简要会议纪要（通用4篇）
正文是会议纪要的主体部分，是对会议的主要内容、主要精神、主要原则以及基本结论和今后任务等进行具体的综合和阐述。那么如何写好会议纪要呢？差异网的小编精心为您带来了4篇《简要会议纪要》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
会议纪要模板 篇一
长春市X学校首届理事会第一次会议于X年XX月XX日在长春市X学校办公室召开，会议由主持，、(等)同志参加。现将会议的有关情况纪要如下：
一、会议经举手表决通过了长春市X学校的章程；
二、会议经举手表决选举为长春市X学校理事长、学校校长，并为学校法人；
三、会议经举手表决选举为长春市X学校副理事长；
四、会议经举手表决选举、为长春市X学校理事；
五、会议一致推荐、为长春市X学校监事会成员。
会议要求首届理事会、监事会严格依照学校章程认真履行职责，号召学校的全体教职员工遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
理事长：（本人签名）
副理事长：（本人签名）
理事：（本人签名）
长春市X学校
X年XX月XX日
会议纪要模板 篇二
会议时间：20xx年xx月xx日
会议地址：xx会议室
会议主题：对等候硐室、水泵房通道以及配吸水井图纸进行会审
出席人员：xx等
记录员：闫永鑫
会议内容：
王成平：今天，我们基建部，以及建设单位、施工单位、监理单位要对现有的等候硐室、水泵房通道以及配吸水井的图纸进行会审，找出其中存在的问题，并上报设计院对图纸进行重新设计。下面大家对照图纸进行讨论。
讨论成果：
水泵房通道：
（1）水泵房封闭，不利于清理淤泥积水。
（2）施工配水巷时先打岩基，后浇注混凝土，最后填充实。
（3）水泵房通道添加水沟。
（4）图纸上添加充填说明。
（5）配水井壁添加锚索支护。
（6）配吸水井深度为5米，建议设计院降到合理深度。
简要会议纪要模板 篇三
徐州××××××有限公司
王**律师
涉及当事人隐私，人名等均采用化名
会议时间：XX年7月××日
会议地点：在本公司会议室
会议性质：临时股东会会议
召集人：王××
会议通知时间：XX年7月××日
会议通知方式：书面通知
出席会议股东：×××，×××，×××，×××
主持人： 王××
会议审议事项：
一、 罢免和更换公司监事；
二、 增加公司注册资本；
三、 修改公司章程。
会议决议：
一、就第一项审议事项，
代表？%表决权的股东同意，
代表？%表决权的股东反对，达成如下决议：
免去李××监事职务，选举谭××为公司监事。
上述决议涉及到章程条款变动的，同意修改公司章程。
二、就第二项审议事项，代表 %表决权的股东同意，代表
%表决权的股东反对，达成如下决议：
增加公司注册资本人民币536万元。
上述决议涉及到章程条款变动的，同意修改公司章程。
三、就第三项审议事项，代表 %表决权的股东同意，
代表%表决权的股东反对，达成如下决议：
修改公司章程，增加如下内容：
1、 股东有下列情形之一，股东会经代表三分之二以上表决权的股东同意，可以决定解除其股东资格：
（1）股东违反出资义务；
（2）股东严重破坏公司正常经营活动；
（3）非经代表三分之二以上表决权的股东同意，自营或为他人经营与公司同类或相竞争的业务；为自己或者他人谋取属于公司的商业机会；
（4）侵害公司商业秘密；
（5）诋毁公司商业信誉；
（6）其他侵害公司利益的情形（包括但不限于挪用或侵吞公司资金，私藏、转移或隐匿公司重要文件及资料等等）。
股东会决定解除上述股东资格的，涉 及的未交的出资额由其他股东认缴；已缴的出资额，即该股东的股权，由其他股东按照股权成本价购买，不再评估该股权的溢价或减亏。股权成本价是指，股东出资时向公司实际交付的出资金额，或收购该项股权时向该股权的原转让人实际支付的股权转让价金额。
2、 考虑到公司目前的经营规模，下列人员界定为公司的高级管理人员：公司经理、副经理、各部门经理、办公室主任。
股东签字：
年 月 日
企业会议纪要 篇四
会议地点：公司二层总经理办公室
参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工
会议议题：总结公司的过去，讨论如何完善公司管理
会议内容：
20xx年xx月xx日，xxx总经理和副总经理xxx，召集公司员工在五层总经理办公室开会，讨论公司的过去和各项工作如何的完善，会议形成如下意见：
一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况
1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。
2、公司员工作态度都是积极向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。
二、公司明年完善的地方
1、技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。
2、要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以减少出差人员的次数，降低成本。
3、车间必须建立制度。规范领料、作业等流程，减少非生产消耗。
4、开源节流。公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。
5、各部门的协调。部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。
6、工作态度。公司员工应端正工作态度，勇于承担责任，在新的一年中积极更好的工作，为自己，为自己树立良好、积极向上的形象。
7、要存在危机感。公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲，停滞不前。必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。
三、这次的意义
这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给20xx年的工作提出更高的要求。
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