信合贷款申请书范文通用 信合银行贷款（8篇）
农村信用社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社债务承担责任，依法享有民事权利。差异网为朋友们整理了8篇《信合贷款申请书范文通用 信合银行贷款》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。
信合通卡 篇一
信合通卡
2012-03-30 09:08:27 浏览量：18
信合通（借记）卡简介
信合通（借记）卡是山西省辖内各县（市、区）农村信用合作联社（农村合作银行）自愿委托山西省农村信用社联合社申请发行统一品牌的人民币磁条借记卡，是中国银联标准卡。 2010年6月报备中国银行业监督管理委员会山西监管局，2010年7月22日中国人民银行太原中心支行对银行卡发卡技术标准符合性和系统安全性审核意见进行批复；2010年 7月27日以团体成员身份加入中国银联，并先后通过了中国银联的离线测试、联机测试。2010年 8月5 日信合通（借记）卡正式上线投产。8月21日由全省农村信用社营业网点面向社会正式发行。
（信合通卡卡样）
信合通（借记）卡创意说明
卡面采用透叠复加构图。宽广无际的草原、枝繁叶茂的森林和蔚蓝的天空融为一体，象征山西信合建设和谐、健康而富有活力的现代金融企业的愿景；山西地图与整体画面的相融共存，体现了山西信合“扎根三晋、服务三农、兴晋富民”的企业宗旨和使命；卡名“信合通”，寓意山西信合“信达天下、合作共赢、通汇便捷”的诚信经营理念和开拓创新精神；书法“信合通天下”浑厚豪迈，遒劲有力，表达出山西信合秉承传统晋商文化，乘势发展、走向世界的信心和决心。
信合通卡服务功能
1、通存通兑。持信合通卡可在全国农村信用社任一营业网点办理存款、取款、转账、查询等业务。
2、自助存、取款。持信合通卡可在全省农村信用社的自动柜员机（ATM）上存款、取款、修改密码、转账及查询账务，也可在全国范围内贴有“银联”标识的自动柜员机（ATM）上取款和查询余额。
3、POS消费。持信合通卡可在全国所有贴有“银联”标识的POS机上购物消费，刷卡不收取任何手续费，还可享受特定商户的打折优惠。
4、中间业务。持信合通卡可办理代缴移动公司、联通公司、电信公司的全部或部分电话费，有线电视费，煤气费等公用事业费；企、事业单位还可以与信用社签订协议，委托信用社代发工资、代扣款等。
5、农民工银行卡特色服务。持信合通卡可在全国开通农民工银行卡特色服务的省（自治区、直辖市）农村信用社营业网点、邮政储蓄银行网点柜面办理取款、查询余额业务。
6、一卡多户。可在信合通卡一张卡内办理人民币活期、整存整取、零存整取、教育储蓄等各种存款，同时可以互相转存，免去了多张存单、存折不好保管、容易被人知晓、丢失的麻烦。
7、电话银行。持信合通卡可通过电话银行办理系统内自助转账、自助缴费、查询、口头挂失等业务。
8、跨境服务。持信合通卡目前可在境外90个国家和地区贴有“银联”标识的ATM 、POS终端上使用。
信合通卡使用常识
▲在哪里可以申领信合通卡：
在山西省辖内的所有农村信用社营业网点均可以申领信合通卡。
▲申领信合通卡需要哪些条件： 凡开立有基本存款账户的单位和具有完全民事行为能力的个人，承认和遵守信合通（借记）卡章程，均可以凭有效身份证件申领信合通卡，无需提供担保。
▲信合通卡的起存金额是多少：
个人申领信合通卡起存金额为1元，多存不限，可随时存取。
▲信合通卡是否可以透支： 不能透支，必须先存后取。
▲信合通卡在哪些网点可以办理通存通兑：
持卡人可在全国农村信用社任一营业网点办理存款、取款、转账、查询等业务，且在省内农村信用社办理不收手续费。
持卡人可在开通“柜面通”业务的银行柜面上办理存款、取款、转账等业务。
▲信合通卡可以办理的中间业务有哪些：
持卡人可以通过信合通卡办理代缴移动公司、联通公司、电信公司的全部或部分电话费，有线电视费，煤气费等等，企、事业单位还可以与信用社签订协议，委托信用社代发工资、代扣款等。
▲信合通卡在境外可以使用吗：
持卡人目前可在境外90个国家和地区贴有“银联”标识的自动柜员机（ATM）、POS终端上使用。 ▲信合通卡“一卡多户”是怎么回事：
信合通卡“一卡多户”是指在信合通卡内可以办理人民币活期、整存整取、零存整取、教育储蓄等各种存款，同时可以互相转存，免去了多张存单、存折不好保管、容易被人知晓、丢失的麻烦。
▲信合通卡对大额现金存取有何规定：
持卡人存取现金超过规定限额的，按现行储蓄大额现金存取款规定办理。
▲信合通卡账户余额可在哪些地方查询：
可在全国所有贴有“银联”标识的自动取款机（ATM）上查询，也可到我全农村信用社任一营业网点柜台查询。
▲信合通卡不慎遗失怎么处理：
携带本人有效身份证件到开户网点办理书面正式挂失手续，特殊情况可以电话办理口头挂失，口头挂失后应在5天内到原开户网点办理正式挂失手续，否则口头挂失将自动失效。正式挂失7天后可到原开户网点办理补卡。
▲信合通卡密码忘记怎么办：
请持信合通卡和本人有效身份证件去原开户网点办理密码挂失、重置。
▲信合通卡如何保管：
信合通卡为磁条卡，请不要与磁性物体放在一起，也不要向外人泄露密码。
▲信合通卡损坏了怎么办：
请持原卡和本人有效身份证件到原开户网点换领新卡，损坏换卡每卡收取工本费5元。
▲信合通卡内存款如何计息：
按中国人民银行规定的同期同档次利率和计息方法计付利息。
▲使用信合通卡相对于现金有那些好处：
更加安全可靠、支付更加便捷、享受积分优惠等增值服务。
关于信用社心得体会 篇二
随着金融业竞争的日益激烈和客户需求的多元化，优质服务已成为农村信用社赢得社会信誉的主要条件、争取客户的主要方式、对外竞争的主要手段、取得盈利的主要途径。那么，农村信用社从业人员怎样以良好的服务质量、良好的形象赢得客户呢？笔者结合农村信用社的实际情况谈几点粗浅的看法。
员工形象是信用社的第一“门面”。柜台是信用社与客户面对面沟通的桥梁，是客户真正认识信用社的开始，整洁统一的服装和举止大方热情的问候语，会给顾客留下一个良好的第一印象。每一个员工就是一个“服务点”，许多的“服务点 ”形成了“服务面”，会反映出农村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。
