作配合，制定《县疫情防控常态化下城镇困难群体帮扶关爱工作专项行动方案》，落实各项救助政策。全县摸排登记困难群众326人，其中已享受相关救助政策有271人，对剩余的55人中符合条件人员开展救助，确保应救尽救，应帮尽帮；对摸排登记的困难群众实行建立台账，明确包保责任，落实帮扶措施，实行“一人一案”，确保各类城镇困难群众基本生活保障和关爱保护措施落实到位。

（二）养老服务工作

努力推进养老机构建设。农村敬老院消防设施建设验收。全县暂未通过消防设施建设验收的42所农村敬老院消防工程已经基本完工且具备验收条件，资料已陆续递交住建局窗口；4家改扩建敬老院工程土建工程已完成60%，土建工程和消防工程正同步进行。社区康养中心建设有序开展。2020年建设任务为新建1个社区康养中心，我局与住建局、规划局、城关镇共同考察城区住宅小区社区养老用房，目前已确定御龙湾小区为社区康养中心选址，正在与御龙湾开发商办理移交手续。失能半失能特困人员集中养护得到保障。目前具备护理能力的养老机构有27所，集中供养失能半失能特困人员627人，其中失能人员331人，半失能人员296人；分散供养失能半失能特困人员525人，其中失能人员305人，半失能人员220人，失能半失能特困供养对象集中供养率54.43%。农村敬老院环境逐步提升。依托专项资金为农村敬老院采购微型消防站、空调、电视，均已通过公开招标采购，目前微型消防站已完成安装并投入使用，空调、电视也已完成招标程序。每院安排专人参与消防操作员培训，尽早实现消防值班室专人专岗、持证上岗。实施敬老院明厨亮灶工程。出台《关于印发〈县民政局消防安全专项整治三年行动实施方案〉的通知》。农村敬老院改革改制持续推进。根据省政府目标绩效考核和民生工程任务要求，进一步落实省政府办公厅《关于全面开放养老服务市场提升养老服务质量的实施意见》、市民政局《关于下达全市特困供养机构社会化转型指导数的通知》精神，到2020年底我县特困供养机构社会化运营比例需达到70%，应转型数为33所。截止目前，全县47所敬老院，已有20所敬老院完成公建民营备案。

做好各项养老服务补贴资金发放。低收入养老服务补贴和失能老人护理补贴发放。2020年县低收入老人养老服务补贴和失能老人护理补贴覆盖率需达到50%，目前正在审核各乡镇上半年申报材料。高龄津贴发放。2020年80周岁至99周岁老人高龄津贴实行每半年发放一次，100周岁及以上老人高龄津贴下半年统一申报，逐户审核后进行发放。目前正在审核各乡镇上半年申报材料。社会办（公建民营）养老机构运营补贴发放。根据《县养老服务和智慧养老实施方案》，为支持社会力量兴办养老机构，按月发放运营补贴，集中供养特困人员自理、半失能、失能分别补贴每人每月200元、1600元、2200元，其中失能半失能人员补贴包含特困人员基本生活费、护理费，社会人员自理、半失能、失能分别补贴每人每月200元、400元、600元。目前已发放至4月，近期实地核查人数后5月和6月将同时发放。

（三）社会事务工作

加大殡葬工作长效管理力度。截止6月21日，全县实际火化2758具，占全年预测数的31.771%，比上年度同期减少了281例，火化率最高的乡镇曹庙镇为49.462%，最低乡镇花园镇为16.327%。安全、有序、文明地完成了清明祭扫工作，累计祭扫群众3万余人，各类车辆900多车次，参加保障人员180多人。城乡公益性公墓建设有序推进，城市公益性公墓选址马店镇龙潭湖村，已完成立项，可研报告正在制定中；农村公益性公墓部分乡镇已经完成立项，绝大多数乡镇完成选址。最新印发了《县困难群众殡葬救助暂行办法》（霍政办秘〔2020〕40号）文件，2020年5月1日起，低保、五保等五类困难群众殡葬费用将实现政府埋单。

提升婚姻收养登记服务水平。严格遵守婚姻收养法律法规，认真审核各类证件材料，办理新婚3624对，补发2513对，离婚1517对，补离129对。加强应急应对，圆满地完成了“2.14”、“5.20”等特殊节日婚姻登记工作。收养登记全面落实评估机制。

残疾人生活有效保障。截止目前，累计发放残疾人生活补贴791.464121万元，重度残疾人护理补贴685.374万元。

（四）儿童福利工作

切实保障孤儿基本生活。截止6月底我县审批通过孤儿和事实无人抚养的儿童1051人。其中：孤儿193人、事实无人抚养儿童858人，散居1026人，集中供养25人。散居孤儿和事实无人抚养儿童供养标准1050元/人。月，集中供养儿童1450元/人。月。实行动态管理，按月打卡发放，2020年1-6月新增孤儿基本生活保障对象72人，取消13人，发放1-6月孤儿和事实无人抚养儿童基本生活保障费645.45万元。2名分散供养儿童由于监护人变故转为集中供养。所有新增孤儿和事实无人抚养儿童，县局组织相关人员逐一进行入户核查，对孤儿监护人领取、使用基本生活费及儿童养育状况提出要求，明确监护义务和责任。目前，全县孤儿基本生活费做到及时、足额发放，监护人也能认真地履行监护（照料）责任，无克扣生活费、无歧视虐待等不良现象。县社会（儿童）福利院孤残儿童托养照料继续实施第三方购买服务，落实监管制度，提升服务能力。4月份为全县22名年满18周岁在高职、普通全日制本科、专科等高等院校就读的中专、大专、本科、研究生发放助学资金22万元，切实保障了我县孤儿平等享有受高等教育的机会，促进更多孤儿成长成才，并完成省民政厅第三方绩效考评工作。

