个人自我检讨书（6篇）

在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我反思，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是差异网为大伙儿带来的6篇《个人自我检讨书》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

个人自我检讨材料 篇一

步入大学生活以来，我一直希望自己能够以一种随性的态度健康的学习成长。但是渐渐地，这种随性不再，反而演变成随便的腔调。自我催眠式地度过一年半，在老师的“敲打”下，我终于警醒了。

相比大一，大二的我完全浑浑噩噩地磨着日子。只想着准时上课、准时作业就好。大一时的6点半晨读早已被铺盖压的不见踪影，“夜猫子生活”也在上演。我不能够精确地知道什么时间应该做什么，鲜有的闲暇时间也被自己毫无意义地消磨殆尽。想法也许是一大把，但真正做到的却少之又少。我甚至开始排斥这些被称之为“计划”、“时间表”一类东西。我开始觉得这样下去也不太坏。现在看来竟甚是可怕可悲。

也许不仅于此，做为一名室长，我也是失职。我有时常常在想，是我之于室友威信日减、温暖日增的缘故吗，为什么她们大有反扑的迹象？大一的我凭借着一副穿透力极强的“金嗓子”荣升为5层的人形闹钟，有的人笑谈，我比闹钟还准、有我在就不会迟到。但是现在，我深深地觉得挫败，她们似乎对我产生的抗体，尽管我撕声呐喊，她们也是稳睡到底，后来反而是我举白旗投降。大二的我已经是精力全无了，尤其是在室友在外居住的事情上。可以说，我是一个“胆小”的人，我认为一个女生是没有办法全方位地保护自己的，一旦室友出现意外，我估计会负上一生的悔恨。我总想找到一个既婉转含蓄又能清楚地表达自己想法的方式来劝阻室友，但终究是太过婉转，效果不明显。同时，在课堂上，走神也是家常便饭。有时也会用手机消磨时间，对老师不尊重。

而这次学部的整风运动，让我充分地认识到自己的不足。大二以来，我失去了作为一名入党积极分子的自觉，我现在必须尽快改正过来。我要的不是随便的、无规律的。生活，而积极的、向上的活着。首先我要恢复我良好的作息习惯，先从早睡早起开始。其次，有条理地安排自己的闲暇时间。最后，坚持良好的习惯，不违纪、不半途而废。拿起一名入党积极分子的自觉，努力跻身先进的党员队伍。

检讨人：

日期：

个人自我检讨书 篇二

我是xxx，上海分公司的股东之一。说来惭愧，这份检讨书已经不是在方智的第一份了，想想挺可气又挺不好意思的，我知道领导让写检查的目的是为我们所犯的过错做一个总结，一个承诺。

首先我非常感谢领导对我9年的工作培养，从什么都不懂的小姑娘到现在成熟的业务骨干，我在方智工作以来一直都是兢兢业业，腰杆都是直直的，领导看到我的能力给了我合伙人的福利，但是我来上海1年整了业绩还没有达到预期目标，最重要的是没有带出团队，在方智我没服过谁，来上海1年的时间不是没有付出，就是没有业绩，我也很纳闷，但是每个企业想发展壮大，不看过程只看结果，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了带了一年的团队业绩还是没上来，原本优秀的人才在我这里都快颓废掉了，我必须为我的失误买单。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

（1）思想认识不足：

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

（2）掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

（3）管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

（4）缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

（4）加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，这次我没有带好队伍，没有起到一个合伙人的带头作用，我有罪，我必须通过努力把我的过错弥补回来，在这里保证一下，从现在起到年底，团队服务费至少做到四万，团队目前没有项目经理，到年底至少2个 项目经理，如果年底我做不到，自动放弃年底红利的10%，说到做到，同时2月起工资停发，什么时候完成业绩，什么时候发放，请领导同事监督，想做一件事必须要有勇气和毅力，不然白扯，希望大家共勉。

检讨人：

日期：

个人检讨书 篇三

各位亲爱的朋友，同学，老师，敬爱的爸爸妈妈：

今天我要对自己一直以来的表现进行深刻的检讨。

我本人做事一向不守时，拖拖拉拉，借口多多，在各种约会，上课，集合中，经常让别人等待许久，以致于大部分人心有抱怨，结果不甚欢喜。就近说起吧，今晚上，啊才与我有约，电话上说好立马行动，我却东弄西弄搞了好一阵子才珊珊出发，如料，啊才已等候多时。后来告别啊才，又说好回家前给东西他，却又是拖了半夜，没给成就回家了，啊才又是等候多时，他心烦不爽我能想象得到。在这之前，本人参加舞蹈了课程，课程明确有时间，按班按点，不得延误。而我却总是要迟到十几分钟，让朋友和老师久等。看到他们的表情，听到他们的言语，我心都凉了。记得很久以前，曾和好朋友相约晨跑锻炼，我却总是带着借口迟到，丢朋友干等，莫老爷就针对我的摸嗦恶习这样说过：“叼！啊琦这样子，摸摸嗦嗦，谋得食给！”大人的批评，大概亦如此。家里人对我的拖蹋亦是不胜愤怒，尤其是我不按约好的时间去办事和回家，搞得家庭气氛紧张无比。拖蹋的习惯还影响到了我的学习方面，已经造成了很大的危害。还有许多我一时记不起来了的事情，都拖拉如此，不善甚多。