一位资深的银行家说过：“经营银行跟处世做人一样，即讲就外观、又讲究内涵，银行不能图有美好的外观，还要有员工的举止、礼仪，纵然小处，也不可随便”。当前。农村信用社正处在改革发展时期，员工的文化素质、业务素质受传统管理模式的影响相对偏低，员工的服务行为规范有待于提高，农村信用社的业务开拓与礼仪的培训是当务之急。首先，加强制度建设，制定一套适合农村形势，老百姓乐于接受的服务规范守则。当前，农村金融机构为了增强同业的竞争力，不惜重金整合网点机构，统一了行业标识，增加了硬件服务设施，改善了服务环境，但与之不相适应的员工的软件服务还与之不相适应。笔者认为加强员工的培训教育应有待加强，实行脱岗培训与自行学习相结合，采取请进来走出去，强制员工接受教育。让员工感受到培训是最大的福利，是终生享受不尽的利息。其次，规范员工接待客户的行为，人们通常把营业厅服务作为金融服务的窗口，将从营业服务人员作为金融营业的代表，力求让每位客户满意。农村信用社要将单一“接柜”模式变为全方位营销服务。笔者认为，营业人员应注意以下几个方面：
一是服务纪律。每位营业人员都应佩戴胸章，实行星级管理，以区别服务差别。营业前，营业人员应准备好一切办公物品，切忌在客户到来后匆匆收拾、东翻西找、慢条斯理、更衣洗杯、怠慢顾客。营业期间，坚守岗位，营业人员在工作中不能光埋头工作，而应时刻注意客户的需求，先外后内，接一、问二、慰三，切忌顾此失彼。营业人员不能带情绪上班，要是保持良好的心态，把微笑献给顾客，要知道“无人能从争辩中赢得客户”，当你对客户说第一声“谢谢”时，对客户来说是第一次听到你说，当你在一天中说第50次、100次""""""“谢谢”时，对客户仍是第一次听到你说，因为我们每天要接待无数顾客，营业人员发出的第一声“谢谢”和第100次“谢谢”要同样发自内心，才能服务好每一位客户。
二是服务态度。顾客走到柜台前营业人员应站立接待，主动招呼，把“您好、欢迎光临、请、谢谢、再见、走好”等礼貌用语常挂嘴边，以拉近与顾客之间的距离。每当客户走进或走出营业厅时，营业人员笑脸相迎地说上一句“欢迎光临”或“谢谢光临”，“请保管好款物”，下雨时附上一句“路滑请慢走”之类地问候或咐嘱，会给顾客一种亲切之感，更带有几分人情味。
三是业务介绍。营业人员要根据不同客户的需求，主动、热情、耐心地介绍本机构开办的金融业务品种，在向顾客介绍业务时语言简单清楚，避免使用专业名词，令客户不易理解，讲解时语气要肯定、准确、突出业务的性质和特点。当顾客对金融业务不了解想工作人员咨询时，尤其是一些刚开办办的新业务，营业人员应本着顾客永远是对的，我们永远是会的思想，站在帮客户理财的角度做好耐心、细致的讲解，让他们亲切地感受到你就是他们的贴心人，信用社是可信赖金融机构。
四是服务准确。员工在办理业务时，娴熟、准确、高效的业务技能，不仅能增强顾客对信用社的信赖感，更重要地是能够反映农村信用社员工队伍的整体素质，增强信用社的社会知名度和社会地位。
当前，金融领域的竞争日益激烈，国有商业银行反哺农村，银监会降低金融机构准入门槛，农村信用社的生存与发展空间面临着新的挑战。因此，农村信用社要创建一流的金融机构，必须毫不动摇地坚持以人为本，造就一支高素质的员工队伍，争做服务的先锋与表率。
如何写信合贷款申请书 篇三
甲方：_________（_________网_____：//）
乙方：_________公司
为利用短信平台向_________市民提供房屋出租、求租，办公厂房商铺租售和二手房买、卖等查询服务，增进双方收益，_________（以下简称甲方）与_________公司（以下简称乙方），本着友好合作、互惠互利的原则，经双方友好协商，决定在_________（甲方）的_________网平台上向用户提供房屋出租、求租，办公厂房商铺租售和二手房买、卖等手机查询短信息业务，并达成如下协议：
一、合作号码
移动：_________；：_________；电信小灵通：_________。
二、双方权利与义务
（1）数据处理：
甲方建设、维护好_________租房网网站，致力于内容的更新、内容的吸引力等方面，管理和维护好数据，负责实时向乙方提供相关实时数据。提供网民查看信息的网络通道。
乙方整合甲方提供的数据，提供网民查看信息的网络通道和短信通道，实现以下短信功能：广大市民在查看_________网的内容后，可以通过手机、灵通发送合作的号码，得到手机及灵通返回的短信信息从而查询到房源提供者和房屋需求者的联系电话及简要信息。
（2）内容的真实性、合法性：
甲方负责网站的建设、更新，负责网站内容的真实性及打击非法和不实信息内容。
乙方配合打击非法和不实信息。
（3）网站和短信宣传
甲方负责网站的宣传推广业务，但不构成必要义务。
乙方就短信的内容宣传，但不构成必要义务。
（4）网站和短信的咨询和售后服务
甲方负责_________网的技术解决服务。甲方不负责短信的服务及其工作。但甲方有对短信的建议权和整改意见。
乙方负责合作内容有关短信的售后服务工作。乙方不负责有关网站的建设、维护工作，但乙方有对网站的建议权和整改意见。
（5）合作对象和数据的所有权
在合作期限内，甲方不得再将数据与国内经营的其他sp商进行合作。甲方的_________租房网所有权归甲方所有。
乙方可与其他房屋信息网展开合作。乙方不得再将甲方的数据用于其它盈利项目。
（6）付款和短信平台的所有权
乙方有向甲方付款的义务；乙方有就技术平台的升级、维护的义务，但不构成必要义务。乙方的短信平台的所有权归乙方所有。
甲方有权向乙方提出支付款项的权利，甲方有权要求乙方出具双方所合作的“手机增值服务”的详细服务统计报表的义务及移动、电信的结算清单。乙方就出具报表和结算清单方面在不可抗力因素下除外。但乙方在甲方要求出具资料时，给予合理解释和答复。甲方不得就短信平台的相关技术向其他任何人及单位泄密。
（1）在合作期限内，乙方专门为甲方网站留有目录和足够空间。乙方负责服务器的杀毒和维护、升级工作。
（2）在合作期限内，乙方为甲方提供网络通道，用于网页的更新。
（3）甲方可对自己的数据进行保密、备份工作。甲方对甲方的个人网站进行知识产权保护工作。但双方合作的数据除外。甲方在对自己的数据保密、备份时，不得侵入和偷看乙方服务器的任何商业和保密技术数据。