推进农村留守儿童和困境儿童关爱保护工作。目前，全县农村留守儿童36266人，困境儿童1051人；全县共设置乡镇儿童督导员31名，村（社区）儿童主任428名，实现乡镇、村（社区）全覆盖。所有农村留守儿童和困境儿童做到一人一档，信息填写齐全，按季度更新，严格落实监护责任。4月将“农村留守儿童关爱保护工作联席会议”调整为“县农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作联席会议”，明确了各成员单位职责分工。积极组织社会力量在全县继续建设“儿童之家”，计划建8所，目前正在选址阶段。

（五）社会组织管理工作

严格按照两个《条例》要求，做好告知关、审核关、建档关，上半年新审批社会组织48个，办理变更登记8例；开展慈善组织疫情捐赠督查，规范捐赠行为；根据省、市统一部署，下发年度检查通知，目前绝大多数社会组织已完成材料申报；加快推进社区社会组织备案，目前备案302个；部署“双随机，一公开”年度工作计划。

（六）基层政权和社区治理工作

完善城乡社区治理体制机制。充分发挥村党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过党建引领来凝聚民心。病毒感染肺炎疫情发生以来，各村和社区积极组织党员、志愿者、群众参与疫情防控，广泛宣传疫情防控工作中的典型，进一步营造良好的防控氛围。深入推进城乡社区协商议事，扩大基层民主。全县15个城市社区，398个行政村均成立了村（社区）协商议事委员会。做好社区用房管理。上半年参与3处社区用房验收，现正办理移交手续中。优化基层社会治理效能。积极向市局推荐优秀村规民约3篇入选市“十佳”村规民约（居民公约）评选活动两篇。积极向市局推荐“优秀社区工作法”一篇——城关镇蓼都社区蓼都社区1234工作法，现已得到市民政局肯定，并被推荐到省民政厅。积极开展智慧社区试点，2020年5月组织城关镇书记、分管负责人、社区书记等人赴合肥和蚌埠考察学习智慧社区建设。现确定在城关镇五岳社区进行试点，已与第三方对接完，正在确定具体实施方案。完善全县城乡社区工作者基础信息。为贯彻落实关于做好社区防控工作和关心爱护社区工作者的重要指示精神，加强社区工作者关爱保障，强化有关工作的数据支撑。组织各乡镇开发区对城乡社区工作者信息进行录入，截止目前共录入3010条。

（七）区划地名工作

完成地名普查成果转化工作。整理完善地名普查资料，并移交县档案局存档；出版《地名故事》；图、录、典、志编纂工作已经有序开展，新版地名普查行政区划图已出版，城区标准地名图再核后即可出版。做好地名信息库管理工作。在第二次全国地名普查工作的基础上对我县新增、更改的地名在国家地名信息库中进行了更新完善。做好叶集线联检工作。印发了《县与叶集区行政区域界线联合检查工作实施方案》，并召开相关工作会议，会同叶集区民政局实地查看三交点界桩，其中县内界桩因河堤拓宽需移动，在专业人员的指导下，已移动到位，并重新进行了勘测。做好城区道路命名工作。前期我局对产业园和重点处申报的15条道路名称进行了初审，并邀请专家进行论证。6月底我县县城主城区地名命名工作领导小组召开会议对道路名称再次审核。现对15条道路命名进行公示，征求广大群众意见。

（八）慈善事业促进和社会工作

充分发挥慈善事业作用。2020年上半年大力宣传慈善法律法规和慈善事业发展的重要意义，积极动员慈善资源参与到抗击肺炎疫情的阻击战中，及时通过电视、互联网等媒体《县慈善协会关于接收社会捐赠的公告》，倡议社会各界捐赠。共募集善款285536元，募集物资467件，价值131277.6元。所募集款物已全部及时交县病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部统一调配，全部用于疫情防控工作。

进一步推动志愿服务工作。开展线上志愿服务信息系统培训会，培训人员覆盖县、乡和村三级志愿服务信息系统管理人员共593人，进一步增强了我县志愿服务信息系统的规范化。在疫情期间，志愿者招募公告，招募160名志愿者投入到疫情防控中，开展与疫情有关的志愿服务项目386个。截止目前，全县在全国志愿服务信息系统中实名认证志愿者总数为202282人，占全县常住人口的16.8%，注册志愿者活动率54.2%。

强化福彩管理。进一步加强对中福在线销售大厅和站点的管理，严格按照疫情防控要求做好经营工作。中福在线销售大厅认真落实一人一卡制度，并认真做好停业的准备工作。认真梳理站点合同，加大对站点的监管，确保站点平稳有序经营。