我个人，却总是满嘴仁义道德，江山社稷，其实比谁都没用，总是让别人心里不甚爽。夜深人静，究其原因，乃自制力和责任心耳。我常常克制不住自己贪玩偷懒的念头，自制力差，学习什么的这边躺一下，那边捏一下，时间就这样过去了。对待朋友，很热情很真诚不错，却总是约会迟到，这是没有责任感的表现，拿自己的和别人的时间当儿戏。有一句话是，浪费别人的时间就是谋财害命。语气虽大，但如果我长此下去，必定害命谋财，伤害到他人。试想，一个不守时，不自制的人，无论是做什么工作，对社会皆是有害而无利的。

作为二十岁的年轻人，本该活力无限，奋斗不息，拼搏明天。不能像我这样拖拉不自觉，整个人都陷在坏习惯的泥潭里无作为，郁郁而终。坏习惯养成容易改掉难，但我决心改正这个恶习，先不为别人，不为什么人们，不为什么国家，就先为我自己，改正它！我有心悔过，写这份检讨书，势在时刻检讨自己，重塑光明。也望各位朋友监督检查，救助我这个人格上的穷人。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年x月x日

个人检讨书 篇四

尊敬的领导：

近段时间，由于一些个人原因，以至于出现了几次上班迟到的现象，不管是上班太晚，熬夜太深，亦或身体原因，我都不想找什么借口了，现在只想着通过写检讨的方式，表达我对此事深深的愧疚。

网络部也是医院的一个部门虽然搬离开了医院，还是要遵守医院的规定的，现在我竟然几次触犯了医院规定，我感到深深的不安与自责，通过这件事，我有点看清楚了近来自己的工作态度，这是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

如今再怎么说，都只是一种托词，因此，我决定把对自己的自责转化为工作的动力，今后在网络部好好表现出更多的正面形象。

虽然，这段时间迟到的确是个意外，但是我不想解释什么，因为千错万错都是自己的错，看到自己确实存在的问题，在以后的工作中我会努力杜绝这种坏习惯，而好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了网络部同事的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这段时间的迟到，我会认真反省，深刻思考。

由于迟到引起的一系列后果，希望领导能够给以我更多的监督和帮助，让我能够真正的融入医院这个大家庭。做人真的要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反医院规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。

最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为的深深自责，并承诺以后一定会准时上下班，不迟到，不早退，做一个医院需要的人。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

个人检讨书 篇五

尊敬的老师：

您好！

今天的xxxx课上（写课程名），我没有控制住自己的贪玩/贪睡/……的个性，就不自觉地xxxx（写罪名），在此过程中，xxxx（写领导的级别及姓名）发现了我的这一严重错误，并及时地对我进行了指出和纠正。

现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。在目前的情况下，尤其是xxxx期间（可写什么大检查、百日活动之类），我利用这宝贵的学习时间来xxxx，真是极其不该。这样的行为，不但使对教员/老师的不尊重，对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使教员/老师对我产生了极为不良的印象，同时也令教员/老师对我们整个xxxx这个集体留下了极坏的印象，使我们的集体在校园内丢了脸，掉了队。在校内进行“……”（特别活动名，如“百日安全大检查”之类）的时候，我竟犯了这样的错误，使我们的这个集体的形象受到极大损坏，究其根本，谈其关键，在于平日里我一罐对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间再次犯错，，违法了队/班规，破坏了队/班纪。

我的这一行为，对不起xxxx，对不起xxxx，……（写领导级别或姓名，按级别从高到低写，最好全部写到，但切忌一定要从高到低写）。

如果自己平时能像其他同学一样，向骨干/班干部多学习，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。

世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在xxxx内（写班级名），争当一名作风优良，学习踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年x月x日

个人检讨书 篇六

尊敬的领导：

您好！

我现在已经反思过自己的行为了，我知道我这样的工作态度是很有问题的，也知道这次自己犯的错误是比较的严重的，之后我是一定不会再做这样的事情了。对待工作是必须要认真的，只有这样才能够把自己的工作做好，才能够在工作中取得进步。现在对于自己做出的这件事情我是感觉到非常的后悔的，很抱歉给您的工作带来了一些不好的影响，也很抱歉给同事们树立了一个不好的榜样。我不知道我应该怎么做才能够弥补自己这一次犯的错误，我想您应该要给我一些惩罚，让我记住这一次犯错的教训，也让同事们知道以后不要犯跟我一样的错误。

我明白这次的错误我是不应该犯的，作为一个成年人也已经懂得很多的道理了，这样的事情是连小孩子都知道不能做的，我却做了，是非常的不应该的。对待工作是必须要非常的认真的，只有这样才会做好自己应该要做的事情，才能够让自己在工作中学到一些东西。我这样的工作态度是很不对的，并不是只要完成了自己的工作就可以了的，应该要做好工作，而不是做完工作。

这件事情也反应出了我对工作的态度并不是很认真的，我现在也已经认识到了自己的问题了，之后是一定会努力的去改变自己的思想和行为的，像今天这样的事情是绝对不会再发生了的，我心里真的非常的抱歉。我知道这次我在公司造成的影响是比较的大的，给其它的同事做了一个很不好的榜样，我在这里也再一次的向您表达我的歉意。我想若是我能够把自己的心思都放到工作上来的话现在我的工作能力绝对不会是这个样子的，是一定会好很多的，所以这也是我一直以来都做不好自己的工作的原因了。

我也深刻的反思过自己了，发现了自己身上是有很多的问题的，我已经下定决心的要去改变自己了，我保证之后这样的事情是绝对不会再出现在我的身上了，我是一定会努力的去做好自己的工作的，每天都会去思考怎么更好的完成自己的工作而不是想着怎么交差。我也希望领导您能够再给我一次机会，我会用自己之后的实际行动和表现来向您证明我是诚心诚意的想要改变自己的。这一次我犯的错误也希望您能够原谅我。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的6篇《个人自我检讨书》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。