（4）乙方不得在未经甲方许可下擅自改动、删除和使用_________租房网内容和数据等。否则乙方赔偿甲方相应经济损失。
（5）乙方免责条件：由于强大黑客入侵、火灾、地震、政治_____等不可抗拒因素下，乙方不负责由此对甲方的经济损失和责任。
（三）乙方授权甲方“_________公司”名称及icp许可证编号管理办法
（1）授权乙方范围：_________网，目的仅用于甲方_________网的冠名和网络经营。
（2）甲方名字必须在_________网上标明为“网站负责人”，并申明网站负责人担当由于内容不合法律、法规带来的刑事、经济纠纷。
（3）甲方不得再将“_________公司”名称及icp许可证编号用于其它，由此造成的纠纷乙方不负责，并赔偿乙方相应的经济损失。
四、收益分配
收益收入共分移动、三大板块。收益分成办法按收入的比例划分。
（1）信息费率：_________元/条；包月用户_________元/月（_________条内）。
（2）分成收入比例：甲乙双方对本合作项目产生的实际收益，扣除运营商的代_____后，甲方占50％，乙方占50％，各自承担税费及其它费用，收入金额最终以移动、电信给乙方的结算清单为准。
（3）结算日期：次月月底
五、合作期限
从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满后双方如无异议，再继续续签合作协议。合作协议期限至少为一年。
六、免责申明和其他责任
（一）甲方的免责申明
免责申明：通过认真辨别，仍无法辨别内容的真实性，但应在网站上做出免责申明；网站受到黑客攻击。乙方的短信法律法规纠纷概不由甲方负责。
（二）乙方的免责申明
（1）短信：用户手机本身的质量问题、手机本身不支持汉字、无线网络通道故障、由于甲方网站受黑客攻击。
（2）资费：移动、电信的_____系统延时、出错。
（3）服务：电话故障，咨询售后服务者结婚、生病、出差、休息等造成的工作交接时间间隔的服务问题。
（4）遇地震等自然灾害，_____等政治_____，火灾等意外事故致使短信平台硬件、网络等出现问题。
（5）甲方网站的法律法规纠纷（限于网站的真实性、合法性）概不由乙方负责。
七、违约情况和协议解除的处理
违约情况的处理：双方拥有同等解除协议的权利，如给对方造成了一定的责任和经济损失的，应采取补救措施和赔偿对方的相应经济损失。发现严重违约情况，双方都有权采取如拒绝提供数据、网络通道和icp许可证编号、短信平台等强硬措施。但采取措施前，应提前1个星期告知对方。
协议解除的处理：如无违约情况出现，但一方又有解除意向，应提前四个月告知对方，否则造成的经济由擅自解除协议方赔偿。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________公司
代表（签字）：_________代表（签字）：_________
电话：______电话：_________
传真：______传真：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：签订地点：
关于信用社心得体会 篇四
日月如梭、光阴似箭，怀着一颗对未来憧憬的心和满腔的热情投入到向往已久的工作中已将近一年，在这一年里从一个懵懵懂懂的实习生逐渐成长为一个真正的信合人，其间我感触颇深，老同志无微不至的关心，领导对我的殷切期望，让我体会到家的温暖，感受到团队的凝聚力。通过这段时间的工作学习，我学会了许多东西也认识到了自身的许多不足。
首先，总结一下自己这段时间的体会：
1、刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我什么都不会，点钱都点不好，是他们手把手的教会我的，休息时间还帮我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。
2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。刚开始的时候没有明确的工作范围，需要自己有积极进取的工作态度，多做事才能从中学到更多的工作经验，才能更好的掌握工作方法，少走弯路，这样才能多积累多提高。
3、农村信用社。主要是为“三农”提供服务的，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于农民客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。
4、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素这一
5、由于年轻。对于柜员业务的操作还是有一定优势的，工作中在领导和同事们的帮助下很快适应了储蓄、贷款业务，工作一段时间后，感觉做储蓄、贷款等业务工作一定不能单纯依靠熟练度。做每一笔业务都要反复核对，要像对待新业务的态度一样对待，认真、细心，要随时保持警觉性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高业务水平，同时还要提高个人素质修养和团队精神，把我们在学校学的知识运用到工作中去，真正发挥出一个大学生应有的素质和水平。
在这一年的学习工作中发现由于自己缺乏工作经验，很多问题不能分清主次，还有学习不能找到重点，随着学习工作的进行，我会逐渐积累经验完善自己。争取早点向老同志看齐，为农村信用社发展增砖添瓦，尽自己绵薄之力。
关于信用社心得体会 篇五
半年就这样不知不觉，悄无声息地度过了。虽然时间很短暂，但对我来说所有的经历都是刻骨铭心的，这是我人生当中的第一份工作。这半年里，我在主任的带领下，县联社领导的关心及全体员工的帮助下，虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地地事业，每天坐柜、结账、做传票。但我尽心尽力，忠于职守。在各个方面都有了一定的提高。
记得刚工作时在工作和生活上都有些不适应。刚开始时我连点钱都点不好，扎帐都是主任和其他同事来帮忙完成，让我很感动。在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，通过一段时间的相处，现在我已经感受到了信合家庭的温暖和浓浓的亲情。