二、存在的困难和问题

（一）社会事务工作。一是全县火化率水平较上年度下滑明显；二是乡镇公益性公墓建设推进缓慢；三是收养评估机制尚不健全。

（二）社会组织工作。一是年检申报率尚有一定差距，特别是社会团体申报率不到50%；二是慈善组织开展慈善活动存在不规范情况，县红十字会未取得公开募捐资格证书；三是社区社会组织备案率仅有20%，差距较大；四是社会组织行政执法力量薄弱，对于社会组织的违规行为的查处无法开展；五是社会组织党建覆盖率较低。

（三）基层政权和社区治理工作。一是城市社区协商工作需进一步加强宣传，由于乡镇中心工作繁重，此项工作未能全面推开；二是社区建设工作存在着体制不顺问题，各单位按照自己的工作职责进行建设，单位间未形成合力，以致成效不显著；三是2014年以来建成的小区，配套的社区用房和养老用房未规范化，造成相关公共服务落后。

（四）区划地名工作。地名相关法律法规和文件精神的宣传需要进一步加强，各乡镇、单位在日常工作和生活中，仍存在不规范使用地名、新地名命名时未上报民政部门审批等问题。

（五）慈善事业促进和社会工作。一是大众慈善意识还有待加强。群众对慈善工作缺乏认知，社会上也缺乏专业的慈善组织。二是志愿服务工作协调机制还有待健全。志愿服务工作是涉及多部门的工作，因工作职责不明晰，未形成部门工作合力，导致工作进度缓慢。

三、下半年工作计划

（一）社会救助工作。一是继续按照“应保尽保、应救尽救”的要求，加强农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接，不折不扣贯彻各项兜底保障政策。二是落实低保、特困人员救助标准提标相关工作，增强兜底保障能力。三是结合农村低保专项治理工作推进兜底保障资金专项整治，坚决查处农村低保经办服务中的腐败和作风问题。四是做好社会救助综合改革工作。

（三）社会事务工作。一是加强工作调度，扭转火化率下滑形势；二是抓住县人大调研机会，努力在县级层面解决土地和资金问题，推动我县城乡公益性公墓建设；三是健全完善收养评估机制，通过购买服务方式面向社会选定有资质的评估机构。

（四）儿童福利工作。一是做好孤儿和事实无人抚养儿童政策扩面的宣传，申报对象的审批及资金发放工作，确保不错保、不漏保；二是做好农村留守儿童和困境儿童关爱保护“政策宣讲进村（居）”活动。

（五）社会组织工作。一是继续规范实施社会组织登记工作；二是严格把关，规范完成社会组织2019年度检查；三是加强社会组织党建工作，不断扩大社会组织党建工作覆盖面；四是综合运用年检、抽查、信用管理等手段规范社会组织管理；五是争取建立社会组织行政执法机制，充实行政执法人员。

（六）基层政权和社区治理工作。继续推进城乡社区建设工作，推动社区网格化服务管理；与规划部门协调沟通，对我县未来新建小区配套的社区用房和养老用房进行规范化；根据省市文件要求，进一步加强农村社区协商规范化建设；推动我县城关镇五岳社区智慧社区建设工作。

（七）区划地名工作。广泛宣传《地名管理条例》、《行政区划管理条例》和《省管理办法》；管理好住宅区、标志性建筑物和道路命名工作；推动我县城镇化建设，加快推进乡镇政府驻地村和城关镇城中村村改社区；出版《县城区标准地名图》；待省撤乡设镇标准出台后（与省厅对接，7月将出台），启动冯瓴乡和临淮岗乡撤乡设镇工作；做好联检工作完成叶集线联检资料的汇总、立卷和上报工作。

工人先锋号申报材料 篇四

多年来，配电班全体人员，发扬“爱岗敬业，争先创优”的企业精神，大胆创新，积极进取，班组工作成绩斐然。1999年，配电班被湖北省电力公司授予“省公司一流班组”称号，成为全厂第一个跨入省公司一流行列的班组。此后，配电班继续发扬成绩，先后获得厂“安全生产先进班组”、“无违章班组”、“一流班组”等荣誉称号，XX年被湖北省电力公司授予“青年文明号”，XX年被湖北省电力公司授予“无违章先进班组”称号。

一、优质检修，持续改进，出色完成各项工作任务

配电班在抓好日常维护工作，搞好设备大小修的同时，从XX年开始对设备进行了大量的技术改造和技术创新。

XX年1#、2#机组扩大性大修，配电班完成了两台机组的励磁变改造和主变出口110kv架空母线改地面敷设高压电缆的改造，运行至今未发现异常故障。XX～XX年先后对110kv开关站电压互感器、电流互感器更换共39台，完成黄26间隔从基础施工到安装调试工作。XX～XX年先后完成了110kv、220kv开关站隔离刀闸改造大修20台次和110kv母线改造任务。XX～XX年先后又对110kv开关站9台sf6开关进行了大修、6条线路出线的阻波器、1#、2#机组电制动开关改造等工作。特别是在1#、2#机组电制动开关改造过程中，由于设备设计不符合标准等原因，使试运行时出现强烈的震动。后经班组研究决定，桥箱原螺栓固定墙体改为与墙体钢筋焊接，开关柜与桥箱结合处加橡皮垫等措施，后震动成功消除，通过一年的运行也未发现异常。配电班始终本着高度的责任感和一流的检修工艺，使得各项任务的圆满完成，也为我厂机组满发、稳发、多供、少损的运行目标做出了贡献。