象我们这样没有工作经验的新人，需要通过多做事情来积累经验。特别是现在，工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
对于农村客户，刚开始工作时，有些不习惯，因为我是白族，而这边主要是藏族和傈僳族，有些业务由于语言不通或是沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，主动询问客户的业务需求，及时解答客户不懂得问题，像对待自己亲人一样对待客户，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。
虽然我所学的专业是人力资源管理专业，对于柜员业务的操作还是没有优势的，但是在领导和同事们的帮助下很快适应了储蓄、贷款业务，工作一段时间后，感觉做储蓄、贷款等业务工作一定不能单纯依靠熟练度。做每一笔业务都要反复核对，要像对待新业务的态度一样对待，认真、细心，要随时保持警觉性。
通过这一段时间的学习和生活，我对我的工作有了一定的认识：（一)作为一名信合人要始终保持着良好的工作状态，时刻以一名合格的信合员工的标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默地奉献着，为信合事业发出一份光，一份热。作为一线员工，更应该将强自己的业务技能水平，这样才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到不讲理的客户，也要试着去包容和理解；做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每一个顾客高兴而来满意而归。(二）积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能，忠于职守，尽力而为的。
半年的学习收获很多，但是自身还是存在一些问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事把工作做得更好。
以上是我参加工作半年以来的工作心得体会，对于不足之处还希望领导给予批评和指正。很幸运能够成为信合大家庭的一员，在这半年时间里我感受到了信合大家庭的温暖，在以后的工作中，我会加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，为信合事业的发展贡献自己绵薄之力。
关于信用社心得体会 篇六
业管理咨询有限公司的老师们的关心和支持，我有幸参加了贵州省农村信用社__年新员工培训班学习。经过18天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了12班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：
来自全省各联社参加贵州省农信社新员工培训的有1300余名。本次培训是贵州省农信社首次新员工培训，人数最多，范围最广，效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“黄浦一期”培训，这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司老师对我们的认可，视吾辈天之骄子，通过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在未来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。
一、收获知识，转变思维
首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践，提高工作效率。通过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。特别是在礼仪老师的教导下，不断提高自己的服务礼仪水平，同时也提高自己的职业素养。我结合自身的实际情况，总结经验，更好地理解专业的知识，并融会贯通。在未来的工作中我将通过实践更好的巩固所学知识，更好地提升工作效果。
二、体味刻苦，感受奉献
这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的老师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，特别是省联社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更激励我们奋进。
三、扩大视野，拓展思路
这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的，给我们授课的大都是从事多年银行工作的领导、上海各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼仪和沟通技能。通过多种形式使我们了解了相关技术领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思路，在一定程度上起到了提升我们创新能力的作用。
四、加强交流，收获友谊
培训班老师还为我们安排了讨论会，便于我们相互之间学习与交流，且提高我们的业务知识。也安排了许多课外活动。比如：拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。师生之间、同学之间由陌生到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中大家相互帮助，一次次的团队活动，大家拼搏进取，勇夺胜利，无不体现我们是一个团结奋进的团队精神。收获知识的同时，我们也收获了友谊。知识虽然难得，友谊更为可贵。
我们一定会坚持学习不放松。只有不断深入学习，以专业知识为主，以相关知识为辅，不断完善提升自己的综合素质，我们工作思路才会清晰有方向，才能找准工作的切入点，达到事倍功半的效果。虽然培训班的学习是辛苦的，但是回味其中的过程是快乐的；虽然培训的时间是短暂的，但是带给我们的启发是巨大的。感谢省联社、钟山联社为我们提供了宝贵学习机会，感谢单位领导、同事和家人给予我们的理解支持，感谢“起航”老师们给予我们的关心和所付出地辛劳！
信合试题 篇七
一、单项选择题：
1、金融机构违反现金管理的规定，允许单位或者个人超限额提取现金的，给予警告，并给予（ C ）罚款。
A、5万元以上 10万元以下 B、10万元以上 50万元以下 C、5万元以上 30万元以下 D、1万元以上 10万元以下
2、设立商业银行所依据的法律有（ D ） A、商业银行法 B、公司法
C、中央银行法与商业银行法 D、商业银行法与公司法
3、金融机构对违反票据法规定的票据，予以承兑、贴现、付款或者保证的，给予警告，没收违法所得，并处违法所得（ D ）的罚款。
A、1倍以上5倍以下 B、5倍以上10倍以下 C、1倍以上10 倍以下 D、1倍以上3倍以下
4、商业银行操作风险管理指引中所称的操作风险包括（C），但不包括策略风险和声誉风险。
A、政策风险 B、政治风险 C、法律风险 D、国家风险
5、临时存款账户用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付，其有效期最长不得超过（B）年。
A、1 B、2 C、3 D、无年限限制
6、下列哪一条关于商业银行内部控制的观点是错误的（B）
A、商业银行应当对存款账户实施有效管理，与除储蓄存款以外的其他存款的所有人定期进行对账，并确保对账的适时有效；
B、商业银行应当设立一个独立部门专门负责内部控制的建设、执行和内部控制的监督、评价；
C、内部审计部门应当对检查发现问题隐瞒不报、上报虚假情况或检查监督不力，承担相应的责任；
D、商业银行内部控制应当贯彻全面、审慎、有效、独立的原则；
7、银行为存款人开立一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户，应自开户之日起（C）个工作日内书面通知基本存款账户开户银行。 A、1 B、2 C、3 D、5
8、出票人或背书人记载“不得转让”字样的票据不能转让，其后手仍然转让的，则出票人，背书人对其后手的被背书人（ B ）。
A、承担保证责任 B、不承担保证责任
C、承担连带保证责任 D、不承担连带保证责任
9、下列有关票据金额的说法，不正确的是（ C ）。 A、票据金额不得更改
B、票据金额以中文大写和数码同时记载
C、票据金额大、小写不一致时，以大写为准 D、票据金额大、小写不一致的，票据无效
10、我国金融业反洗钱工作的领导和监督管理机关是（A）。 A、中国人民银行 B、国务院 C、银监会 D、公安部
11、（D）制度是可疑交易报告和顺利开展反洗钱工作的基础。
A、大额交易报告 B、可疑交易报告 C、保存记录 D、了解客户
12、单位使用的信用卡，其账户资金一律从其（ C ）存款账户转账存入，不得 交存现金，不得将销货收入的款项存入账户。
A、专用 B、一般 C、基本 D临时
13、本票自出票日起，付款期限最长不超过（C）。 A、10日 B、一个月 C、二个月 D、六个月
14、内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开发新的业务，均应当体现（D）的要求。 A、业务优先 B、经营优先 C、流程优先 D、内控优先
15、授信管理人员实施有条件授信时须遵循（ B ）的原则。 A、先实施授信、后落实条件 B、先落实条件、后实施授信 C、支行行长审批后实施授信 D、根据实际情况选择确定
16、商业银行对关联方的授信，应当按照（C），以不优于对非关联方同类交易的条件进行。
A、集团客户的原则 B、统一授信管理 C、商业原则 D、一揽子管理
17、商业银行应当建立授信风险责任制，明确规定各个部门、岗位的风险责任，（A）应当承担调查失误和评估失误的责任。
A、调查人员 B、审查人员 C、审批人员 D、放款操作人员
18、商业银行应当建立授信风险责任制，明确规定各个部门、岗位的风险责任，（C）应当承担检查失误的责任。
A、调查人员 B、高级管理层人员 C、贷后管理人员 D、放款操作人员
19、商业银行发行（B），应当在全行统一的授信管理原则下，建立客户信用评价标准和方法。
A、借记卡 B、贷记卡 C、圆鼎卡 D、员工卡 20、商业银可以通过购买保险或者业务外包等措施来管理和控制的操作风险属于（C）。
A、可规避的操作风险 B、可降低的操作风险 C、可缓释的操作风险 D、应承担的操作风险
21、风险合规文化的精神核心是（A）。
A、风险管理理念 B、知识 C、制度 D、内部控制
23、抵押物登记记载的内容与抵押合同约定的内容一不致的，以（B）的内容为准。
A、合同约定 B、登记记载 C、协商 D、法院裁定
24、同一债权既有保证又有物的担保的，保证人（ B ）。
A、同物的担保一同承担同样的责任 B、对物的担保以外的债权承担责任 C、不承担责任 D、承担的责任以物的保证责任为限
25、当事人对保证担保的范围没有约定或约定范围不明确的，保证人应当（D）。
A、不承担任何责任 B、对主债权承担责任 C、对主债权和利息承担责任 D、对全部债务承担责任
26、以汇票、支票、本票出质，出质人与质权人没有背书记载“质押”字样，以票据出质对抗善意第三人的，人民法院（ C ）持。
A、驳回起诉 B、裁定不予受理 C、不予支持 D、应予支持
27、下列哪种情况一般划入关注贷款：（A）
A、本金或利息逾期90天（含）以内的大额企事业贷款； B、借款人经营亏损，支付困难并且难以获得补充来源；
C、借款人可能存在某些消极因素，但现金流量充足，不会对贷款本息按时足额偿还产生实质性影响；
D、可还本付息的重级贷款。
28、信贷资产原则上应逐笔分类。同一借款人有多笔贷款，且条件基本相同，在不影响总的分类结果的前提下，可将多笔贷款合并分类。对能明确界定偿还比例的单笔贷款，可按偿还可能性拆分成多笔后，进行分类。这是以下哪种五级分类原则。（B）
A、动态原则 B、灵活原则 C、真实原则 D、风险原则
29、短期贷款展期期限累计不得超过(C) A、一年 B、半年
C、原借款期限 D、原借款期限的一半
30、下列那个担保形式不属于物权担保(D) A、抵押 B、质押 C、留臵 D、保证
二、多项选择题：
1、有下列情形之一的，保证人不承担民事责任（ A、B ）：