二、以人为本，强化管理，安全生产取得丰硕成果

配电班在长期工作实践中，始终坚持“以人为本”的安全理念，以严格的管理夯实了安全生产的基础，形成了严谨、仔细、实干的工作作风和独具特色的安全文化氛围。

首先，通过安全制度规程的学习，来强化人的安全思想，提高安全意识。多年来，配电班始终坚持每周一的安全学习，通过典型案例结合实际工作进行分析总结。在平时工作中严格标准化作业流程，文明作业现场，杜绝违章行为，相互帮助、相互提醒，真正把安全工作落实到个人，班组内安全氛围浓厚。

其次，认真抓好文明生产现场施工，严格执行文明生产管理制度，为生产设备创造出一个良好的运行环境，有力地保障了安全生产。作业现场坚持着装衣帽规范，认真履行“两票“、“四制”，以“三铁”反“三违”，工作现场做到“四无”、“四全”、“四不乱”，工完料尽场地清，所辖设备泄漏率多年来一直为零。

第三，做好所辖设备的维护和检修工作。坚持每周二次的设备巡检制度，加强设备缺陷管理工作，积极开展对所辖设备的安全性评价和安全整改工作，发现问题及时处理和上报，控制了多起异常及未遂事件的发生，有力保障了全厂的安全生产。特别是在XX年对我厂1#、2#机组出口母线震动缺陷处理时，班组成员认真分析并找出了由于母线运行周期过长，造成母线轻微变形和部分夹具松动的原因，通过采用散热较好不容易产生发热点的不锈钢管夹于母线层之间，进行紧固校正母线，从而消除了母线震动，也保证了机组的可靠供电。近10年来，班组共处理缺陷500多项，主辅设备消缺率为100%，所辖设备完好率100%，多年来，班组未发生人生伤亡以及因人为原因引起的设备损坏事故，有效的控制了异常和未遂，对全厂的安全生产和稳定发展起到了保驾护航的作用。

三、加强培训，内练真功，努力提高全员综合素质

在技术飞速发展和更新的时代，作为现代化企业的员工，努力掌握专业知识和业务技能是我们的根本，也是我们干好本职工作的基石。

多年来配电班一直不断的强化员工的业务技能水平。为了人人练就过硬的岗位技能，开展了形式多样、生动活泼的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动。在XX年全厂技术比武活动中，班组张林、程刚两位同志分获电气组第一和第三的好成绩。

为了做好培训工作，班组坚持每月两次的技术培训，对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。重大重要的工作项目，采取 集体讨论，集思广益，共同攻克难题，寻求最佳的解决方案，并在工作现场进行培训与学习，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力，涌现出了许多刻苦钻研、潜心实践的青年人才，成为了企业的生产骨干。自XX以来，先后有11人通过自学取得成人函授大专文凭，有3人取得技师资格，有7人取得高级工、4人取得中级工资格。有9人在班组担当着工作负责人，工作独挡一面。班组员工勤学习、爱钻研的学习氛围浓厚，成为全厂较为典型的学习型班组。

工人先锋号申报材料范文 篇五

为纪念全国第五十三个学雷锋日，营造我校良好的志愿服务氛围，展示志愿服务工作的新成就、新风貌、新发展，形成"人人学雷锋、个个争当先"的生动局面，经研究决定将在2016年3月启动"千名大学生学雷锋"主题教育实践活动，现将活动具体事项安排如下：

一、活动主题

千名大学生学雷锋——心动志愿服务，爱传桂子情怀

二、活动时间

2016年3月—10月

三、活动内容

（一）"邻里守望"志愿服务活动

以"邻里守望"进社区为主题，组织志愿者深入社区，开展社区照顾、家居护理、亲情陪伴、法律援助、就业指导、文化辅导、电器维修等便民利民、帮困解难的志愿服务，带动更多社区居民关爱他人从身边做起、从日常做起、共享美好生活。

（二）"阳光助残"志愿服务活动

以"阳光助残"为主题，深入各类助残志愿者组织与特殊教育学校、残疾人康复机构，开展生活照料、励志分享、康复陪伴、就业支持、文体活动、爱心捐赠等各类助残志愿服务，在活动中大力传播平等尊重残疾人的理念、营造关心关爱残疾人的社会氛围，针对各类残疾青少年的个性需求开展服务。

（三）"关爱帮扶"志愿服务活动

以"关爱帮扶"为主题，深入农民工子女较集中的村居、社区、学校，与农民工子女、留守儿童结对帮扶，开展学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等关爱行动，在活动中要针对孩子的实际情况，通过交流、陪伴他们解决生活、学习上遇到的问题，呵护他们健康成长。

（四）"绿色环保"志愿服务活动

以"绿色环保"为主题，开展对河流、湖泊、植被的保护活动，对道路、绿化地带、楼道等公共场所的整治活动，同时以植树节为契机，大力开展植树护林，绿色生态等志愿活动，传播"资源节约型"、"环境友好型"生活方式和"垃圾减量分类"等环保理念。

（五）"网络文明"志愿服务活动

以"网络文明"为主题，以线上活动为主，通过宣传口号、海报、视频、动画、微电影等多种形式，通过新媒体平台发起号召，发扬雷锋精神，传递社会正能量，构建网络文明，积极传播社会主义核心价值观。

四、活动要求

1. 组织发动。各学院团委及学生组织进应广泛发动青年团员、志愿者，针对社会热点，利用自身优势，开展丰富多彩的志愿活动。同时，兼顾校内外实际情况，覆盖本科生、研究生群体，活动期间，各学院参与志愿服务人数应达到学院总人数的5%.