A、主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的；
B、主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的；
C、保证人不愿意承担责任的； D、债务人不要其承担责任的。
2、金融违法行为处罚办法中规定的纪律处分有（A、B、C、D ）
Ａ、警告
Ｂ、记过
Ｃ、留用察看
Ｄ、开除
3、、甲因向乙借款而将自已的房屋抵押给乙，双方签订了抵押合同，并且甲将该房屋的产权证交付于乙，但因当地登记部门的原因而未登记。后甲又以该产权证的复印件与丙签订了抵押合同，并办理了抵押登记，后甲逾期未偿还债务。下列说法正确的是（ABD）
A、乙对甲的房屋享有抵押权 B、丙优先于乙对甲的房屋享有优先权 C、乙优先于丙对甲的房屋行使抵押权 D、丙对甲的房屋享有抵押权
4、下列关于汇票付款期限说法正确的是：（ AC ） A、商业承兑汇票的付款期限最长不超过六个月 B、商业承兑汇票的付款期限自汇票到期日起十日 C、银行承兑汇票的付款期限最长不超过六个月 D、银行承兑汇票的付款期限自汇票到期日起十日
5、根据《支付结算办法》的规定，汇款人在签发汇兑凭证时，必须记载的事项包括（ ABCD ）
A、委托日期 B、汇款人签章 C、汇款人名称 D、汇出行名称
6、《金融机构反洗钱规定》中对保存客户账户资料和交易记录有何要求？（ AC ）
A、账户资料，自销户之日起至少5年
B、账户资料，自销户之日起至少10年 C、交易记录，自交易记账之日起至少5年
D、交易记录，自交易记账之日起至少10年。
7、银行结算账户按存款人分为（B、D）。
A、基本存款账户 B、单位银行结算账户 C、专用存款账户 D、个人银行结算账户 E、一般存款账户 F、临时存款账户
8、开展操作风险的自我评估的作用包括（ABCD）。 A、建立覆盖商业银行各类经营管理的操作风险动态识别评估机制，实现操作风险的主动识别与内部控制持续优化。
B、在自我评估的基础上，可以建立操作风险事件数据库，构建操作风险日常监测的基础平台。
C、为案件防查工作提供方法的技术支持，使案件专项治理工作成为长期任务融入商业银行日常管理中，从源头上控制案件隐患及风险损失。
D、促进操作风险管理文化的转变，通过全员风险识别，提高员工参与操作风险管理的主动性和积极性。
9、商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，与至相关的内部控制措施应当包括（ABCD）。
A、密切监测遵守指定风险限额或权限情况。 B、定期对交易和账户进行复核和对账。
C、对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制。 D、案件查处和相应的信息披露制度。
10、下列属于内部控制要素是（ABD）。
A、内部控制措施 B、内部控制环境 C、外部控制环境 D、信息交流与反馈
11、授信业务风险分类对象适用表内外所有信贷资产，以下属于表外信贷资产的是（ ACD ） A、银行承兑汇票 B、贴现 C、银行承兑汇票敞口 D、贷款承诺
12、担保法规定下列哪些财产不得抵押（BCD ） A 土地使用权
B 学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施
C 所有权、使用权不明或者有争议的财产 D 依法被查封、扣押、监管的财产
13、下列情况哪些一般划入可疑贷款。（A、C、D）
A、借款人实际已严重资不抵债；
B、借款人内部管理出现问题，对正常经营构成实质损害； C、借款人进入清算程序； D、已诉诸法律追收贷款； E、可还本付息的重组贷款
14、保证担保的范围包括（A、B、C、D）。
A、主债权 B、利息 C、违约金 D、实现债权的费用
15、下列哪些关于商业银行内部控制的观点是正确的（B、C、D）
A、内部控制的建设、执行部门负责组织检查、评价内部控制的健全性和有效性，督促管理层纠正内部控制存在的问题。
B、商业银行应当对代理资金支付进行审查和管理，按照代理协议的约定办理资金划转手续，遵循银行不垫款的原则，不介入委托人与其他人的交易纠纷。 C、商业银行应当对同一客户的贷款、贸易融资、票据承兑和贴现、透支、保理、担保、贷款承诺、开立信用证等各类表内外授信实行一揽子管理，确定总体授信额度。
D、商业银行应当对会计账务处理的全过程实行监督，会计账务应当做到账账、账据、账款、账实、账表和内外账的六相符。
16、下列哪些情形不得担任商业银行的董事、高级管理人员（ A、B、C、D ）
A、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利的。
B、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的。
C、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法人代表人，并负有个人责任的。
D、个人所负数额较大的债务到期未清偿的。
17、支付结算办法所称退票理由书应当包括以下哪些事项？（ ABCD ）
A、所退票据的种类 B、退票的事实依据和法律依据 C、退票时间 D、退票人签章
18、下列那些权利可以质押（BCD）
A、依法可以转让的商标专用权、专利权
B、汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单 C、依法可以转让的股份、股票 D、依法可以质押的其他权利
19、授信工作人员对《中华人民共和国商业银行法》规定的关系人申请的客户授信业务，应申请回避。上述所指关系人是指（ABCD）
A、商业银行的董事 B、商业银行的监事
C、商业银行的管理人员 D、商业银行的信贷业务人员及其近亲属 20、银行业金融机构的审慎经营规则包括（ABCD ）
A、风险管理 B、内部控制 C、资本充足率 D、资产质量
三、判断题：
1、《商业银行内部控制指引》规定，鉴于金融行业的特殊性，内部审计力量不足应及时调配，不得将审计任务委托社会中介机构进行。 （ × ）