2. 宣传报道。活动期间，各学院团委及各级志愿服务组织应积极做好相关活动报道，同时注重挖掘志愿服务典型人物、先进事迹，积极向xx师范大学青年志愿者联合会微博、微信平台，"爱在华师"专题网站以及各级校园媒体平台进行专题投稿，增强活动效果，营造浓厚的志愿服务氛围。

3.项目申报及反馈。各学院团委及各级志愿服务组织申报活动时应填写《"千名大学生学雷锋"主题教育实践活动汇总表》（见附件1）、《"千名大学生学雷锋"主题教育实践活动项目申报表》（见附件2），并于3月15日前将电子版材料发送至 xx,4月20日-4月30上交"千名大学生学雷锋"主题实践活动阶段性反馈（能说明已开展活动的主题和效果、实际参与人数等）、宣传报道以及相关支撑材料，并提供10-15张能反映活动主题的图片并配上相关图文说明。

联 系 人：

联系电话：

电子邮箱：

共青团xx师范大学委员会

工人先锋号申报材料 篇六

一、量力支行基本情况介绍

量力支行成立于20****年11月，是成都市量力钢材市场内唯一一家金融机构。该支行由原大学路分社迁址而来，因当时的大学路分社业务萎缩，一直处于亏损状态，经过大量的市场调查后，决定将大学路分社迁入量力钢材城。20****年8月，龙泉驿农村合作银行成立后更名为量力支行。支行现有营业网点1个，员工16人，其中信贷人员6人，内勤人员10人。

我支行抓住位于量力钢材市场的优势，积极拓展业务，开创新的业务品种，加强内部管理，深化优质文明服务，向管理要效益，以服务促发展，在支行干部员工的共同努力下，各项业务得到了迅速发展。截至20****年12月31日，各项存款余额为37149万元，单位结算账户505户，常用（每日均有业务发生的账户）的结算账户在320户左右；各项贷款余额为33350万元，公司类客户89户，无不良贷款，无欠息；全年实现总收入2366万元，贷款利息收入2010万元，贴现利息收入170万元，全面完成龙泉驿农村合作银行下达的经营目标任务。

二、主要做法：

结合市联社工会关于开展创建“工人先锋号”活动安排，我们在****年主要在以下方面着力改进，做了以下工作：

（一）转变观念、提升素质，夯实支行发展基础

人是生产力中最为活跃的因素，员工素质的高低直接决定着支行的长远发展。支行管理层感受到知识的老化速度在不断加快，认识到不加强学习就不能很好地适应社会的发展需要，因此在支行上下倡导“全员学习”，营造良好的学习氛围，为支行业务的长远发展提供了良好的人才素质贮备，为业务经营与拓展进一步夯实了人才基础。

针对量力支行新进员工较多的实际情况，制定了量力支行员工制度学习培训计划，让员工熟练掌握各项规章制度，通过集中学习和员工自学，新进员工很快掌握了自身岗位的操作流程、制度要求，在办理业务时均能严格按照操作流程办理每一笔业务，在20****年年的银行业从业人员资格考试中，7人通过了考核，取得了《公共基础》《风险管理》和《个人理财》资格证书。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，深入持久地抓好党风廉政建设、职业道德建设，员工的职业道德素质不断提高。通过开展业务技能竞赛、实施员工竞聘上岗，培养造就了一支敢为人先、创新实干的员工队伍。

（二）加强管理构建和谐推动支行健康发展

管理是支行发展的基础性工作，只有把管理工作做实做细，业务经营才有保障才能上台阶。量力支行高度重视基础管理，理顺管理和经营间的关系，为调动支行各方面的积极因素，支行加强了基础管理工作，管理效能得到了明显提升。抓好细节管理，在作业流程组织，服务质量管理，风险管理，员工培训教育等工作中从大处着眼，从小处着手，认真对待每一环节，认真分析每一细节，建立健全基础资料；实施管理创新，不断提高服务水平，实施积极的信贷营销策略，业务操作流程规范，坚持“日清月结”制度，确保业务资金安全；注重管理效益，不论是业务经营，还是基础管理，都应着眼于支行效益。支行以扎实的基础管理促进了业务收入任务的完成，并保持着良好的经营态势，具有持续发展后劲，实现了向管理要效益的目标。正是扎实的基础管理工作带活了全支行，员工间相互信任，团结协作，和谐相处，朝着共同的目标努力奋斗。