2、银行工作人员违反法律、法规向关系人发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件，造成较大损失的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（ √ ）
3、存款人开立单位银行结算账户，只能在开立之日起3个工作日后，方可办理付款业务。（×）
4、商业银行应当严格执行“印、押、证”三分管制度，使用和保管重要业务印章的人员不得同时保管相关的业务单证，使用和管理密押、压数机的人员不得同时使用或保管相关的印章和单证。使用和保管密押的人员应当保持相对流动，但人员变动应当经主管领导批准，并办好交接和登记手续。（×）
5、票据债务人不得以自己与出票人或者持票人的前手之间的抗辩事由对抗持票人。（√）
6、商业银行应根据各环节授信分析评价的结果，形成书面的分析评价报告，分析评价报告作出后，不得在原稿上作原则性更改。（√）
7、商业银行可以购买保险以及与第三方签订合同，并将其作为评估操作风险的一种方法。（×）
8、商业银行不需要为抵御操作风险造成的损失安排经济资本。（×）
9、商业银行合规管理职能应与内部审计职能分离，合规管理职能的履行情况不受内部审计部门的定期评价。（×）
10、商业银行各业务条线和分支机构的负责人应对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任。（√）
11、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》是我们开展反洗钱工作的基础依据和基本框架。（×）
12、开现金汇票时汇票申请人和收款人可以为个人和单位。（×）
13、乡（镇）、村企业的土地使用权不得单独抵押。以乡（镇）、村企业的厂房等建筑物抵押的，其占用范围内的土地使用权同时抵押。（√）
14、商业银行合规负责人应全面协调商业银行合规风险的识别和管理，并对其分管的业务条线及时进行风险评估。（√）
15、五级分类以贷款内在风险为主要依据，内在风险是由于贷款逾期而形成的风险。（×）
16、可疑贷款是指借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保也肯定要造成较大损失。该类贷款的预计损失率在20﹪-90﹪之间。（√）
17、抵押物被依法继承或者赠与的，抵押权不受影响。（√）
18、贷前调查应当做到独自调查，客观公正，充分、准确地揭示业务风险，提出降低风险的对策。（×）
19、一般保证和连带责任保证的保证人享有债务人的抗辩权。债务人放弃对债务的抗辩权的，保证人仍有权抗辩。（√）
20、根据《物权法》规定：不动产登记费应按件收取，不得按照不动产的面积、体积或者价款的比例收取。（√）
四、案例分析题：
1、借款人：孙某，个体户，从事水上经营运输，因缺少流动资金，向某支行申请贷款30万元（某支行贷款权限为20万元），用船舶苏怀货0266号作抵押，苏怀货0266号评估价值60万元，借款期限2007年11月20日—2009年1月15日。由于受金融危机的影响生产经营出现异常现象，运输收入由前期50万元下降到现在年净收入仅为18万元，且资金结算困难。贷款逾期后，经对抵押物重新评估，认为：抵押物合法、合规，由于市场行情、折旧等因素影响，造成抵押物大幅度贬值，经过重新评估价值为40万元。如果经催收借款人仍然不能归还借款，则需进入司法程序，预计需要支付3.5万元的诉讼费用。同时变卖抵押物还需要一定的运费及其它处臵费用4.2万元左右，预计损失1.2万元左右。假设2009年6月30日对此笔贷款进行分类。请根据上述情况简述分类理由及结果。 答：分类理由及结果：该借款人生产经营出现显著问题，经营收入不能足额偿还贷款本息，造成本金逾期165天，尽管抵押合法、合规，但已不充分。同时，一旦进入司法程序需要负担较大的费用，可能损失1.2万元左右，故认定为次级。
2、某不锈钢生产企业，2007年3月从农村合作银行获得100万元的抵押贷款，期限1年，用于购买生产原料，贷款以公司的厂房、设备作为抵押，由于从2007年10月份开始，该公司的生产原料价格一路猛涨，而销售价格并没有大幅增长，造成公司亏损，到期后该公司没有偿还本息，农村合作银行于2008年10月进行 五级分类，财务指标如下：
单位：万元
07年3月 07年12月 08年4月 08年10月 销售收入 550 1300 600 1200 生产成本 500 1350 650 1300 利润 50 -50 -50 -100 现金流量 12.5 8.4 2.1 -4.3 流动性比率 2．2 1．5 0．9 0．5 对该笔贷款进行五级分类并简要说明分类理由。
答：该笔贷款认定为次级类。
分类理由：虽然该公司从07年3月至08年10月几个月里销售收入增加，可是由于生产成本也日益增加，公司仍然亏损，现金流量为负，流动性比率下降，说明借款人还款能力已出现明显问题，依靠其正常的经营收入已无法足额偿还贷款，只得依靠抵押物的清偿来偿还贷款，且该笔贷款已逾期达半年，故认定为次级类贷款。
3、某商业企业2008年销售收入净额为3000万元，销售成本为2100万元；年初、年末应收账款余额分别为300万元和500万元；年初、年末存货余额分别为300万元和400万元；年末速动比率为1.2，年末现金比率为0.7。假定该企业流动资产由速动资产和存货组成，速动资产由应收账款和现金资产组成，一年按360天计算。请计算： 1、2008年应收账款周转天数。 48天 2、2008年存货周转天数。 60天 3、2008年年末流动负债余额 1000万元 4、2008年年末流动比率。 1.6 5、2008年速动资产余额。 1200万元
4、某企业2009年6月4日（星期四）将一张面值1000万元期限6个月的银行承兑汇票到兴化农村合作银行某支行申请贴现，该票据的出票日是2009年2月8日，出票人是上海市某进出口企业，贴现利率1.8%。请问农合行某支行办理贴现时应审查哪些内容，实际贴现金额是多少？
答：审查内容：
实际贴现金额：1000万元-1000万元×70×1.8%÷360=996.5万元
关于信用社心得体 篇八
首先感谢领导在百忙之中抽出时间审阅我的工作心得，转眼之间，为期3个月的实习已经结束了，虽然实习的时间很短暂，但对我来说所有的经历都是刻骨铭心的，这是我人生当中的第一份正规的工作，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识到了自己还有很多的不足。