（三）联系实际、创新服务、提升支行良好社会形象

量力支行所在的量力钢材市场金融竞争激烈，钢材市场周边现有金融机构9家，主要有沙湾商行、金牛工行、金牛农行、华夏银行、深圳发展银行等6家金融机构，各家金融机构提供的金融服务基本相同，而他们的金融理财产品推出以来信贷品种远远优于农村合作银行，量力钢材市场内的金融业竞争激烈程度由此可见一斑。为在这样激烈的竞争环境中立于不败之地，该支行员工在行长、副行长的带领下走出柜台，上门服务。他们利用休息日对市场内外客户实行拉网式宣传，定期进行客户回访，走访商场内外客户，了解他们的生产经营情况、资金往来和零币需求情况、金融产品需求情况，宣传金融知识、反假币知识等，有效地联系了客户，加深了双方感情。尤其注重从细微之处入手，不厌其烦地为客户兑换零钱和残损币，受到客户好评。

支行还在服务时间上以客户需求来制定作息时间，从开业至今，为满足市场内部分客户需求，坚持周六开门。20****年年4月份以来，应客户要求该支行开始执行周日也开门营业，在平日不管是否已到下班时间，只要还有客户前来办理业务，他们都坚持办理完后才关门。随着支行各项业务的发展，存取款及结算业务不断加大，面对前来办理业务的客户，支行临柜人员为减少客户等待时间，推迟吃饭时间、推迟下班时间都是常有的事，可他们从不喊苦叫累，从不讲条件，以自己的辛劳换来客户的赞许，取得客户的信任。

同时，以支行工会小组为依托，积极参加“献爱心、送温暖”活动，把团结、友爱向外延伸。积极响应区委、区政府和本行号召，向山泉镇“1+1”结对帮扶的花果村捐款、捐物；响应市联社及本行党委、工会号召，向对口支援的甘孜州德格县联社捐款；向甘孜州道孚县山区贫困学生助学捐款；为身边的同事叶发荣、江东香的女儿捐款，这样一点点、一滴滴将该支行员工的爱心撒播，将龙泉驿农村合作银行大家庭的温暖传播。

（四）狠抓安全，注重实效，增强支行安全防范意识

商业银行是经营风险的特殊企业，安全性原则是商业银行经营中最的首要前提。量力支行认识到没有安全作为前提，就谈不上支行的和谐发展，因此，我支行切实树立了抓安全就是抓效益的观念，经常引用事故案例作警示教育，起到了警钟长鸣的作用，时刻牢记“寸烟泄突，致灰千里；蝼蚁之穴，可以毁堤”的古训，狠抓安全经营管理，狠抓基本制度的落实，切实保障资金安全，做到防微杜渐、谨小慎微，确保合规经营。形成了抓安全经营就是创造效益，落实资金安全工作就是企业最大的增收的观念，为支行的健康发展起到了保驾护航的作用。我支行员工精诚团结、顽强拼搏、扎实工作，谱奏出一曲曲和谐的乐章，用实际行动对“工人先锋号”做出了最响亮的回答。合规操作、优质服务已经成为支行干部员工的自觉行为。支行近年来取得了可喜的收获，不仅各项经营指标完成较好，其它工作也迎头赶上，获得龙泉合行20****年度综合管理二等奖、“百日安全无（责任）事故”活动先进集体、20****年度资产质量奖第一名、合规操作，优质服务集体等诸多荣誉。

三、今后努力方向

工人先锋号申报材料 篇七

一、坚定政治信念，永葆新时期公路建设职工的先进本色

近年来，我队全体员工始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与公司保持一致，坚定政治信念，立志做新时期公路建设的优秀员工，搞好各项工作，为推进公路工程建设努力拼搏，无私奉献。我队全体员工坚持把理论学习摆在首位，积极参加各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的政治思想与业务技能，提高“良好的责任意识、良好的创新意识、良好的竞争意识、良好的团队意识和良好的安全意识”，做到联系工作实际，立足本职，努力工作，争创“全国工人先锋号”。

二、抓好党建工作，促进“全国工人先锋号”活动深入开展

我队以抓党建工作为载体，促进“全国工人先锋号”活动深入开展。首先加强党支部自身建设和精神文明建设，采取多种形式开展学习，使党员干部牢固树立责任意识和大局意识，进一步提高自身素质和业务能力，着力解决存在的突出问题，使各项工作取得了实实在在的成效。其次是加强党员队伍建设，做好党员教育工作，要求每个党员在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当生产上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。通过加强党员队伍建设，做好党员教育工作，每个党员具有“良好的责任意识、良好的创新意识、良好的竞争意识、良好的团队意识和良好的安全意识”，在创建“全国工人先锋号”活动中充分发挥了表率作用、骨干作用、桥梁作用、先锋模范作用。

三、注重安全生产，创建和谐团队

我队在创建“全国工人先锋号”活动中，始终注重安全生产，做到警钟长鸣，责任重于泰山，具有良好的安全意识。通过定期学习安全生产技术规程，层层落实安全目标责任，提高全体员工的安全思想意识。通过向机械操作人员印发安全使用操作规程，在施工过程中为设备加装一些安全装置，比如为设备粘贴反光标识、加装倒车蜂鸣器和行车警示灯，为龙门吊加装照明灯、配备安全带和安全帽等安全防护用品，杜绝了不安全隐患，在近年的施工过程中从来没有发生任何人身伤亡事故和设备事故，确保了生产安全。同时积极创建和谐团队，培养具有良好的团队意识，发扬“在我路桥，就是一家！”的团队精神。我队的设备是根据工程进度分批进驻工地的，每当同事从银川被拉运到工地的时候，已经住在工地的员工都全部主动出来迎接，帮着卸设备、搬行李、运油品，那场面又温馨、又热闹，充满了浓浓的亲情。