以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。
首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。
1，我是实习生。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们的内勤主任竟然手把手的教我，让我至今想到仍然很感动，而且主任和其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。
2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方，比如对于金融机构的安全保卫工作，我深感其重要性，主任经常组织我们开安全保卫工作会议，为我们讲解安全保卫知识，对于违反规定的行为要受到严厉的处罚，事后还要进行批评教育，自我反省，确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结，有劲都使到一处，有目标，有方向，大家共同努力，形成了一个良好的工作氛围。
对于农民客户，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于农民客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的。业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。
3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素这一
4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来做为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向师傅们请教。
5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要棉队更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地的从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
其次，我想谈一下我对信用社工作的体会和建议。我所学的专业是会计专业，对于柜员业务的操作还是有一定优势的，工作中在领导和同事们的帮助下很快适应了储蓄、贷款业务，工作一段时间后，感觉做储蓄、贷款等业务工作一定不能单纯依靠熟练度。做每一笔业务都要反复核对，要像对待新业务的态度一样对待，认真、细心，要随时保持警觉性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高业务水平，同时还要提高个人素质修养和团队精神，把我们在学校学的知识运用到工作中去，真正发挥出一个大学生应有的素质和水平。
在做好信用社工作的同时，渐渐地我也有了自己对信用社工作的一些理解和建议。我个人认为我们信用社目前急需加快电子化信息建设，加快新型业务产品的开发和推广。比如全省乃至全国的储蓄结算业务，贷记卡的全面发行的同时也需尽快完成自助银行业务的开发推广，让atm提款机，贷款业务自助提现一卡通和网上银行更快走向农村市场。
对于我们的信贷客户我认为应该分层维护，针对客户贡献大小，实施不同的维护方式，保证核心客户有专人负责，重点客户授信制度，开设“绿色通道”等，同时开设vip窗口，提供利率优惠政策使高端客户享受到全方位优质服务，同时对长期贷款不还的“钉子户”采取相应的惩戒制度，在利率上适当提息。我想这样对带动农民客户争当优质客户，信用客户起到了很好的促进作用。
通过这一段时间的学习和生活，我对我的工作有了一定的认识。细节决定成败。在我们农村信用社，想做大事诚然可贵，但把事情做实做细也同样重要；我们不缺少各类规章制度，但我们目前缺乏的总是精益求精的执行者，缺少对规章制度不折不扣的执行者。对于农村信用社来说，市场定位早已明确，改革也在向纵深推进。从某种程度而言，今后的市场竞争将是细节的竞争，只有细节上下足功夫才能确保在激烈的竞争中处于不败之地。
最后，我想我在学习和工作中还有以下问题需要解决。
1、缺乏工作经验。因为自己缺乏工作经验，很多问题不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着学习工作的进行，我想我会逐渐积累经验完善自己。
2、工作态度不够积极。在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽然能主动要求布置工作，但若没有工作时就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服懒惰性，没有任务时主动要求布置任务，没有布置任务时作到自主学习。
3、工作时仍需追求完美。在工作中，不允许丝毫马虎，尤其是作为金融工作人员，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这段时间的学习工作，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断得到验证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不段的应用到实际工作来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。为能更好、更高标准的完成工作而努力。
以上是我的工作心得和建议，对于不足之处还希望领导给予指正。很幸运来到信合工作，也感受到了信合以人为本的管理模式，我想正是有了这样温暖的工作环境才使我们的员工更努力工作，更有工作热情，也使我们的信合之家更有凝聚力，更加的团结，最后祝愿我们的信合之家在以后的道路上蒸蒸日上，有一个更加美好的明天！
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