四、爱岗敬业，平凡岗位显风采

在公司各级领导的重视、培养下，在“有良好的责任意识、有良好的创新意识、有良好的竞争意识、有良好的团队意识和有良好的安全意识”等五种意识精神的指引下，我队全体员工充分发挥主人翁责任感，爱岗敬业，积极进取，开拓创新，务实肯干，在平凡岗位上做出不平凡成绩，展示了新时期公路工程建设员工的靓丽风采。

“路桥‘红旗’设备优秀操作手”、“路桥先进个人”、稳定土拌和站操作手刘银财，2009年在新区工地寒风肆虐的环境下，一个人仅用了2天的时间就将WBC-500型稳定土拌和站的卸车、安装、调试工作完成。他一边指挥一边自己动手干，就连安装的夜间照明灯都非常的整齐、美观。在生产20万吨混合料的过程中，他每天都是早晨5时准时出料，从来就没有耽误过一次，充分显示了他高度负责、无私奉献、自强不息的精神和具有良好的竞争意识。

杨宗虎具有良好的创新意识，是我队“一专多能”的典范，是机械维修、液压、电工、电气焊等技能全方位发展的员工，技改中需要用到焊接、切割等工艺，全部是由他主要完成。他先后完成了沥青拌和站导热油加热系统的安装、维修及改造工作，对进口的戴纳派克、ABG423摊铺机在液压系统方面进行全面改进、维修；还进行LBQ1000型沥青拌和站的燃煤炉及除尘系统的改造工作，为公司节省了很多的物力、财力。

2009年荣获“全国交通技术能手”称号的同志，具有良好的责任意识，积极学习摊铺机的各项技术，不断坚持理论联系实际，在平凡的工作岗位上吃苦在前、享受在后、甘于奉献，逐步成长为一名优秀的摊铺机操作手。路沿石滑模机操作手陈志杰，不仅会维修机械、驾驶车辆、还是电气焊的好手；刘文明不仅是汽车驾驶、机械维修的主力人员，而且会操作挖掘机、压路机、铣刨机、拌和站。

我队在创建“全国工人先锋号”活动中，虽然取得了优异成绩，但是按照发展的眼光，还是需要继续努力和提高。今后，我队要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把创建“全国工人先锋号”活动提高到一个新的水平，使每个员工做到具有“良好的责任意识、良好的创新意识、良好的竞争意识、良好的团队意识和良好的安全意识”，

工人先锋号申报材料范文 篇八

见义勇为行为得到认定

回想起一年前王文明为救落水同伴而死亡的一幕，王文洁便感到一阵心痛。王文洁是济源市五龙口镇人，2009年6月13日上午10时许，正在睡觉的他被王文明拉去洗衣服，就在他们收拾衣服时，李伟锋来了，之后他们在路上又叫上了杜振峰。四人中，王文明的年龄最大，21岁的他是河南省济源煤业有限责任公司(简称“济源煤业公司”)三矿的职工。而王文洁和李伟锋都是15岁，杜振峰年仅12岁。

他们来到济源市克井镇河口村东的沁河，在一个水坑边说说笑笑地洗着衣服。后来，有人把洗衣刷掉在了水中。李伟锋下去捞刷子时，不幸掉进了深水中，他在水中拼命挣扎，情况万分紧急。见状，王文明赶紧下去救人，他游到李伟锋跟前，抓住李伟锋的手就往岸边游。王文明还让杜振锋给他找根木棍，当木棍找回时，王文明因体力不支，逐渐沉入水中。在王文洁他们的呼喊下，附近一放羊人赶来帮忙，在大家的努力下将李伟锋救出水面，而直到第二天王文明的尸体才被打捞上岸。

公安机关缘何成被告

按说，此事到此也该结束了，但让公安机关没想到的是，济源煤业公司却不同意。他们先是提出行政复议，上级公安机关维持了济源市公安局的决定。2010年5月6日，济源煤业公司一纸诉状将济源市公安局告上法庭，请求撤销该局作出的《关于授予王文明同志济源市见义勇为先进个人荣誉称号的决定》。5月26日，济源市人民法院开庭审理了这起案件，因为王同庆与本案有法律上的利害关系，他作为第三人参加诉讼。

在法庭上，双方围绕着公安局的认定是否违法、王文明是否是见义勇为进行了激烈辩论。

其次，李伟锋等三个未成年人脱离自己的监护人是王文明造成的，王文明对李伟锋等三个未成年人应该负起监护职责，以保证他们的人身安全。如果王文明不积极履行这种义务，导致危害结果发生，就应当承担刑事责任。故王文明的行为不符合见义勇为条件。

另外，在行政复议过程中，济源市公安局只提供了四份证明材料，其中三份证明材料的当事人并未在现场，另一份虽然是被救孩子出具的，但内容简单，四份证明材料不具备案件本身应具有的客观真实性、关联性。

济源市公安局辩称：设立见义勇为荣誉称号的目的是为了抑恶扬善，匡扶正义，弘扬社会美德，是值得表彰和奖励的行为。王文明是在明知水深难测的情况下冒着个人安危去救助他人的，并献出了自己生命，故王文明的行为属于见义勇为。由于王文明的父亲王同庆要求济源煤业公司为王文明申报见义勇为没被接受，他才直接向公安局申报的。王文明对被救之人有没有监管义务均不影响其行为属于见义勇为。其局授予王文明同志“济源市见义勇为先进个人荣誉称号”并无不当。

法槌落下争论未停

这起案件在社会上引起了广泛争论，很多人对济源煤业公司的做法感到不理解。有人认为，社会上一直在倡导见义勇为，而一些单位出于利益因素的考虑认识上出现“偏差”，这不能不说是一种尴尬。

济源市人民法院开庭审理后认为，《河南省维护社会治安见义勇为人员保护奖励办法》第十一条仅规定了“见义勇为行为由见义勇为发生地的县级以上公安机关认定”，并未规定由谁申请。本案中，王文明救人死亡后，作为王文明的父亲直接请求公安机关申请认定王文明的救人行为属见义勇为，并无不当。同时，该法规并未规定，负有先行义务的人在发生重大治安灾害时为保护国家、集体财产和人民群众的生命财产做出突出贡献的人不属于见义勇为。

今年6月9日，济源市人民法院做出一审判决，维持济源市公安局做出的决定。在法定期间内，济源煤业公司没有提起上诉。

《东方今报》评论员赵志疆认为，“见义勇为”本是光荣称号，从常理上讲，无论是个人还是单位，面对这份荣誉都不会拒绝，然而，发生在济源市的这一幕却令人大跌眼镜。

尽管法院驳回了济源煤业公司的诉讼请求，但其是否能够得到抚恤金，却依然存在着疑问。

他说，一种社会风气的彻底扭转，并不只在于个案的解决，更在于一种抚恤机制的创新。英雄见义勇为，救的虽然是个人，但付出的却是对整个社会的责任。实际上，‘很多见义勇为者的悲剧在很大程度上正是缘于政府援助的缺失，如果政府只是把见义勇为视作救人者与被救者或其单位之间的“私人事务”的话，这样的困境恐怕很难化解。

政府应为见义勇为者“埋单”

河南省社科院法学与社会学研究所副研究员欧阳君告诉记者，目前中国有29个省、自治区、直辖市制定了见义勇为人员奖励和保护的法规条例，但从国家层面上讲，还没有一部统一的法律。各地对见义勇为行为认定也不统一，而有些法规制定得过早，已不适应现在的社会发展。

工人先锋号申报材料 篇九

“工人先锋号”申报材料

宁波大发化纤有限公司外贸部

宁波大发化纤有限公司外贸部以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家工把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。出色的完成了各项工作任务。

一、部门基本情况

该部门现有员工20人，高中4人、占20％，大专及以上16人、占80％。员工平均年龄为27岁。该部门担负公司原料进口、产品出口、报关等工作。

二、自开展“工人先锋号”活动以来，该部门开展的系列工作：

1、加强部门教育，强化岗位培训

该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书；努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培养员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，很多员工经常自愿加班加点，放弃休息日，不计报酬，努力工作。部门领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。

2、积极应对反倾销，捍卫自身权益

20__年，美国商务部对我国聚酯短纤反倾销立案，这是中美签订《关于纺织品和服装贸易的谅解备忘录》以来，两国在纺织品贸易问题上的第一案。中国涉案企业上百家，我公司是出口量最大的企业。中国纺织商会组织了14家企业应诉，并组织了行业集体无损害抗辩。期间大量工作都是外贸部负责。虽然应诉企业基本保住了美国市场，但仍然给我公司4.39％的不合理关税。此后每年的复查中，我公司均以详实的数据本文来源：文秘站 据理力争，通过几年不懈努力，今年终于获得了0关税待遇，并将从20__年开始征收的关税全额退还给经销商。这将大大提升我公司产品在美国市场的竞争力。除此之外，其他反倾销案也不断。20__年，我们又从容应对了土尔其、南非等国家的反倾销案，均以胜利告终。

3、减少金融危机影响，加大进口业务

20__年下半年开始，全球金融危机蔓延，我公司作为慈溪市进出口十强企业，受到的冲击可想而知。面对不利局面，外贸部门及时调整经营策略，出口损失进口弥补，出口销售方面，在老客户定单减少的情况下，不断开发新客户，以降低定单减少的损失，该部门积极应对金融危机，利用参加广交会等展会的机会，扩大出口和提升品牌形象。在原料进口方面，采取巩固老客户，发展新客户和新区域的方法，不断降低采购成本，增加进口量，提高原料质量。20__年进口量11万吨，比上年增长25%。

4、严格遵守国家法律，报关通关无差错

公司年进出口量在17万吨左右，是报关通关的大户。外贸部报关组有5人，每天往返北仑大榭等港口，冬天在寒风里吹，夏天在烈日下晒，面对大量的集装箱和报关单据，工作辛苦不说，还不能出错。报关组成员兢兢业业工作，用良好的工作成绩换取了公司领导的高度信任和海关码头的好评。20__年，公司外贸工作因管理规范，工作出色，被宁波检验检疫局授予“诚信百佳”企业称号。

今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗队伍为目标。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的9篇《工人先锋号申报材料》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。